餐饮承包合同餐饮承包合同一般签几年有效(九篇).docx
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1、 餐饮承包合同餐饮承包合同一般签几年有效(九篇)关于餐饮承包合同(精)一 您好! 时间飞逝,转瞬来到xx餐饮已经有x年了,作为xx部门的xx员工,在工作的这些日子里,我真的非常感谢您和同事们对我的照看和帮忙!感谢你们! 但是,人生哪有永恒,在xx餐饮经受了较为漫长的一段时间后,我的生活也慢慢发生了转变。因此,考虑到自身今后的进展方向,我打算在此向您申请辞去在xx餐饮的工作职责,并根据规定将在x月x日正式的离xx餐饮,望您能尽早安排预备。 这些年来,在xx的经受真的是我很幸福的一段日子,您是以为特别亲切的领导,身边的同事们也都特别的热忱开朗。就团队的气氛来说,这真的是一个特别精彩的餐饮企业团队。
2、自从参加到了这里,我在工作中也更加的布满了热忱,产生了生活和奋斗的动力! 这些年在工作中的经受,我常常也会受到大家的帮忙和照看。您作为领导,却总是关怀我的工作和生活,给我的工作和生活都带来了帮忙,真的非常感谢您的照看! 但是,随着社会的进展,生活中的消费也更加的昂贵,尤其是在今年里,我家庭的支出随着各种问题又有了提升,但以我目前在工作中的状况和收入,实在难以坚持家庭的收支平衡。这不仅仅影响到我个人工作的热忱,也让我始终担忧生活的进展。 固然,对于自己的工作,我也感到有很大的问题。我认真反省过自己近年来的工作状况,其实自己在工作方面,也始终处于特别不抱负的状况中。这不仅仅让我在工作的表现有些不佳
3、,甚至自身也没有多少成长。我也慢慢意识到,自己作为一名工,应当更加去考虑自己的适合,且能给自己带来肯定压力的挑战。这才能促进工作的进展和进步,也能更加带动的自身的成长。如今,虽然这是一个精彩的岗位和团队,但我却并不适合这里。一再反思后,我打算推出。 我和圆满,自己没能在工作中有精彩的表现,没有给xx餐饮带来更有意义的奉献和成长。但对我而言,这段工作真的是特别有意义的日子,和大家一起工作和的拼搏的经受,也始终在不断鼓舞着我,这才让我有士气踏出这一步。 生活总在变化,但我信任我们肯定能向着更好的方向进展。最终我也祝福xx餐饮越做越红火,祝福各位工作顺当,安康幸福! 此致 敬礼! 辞职人:xxx 2
4、0xx年x月x日 关于餐饮承包合同(精)二 敬重的xx经理: 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间开阅读我的辞职信。 我是怀着非常简单的心情写这封的。自从我进入了餐厅之后,由于你对我的指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在餐厅的工作,我从中学到了很多学问,积存了肯定的阅历,对此我深表感谢。由于我自身工作力量缺乏,近期的工作让我觉得力不从心,为此我作了很长时间的思索,我打算递上辞呈。 我要感谢领导一个多月来对我的培育及同事们给我的无私帮忙。大家对我的信任和帮忙,让我不断成长。特殊令我感动和难忘的是,领导给我熬炼时机,让我成为一名合格的餐饮效劳员。 在新发觉的这段工作经受,是我人生中很
5、充实的一段日子,在这里我明白了“低调做人,高调做事”的道理,这些将让我终身受益。我在领导的急躁指导下学到了许多学问,长了许多见识,不管做事还是做人,这些珍贵财宝都将使我受用终身。 感谢领导给我的工作时机及对我的培育,让我对自身的潜力量进展了更深一步的挖掘! 这段日子以来,我始终以餐厅为家,尽心尽力去做好每一件事,我已对餐饮行业有了感情,感恩之心时时都在鼓励着我。在这里我学到了不少学问,在这里我对效劳行业有了全新的熟悉。一幕幕平凡而好玩的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友,是领导也是亲人,这是我的肺腑之言。 作为一个外地人,我也曾想过在新发觉长干,但是由于我个人的身体缘由,我不得不离
6、开这个集体。 盼望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快,究竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得,究竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有本身不得不离开的缘由,余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作,请领导放心! 感谢你和餐厅各位同事对我的教育和照看,在餐厅这段经受对我而言特别的宝贵。将来无论什么时候,我都会以自己曾经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的工作历程将是我整个职业生涯进展中相当重要的局部。 “天下没有不散的宴席”,盼望领导谅解!最终祝大家工作开心,同时更祝福新发觉兴盛兴旺,再创辉煌! 再次对我离职给餐厅所带来的不便表示愧疚。同时盼望餐厅能够体谅我的个人实际,
7、对我的申请予以考虑和批准。 申请人: 时间: 关于餐饮承包合同(精)三 甲方 :蒸好吃饭店 高晓博 注册地址 :杏花岭区享堂路36号 经营地址:杏花岭区享堂路36号 乙方: 性别:男 居民身份证号码: 在甲方工作起始时间:20xx 年 07 月 3 日 家庭住址: 签订日期: 年 月 日 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定,甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限: (一) 固定期限,自_年_月_日起。 (二)其中试用期自 20xx 年 07 月 03 日起至20xx年08
8、月03日止,共1 个月。 (三)乙方应在 年 月 日前到岗。 其次条 工作内容和工作地点 (一)依据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作, 依据甲乙双方协商同意,甲方负责本饭店厨房一切事情。 (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。 第三条 劳动酬劳 (一)乙方试用期的根本(固定)工资为 元/月。 (二)乙方试用期满后,甲方应依据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 1、固定工工资。乙方的工资由根本(固定)工资和绩效工资组成。根本(固定)工资为元/月,绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标精确定。 (三)甲方
9、应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 15 日。若乙方供应了正常劳动,甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。 (四)合同期内,甲方视乙方的工作表现状况,赐予乙方提高工资待遇的时机。 第四条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有以下情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同: 1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下,双方协商全都的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化,经与乙方协商全都的; 3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5.法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有以下情形之一的,甲方
10、可以解除本合同: 1.在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3.严峻失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的; 5.被依法追究刑事责任的。 (三)有以下情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方: 1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙
11、双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; (四)有以下情形之一的,乙方可以解除此合同: 1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的; 2.甲方不能为乙方供应更好进展时机的; 第五条、其他商定条款 (1)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订培训/教育协议,因乙方缘由而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,详细赔偿标准执行培训/教育协议的商定。 (2)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的根本状况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明,并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述根本状况,骗取甲方签订劳动合同
12、的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额担当。 (3)乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额担当。 (4)本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况,本合同连续有效,由承继单位连续履行。 (5)乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部,乙方无权进展商业性开发。 (6)双方
13、签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。 (7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐秘进展保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 第七条 本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商全都,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 第八条 本
14、合同一式 两 份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。 甲方: 乙方: 法定代表人、负责人: 或托付代理人(签名): 年 月 日 年 月 日 看过餐饮劳动合同的人还看了: 1.餐饮员工劳动合同范本 2.餐饮业用工的劳动合同范本 3.餐饮业简易劳动合同范本 4.20xx最新餐饮业劳动合同范本 5.餐饮劳务合同范本 6.餐饮业劳动用工合同 7.小饭店员工的劳动合同范本 8.饭店效劳员的劳动合同范本 9.餐饮劳动合同范本 10.餐饮劳动合同 关于餐饮承包合同(精)四 甲方_ 经营地址_ 乙方_居民身份证号_ 诞生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_
15、村 依据劳动法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_年_月_日生效,_年_月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止。 劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。 其次条乙方担当_岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应准时向甲方报告,并即时脱离工作岗位最新餐饮业劳动合同范本最新餐饮业劳动合同范本。 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他商定_ 第三条甲方应在乙方上
16、岗前对乙方进展职业安全卫生,食品安全卫生,效劳标准,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施,发放必要的劳动爱护用品。 第五条甲方加强安全生产治理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部效劳和食品质量治理制度,严格实施岗位质量标准,质量责任以及相应的考核方法 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止效劳质量事故。 乙方违反效劳标准,劳动纪律及甲方规章制度,消失效劳质量事故,甲方可以依据规章制度的规定进展处理。 第六条甲方采纳以下_形式向乙方支付工资:_ (一
17、)月工资_元,试用期间月工资_,甲方每月_日前向乙方支付工资 (二)日工资_元,试用期间日工资_,甲方向乙方支付工资的时间为每月_日 甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_元 双方商定的工资不得低于北京市最低工资标准最新餐饮业劳动合同范本合同范本。 第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特别缘由需要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特别工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。
18、 甲方安排乙方加班或由于顾客效劳的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 甲方_ 乙方_ _年_月_日 关于餐饮承包合同(精)五 经甲乙双方友好协商,本着互利互惠、共同进展的原则,甲方同意乙方加盟经营饭店,特订立本合同,以共同信守。 第一条加盟经营工程 分部许可加盟店实施的特许经营工程为_。 总部依据经营(制造/销售)_的胜利阅历,建立起以_商标(品牌)为代表的特许经营系统,并许可分部以分许可的形式进展加盟店。 其次条特许经营关系 分部基于与总部签署的区域特许经营合同,获得总部的许可,在_区域范围内进展加盟商,许可其设立加盟店。 分部与加盟商基于本合同产生的法律关系
19、是一种合作关系,加盟店作为独立的民事主体对外开展经营活动,执行本合同。加盟店应当遵守法律的要求,独立对外担当民事责任。 总部对分部与加盟商之间签订的本合同的审查,总部依据本合同对加盟店享有的权利,以及在实施本合同过程中对加盟店的治理与监视行为,并不表示总部与加盟商之间存在直接的特许经营合同关系,总部不是本合同的当事人。 在本合同中涉及的总部的特许经营权,除本合同有明确规定之外,均由分部行使权利或担当义务,总部不对加盟商(加盟店)担当任何义务与责任,加盟商不得依据本合同向总部主见权利。 在总部与分部之间的区域特许经营合同关系终止时,总部有权打算本合同连续履行或终止。总部认为有必要时,可以临时行使
20、分部依据本合同享有的权利,加盟商(加盟店)应当直接向总部履行本合同规定的义务。 除法律和本合同另有规定之外,加盟店不是分部或总部的代理人或业务代表。加盟店不得以分部或总部的名义缔结合同,或商定其他义务,或作出任何承诺与保证,使分部或总部对第三人担当责任。 第三条加盟合同的期限 本合同自年月日起至年月日止。共年。 如需续签合同,乙方在合同到期前一个月向甲方提出申请,双方协商续签,乙方享有续签优先权。 第四条餐饮加盟合同的特许范围 第五条餐饮加盟的条件与要求 1、餐饮加盟者必需具备的条件: 2、加盟店应注册为,并以其名履行本合同; 3、营业场所的要求: 第六条餐饮加盟的培训职责 加盟供应者的供应以
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