采购工作上半年工作总结(通用13篇).docx
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1、 采购工作上半年工作总结(通用13篇)选购工作上半年工作总结1 上半年瞬间过去了,今年对于公司来说,是真正意义上非同寻常的一年。这半年来,尽管我们比以往更多的辛苦付出,常常加班加点,可是,我们各种指标离要求的差距甚远。对于我来说,心里沉甸甸的,特别不是味道,但是,没有任何一家企业是一帆风顺的,关键是遇到困难的态度、信念和士气,找出问题的症结在哪儿?然后对症下药,根治不良,顺应市场进展规律。 一、我想就此发表一下个人感受: 20xx年10月4日,我很荣幸得到出国留学公司领导赏识进入欧安,并且安排比拟重要的选购工作,当时对我这个已经成家的步入三十又无专业技能的人来说,心存无限感谢。由于公司离家很近
2、,刚从上海回来的目的就是便利照看正上小学的女儿,加之本人的属“牛“性格的缘由,所以对这份工作显得非常珍惜和投入,致使于有些同事甚至不能理解,认为我有目的性。我信任:“日久见人心”这句话的内涵,尽管常人无法理解和认同,但是,人做事,天在看,我问心无愧。没有专业技能,我们没有傲慢的资本,只能通过先天缺乏后天完善,制造时机和制造条件适应社会,假如破坏了这个根本的嬉戏规章,唯恐也违反了起码的生存法则。人各有所长,各显其通,没有什么可以置疑的。踏实的工作态度、朴实的工作作风,的确也赢得了一些客户的理解和信任,也赢得了商机和另一个转折点,就是销售工作。这是个很有挑战性的工作,这是需要融会许多随应千变万化的
3、东西。零八年,就我个人直觉在这个平台上,也就是在这个企业,我可能到达了顶峰,我担忧令人绝望局面发生,自己难以面对,为此,那时提交过辞职报告,也给相关领导谈得心得。可是,没能如愿以偿。说实在的,这里面也夹杂着用户的依靠和难以割舍的不解情缘,最终没有痛下决心断然离去。 “心存感谢,到处感动”,或许是机缘,或许饶幸,尽管压力众多,困难重重,xx年工作制定的目标还是牵强完成了。但是,销售指标的完成掩盖了我们的组织构造、企业治理和市场的进展、企业定位逐步脱节现象,忽视了人员素养和技能的培训与提高,也造成了目前许多产品不能正常交付,给现有的工作和公司的进展带来了极其被动甚至进退两难的为难局面,大量的人力、
4、物力和资金投入到这些工程中,而且还不知道何时能解套。 总之,“冰冻三尺,非一日之寒”,这种现象的存在是多方面因素引起的,我们的组织机构、技术水平、人员素养;干部员工岗位的责任心、对公司的敬业心、对工作的爱心和奉献心。观查色,察其行,我们靠着良心仔细反思一下,我们毕竟付出了什么?付出的结果如何?公司战略定位中销售和产值的实值性意义何在?员工的成就感有多少?但凡没有信念和成就感,一味埋头苦干在当今社会是非受益? “人非圣贤、孰能无过”,关键我们对待错误的态度至关重要。在这个组织中,同样的问题重复消失,简洁的事情简单化,简单的事情推诿化的现象屡见不鲜。例如,昆机操作箱的开孔尺寸问题、昆机系统发货遗失
5、模块、电抗器大事屡次的问题、发货缺件跟踪不到位等,总是等到货到现场反应才发觉、才追究、才解决。其实,这类问题,假如第一次犯的时候,若能准时地指出来,后期工作中的现象应当是可以削减甚至是可以杜绝的。所以,当每消失问题的时候,我们都得细致记录、综合分析、仔细解决。 为了鼓舞和调动销售人员的积极性,充分发挥其价值,公司今年制定了一系列的相关政策,别的部门也赐予大量的支持,可是上半年过去了,仍没有拿到任何工程,可见,专业技能在营销中的重要性。盼望出国留学公司对销售部门这块儿注入些技术队伍人才,这样,可能更会赢得用户的信任和依靠,取得更多的市场份额。 上半年的销售工作内容: 1、元月份重点工作是年终用户
6、走访; 2、二月份是重点是年度的工作的总结和新的一年工作规划安排; 3、三月份工作重点是筹备上半年的合同,用户要求发货的频率相对较高,生产任务尤其集中,重点是了解生产现场的状况,跟踪落实生产进度,准时与用户沟通和联系; 4、参与2023年4月11-16日北京国际机床展览会,借助这个平台,更多更好的宣传了企业产品。xx再次合作就是这个契机中重建的平台、xx在各大主机厂购置几台机床时,在展会上看到我们为xx配套的电控柜赞不决口,带着主机厂技术人员要求以我们为标准制作电柜,同时盼望主机配套用我们的产品。 5、xx数控这块儿的合作,组织相关人员学习和体会市场运作体制。通过深入走访,许多思想得到拓宽,经
7、营合作方式和途径许多,熟悉到只有想不到,没有做不到。 6、针对发货欠款的作了重点部署,通过上述报表也不难反映,不能准时回款重点还是在工程不能正常交付这块儿。xx公司这块儿去了几次,电话传真屡次,不见任何起色。这块儿款难要是一方面,主要效益不好,以后合作的可能性几乎没有,针对这种状况我们准时向公司反应,动用律师来解决这块儿的疑难问题。 半年来,公司遇到前所未有的社会大环境和企业内部治理诸多困难,虽然我们组织机构做了局部调整。但是,遗留的历史问题太多,很麻烦,很让人疚心刺骨似的痛。我们必需得实事求是地仔细工作中存在的问题,分析现象的发生,镇静冷静地进展战略部署,加强仆人翁意识,让员工甘心情愿地无私
8、奉献。只有这样,企业才能脚踏实地的生存和进展。半年销售额才xxx万元,可是任务特别饱满,劳动强度大,二至四月份生产装配人员连续奋战,真是筋疲力尽,苦不堪言,致使有些员工间续提出离职申请。那段时间公司领导为此煞费苦心,对组织机构和人员工资方面痛心疾首地做了些调整。 最终,关于市场方面,我始终有个想法,出差人员到现场工作状况,我们把握的不够充分,建议公司在出差人员报销时,必需有切实可行的工作记录,并附有用户的反应信息。这样的目的,我们便于用户多强沟通,尤其在催办欠款方面更为把握和力度,同时为长期工程合作的奠定根底。 二、物资选购方面工作 自四月份部门合并后,针对人员少、任务重这个环节,我也实行了一
9、系列的措施,通过各种途径加大这方面的配套手段。 针对今年各种原材料不断上涨,利用一切资源有儿降低和掌握本钱。首先,对人员作了调整,把xxx的能动性充分调动起来,在市场、选购和仓库中发挥起穿针引线的作用,了解市场规划,协调组织调配元器件和装配过程中的缺件跟踪工作。原来xxx每月动身货费用平均在三千元左右,算算他的本钱和劳动量,费用支出不成比例,所以,先和他谈条件,固然,他有许多言词进展反对,初战不顺当,于是实行其他措施,让xxx借用上下班之际配送货物,有机的用活人,有效的降低了本钱。这种状况下,关师傅也意识到了问题的严峻性,对货物比拟多专车发货不再过多牢骚并积极协作。另外,依据把握的信息,和个别
10、信誉好的物流公司谈了合作协议,若该公司有我们的货物,让他们一并带到我公司来,这样不仅有效地降低了一些费用支出,也保证了货物能顺当到达用户现场。 三、仓库方面的工作 仓库今年三个人有两名是新手,她们进入公司首先得适应工作的环境,对于琳琅满目的元器件,外行人做起来必需得有一个过程,加之今年上半年生产任务繁重,与此同时,金蝶软件对她们来说更是痛心疾首,常常加班加点儿。皇天不负有心人,通过她们不懈努力,很快熟识了各种元器件和软件的使用,能结合明细准时办理出入库登记手续,积极有效地协作生产组织货源,没有给生产装配和市场带来什么不利因素。随着工作的娴熟程度后,通过各方面的学习和感悟,他们也渐渐意识到仓库治
11、理工作的重点性,各自对工作有了新的仔细,信念实足的想把库存物资盘活。 通过此次盘库,依据财务部反应,仅三年以上低压器件库存已到达近百万元,xx年以后的库存量没有明确的账目,盼望公司这方面引起高度重视,把这方面的工作调动相关部门的人员做细致全面些,并将这结库存物资公布出来,便于市场方案和技术选型使用,真正削减我们的库存物资。 据我所了解,这两年的库存积压特别严峻,仅装置局部占用资金达四十万元。为此,我安排部门人员仔细地做了统计,分文别类的将其规格型号和数量出来后报送相关部门,要求检验其产品的合格率。技术人员已在检测中,若因技术和材料不能恢复正常功能的返厂家进展修理,修好后打算用在后期投产的工程中
12、,坚决杜绝铺张现象再次发生。 总之,接手选购和仓库,让我许多方面的感受,公司治理细则中有许多不完善的地方,有些方面过于人性化,造成人员想做事的人到处都是事情,事不多的人敷衍了解、游手好闲、无事生非,照样工资不少,津贴照拿,应证了那句“叫唤的孩子有奶吃的现象发生。公司各部门总是这缺人,那缺人,真是这样吗?我我们真的仔细深讨过这个问题吗?公司的工作环境、生活环境、学习环境在不断改良和提高,可是大家听到更多的却是埋怨、是牢骚、是委曲。这种现象正常吗?欧安进展理念是“靠技术、凭企业、重信誉、促进展”,为啥我们用户投诉率越来越高?市场占有率的越来越少?用户信誉越来越差?我们企业每年都想有新的突破。拿什么
13、去突破,技术真的领先了吗?人才是否日益辈出?员工的积极性是否在不断提高?企业的干部员工是否有专心做事?团队责任心和分散力是否都很强等等,其实,这都关系到企业正常进展的不行缺少的重要组织局部。 企业讲究赢利,办企业的宗旨就是赚钱。但是,投资都是有风险的,是把双刃剑。假如投资都有回报,普天下就不存在流浪街头,偷、砸、抢大事唯恐也不会发生,即使发生,可能是挑战自己、寻求刺激的一种消遣方式了吧!所以,我们不得不面对现实,自我解剖,找准定位,这才是明智之举。我们要擅于思索、勤于思索,发觉问题,解决问题。企业毕竟是短期的还是长期的?恶性的还是良性的?假如盲目为了追究产值和利润,企业可能是短性行为,不行能做
14、长期,更不要提生存和进展。或许有人会置疑甚至会责备我讲这句话的动机,是为市场销售完成不了目标找理由、找借口。固然,我能理解,决不推诿,究竟自己不是最大的投资者,讲这些话可能超越我的职权范围。但是,我可以理直气壮坦言声明,我绝不是这些人想象的那种不负责任的人,目标完不成我也彻夜难眠,只能说明力量有限。为此,我也恳切地盼望公司慎重讨论关键岗位是否用对人的问题。无论公司如何打算,只在我在欧安一天,我都会竭尽全力奉献自己的微薄之力。 选购工作上半年工作总结2 20xx年年初,选购办连续推动深入学习实践活动,扎扎实实地开展了分析检查活动,在工作中,精确把握这一阶段的详细要求和工作重点,围绕中心,仔细筹划
15、,周密部署,细心组织,把深入学习实践活动进一步引向深入,圆满完成了上半年的工作任务。现将有关状况报告如下: 一、总结学习成果,深化学习、深入调研,进一步解放思想、提高熟悉 在第一阶段学习调研的根底上,广阔干部党员连续深入学习、深入争论,坚持以“新视野、新作风、新措施”为载体,以“四四排查法”为原则,通过召开座谈会、争论会,更广泛地调动了广阔党员干部学习的积极性和主动性,掀起了学习实践活动的新高潮。为了进一步把学习成果转化为实践成果,找准深入的着力点和切入点,在第一阶段调研的根底上,谢世成主任亲自对政府选购工作进展了专题调研,深入剖析了政府选购进展中存在的主要制约因素和实际困难,查找政府选购业务
16、进展的政策瓶颈和解决对策。同时全体选购办工作人员加强沟通,进展思想解放大争论,进一步解放思想,提高熟悉,明确目标。 二、广泛征求意见,仔细查找问题,为找准制约政府选购工作进展的突出冲突和主要问题做好充分预备 为了对比贯彻落实要求,严密联系政府选购工作进展实际,仔细查找存在的突出问题,选购办根据“四对比、四查找”的要求,在解放思想大争论活动征求意见的根底上,对扩大政府选购规模、提高工作效率、强化效劳态度、标准政府选购行为等方面通过召开会议进一步征求意见。通过征求意见,猎取了大量的信息,为下一步剖析问题、查找差距、明确目标、制定措施供应了大量的根底性材料。 三、细心组织会议,深入开展批判,相互帮忙
17、提高 为了确保民主生活会的质量,进一步提高会议效率,在召开民主生活会前,仔细撰写了报告,报告中包含班子贯彻落实根本状况、存在的主要问题、存在问题的缘由、今后的努力方向和详细措施四个局部。下发到各科室,广泛征求全体工作人员的意见,并对各科室所提意见和建议进展汇总和梳理,提交民主生活会时使用。随后,选购办屡次召开了党员领导干部民主生活会,总结了整个上半年后勤选购工作开展状况,深入查找了自身存在的问题和缺乏,开展相互批判和自我批判。与会人员积极发言、畅所欲言,真正到达了敢说真话、直言不讳的效果。会议依据所提出的意见和建议,确定了加强全体干部职工学习教育力度、关怀了解职工疾苦、积极组织开展各项活动等下
18、一步整改措施。到达增进团结、相互沟通、沟通思想、解决问题、理请思路的目的。 通过这一阶段开展的细致仔细的工作,选购办活动取得了实质性的成果,真正到达了“征求意见、找准问题、分析缘由、明确方向”的预期目的。 选购工作上半年工作总结3 时间飞逝,转瞬20xx年上半年快完毕了,就这上半年的工作我做一个简洁的总结,汇报我在选购组上半年取得的成绩以及自己的缺乏。 一、个人成长方面 1、心态转变。在工作中我要考虑如何提高工作效率,怎样处理与上级领导、同事的关系,还有在工作当中的不尽人意等事情,这些都要我们以一颗寻常心去对待,准时的转变心态会让我们工作更加顺当。 2、规划做事。有了明确的规划,目标才清楚,以
19、至于在工作中不会茫然。在选购部工作的这段时间,我每天都整理工作日志,记录下我要做的事情,然后再总结一下完成状况,日志看似寻常,但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也转变了我刚开头工作缺乏系统和规律性的缺点。 3、到处留心皆学问。在生活中只要你留心到处都有学问在,不要总是期盼别人告知你怎么去做,应当学会思索自己应当怎样去做,留心别人怎么做。 4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段,要想做大事,小事情必需做好。工作中我努力做好每一个细节,但我并没有感到烦,而是把它当作我素养培育的大讲堂,正由于这些小事情转变了我对工作的态度。小事情值得我去做,事情虽小,可过程至关重要。 5、熟悉的提高。
20、选购是公司供给链中一个特别重要的环节,要求我们以满意市场和生产需求为准绳,任何错误都有可能造成经济损失。所以说选购岗位需要的是完善的人,是有依据的。我自觉自己离要求还有很远,但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的选购工。 二、工作方面 自入职以来,在公司和部门领导的悉心指导下,在部门同事的言传身教下,我很快融入xx公司。从根本的物料库存查询开头,到下订单,收货入库等工作都很快上手。 不管选购任何一种物料,在选购前应熟识它的价格组成,了解你的供给商所生产成品的原料源头价格,为自己的精确核价打下根底。这样谈判时,做到知已知彼,百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会,作为选购人
21、员要由不同的方面收集物料的选购信息,地域差异等。只有了解了市场,才真正了解了所需产品的价格定位,为选购活动做好先期预备。 公司内部的沟通很重要,工程选购任务下来了,要准时与同事沟通,避开由于个人的疏忽造成经济损失和生产的延误。选购本钱的掌握对任何公司来说都是很重要的,在选购过程中我不仅要考虑到价格因素,更要最大限度的节省本钱,做到货比三家;还要了解供给链各个环节的操作,明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低本钱,不管是哪个环节,我们都会仔细讨论,商讨方法。我们选购部遵循根据订单规划量向供给商下订单的原则,除却必要的余量,在满意供给商最少选购量的原则下,尽量不造成库存积压。避开由
22、于库存造成公司经营本钱的积压。同时不断正对市场变化查找更优秀的供给商。 如何保障生产的正常供应,同时降低本钱、保证来料质量是选购部每天都思索的问题。在部门领导的带着下,我们推陈出新,不断优化供给商资源库,依据技术工程师选型要求,准时反应市场状况。身在选购部,的确感到很大的压力,同时也是动力,有压力才促使我不断去学习,跟进市场的进展,这对我个人阅历积存是有很大帮忙的。 三、存在缺乏 我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为xx多做一些奉献,但离领导及同事对工作的要求还存在肯定的距离。譬如我的产品学问、工作系统性、规律性还不能完全到达选购岗位的要求;对市场变化的应变力量较低。面对以上缺乏,今后,我肯定仔细
23、克制,发扬成绩,向先进学习,加强与领导和同事沟通沟通,自觉把自己置于同事监视之下,刻苦学习、勤奋工作,仔细查摆、分析、总结自己的各项缺乏,以最正确的工作状态努力完成各项工作任务,做一名合格的员工并完成从选购到优秀选购的进步。 最终,感谢公司全部领导和同事,我有今日的进步离不开大家的帮忙和支持,是他们的协同和支持使我胜利。总之,将来我会以一颗感恩的心,不断学习,努力工作。我要用全部的激情和才智制造差异,让事业布满生气和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微效劳对待我的工作,追求完善,制造卓越!和大家一起齐心协力,从新的起点开头,迈向胜利! 选购工作上半年工作总结4 首先感谢领导对我的信任,将我调
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