采购员一周工作总结5篇.doc
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1、 采购员一周工作总结5篇 一周过去了,时间总是在悄无声息中消逝。真的很感谢公司给我供应了一个磨练自己的时机,更感谢公司长期以来对我的信任和栽培,新的一周已经开头了,我将过去一周中的工作总结如下: 众所周知选购部是公司业务的龙头老大,是关系到公司整个销售利益的最重要环节,所以我很感谢公司领导对我的信任,将我调到如此重要的岗位上,给我一个学习的时机,让我从原来对选购的一无所知到熟悉了更多的人和事,接触了更多新奇的事物,学到一些新的学问,增长了更多见识! 通过一周多的选购工作,使我懂得了很多道理,也积存了一些过去从来没有的阅历,同时也明白了选购和优秀选购之间的分别和差距。了解到一个选购所具备的最根本
2、素养就是要在具备良好的职业道德根底上,要保持对企业的忠诚,不带个人偏见,在考虑全部因素的根底上,从供应最正确价值的供给商处选购。坚持以诚信作为工作和行为的根底。躲避一切可能危害商业交易的供给商,不断努力提高自己在选购工作的作业流程上的学问。在交易中采纳和坚持良好的商业准则等,信任这些我都已经做到了. 一周来,我更加明白了总本钱优先原则,和敏捷运用各种选购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉,并且能够准时的做好预警及防范措施,切忌“从一而终”。一个优秀的选购比须拥有较强的沟通协调力量和选购阅历,我知道自己距离一个优秀的选购还有很远的差距,由于选购阅历是靠长期不断积存阅历和自我启发,才能把
3、握的一种技术,要做到这一点是特别困难的,不过,我会更加努力的学习,不断地积存丰富选购阅历,跟上公司的进展的脚步. 最终,感谢公司全部领导和同事,我有今日的进步离不开大家的帮忙和支持。总之,在新的一周我会以一颗感恩的心,不断学习,努力工作,和大家一起齐心协力,从新的起点开头,迈向胜利! 选购员一周工作总结2 一周过去了,下面我对这周选购工作总结如下: 1、收集产品信息:我不熟识这个产品,但是我会尽我最大的努力查找懂得这个产品信息的人,从别人那去学到自己原来不知道的东西。那怕是一丝丝信息都算是学习和进步。 2、做事有条理。我根本上会每天记录下来,我所做过的工作,处理的事,对没有处理好的事,要求次日
4、,或紧接处理,尽量做到问题不推迟,尽最快解决。 3、工作有规划:在每一天完毕前我会在头脑里打旋我什么事没完成,明天的主要事情是什么,做个规划。很重要的,或事情较多,我会记录下来,逐个或穿插处理。 4、学会主动与人沟通,沟通:常常与供给商品质方面的相关人员接触,这样便于自己了解产品,跟踪需要,削减工作失误,提高工作效率,并保持与各部门同事之间的友好相处,便利帮助工作。 5、难点重点有总结:对工作中的难点,事后尽量做个简短的书面总结便于自己以后总结阅历。要求厂家处效劳处理的事得交书面说明。 6、尽量做好工作总结:对所做的工作,每个月至少做个简短的总结。 从工作量、工作内容、完成事项,要事处理,问题
5、解决,工作失误,工作规划等方面做个简短的总结。 7、供给商的治理:尽量用条款有效的文件去约束牵制他们,让他们能主动争取协作我们工作,准时解决问题,让其感受有压力又有动力。 8、订单的跟踪:工作要有责任心,要严谨,要主动出击,不要寄盼望于供给商确定没有问题,要准时做好跟催工作,要分析供给商的每一次看似合理的理由,是否隐蔽着丝丝供货风险或其它东西。要做好记录,便于查询和统计,及协作相关部门做好工作。 9、问题处理:反响要快,汇报要准时、处理问题要灵敏坚决,要有自己较好的处理建议供应,并能与供给商做个适宜的谈判结论。 10、职业习惯:要让自己有一个好的职业习惯,有本钱概念,有利润思维,有风险意识、有
6、统筹力量、有沟通沟通好习惯。这些都有助于自己向一个更优秀的选购靠近,作一名真正优秀的选购人。 选购员一周工作总结3 回忆从入职到现在的近一周时间里,我学到了许多东西:从对物料的一无所知到慢慢了解。从对工作软件操作的生疏到流畅。从对供货商的生疏到熟识。从对选购流程的生疏到逐步把握。更让我学会了如何去发觉问题和解决问题,如何沟通以及如何处理人际关系等。而这些,也正是我缺少的和亟待解决的。 现在,就这一周来的主要工作状况总结如下: 首先,准时的将审核完毕的选购申请单整理打印出来,在牛经理核对以及划归供货商完毕之后,准时的下推选购申请单,生成选购订单。其次,在选购订单审核完毕以后,准时核对物料规格型号
7、并联系供给商尽快备货发货。再次,接收货物后,仔细验收货物及核对其价格,并将清单和货物运往各区块库房。最终,帮助完成入库、退换货以及选购物资报表等相关工作。 作为一名新员工,我深知选购工作的重要性以及准时性,尽管我做好了各种预备,也在工作中消失了一些错误和问题,主要表现在以下几方面: 一、由于对物料的规格型号的认知不清晰以及阅历的不住,导致需要和材料员核对物料信息数次以后才能明确,从而降低了选购工作的效率。 二、不够细心。主要表现在对物料的了解程度不够以及信息核对不清而导致的退货、换货问题。 三、对供货商的不了解而导致的不能准时通知供货商备货发货的问题。 四、工作阅历缺乏以及相关学问欠缺的问题。
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