重症监护室护士年度个人总结.docx

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1、 重症监护室护士年度个人总结重症监护室护士年度个人总结1 一年来，在院领导的正确领导下，在高主任和护士长的细心培育下，在院科同仁的亲密协作下，在小组成员的大力支持下，我始终牢记神圣职责、忠诚宏大事业，真情护理、领先垂范、擅长沟通、勤学善用，严格遵守医院及科室的各项规章制度，从未迟到早退和病假，较好地履行了岗位职责。准时跟进学习党的创新理论，立足岗位实际，充分发挥党员先锋榜样作用。作为军嫂，勇挑工作、家庭两副重担，还让丈夫一门心思保家卫国，虽然生活艰辛，但更感荣耀，个人被医院党委表彰为20xx年度优秀共产党员。 一、真情护理，急躁肯干。 “护士必需要有怜悯心和一双情愿工作的手”，南丁格尔这句话始

2、终鼓励着我。我把工作岗位视为践行宗旨的实践支点，以危重症患者为中心，视患者为亲人，始终微笑效劳，遵守“病人无错”原则，经常换位思索，踏踏实实做好自己的护理工作，尽力让患者安心、家属放心，屡次获得病人及家属表扬。一是细心完成生活护理，在严格执行医嘱的状况根底上，积极做好病人卫生护理和褥疮护理，帮忙病人准时翻身、保持舒适及功能体位、熬炼肢体功能，急躁帮助病人进食，准时处理返流，时刻保持鼻饲通畅，热心开展情志护理和安康教育，向新入病人及家属做好入院宣教;一丝不苟地搞好交接班、患者用具高温消毒、时刻保持保持床单位干净及仪器干净。二是悉心关注治理病情，亲密观看病人人工气道、血压等各项体征，遇有状况，准时

3、向医生反映;正确治理使用呼吸机、监护仪、微泵、除颤仪等设备仪器，准时处理病情。三是常常巡察病房，了解患者状况，准时书写护理文书，突遇抢救时，仍坚持在两小时内补记完成。 二、领先垂范，尽心带教。 担当小组长后，我快速融入岗位，努力提升抢救技术，尽心履职。一是以身作则带动组员。我给自己定下一条法规：“别人不干的，我干;别人干不了的，我干。”一次，值班医生正与病人家属沟通，突然病人全身抖动起来，假如不能快速建立通道，病人的生命就将完毕。见此情形，我立即动手为病人建立起通道来。一次次努力换来一次次失败，同事们都劝我，“唐糖，这种状况下已经没法建立通道了，而且建不了通道，跟你也没关系，就别执着，别白费劲

4、气了。”“不到最终一刻，决不能放弃生命。”于是我高声喊到：“连续，只要努力就还有盼望”。大家看我还没停手，又提起精神，动起手来。接着，又是失败、努力、失败、努力最终，通道建起来了，病人得救了。大家欣喜若狂、相互拥抱，眼睛里闪着感动的泪光。那一刻，我们深刻感受到了白衣天使的荣光与使命。二是尽心帮带，放手不放眼。首先摸清人员底数，依据组员力量素养和特点，根据性格互补、新老搭配的原则，科学制定护理规划，合理分床，仔细催促落实，细心检查监视医嘱完成状况和各项操作规程，跟进指导帮忙，帮助完成困难护理操作。同时，仔细做好组员思想工作，利用工作生活中的有利时机，引导组员规划成长路线，激发干好工作的内动力;敏

5、捷运动表扬与批判，对好人好事进展大张旗鼓地表扬，自费进展“小嘉奖”，准时指出检查中发觉的问题和隐患，批判恰当，激发工作热忱。认仔细真工作获得了同事们的认可，在屡次的月考评中获得优秀 三、擅长沟通、团结协作。 像爱惜眼睛一样爱惜医院和科室荣誉。积极参与科室活动，从未因非工作缘由缺席过。主动了解同事的难处，努力为大家排忧解难。注意加强对上请示报告，积极保持与其他小组的沟通沟通，坚持与医生亲密协作，宁愿辛苦一些、多干一点，遇有问题也能主动担责不推诿。 四、锐意进取、勤学善用。 非学无以广才、非学无以增智、非学无以立德。“打铁还的自身硬”，我坚持把学习作为一种精神追求。特别珍惜科室和支部学习，积极参与

6、院外学习，即使拖着夜班后疲乏的身体，也能集中精力用心听课，仔细笔记，三年来从未缺席迟到过。时常温故重症护理学，广泛涉猎中华护理杂志、中华危重症杂志和网络危重症护理学问，联系工作实际，仔细撰写了3篇论文。对人工气道和血液净化治疗学问特殊感兴趣，积极参与静脉小组工作，致力于努力降低科室导管感染率。 六、存在问题和缺乏。 一是虽然写了3篇论文，但未胜利发表，还需加强学习讨论。下一步，在高年资教师的带着下，要积极努力进展院基金工程课题的讨论，仔细搞好科室三个品管圈小组的工作，不断积存阅历，收集临床数据，积极撰写论文。二是不良大事偶有发生，下一步，要连续加强学习，更加细心地完成工作、搞好监视检查，准时发

7、觉事故隐患，努力杜绝不良大事 重症监护室护士年度个人总结2 20xx年科室在医院的领导下，依据总局创立“医院治理年”的重要布署，以及卫生厅关于开展“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题”的医院治理年活动的要求，结合本院相关责任细则，全科同志同心协力，扎实有序地开展各项工作，在思想觉悟方面、科室治理方面、业务技术水平方面等都有了更进一步的提高，现将本年度的工作总结如下。 一、切实做到依法执业，标准行医。 重症监护室是一个年轻的科室，也是一个年轻人居多、病员状况危重、代表医院重症治疗水平科室。科内医务人员不断加强自身业务素养的提高，现有9名护理人员已经通过自学考试获得了大专学历，另有3人正在参与

8、护理大本学习，在职医生均取得了大学本科学历并考取了执业医师上岗证，做到了人人持证上岗，全部人员都具备相应执业资格证书，无超范围执业现象发生。 二、 严格执行和健全医疗核心制度，狠抓医疗环节质量治理。 能坚持24小时连续应诊及首诊负责制,仔细执行ICU工作制度、抢救制度、出诊制度、转科制度、会诊制度、三级医师查房等制度。严格根据病历书写标准切实做好病历书写工作,切实做好患者知情同意工作。 三、做到合理检查、合理用药、因病施治。 各种检查应用标准、适应症明确,仔细落实抗菌药物临床应用指导原则以及我院抗菌药物合理应用治理标准。 四、切实加强急诊科力量建立、提高急危重症患者抢救胜利率。 本科全部医护人

9、员自觉、仔细、积极参与业务学习培训,参与全院各种学术会义。抢救设备齐全、完好、适用，急诊药品齐全、无过期，摆放位置固定，设专人保管。危重病人到诊后马上能绽开抢救，院内急会诊10分钟内能够准时到位。 五、的确建立应急处理预案并落到实处。 本科已建立健全突发公共卫生大事应急处理预案，并组建了应急医疗救治队伍，积极开展急救队伍的专业培训，使各项应急抢救力量把握到位。加强急救物品、器械、药品、仪器治理工作，做到每日清点、检查、按期保养，班班清点交接，确保机器运转正常，处于备用状态，各类物品、药品完好率100%，保证抢救各环节不出过失，全年无因急救物品不全或仪器运转不良影响病人抢救事例。 六、加强护理治

10、理，以病人为中心，临床护理工作表达人性化效劳，努力提高护理质量。 1、严格执行护理程序，加强“三基”“三严”训练，全年理论及技术考试合格率100%。 2、仔细根据病历书写根本标准进展护理文件书写，精确、客观连续地对为病人实行的护理措施进展护理文件书写。 3、积极开展科室护理质量治理工作，每周检查、指导、催促根底护理、专科护理工作的落实，定期进展科室护理质量效果的评估并提出改正措施，仔细催促改良。 4、以病人为中心，积极开展安康学问宣传、教育，介绍病房须知，相宜地与病人沟通，为病人排忧解难，努力表达人性化效劳。 七、存在问题： 1、有个别医护人员效劳态度还僵硬、不热忱、主动; 2、疑难、危重病例

11、、死亡病例争论有待完善和加强。 八、整改措施： 1、加强医德医风建立。针对群众反映剧烈的不正之风要加以杜绝，做到坚持病人第一、质量第一、效劳第一的原则，为广阔患者供应优质的医疗效劳; 2、连续按二级甲等医院的要求，扎实有序地开展各项工作; 3、进一步加强各种业务学习、培训，使急诊医疗水平进一步提高; 4、进一步健全和落实疑难、危重、死亡病例争论制度; 5、努力开展各项新工程、力争明年有新工程，有省级及国家级医学学术论文发表 2023年马上过去，总结一年的工作，尽管取得了肯定的成绩，但在一些方面还存在着缺乏。在新的一年里，在院领导的正确领导和关怀下，我们全科医务人员将共同努力，使各项工作进一步完

12、善，为医院的和谐进展增砖添瓦。 重症监护室护士年度个人总结3 回忆过去的20xx年，在院领导的正确领导和各兄弟科室的支持帮忙下，在ICU全体医生护士的共同努力下，ICU的工作得以正常运行并稳步进展，现将一年来我们所做的主要工作汇报如下： 一、ICU工作量统计 今年我科收治了危重病人xxx例(去年收治病人数为xx例)，抢救胜利xxx例，死亡x例，成抢救胜利率97%，抢救了包括重症胰腺炎、特重度颅脑损伤、多发伤、内脏裂开、严峻肺挫伤、急性心肌堵塞、肺性脑病等在内的诸多危重症患者，取得了良好的社会效益和经济效益。 今年我科业务收入xxx万元(去年科室收入xxx万元)，各项收入指标都是成倍增长，从全年

13、业务收入状况来看，呈逐月上升的趋势，尤其11、12月的收入增长幅度到达了历史最顶峰，11月收治病人xx例，收入 xx万，12月收治病人xx例，收入xx万，较前增长了2-4倍不等，科室人员倍受鼓舞，对科室进展布满了信念。 二、工作状况 1. 严格执行ICU治理制度，提高科室正规化治理水平。 组织科室全体医护人员仔细学习并严格执行转入转出制度、探视制度、交接班制度、疑难病历争论制度等，加大了科室正规化治理力度，增加了医护人员责任意识、风险意识、安全意识、法律意识、从根源上杜绝恶性医疗护理缺陷大事的发生。 2.标准操作流程，提高整体医疗水平。 针对ICU的工作特点，我们标准制定了心肺复苏术、人工气道

14、建立与治理、机械通气技术、深静脉置管技术、血液动力学监测技术等各项技术的操作和抢救流程，同时我们也非常注意治疗细节的合理化和标准化，如：容量治理的正规化，合理应用机械通气，养分支持，血糖监测与掌握冷静评估、APACHEII评分的应用等，通过标准的操作流程学习，科室整体医疗水平有明显的提高。 3.加强学习，提高业务水平。 为进一步提高科室医护人员的业务素养，不断提高业务技术水平，我科非常注意业务学问的学习，注意提升科室业务水平。 1)我们积极参与医院组织的业务讲座，同时也定期(每周一次)组织全体医护人员在本科室开展业务学习讲座，讲座内容有“危重患者的养分支持，急性心包填塞的诊治，急性心肌堵塞的治

15、疗”等。 2)我们将每一个病人当成一次业务学习的时机，将每一例疑难杂症当成一次挑战，常常性开展疑难病历争论，对专业性比拟强的病例我们还邀请院领导、上级医院专家和专业科室主任参加共同争论，提升科室医护人员的业务素养和学问面。比方今年3月份有一个病人，患重度坏死性出血性胰腺炎，合并心衰、ARDS、肾衰、脑病、腹腔膜室综合征、全身炎症反响综合征等多种危重并发症，在医学上超过4个脏器的功能衰竭，死亡率达90%以上，对于这样一个病人，我们科室没有退缩，在医院领导的调控指挥下，联合普外科、血透室等细心制定抢救方案，我科医护人员特地为他排一套班，日夜守护，加班加点，经过10余天的全力抢救，最终救治胜利。通过

16、这样不停的摸索和争论学习，科室的业务水平较往年有明显的提升。 3)我科室医生在进展根底学问学习的同时不断加强ICU医生的技能学习，使我科医生能够娴熟把握常规气管插管术，经皮气管切开术及深静脉置管术，能够标准的进展有效心肺复苏术，能娴熟操作目前科室的仪器设备，业务水平快速提高。 4)20xx年10月我科xx、xx、xx三位同志代表医院参与xx市卫生局组织的“院前急救学问竞赛”，凭借过硬的理论学问和精湛的急救操作技术，获得了团体其次名的良好成绩，为医院及科室挣得了荣誉。 4.加强学科建立，提高救治力量。 危重患者生命支持的技术水平，直接反映医院的综合救治力量，是现代化医院的重要标志，因此学科建立是

17、重中之重，20xx年度院领导在医院人员严峻短缺的状况下，排解万难，为我科派出2名医生，1名护士去上级医院综合ICU进修学习。待20xx年4月我科外派进修人员全部返回科室工作，我科护士就已全部专科进修，6名医生有4名医生完成了专科进修，建立了一个专业的ICU 团队，提高了ICU对危重病人的处理力量，且医生三级查房梯队可完善，从而保障了三级查房制度的顺当施行。 5.提高效劳质量，加强科室协作。 一年来我科为全院各科室供应会诊近60次，参加抢救20余次，在关键时刻为各个科室抢救危重患者供应了强有力的技术支持。严格执行转入及转出制度，敬重转来科室，为有危重患者入住ICU的科室经治医生供应各种便利，积极

18、协作科室经治医生工作，绝不说对医院及转来科室不利的言论，积极与各位主任沟通患者及家属的状况，准时发觉医疗纠纷隐患，将冲突扼杀在萌芽状态。做到相关科室将危重患者放到ICU放心、省心，使相关科室情愿将危重患者转入ICU治疗，从而提高ICU的床位使用率。 6.完善病房设施，优化治疗效果。 在院领导的支持下，依据工作需要添置了如下仪器和设备，极大的改善了我科的工作条件和工作环境： 1)新添了呼吸机和气压治疗仪各一台，优化了治疗效果，提高了病人救治率。 2)添置了鞋柜、置物架、摆药柜等设施，科室物件摆放更加标准有序，取用便利，极大地提高了工作效率。 3)定制了ICU工作服装，标准了ICU的着装，表达了I

19、CU的特色，使ICU医护人员的工作面貌焕然一新。 7.积极主动完成教学工作： 1)积极协作学校完成教学任务，协调好临床和教学的关系，我科担当了教学任务的医护人员按时授课，共完成授课200余课时，无教学事故发生。 2)依据医院安排，我在全院进展了有关“急性肾功能衰竭”内容的讲课，xx召集全院年轻医生示范讲解了经皮气管切开术的操作，反响良好。 8.讲团结重奉献，年轻的ICU团队渐渐走向成熟。 ICU是个由6名医生、7名护士组成的团队，大家在工作中讲团结重奉献，在生活中相互关怀爱护。我们的医生护士从不计较个人得失，为工作常常加班加点，遇到科室抢救病人多的时候，加班随喊随到，不计酬劳，不要求补假，从无

20、怨言。我科xx常常在科室加班，遇到抢救病人，快速反响，自觉参加抢救病人的行动中，而且勤于钻研业务，专业水平提高很快;xx和xxx入ICU时间不久，但积极肯干，专心学习，进步明显;xx临床思维慎密，考虑问题全面周到，责任心强，喜爱ICU工作，能吃苦耐劳，并克制家庭困难，于今年10月份起，到上级医院进展为期半年的进修学习;xx副主任在我外出学习进修的半年中，担当科主任职责，吃苦耐劳，专心治理科室，获得了科室及全院的全都好评;xxx护士长急躁细致，统管护理工作，使护理工作有条不紊，忙而不乱，保证了医疗安全。ICU的护理工作繁重而且繁琐，我们的护士不怕脏累，真正做到了优质护理，获得病人及家属的全都好评

21、，且医护之间协作默契，协调全都，从而提高了抢救胜利率。 ICU是个年轻的团队，13名工作人员平均年龄缺乏30岁，他们不但有年轻人的朝气蓬勃，也有医疗工的决断与干练，感谢院领导组建并培育了这支年轻精干的队伍，他们的精彩表现，经常让我感动，亦让我倍感欣慰，假以时日，我信任他们都会成为医院的中坚力气，为我们的医院进展奉献自己的力气，我们这个年经的团队也将逐步走向成熟和强大。 三、科室存在的问题 科室虽然有很大的进步和提高，但仍存在如下问题： 1.科室人员缺乏，人员不固定：ICU护理人员缺乏，派来支援的护士不熟识ICU业务，抢救意识欠佳，存在医疗安全隐患。 2.医疗设备缺乏：ICU是一个新成立的科室，

22、随着科室病人的增多，业务的进展，需要更多的抢救设备，如床旁血滤机、电子纤支镜等，以提高危重病人抢救胜利率和医疗救治水平。 3.医疗用房紧缺：现有条件下我科无主任办公室及医护人员就餐室，给工作和生活带来极大不便。 四、新年度主要工作思路。 ICU是我院年轻的.科室，学科的进展中有赖于领导的关怀和扶持，在此根底上，我们需要进一步做到： 1.连续苦练内功，提高全体医护人员的业务素养，提高医疗质量，提高抢救胜利率; 2. 积极开展新技术、新工程： 1)我科申请购入床旁血滤机、纤支镜等仪器设备以提高抢救治疗水平，增加科室收入; 2)我科拟开展测尿比重、持续动脉血压监测、呼末CO2监测等监测工程，加强病情

23、监测，指导危重症患者的救治，保障医疗安全，增加科室收入; 3.进一步与各科室加强协作沟通，特殊是与神经外科、普外科、急诊科、麻醉科、120急救中心的联系，建立特地的沟通联系本，定期与各科室联系，充分听取各科室的意见，充分敬重兄弟科室，加强业务沟通，争取兄弟科室的支持和信任。 4.加强与上级医院ICU及专家的联系，不断学习上级医院新的诊疗措施，提高我科的救治水平，同时也提高我院的知名度。 5.进一步标准ICU常见病的诊疗，制定套餐医嘱;总结常见病的医护观看要点，加强对新入人员的培训，;对科室常用药物集结成册，便于查阅;对于新的药物，准时学习把握用药指征及用法;连续标准抗生素的合理使用。 6.连续

24、每周进展业务学习，每周进展疑难病例争论，准时把握业务新学问、新动态，不断更新诊疗观念，多向专科学习，鼓舞科室业务争论，不断总结阅历教训，提高业务水平，保障医疗安全; 7.加强科室质控工作，在架病历及出院病历准时审查，每月底召开科室质控工作会议，总结当月病历的优点及缺乏，便于改良; 8.借鉴护理不良大事报告制度，建立医疗不良大事报告制度，准时发觉医疗安全隐患，避开医疗事故的发生; 9.总结治疗效果好的病历，加强科室宣传; 10.连续完善各种诊治流程，集结成册，指导临床工作; 11.严格执行出院病人回访制度，一方面加强和病人的联系，取得病人及家属的信任，争取更多的病源，另一方面可验证我们对疑难病历

25、的诊断及治疗效果;对于转到专科的病人，我科亦需随访，了解转科后病人的状况及专科对我们的意见反应，不断吸取阅历教训，提高我科的诊治水平; 12. 积极利用医院现有资源，如九病室的降钙素原、BNP、D-二聚体检测、麻醉科的血气分析等，为危重病人的诊治供应依据及指导; 13.加强病人的治理，防止恶意欠费，逃费等现象的发生;入科病人，常规抵押身份证、农合证等有效证件，具体登记住址、身份证、电话号码等信息，以便追查费用等; 14.具体了解农合医保政策，了解药物、医用耗材等的医保范畴，签署自费药品告知书，并具体告知患者家属，避开由此而引起的纠纷; 15.加强科室人文建立，提倡正能量，针对ICU工作特点，培

26、育和树立爱岗敬业，顾全大局，讲团结、讲奉献的精神，保证科室上下齐心，团结全都，共同搞好ICU的工作; 16.改革科室绩效工资的二级安排，打破平均主义，打破吃大锅饭的模式，实行多劳多得的形式，表达劳动价值，提高工作积极性; 17.进一步完善输血制度、对无钱、无家属患者的医疗救治制度、医务工作请示报告制度、特别状况下诊疗费用处理规定、危险值报告制度、收住及转出患者标准等制度，严格按制度办事，用制度治理科室; 20xx年马上过去，有辛勤的汗水，也有胜利的喜悦。在今后的日子里，ICU的进展仍旧需要院领导的大力扶持，需要各位相关科室的鼎力支持。我们将全力以赴，做好各项医疗效劳，让领导放心，让其他兄弟科室信任，让患者和家属满足。