重庆邮电大学自动化学院学生会文娱部2023年年度第二学期工作总结.docx
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1、 重庆邮电大学自动化学院学生会文娱部201*-201*年度第二学期工作总结 重庆邮电大学自动化学院学生会文娱部201*-201*年度其次学期工作总结 重庆邮电大学自动化学院学生会文娱部201*-201*年其次学期总结 时间过的飞速,转瞬间又将完毕这一学期的学生会工作。本着对生活、文娱的喜爱,本着活泼学校气氛、效劳同学的信念及宗旨,文娱部各位成员齐心协力,在教师和其他兄弟部门的倾心帮助下,紧紧围绕“建党九十周年”工作重点,充分展现文娱部敏捷的工作职能,发扬团队精神,开拓进取,真抓实干,领导校园前沿文化,完成了学院给予文娱部的工作任务。 现将本学期工作总结如下:一、本学期工作回忆(一)运动会啦啦队
2、 201*年4月的校运动会上,我院文娱部组织的啦啦队取得了突破性的骄人的成绩。 由文娱部训练的啦啦队共有16名女生组成,她们以刻苦的训练和积极的态度取得全校师生认可和好评,并在重邮online的啦啦队投票中获得了本届啦啦队之星奖。 本次啦啦队的胜利是文娱部在啦啦队方面的一个新的里程碑,成为以后啦啦队训练的模板和根底。 (二)乐人宫杯歌手赛 为丰富广阔师生的课余生活,提升学生的生活品质,激发他们对音乐的热忱,促进学院之间的沟通,自动化学院团总支学生会文娱部及体育学院文体部、学习部、宣传部进行乐人宫杯十大歌手赛。 竞赛主要分为初赛,复赛以及决赛。时间地点分别为:初赛为月17日晚19点,2316教室
3、;复赛为4月22日下午14点,乐人宫派对房;决赛为4月29日晚19点,会训宾馆多功能厅。 主要的工作分为:一,前期预备,主要是前期宣传以及决赛的预备;二,每次竞赛现场预备以及进展;三,竞赛后的争论(主要针对初赛和复赛)。 这次活动的宣传力度较大,展板海报以及班委宣传效果都不错。每场竞赛都较有秩序,现场观众都很热忱。无论是初赛复赛或决赛,流程都非常紧凑,也各具亮点。初赛和复赛之后,选手和工作人员都有进展开会争论以及数次彩排。 这次活动中,我们有几点突出的亮点以及优点:一,宣传方面,这次的展板比以往都要大,另外在竞赛前我们将各个班文娱委员召集进展了一次发动大会,这使我们最终初赛参赛人数得到了保证;
4、二,复赛中,我们请到了校文娱中专业人士担当评委并且献唱,他们对选手的评价以及教导对选手的决赛很有帮忙;三,决赛中,我们邀请了5位主持人,其中更有校级名嘴和自动化学院的风云人物;四,决赛开场的开场舞,中场的双节棍以及今年最火的啦啦队的表演,都成为了当天竞赛的亮点和热点;五,决赛我们采纳了T台的舞台布置,这也是当天竞赛的一大亮点,这也使选手和观众有了更好的互动;六,决赛中我们与观众互动的环节虽然只有一个,但是时间较长,而且嘉奖丰富。 但是此次活动中,我们或许多缺乏的地方。首先是宣传问题,由于四月考试居多,而且大一的同学较多有试验课,因此竞赛时间消失了改动,影响了到场人数,间接也导致现场气氛没有估计
5、的好。再次是两院合作缺少默契,沟通较少,导致工作几度消失延期现象。然后是决赛现场布置问题,由于各种缘由,导致现场布置慌乱,原规划的灯光效果没有到达;还有决赛现场音响的问题,影响了选手的表演;再来就是彩排的问题了,彩排过程中消失了工作人员争论而选手在一旁等待的现象;最终是局部邀请的其他学院主席团以及教师,颁奖嘉宾的缺席问题。 盼望我们在今后的活动中连续发扬我们的优点,并改良缺乏之处。感谢自动化学院团总支学生会、体育学院团总支学生会、会训宾馆以及乐人宫的支持,也感谢自动化学院团总支学生会文娱部及体育学院团总支学生会每个工作人员的努力。 二、本学期工作阅历 本学期文娱部在工作中取得一些成绩,主要有以
6、下几条阅历:(一)团队精神是文娱部的核心,也是文娱部开展一切工作的起点和终点。 由于文娱部工作的特别性,本部所接触的人的范围比拟广泛,需要进展短暂性的合作的地方也许多。因此,如何保持团队精神,与各方面的人合作,完成一次任务或活动,是非常重要的。(二)高度的责任感和敬业精神是作好工作的前提。 面对繁重的工作任务,文娱部的每一位干部都是兢兢业业,任劳任怨,是这种责任感和敬业精神才使文娱部各项工作得以顺当进展。(三)宽松的工作气氛,和谐的工作环境是作好工作的根底。文娱部内部之间始终是坦诚相对,直言不讳,一切从工作动身,勇于开展批判和自我批判,不计较个人得失,使得文娱部始终在一种宽松、团结、向上的工作
7、气氛中。 (四)大胆创新,开拓进取是提高 我院文娱活动质量的关键。本学期活动为数不多,但在此根底上我部秉承着大胆创新,开拓进取,严谨扎实的工作作风,在活动形式安排、操作执行等环节上大胆创新实践,为丰富我院本学期的各活动增加不少亮色。三、工作中的缺乏 本学期文娱部工作虽然取得了一些成绩,但是也存在一些缺乏:(一)活动安排、临时改动的信息传达不够准时。(二)没有准时的进展部门的工作总结。 (三)局部成员之间沟通过少,工作威信力不够,开会发言会缺乏条理性,个人的工作力量和处事方法有待提高。 (四)活动的详细流程、局部细节会没有清楚地分析,导致工作时消失冲突和盲点,影响活动整体效果。 在今后的工作中,
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