医院实心得体会报告医院的心得体会(7篇).docx

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1、 医院实心得体会报告医院的心得体会(7篇)对于医院实心得体会报告一 一、领导重视，措施部署 为加强本次“安全生产月”活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，医院领导班子亲自负责本次安全月活动的组织实施，各科室积极协作开展。 医院依据上级指示精神，结合本院工作，在_月初召开了发动大会，成立了以院长为组长的“安全生产月”活动领导小组，传达了上级文件精神，下发了医院“安全生产月”活动实施方案，紧紧围绕“科学进展，安全进展”的主题开展此项活动，对活动进展仔细组织，使活动开展得有规划、有布置、有检查、有落实。 二、广泛发动，活动多样 为全面开展“安全生产月”活动，医院召开了的安全生产发动会议，传达区卫

2、生局文件精神，进展医疗卫生安全生产检查发动，与各科室负责人签订安全生产责任状、医疗安全责任状、社会综合治理责任状，要求直接参加并负起责任，广泛发动，层层落实，确保“安全生产月”活动取得实效。 医院以“安全生产月”活动为契机，营造安全生产的宣传气氛，通过悬挂安全生产宣传横幅、张贴有关“安全生产月”的专题宣传画、发放安全生产学问资料，多形式地宣传，营造“安全生产月”活动气氛。 同时组织全院干部职工学习根本的安全防范常识和通俗易懂的安全技术学问、安全生产法、消防法等法律法规，重点学习了消防安全、医疗安全等各项重要文件，让职工坚固树立“预防为主、加强监管、落实责任”的思想，把标准自己的行为、注意安全生

3、产变为自觉行动，形成人人关怀、人人参加的生动局面。 为进一步预防医院安全事故发生，我院举办了一堂安全生产培训课，学习内容包括安全用电、用气、用水学问以及防火、防盗、防爆、防食物中毒等。通过学习，医院干部职工进一步提高了安全防范意识，把握火灾逃命技能、医疗仪器正确使用方法，最大程度避开发生损害财产及人员的大事。 三、落实整改，注意成效 依据“安全生产月”活动方案，结合20_年安全生产工作要求，确保活动的开展有成效，医院安全生产领导小组将安全生产责任落实到各科室，将科室日自查与院部每周检查结合，针对活动中消失的不良现象，准时赐予指导、催促，并仔细落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。

4、除安排日常检查及周检查外，医院还对手术室安全进展专项检查。重点检查内容为手术室使用的一次性耗材、急救药品等药械质量安全，药械供货方资质材料、购进渠道、医械包装、标签说明书，以及储存养护等状况。 活动期间，安全生产检查4次，共查出隐患2项，已全部进展整改，整改率达100%。通过进展有规划、有组织、有目的的定期检查和专项抽查，使医院安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了医疗安全工作开展，为医院生产安全的稳定供应了良好的安全环境。 通过此次“安全生产月“活动，在医院上下取到了良好的效果，提高了全院干部职工的安全生产意识，使医院在安全生产、安全治理等方面的工作均上了一个新台阶，进一步增加了医务

5、人员的责任心，为今后更好地开展医疗工作打下了坚实的根底。 对于医院实心得体会报告二 为期3天2022年包钢医院新入职员工岗前培训已经完毕，期间，医院领导班子分别从医院进展史及现状;医院规章制度及医风医德：医院构造及安全教育：医院感染及预防保健：人口及规划生育等方面对我们进展授课。 培训之初，授课教师不仅为我们介绍了医院的概况以及五十多年来的进展历史和业绩，还满怀深情地叙述了自身的工作成长之路，让我深切感受到一切的成就都来之不易，都来自于坚持不懈的努力和勇于奉献的精神力气。虽然我是土生土长的包头人，而且父母以及老一辈也是终身奉献于包钢，但是其实我对包钢医院了解甚少。五十多年前，由北京协和医院、北

6、京解放军总院专家支援边疆和中国人民志愿军第541医院成建制转业人员组建包钢医院，继承着老一辈医院人超群的诊疗技术和优良的传统。立刻让我感觉无上荣幸我能够来到这家医院工作。 “不以法规,不能成方圆”，无论医院的历史的是多么的悠久，也不能躺在功绩簿山吃老本，为了医院治理正规化，医院不断完善并且制定各种规章制度。其实制度的目的不是约束，是为标准行为，躲避可能风险，提高工作效率。 医疗工作自小在我心目中始终都是崇高的职业，“救死扶伤，治病救人”始终都是我对这个职业的印象。但是不知从什么时候开头医疗纠纷频频发生，使得医疗工作成为一种高危职业。由于医院环境的特别性，所以医院感染和职业防护教育对我们尤其重要

7、。 尽管现在的医疗环境不尽人意，但是我们不能遗忘自己选择这个职业的初心，也不能遗忘进入医学院时所做的宣誓。 安康所系，性命相托。 当我步入神圣医学学府的时刻，谨庄重宣誓： 我志愿献身医学，喜爱祖国，忠于人民，遵守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面进展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助安康之完善，维护医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国医药卫生事业的进展和人类身心安康奋斗终生。 法律与规章制度是一条有形的鞭子，而医德医风是一条无形的鞭子，始终鞭笞着医疗工。 通过这几天的岗前培训，说实话让我受益良多。建立良好的工作与人际关系不仅对我们个人专业素养的提高，而且对效劳质

8、量、效劳意识的提高有所帮忙。作为一名医疗工做到微笑是最根本的，微笑可以给病人带来暖和、劝慰和盼望;同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，真心地关怀他人，这样才能做一个受欢送的人，才能更好的融入社会这个大家庭。 对于医院实心得体会报告三 通过此次在我院学习“铸医德、提医术、正医风”的培训活动，引发了我对护士岗位意识的正确确立，对能够做到高效率、高质量、制造性的完本钱职工作任务，到达最正确工作效果，让病人安心、放心、舒心，并积极协作医院各项活动有了新的熟悉。 1责任意识 有责任心才是做好工作的前提。工作是靠人做的，护士工作要到达良好的效果，甚至最正确效果，必定要求护士本

9、身要有良好的心理状态，有正确的意识指导自己去履行职责。有好的开端，才会有好的结尾。具有肯定的责任心才会使病人和家属信任、放心我们医院。我们才能有更多的时机熬炼、提高我们的医术。 2公平意识 护士要敬重病人，重视对方的存在，象款待客人一样热忱地对待每一位病人，力争使病人感觉到我们热忱、随和、周到的效劳。做到这些，主要表达在护士的效劳态度上，护士应当做到“说话轻，走路轻，操作轻”。假如护士在思想上确立了这种意识，那么在对待病人的态度上就不会有居高临下的表现，代之的是说话和气可亲，做事轻松灵敏。与病人之间多多相互沟通，使病人信任护士，积极协作医护人员治疗疾病。同时，病人得到了公平相待，受到了敬重，削

10、减了因病而带来的失落感因此，护士在责任意识的根底上确立公平意识是高质量完本钱职工作的重要一环，也是护士制造性工作的一个重要方面。 3微笑意识 护士的工作可以得到病人的赞许，是很不简单的。但我们，应一如继往地，用同一种态度，微笑着面对他们。用护士真诚的微笑去为病人效劳，其实没有那么难。由于我们有安康、积极的心态，有认仔细真的社会责任和自身价值追求。我们微笑迎接病人，给他一句简洁的问候，会给病人很大的劝慰，能使他们消退生疏感，从而增加病人战胜疾病的信念和士气;在日常治疗护理中，给患者一个自信而坚决的微笑，能消退紧急，消除顾虑，让他们更好地协作治疗;当患者病情好转和康复时，赐予一个赞许的微笑，说一句

11、鼓舞的话语，能愉悦患者曾经伤痛的心。 总之，护士工作千头万绪，归根究竟就是一句话：“全心全意为病人效劳”，这“效劳”思想确实立，就是护士岗位意识的形成，而岗位意识的详细内容就是责任意识、公平意识、微笑意识。完全表达出真、善、美，力避护理工作中的假、恶、丑。由于护士确立责任意识在工作中就必定求真务实;确立公平意识，尤其是确立微笑意识，在工作中就必定善待病人，与同事相互协作，与病人和谐相处，整个病区不是家庭，甚似家庭气氛;在“和谐的家庭”气氛中，护患之间彼此协作默契，心心相印，“你中有我，我中有你”，心灵必定涌现出美的和谐，升华出人间真情。 对于医院实心得体会报告四 转瞬间，一周的岗前培训在雷鸣般

12、的掌声中完毕，感动的心情却久久不能安静，于是借着此刻这种心情留下点文字来记录这7个日夜的心路。 培训的第一堂课是由高院长上的。高院长从悠久的院史文化到骄人的业务成绩叙述市一医院的辉煌，第一批浙江省三甲医院、业务收入位居三甲、八十五年的悠久历史这让我们觉得能成为市一人是特别值得骄傲的，也让我对将来的医之路布满梦想，七余载的学医生涯最终要派上用场，一肚子的医学墨水从今日开头最终可以挥洒了。突然，掌声把我从遐想中惊醒。 职业纪律、医德医风教育、典型投诉案例分析接下来几天的讲座让我渐渐地感受到医路之凉意。深圳医护人员戴头盔上班，某医院医生在门诊遇刺，某科主任因收受巨额回扣被判入狱。一桩桩触目惊心的案例

13、，让我感到了一丝丝当医生的寒意。原来医患关系已经如此恶化，原来医疗纠纷这么多，原来从医的风险这么大，瞬间我的心变得冰冷，在中国当医生真是太难了 然而安静下来想一想，为何医患关系慢慢恶化，为何会有如此多的医疗纠纷，除了社会大环境的客观因素，应当在医生自己身上找找缘由。用最终一节课上梁教授的话来说就是“医学人文的缺失”。态度默然，医德医风败坏，媒体及舆论的曝光使医患关系雪上加霜。其实除了对医疗体制缺陷的埋怨，我们更多应当自省。“年度感动中国人物”华益慰大夫的事迹让大家感动流泪，同样都是医生，为何有人受敬重，而有人却受到唾弃甚至殴打，我想道理大家都是明白的。 于是，如何成为一个受病人敬重的好医生是我

14、奋斗的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记自己是一名治病救人的白衣使者，凭良心做事。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。医之路，如履薄冰，我要走稳走好，而且始终走下去。 对于医院实心得体会报告五 时间飞逝，走进医学殿堂已有两载，在这两年的学习中，我对医生这个职业有了更加深刻的熟悉，然而理论终究局限于课本，真正走入社会，走进医院，更多的去了解医生的工作环境，更多的来到患者身边，践行一个医生的使命。 作为一名临床专业的医学生，这是我的第一次社会实践。在经过深思熟虑之后，我打算今年暑期去医院里面提前感受见习的气氛，真正到医学领域去实践，找出自己的缺乏，为以后的学习增加动力! 于是我来到了_市人

15、民医院，在征得院方的同意后，在该院泌尿外科进展了为期一个月的见习实践工作。由于还未涉及临床课程，没有过硬的专业学问，我的主要任务是在一旁观看学习，尽管时间不长，但对我来说，仍受益匪浅。 从医教科教师那里接过白大褂的那一刻，我就正式成为了这所医院的一员。走入外科大楼，那种熟识的味道扑面而来，而此刻的心情却与平常截然不同，身份的转换，让我非常兴奋。很期盼，又有少许紧急。稍作调整，便来到了泌尿外科医生办公室。 科室的各位教师，对我的到来都非常欢送。教师们的热忱让刚刚那种紧急的心情荡然无存。科室赵主任为我指定了李医生作为带教。我的实习生活也就此正式开头了。 每天的工作，都是从早上的例会开头的，八点整，

16、医护人员交班，首先由值班护士汇报当晚病区病人状况，接着是由当晚值班医生汇报晚上急诊状况，交接班完毕是病案争论，医生们将你难病人的病情、诊断治疗过程中消失的问题及想法，提交全科成员共同争论，提出解决方案，上级医生也会给出指导性的建议。 在这个环节中，科室里低年资的医生们能学到许多东西，从各位教师们分析问题的思路和角度，更加全面的了解这种疾病的发生进展及转归过程，从而积存阅历。 紧接着，医生们开头进展每天的查房工作，以了解病人状况，倾听病人的病情表达，对病人进展必要检查，在言语方面，须亲和友善，不能命令不能冷淡，要与病人及其家属如亲人一般急躁询问。查房完毕，各个医师依据自己病人当天的状况书写病历和

17、签署医嘱。在这期间，我发觉医护人员真的很辛苦，每天都要微笑面对每一个病人及家属，赐予他们暖和和信念。 这种严谨，这种一切为了病人的心，真的让人感动。每周二的主任大查房要求全科成员参与，由主管医生汇报状况，主任急躁的询问，还会时不时的针对当前病例提出问题，而这中的一些问题是书本上没有的，需要通过多年的临床阅历分析推断，这对低年资的大夫来说肯定是学习的好时机。由于是在校学生，主任并没有特地向我提出问题。 年轻大夫们在这么多人面前，答复不上来，反而会促进他们下来刻苦钻研业务，更加努力的工作。查房完毕后就是每天正常的工作了。 在医院的这些天中，带教李教师具体的向我介绍了医院的各项规章制度，科室设置状况

18、。从李教师那我学会了病历的根本写法，娴熟把握了心肺复苏的操作要领以及急诊病人的处理等医疗活动。 虽然专业学问缺乏导致我并不能完全看懂手术，但看到医生们留意力高度集中地手术，旁边的护士也非常专业地为医生递上他们需要的工具，真是让我有紧急又惊喜。在手术中，团队合作精神也是非常重要的，主刀，一助，二助，器械护士，麻醉师缺一不行。 纵使医术再高，也需要和同伴默契的协作。一小时过去了，手术顺当完毕，没有动手的我，已经站的脚跟发麻，腰有点酸，可以想到手术的医生们此时更是疲乏吧，而这只是一天工作的一局部，并没有完毕，不禁感到医生的辛苦，而这样的辛苦可以换来病人身体的安康，我想对于每一个医生来说，在他们的价值

19、观里，也是值得的。 李教师常说，与病人谈话，看似简洁实则是一门很大的学问，在医患关系简单化的今日，医托，医闹，病人不再信任医生，而医生上班缺乏安全感，让本就相互猜疑的医患之间形成了巨大的鸿沟，而准时和患者及家属的沟通和沟通是解决这些的方法。 急躁细致的谈话，全面的分析病情的发生进展，急躁的解释各项检查的目的，以及术中、术后可能消失风险状况及预防措施等，让病人享有知情权选择权。从而建立融洽和谐的医患关系，才能更好的进展各项医疗活动。 在这些天的学习中，学到了很多课本中所没有的东西。医院全部的医护人员都要严格遵守各项规章制度。按时交接班并在8点正式上班前提前15分钟上岗。没有人迟到。医生这个职业需

20、要这种严谨负责的态度。想想自己平常从宿舍到教室就3分钟的路程还经常迟到，和这些医生相比真是无地自容。 在此期间，我曾屡次感到发觉自己已经融入这种紧急辛苦，却淡定沉着的工作中，而醒悟之后才发觉自己仍是一个专业学问缺乏，还需要经过很长时间的学习和实践，才能像我身边的医生们一样，为病人效劳，让病人恢复安康。 实践，是一种磨练，是对自己感受医院环境，了解医院事务、稳固理论学问的社会实践活动，更是对自己医疗幻想的前期预备。 一月的时间很快就过去了，除了深切体会到医生们紧急繁重的工作，更多的是一份收获和不舍。但我坚信，在将来的努力下，终有一天我会成为他们中的一员一名优秀的临床医生。 对于医院实心得体会报告

21、六 冠心病是冠状动脉粥样硬化性心脏病的简称。冠心病的发生、进展、复发率与患者的行为类型、心理因素、社会因素有着亲密的相关性，且与病变程度呈正相关趋势1，当患者面对住院环境等应激时，其所获得的社会支持量对其疾病的恢复至关重要2。因此，细心合理的心理护理可影响和提高老年冠心病患者的生存质量和生存率，现将我院102例老年冠心病患者心理护理的状况报告如下。 1 资料与方法 1.1 一般资料 选取宁夏第四人民医院综合科20xx年6月至20xx年6月收治的102例老年冠心病患者为讨论对象(该组病例均符合全国高等医学教材内科学制订的冠心病诊断标准3)，其中男62例，女40例，年龄6078岁。 1.2 方法

22、患者入院后，护理人员从患者的文化程度、身体状况、心理状态，生活方式、经济条件、家庭和社会等方面进展评估，针对冠心病的危急因素及患者的年龄、性别、角色行为、个生倾向等不同方面，进展分析推断患者潜在的或现存的心理问题，从而有针对性地提出相应的预防性及应对的心理护理(一般心理护理和共性化心理护理)措施。 2 存在的心理问题及护理对策 2.1 一般心理问题 通过观看分析，这些患者共同存在的一般心理特点有：恐惊、焦虑、悲观、否认、无望、孤独、抑郁等。有资料说明4，冠心病患者中，焦虑、抑郁病症较多，焦虑尤为突出，这严峻影响患者的治疗效果和疾病的预后。 2.2 护理对策 2.2.1 构建和谐的护患关系，帮忙

23、患者树立战胜疾病的信念 护理人员应留意自己的言行，以良好的职业道德，积极的心态，周到、细致的效劳，营造良好的护患气氛，取得患者及家属的信任，把握患者存在的心理问题，达成共同促进康复的默契，树立战胜疾病的信念。 2.2.2 以细致周到的效劳帮忙患者保持乐观的心情 从效劳质量入手，常常与患者进展心理上沟通，并从生活上照看他们，比方亲自给患者翻开水喂饭，尽量满意他们生活上及心理上的需求，使他们能够保持良好的心理状态。 2.2.3 制造良好的住院环境 对患者及家属进展冠心病相关学问的宣教，嘱其进食易消化、高纤维、优质蛋白的清淡食物，保持大便通畅，防止便秘，这些都是做好心理护理的前提和根底。 3 特别状

24、况下的心理问题及共性化心理护理 3.1 不同年龄和性别的共性化心理护理 老年患者由于各种认知力量渐衰退，体力、精力下降，活动受限，动作反响缓慢。如在更年期，男女两性心理上均有如下特点：易焦虑、抑郁、固执、心情波动大，心情反响剧烈等;男女性别不同，其心理特征也有差异。护理人员要把握老年患者这一特别群体，了解两性在心理活动和心理需求的差异，进展有针对性的心理护理。 3.2 不同角色行为的共性化心理护理 患者住院后，要担当患者角色，原有的安康人角色可能临时或长期的丢失，有的老年患者不能顺当地进展角色转换，主要表现为角色强化和角色淡化，护理人员要对患者进展角色训练、帮忙其协调不同的角色行为，使他们顺当

25、地进展角色转换及角色适应。 3.3 不同共性倾向的共性化心理护理 患者住院后，个体需求受阻，生活环境转变，兴趣、爱好被迫放弃，护理人员要了解患者的共性倾向及其特点，依据不同患者的共性倾向性协调好彼此的兴趣、爱好、习惯等，使其相互适应。 3.4 不同治疗时期的共性化心理护理 老年冠心病患者在疾病急性期存在恐惊、多疑、敏感、急躁等心理，护理人员应怜悯、关心和劝慰患者，从而消退其恐惊等不良心情反响，给患者以安全感;在患者冠心病的恢复期，要了解患者期盼快点康复又担忧疾病复发的冲突心理，讲解导致冠心病复发的诱因及发病后院外自救的方法等，教给患者调整心情、减轻心理压力的方法，消退他们的担忧和顾虑。 4 体

26、会 在102例老年冠心病患者的护理过程中，我们加强了心理护理的力度。护理人员针对不同的患者，依据不同的因素分析他们不同的心理问题，从而提出一般的心理护理和共性化的心理护理措施，使96例患者能够进展自我心理调适，克制不良心理反响，积极协作治疗，6例患者不良的心理状态得到明显改善，收到了预期的效果。这使我们体会到心理护理在老年冠心病患者康复中的重要性。 对于医院实心得体会报告七 敬重的各位领导： 大家好! 2022年上半年，在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮忙下，呼吸消化科全体护理人员协调全都，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合呼吸消化内科的工作性

27、质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进展。取得了满足的成绩，现将2022年上半年护理工作做如下总结： 一、加强优质护理效劳，提高效劳质量。 1.全面响应“内练硬功，外塑形象”，打造护士美妙专业形象的“天使形象塑造工程”，进一步标准了全科护士的语言、效劳、行为、举止。 2.进一步标准了“无缝护理”：细化了护理效劳内容，提升了主动效劳意识，为患者供应了连续的、全程的、人性化的护理效劳。 3.进一步完善了“护理效劳”，通过晨会的学习和培训，工作的高效率及病人的满足度有了大幅提升，因此投诉率大幅降低。 二、进一步加强了安全治理，确保患者安

28、全 1.我们以核心制度为指引，保障了护理安全，组织护士定期学习护士治理条例，增加护士法律法规意识。 2.坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参与查对1次，具体核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗，并记录签字。 3.对科室重点用药、高危用药进展定期检查，严格交接，标准治理。 4.对病人进展安全意识教育，准时签订了安全协议书，对有安全隐患的病人进展准时评估，制定护理措施，并悬挂了警示标牌。 5.准时填写并上报了护理工作中的缺陷、安全隐患、不良大事并组织争论，提出了改良措施。 6.定期开大会3次，加强了医护沟通，准时订正提示医生工作中的失误及缺乏，并且发觉了自己的问

29、题，准时改正。 三、护士长带头建立了良好的学习气氛，鼓舞大家学习加强护士在职连续教育，敏捷运用了品管圈技能，提高了工作人员的学习、工作积极性，提高了护理人员的综合素养。 四、实行了弹性排班制度及责任护士分层负责制，合理的使用了人力资源，保质保量的为病人供应了质的护理效劳。 五、安康教育做到了标准化、普及化 1.每位护士与各自所负责的病人加强了语言沟通，仔细的完成了宣教工作。 2.科室充分利用起了宣传栏的作用、使安康教育学问上墙，以此来加强安康教育。 六、加强了根底护理，严防并发症的发生，仔细做好晨晚间护理，危重和长期卧床病人的交接班带病例，跌到、压疮发生率降为零。 总之，我们连续坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入到了更多实际详细的工作细节中，加强了优质护理效劳，在业务上注意学问更新，重点加强专科建立，积极吸纳多科学问。以后我们会更加努力，提高了科室的整体素养，打造科室。 述职人：