医生年度工作计划医生年度工作计划儿科(三篇).docx

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1、 医生年度工作计划医生年度工作计划儿科(三篇)医生年度工作规划 医生年度工作规划 儿科篇一 一、建立和完善医疗机构分户档案 二、连续深入开展打击非法行医专项整治工作。 全面开展执业资格的监视检查，对医疗机构执业许可证到期未换、未年审的严峻查处，屡教不改的坚决予以取缔;严查医疗机构超范围执业及异地执业行为;对取得医疗机构执业许可证但未执业又没有在县卫生局办理歇业登记的，法律、法规有关规定，收回或注销该医疗机构执业许可证;从业人员资质是否符合国家有关规定，执业助理医师(护士)是否在执业医师(护师)的带着下从事一切医疗工作，各种医疗、护理记录单上是否有带着的执业医师(护师)的亲笔签名。 三、连续加强

2、对各医疗机构各项医疗收费、药品价格执行，进药渠道、主要收费工程公示、国家基药执行状况、诊疗标准等的监视检查。 四、重点加强对个体诊所从业范围和个体医生资格的监视检查。 坚决打击非法行医、巫医、游医、坐堂行医行为，并根据有关法律、法规予以严厉查处。 五、连续开展母婴保健技术效劳活动整治，严峻打击非医学需要胎儿性别鉴定及选择性别终止妊娠等违法行为。加强产前诊断、终止妊娠技术和助产技术等执业资格的监视检查。 六、连续开展临床用血的监视检查，坚决打击医疗机构自采自供血液的违法犯罪活动，标准医疗机构应急用血行为。 七、连续开展违法虚假医疗广告的监管，净化医疗广告市场。 八、加大医疗卫生监视宣传力度，做好

3、信息上报工作。 医生年度工作规划 医生年度工作规划 儿科篇二 (一)医疗质量治理 医疗质量治理是针对医疗系统活动全过程进展的组织、规划、协调和掌握，其目的是通过加强医疗治理从而提高全院的医疗技术水平，为广阔患者效劳。 1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。组建质控办，进一步加强医疗质量掌握工作，做到分工明确，责任到人，要求质控办定期或不定期对各科室进展检查指导工作，定期召开例会，汇总检查结果，找出问题，准时整改。 2、不但完善质量掌握体系，细化质量掌握方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式。 3、进一步加强医疗文书的标准化书写，努力提高医疗业务水平。 (1)组织各科室医务人员仔细学

4、习门诊病历、住院病历、处方、帮助检查申请单及报告单的标准化书写，不断增加质量意识，切实提高医疗文书质量。 (2)准时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。 (3)切实注意病历内涵质量的提高，仔细要求住院医师注意病历记录的规律性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。 (4)抓好住院病历的环节质量和终末质量掌握，成立医院病案治理小组，搞好病案归档工作，积极开展优质病历评比活动。 (二)护理质量治理 护理质量的凹凸是反映一个医院整体效劳水平，是医院效劳形象建立的窗口，也是医院医疗业务水平凹凸的详细表达。 1、建立护理治理机构，加强护理队

5、伍建立。护理部在分管院长的领导下独立开展全院的护理工作。 2、制定切实可行的护理工作规划，定期督导落实，不断提高护理质量，总结阅历，对护理工作中消失的问题加以整改。 3、进一步标准各种护理文书，仔细填写五种表格，依据详细疾病制定出合理的护理方案。 4、以多种形式加强护理人员的培训，包括到上级医院轮训学习，每月开展业务学习以及“三基”考试。 5、严格遵守护理操作规程，严惩护理过失，护理责任人应严格把关，勤检查，重督导，尽力避开因护理失误引起的医疗纠纷。 (三)医技质量治理 加强医技科室建立是提高医院整体诊疗水平，树立医院良好社会形象的重要手段。 1、加强业务学习，积存阅历，不断提高诊断水平。 2

6、、利用现有设备，搞好设备维护及保养，充分发挥每台设备的使用价值。 3、医技科室要与临床科室搞好协作关系，为临床供应牢靠的诊断依据。 4、化验室要积极承受新学问、新技术，医院将尽可能添置设备及试剂，以满意临床的需要。 5、仔细做好各种检查的登记、报表工作。 (四)药品质量治理 药品质量的好坏是关系老百姓生命安全，也是医院生存和进展的先决条件，其优质牢靠的药品是提高医院医疗质量和医疗安全的重要保证。 1、加强药品治理，成立以院长为组长的药品治理领导小组，并履行其职责。 2、坚持主渠道购药，实行招标沟。 3、药品治理人员要严把质量关，严禁假冒、伪劣药品入库，的确搞好药品治理，杜绝药品过期、失效、霉烂

7、、变质的大事发生。 4、毒、剧、麻、精神药品的治理严格执行有关制度。 5、药品选购人员要准时把握药品质量价格信息和临床用药需求信息，保证临床用药。 (五)院内感染治理 院内感染掌握工作，是提高医疗质量的重要保证和详细表达，是防范医疗事故的重要途径，是以病人为中心、文明优质效劳的重要内容。 1、成立院感掌握机构，完善制度，狠抓落实。 2、加强院内感染学问宣教和培训，强化院内感染意识。 3、仔细落实消毒隔离制度，严格无菌操作规程。 4、以“手术室、治疗室、换药室、产房”为突破口，抓好重点科室的治理。 5、标准抗生素的合理使用。 医生年度工作规划 医生年度工作规划 儿科篇三 20xx年医院将进一步落

8、实科学进展观，仔细学习宣传、贯彻、落实党的精神和新医改的政策，紧紧地围绕“以病人为中心，以质量为核心，为患者供应安全、温馨的就医环境”的活动主题，提高医疗的质量，强化医疗效劳，使医院提升一个新的水平、再登新的台阶，一下是我院20xx年度工作规划： 1、进一步解放思想，深化改革，加快医院进展的步伐。 仔细组织学习、贯彻党的会议精神，与本院的实际状况相结合起来，主动寻求、探究医院进展的新的思路、新的途经。深入挖掘潜力，主动制造机遇。要大力弘扬艰难奋斗、吃苦耐劳的优良传统，树立朴实勤俭办院的思想意识。 2、进一步强化治理、理顺机制，深化医院改革。 我们将连续加强和完善制度的建立，加大人事安排制度改革

9、，进一步完善规章制度，完善鼓励机制。要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通效劳流程，搞好医疗效劳，最终实现让病人满足这一根本。 3、进一步加强重点专科建立，拓展业务范围，打造特色专科。 医院要生存、要进展，要在竞争日益剧烈的医疗市场中立于不败之地，必需不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建立。我们下一步的重点工程依旧放在专科建立和专科特色建立上面，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去效劳患者。加大特色专科规模建立，力争使其成为襄樊乃至鄂西北的品牌。 4、进一步加强内涵建立，重视人才培育，提高核心竞争力。 “人是生产力中最有打算意义的力气”。医院通过近几年的

10、引进和培育，已经拥有一批专业人才队伍，但是，面对剧烈的市场竞争，人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够强大。将来的时间里，我们将把培育重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干;对内增加分散力，对外增加吸引力，加大人才培育力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。 5、进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗效劳体系。 “医疗质量、医疗安全、医疗效劳体系”是任何时候都不行无视的系统工程。20xx年，我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗安全”、完善“效劳体系”作为医院头等大事来抓，通过制度建立、人员素养建立等措施，着力抓好此项系统工程，使医院成

11、为襄城区名副其实的“医疗质量高、社会评价好”的“龙头医院”。 6、进一步加强整体队伍建立，全面提高员工综合素养。 医院要进展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，医院将连续突出“以人为本”的原则，大力加强整体队伍建立，通过培训、学习、考试、考核，以及鼓励机制等方法，全面提高员工的综合素养。从细小处下功夫，在微小处见精神，为病人供应全程全方位的优质效劳。打造一支精神面貌好、工作力量强、能够适应时代进展的员工队伍。 7、进一步加快信息化建立进程，实现治理科学化、现代化。 采纳信息化的方式进展全局治理并使其成为医院重要的根底设施之一，是医院的必定选择。是医院参加竞争和经营治理战略的重要工具和手段

12、。因此，加快信息化建立时不我待。信息化建立要以满意需要为标准，构建医院信息化系统，使之成为治理科学化、现代化治理的一个重要手段，成为患者与社会沟通的沟通平台。 我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新进展做出积极的努力!以“更好、更快、更强”的进展为襄樊市的市民供应更优质的效劳，为我市医疗卫生事业的进展注入新的活力! 20xx医疗年度工作规划(二) 一、工作目标 1、实现20xx年农牧民参合率到达95%以上; 2、加强监视治理，准时将参合人员住院医药费用补偿状况进展公示; 3、加强对本乡内的定点医疗机构效劳质量和收费状况的监视; 二、工作重点 为实现

13、上述目标20xx年，着重抓好以下三方面工作; (一)加强治理力量建立，健全合作医疗治理体系 1、开展新型农牧区合作医疗治理力量建立。结合县合管办的要求，仔细抓好新型农村合作医疗治理力量建立工程，确保工程任务顺当完成。 一是制定工程实施方案，规划工程实施规划，制定监视和考核方法。 二是组织完成各类培训任务。协作县合管办逐期分类组织各村分管新型农牧区合作医疗干部，合管办工作人员和定点医疗机构人员培训。 2、进一步抓好机构建立，逐步建立健全合作医疗治理体系。案照县人事、编制、财政等部门新型农牧区合作医疗治理体系，落实各类工作人员。 3、标准乡合管办的运行，在县合管办的指导下，搞好参合农牧民原始资料整

14、理归档，参合人员登记表的核实汇总录人，家庭台帐建立和合作医疗证的发放等工作，健全办事规章，治理制度和各类人员岗位职责。 (二)加大标准进展监管力度 1、严格执行合作医疗治理的各项规章制度，进一步标准合作医疗工作流程，加强对补助核算、审核、审批、登记、兑付程序的监管力度。切实加强基金财政专户和支出户治理，严格实行基金封闭进展。催促落实基金财务治理制度和会计核算方法，确保基金。 2、进一步健全基金运行检测制度。连续完善基金运行统计状况月报制，具体把握各乡具体把握乡村街道月基金的支出状况，参合对象住院人数和总住院费用，次均住院费用，受益面，补偿率等根本状况，准时评估基金运行的效益和安全性。 3、建立对各村的监视和约机制。对各村的合作医疗工作开展常常性监视，了解新型农牧区合作医疗政策的执行状况，标准落实公示和举报制度。