美容院美容师、学员聘用合同2篇.doc

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1、美容院美容师、学员聘用合同2篇美容院美容师、学员聘用合同 1 甲方(聘方) ： 乙方(被聘方) ： 依据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则， 一致同意签订本合同。 合同期限：美容师合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，学员合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止， 劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 一、工作时间： 二、1.甲方聘用全日制工作时间人员，早 9：00晚 19：00; 中12：00 晚22:00 2.乙方在特别情况下可向甲方申请，但需提前向甲方说明，被甲方批准后 即可，离开时间不得超过半小时。 二、考勤制度： 1.乙方每月歇息3 天，试用期

2、每月歇息2天，歇息需提前两天提出。歇息时间超过2 天需提前1 周提出; 2.乙方要做到不迟到、不早退，超过5 分钟扣5 元;迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工，旷工一天扣 50 元，特别情况酌情处理; 3.乙方全勤不歇息甲方支付20 元全勤奖。 三、工资制度： 1.甲方包乙方每天午餐及住宿; 2.具体工资发放： 乙方底薪500 元，不迟到、不早退、不旷工、表现好200元奖金。 业绩超过3000 元底薪 600 元、 6000 元/800元、 10000 元/1200 元、15000 元/1500 元。 项目提成： 基础面部护理 2 元、精巧面部护理10元，局部身体保养 5 元、背部刮痧 2 元

3、、眼护、颈护、脱毛、手护、各提 1 元、全身美体 12 元; 3.美容师工作满 1 年另加 30 元工龄工资，每增加一年工龄工资递增; 4.乙方纯个人销售的营业额的现金收入有 5%的提成工资; 5.销售及做护理提成第一名并个人业绩超过 8000 元的可享受整月总营业 额的 0.5%分红; 6.每月 20号发放上一月工资及提成;美容师去除店内开支算提成。 7.乙方对自己顾客的随身物品负看管责任，如有丢失负赔偿责任; 8.在工作中由于乙方失误另顾客不满，视情节轻重扣除 210 元; 9.卫生不合格扣除 25 元; 10.甲方安排给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方 210 元。 四、工作要求： 1.

4、乙方在每日早 9：00 前吃完早饭。早上打扫卫生包括桌面、墙壁、柜子、 门窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆， 毛巾晚上洗，要随时保持洁净，服务顾客前的预备工作要提前检查完毕，服务完 顾客要随时收拾; 2.美容师不可随意使用、动用店内物品及公款; 3.节省用电、用水、美容用品，杜绝铺张白费; 4.乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担; 5.如乙方不愿在本店工作需提前一个月申请。如未申请擅自离职的将扣除 所有工资; 6.在合同期限内，甲方不可无正当理由辞退员工。无特别原因乙方也不可随意离职。 本制度如有异议，甲乙双方可协商变更，双方签字后生效。 甲方： 乙方：

5、 日期： 日期：美容院聘用合同2 甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约： 一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从 _ 年 _ 月 _ 日到 _ 年 _ 月 _ 到日止。 二、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。 三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月应从工资扣除100元，扣满为止，合同期满后一次性金额退回押金。 乙方的义务 (1)坚定维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。 (2)依据公司的工作需要调整工作与休假

6、的义务。 (3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。 (4)乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。 (5)乙方如擅自解除合同、应依据公司资产员工责任表交还相应物品。 （6）在合同期内，甲方提供学习机会，出外学习车费由甲方负责，学习费用乙方自行承担，其他费用视情况而定。 四、合同的终止 (一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金 元。 (二)由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。 (三)乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商允许后解除。 (四)有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，

7、并取消企业赋予的一切福利和奖励待遇： 1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。 2、乙方的行为违反员工手册之员工解聘的条款。 （五）下列情况，乙方可以解除合同： 1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。 2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业赋予的一切福利和奖励待遇。 七、附则 (一)合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。 (二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。 (三)双方在和约上有不可调和的争议时，可提请区劳动仲裁部门处理。 (四)本合同一式两分，甲乙双方各持一分。 公司名称（签章）： 员工姓名： 负责人（签章）： 身份证号： 身份证： 户籍地址： 年月 日