医院护士长个人工作总结15篇.docx

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1、 医院护士长个人工作总结15篇医院护士长个人工作总结1 现代护理治理模式，不仅是护士对病人治理，同时更表达在护士长对护士的治理水平。 护士长必需具备较高的思想素养：护士长的思想及素养的凹凸将直接影响到护士的素养，在科里起到主导作用。护士长必需喜爱护理专业，把病人的利益放在第一位，时刻以病人为中心，树立全心全意为病人效劳的思想，对事业忠诚，实事求是，有科学的工作态度，有辛勤劳动，埋头苦干，勇于献身护理事业的精神，团结同志，搞好医护患三者的关系，共同为病人做好效劳。作为护士长应保持护理人员的本色，工作中遇到不正常现象，必需以身作则，严格执行工作制度，违反各种医德医风的事情坚决不做。 护士长要不断提

2、高理论水平：护士长假如不擅长学习，准时进展护理学问的更新就无法适应目前日益进展的新业务、新技术的需要。因此必需提高理论水平： 在工作中不断自学理论学问，参与各种业务学习，组织本科的业务讲课。 护士长组织护理查房是提高护士长理论水平和效劳力量的好方法，通过查房和护士口述业务理论学问和阅历与护士共同提高。 每日对病人进展安康教育学问宣教，由护士和护士长共同完成，组织专科护理科普学问讲座，从护理角度给护理人员和病人讲解相关学问，即提高了病人对自身疾病的治疗，对护理的了解，取得他们的协作，又提高护士长本身的理论水平。 护士长常常检查各科护理记录单出院病例，了解医生对护理工作的意见，亲密医护关系，提高业

3、务理论水平。 医院护士长个人工作总结2 我被任命为妇产科护士长至今已有5个月，现在我将这期间的工作作个总结，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的意见和建议。 说句实话，刚接收该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一由于我从未参加过护理治理工作，对治理的实践阅历一无全部；其次面临病房内病人的多元化和护患比例的失调等因素使我感到无所适从。 有句话说的好“路是人走出来的”，我在院领导及护理部领导的帮忙下化压力为动力，每月依据护理部规划制订了科室切实可行的护理工作规划。 首先依据科室现有的护理人员数量进展合理的分工和安排，明确各班包括护士长的岗位职责，要求人人熟识并按之执行，并进展不

4、定期考核，做到公正对待。要求大家严格执行各项规章制度；对抢救药品和器材进展标准化治理；不断深化安全治理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是护理工作的重要组成局部，也是护理人员护理病人的重要环节。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必需把握病情，敬重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关心，亲密巡察病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全治理。了解护理学科进展的新动向，定期组织护理人员进展业务学习，强化三根本训练，学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代进展的

5、需要，在科内每月一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进展院内业务学习及三基理论考试和操作训练；加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改良，真正做到想病人所想急病人所急； 我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系，提倡正确的生活方式，科学的饮食，是预防疾病的重要途径，安康教育是我们护理将要担当的一项重任。记得刚到妇产科的时候，大家都不重视安康教育，对于这项工作任务觉得可做可不做，认为只要把治疗做好就算完成工作了，后来我要求大家肯定要把安康教育当作工作重点来完成，许多病人通过我们的宣教大大促进了疾病的康复，我们也得到了许多病人的认可。另

6、外能得到病人的欣赏护理人员的工作积极性也大大提高了。 我们科的护士比拟少，工作量有时也很大，有时要24小时连班，其次天还要加班，当我发觉大家有消极的心情时我会准时赐予调整，对每个人的休息都做到公正安排。在平常的工作中我也会发挥吃苦耐劳的精神，许多事情我都会抢在前头去，因此在我的感染下对于加班她们也不再有怨言。在工作中，我会去发觉她们的优点，准时赐予表扬，工作中消失的疏忽和缺陷，我准时发觉和订正，让她们自己去努力改正工作中的缺乏，而不是居高临下地赐予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克制了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者效劳。 护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节省

7、的传统美德，杜绝铺张； 我要求全体医护、工勤人员，从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开头，从我做起，严格掌握科室支出，对一切铺张的现象，准时提出批判，我知道，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。 此外，我知道在目前竞争剧烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我不断提高自己的业务水平和政治素养，带着大家胜利搬迁到新医院，顺当通过示范科室的考评及年终质量考评，固然我们还有许多需要改良的地方，需要各位领导的催促和提点。 对于护理治理工作我也只是在摸索中寻求阅历，许多地方还是做的有缺乏之处，还盼望在以

8、后的工作中能得到各位领导的提点，准时的为我更正自己身上的缺点找出缺乏，履行岗位职责，把护理工作干得更好。 医院护士长个人工作总结3 医用氧舱工作人员职责包括了医用氧舱各类、各级人员的职责和医用氧舱不同治疗岗位上工作人员的岗位职责，工作人员应按“职责”的规定各司其职，仔细做好各自的本位工作，这是医用氧舱高效、有序地开展工作的重要保证，也是高压氧安全治疗的重要保障。 一、高压氧科主任职责 1在院长的领导下，主管本科室的医疗、教学、科研、安全及行政治理工作，并做好医德医风教育。 2制订科室工作规划并组织实施，常常催促检查，按时总结汇报。 3带着医护人员完成各项工作任务，分析讨论疑难病例，组织抢救危重

9、患者，不断提高医疗质量。参与院内外疑难危重病例会诊，制订各种治疗方案。 4组织全科人员开展高压氧治疗的新业务、新技术和新方法的科学讨论，准时总结阅历，指导并撰写学术论文。 5组织、领导本科工作人员的业务学习和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见，提高本科室人员的技术水平。 6组织并担当临床教学，安排进修、实习人员的培训工作，搞好传、帮、带。 7常常催促本科室各项制度的落实和检查各项操作规程执行状况，抓好安全教育，严防过失事故。 8组织、催促氧舱技术人员按国家对高压氧设备标准规定，对高压氧舱进展安全检查、保养和定期修理，以保证高压氧治疗安全进展。 二、高压氧科医生职责 1在科主任领导下，负责肯定范

10、围的医疗、护理、教学、科研及行政治理工作。 2负责本科室的门诊及院内外常规会诊工作，把握高压氧治疗的适应证和禁忌证，进展全面检诊和必要的帮助检查，仔细书写和修改下级医生书写的病历，制订治疗方案，做好观看记录。 3依据病情打算是否需要医务人员陪舱治疗。每疗程完毕后作出病情及疗效小结。 4每次治疗前后均应巡察患者，留意病情变化。 5坚守工作岗位，尤其有危重患者抢救时，不得擅离职守。 6严格执行氧舱安全操作规程及各项规章制度，杜绝过失事故。 7参与科内的业务学习和专业培训工作，担当带教教师，指导进修、实习人员的训练学习。仔细总结阅历，撰写论文。 8负责对患者进展高压氧治疗学问的宣传和安全教育。 三、

11、高压氧科护士长职责 1在科主任和护理部领导下负责本科室护理、操舱和局部行政治理工作。 2负责护理人员分工派班，并催促检查完成状况。 3制订护理工作规划并组织实施，常常催促检查，总结阅历，不断提高护理质量和技术水平。 4催促护理人员加强工作责任心，仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故。 5做好卫生宣教和消毒隔离工作，防止舱内穿插感染。 6负责科室物品和药物治理工作。 7帮助科主任组织和指导进修、实习人员学习，并担当带教工作。 8积极开展护理科研，准时总结阅历，撰写论文。 9常常征求患者及其亲属的意见，定期召开座谈会，不断改善效劳态度和护理质量。 四、高压氧科护士职责 1在科主任和护士

12、长领导下进展工作，仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严格执行医嘱，按时完成治疗、护理工作。 2仔细做好进舱治疗的安全教育，严格对进舱人员进展安全检查。具体介绍进舱须知，指导正确使用氧气面罩。 3负责氧舱操作，严格遵守操作规程和治疗方案。 4仔细填写各项护理、治疗及操舱记录。 5参与教学和科研工作，努力学习专业学问，不断提高护理技术水平。 6做好清洁卫生和消毒隔离工作。 五、操舱人员职责 l高压氧操舱人员原则上由护士担当，必需经卫生部指定的机构进展严格的专业培训学习，并经考试取得合格证书后，方可上岗操作。 2娴熟把握氧舱各系统主要设备和装置的构造性能及使用操作方法。 3树立高度安全意识和责任感

13、，熟识高压氧对人体各系统的生理影响以及可能发生的毒副作用及并发症。 4开舱前，仔细检查各种设备、仪表、供氧系统，确保正常运行，并向患者介绍供氧装置和通讯设备的使用方法。 5严格遵守各项规章制度和操作规程，每台氧舱由一人特地操纵。坚守岗位，严厉仔细，一丝不苟，不准谈天、看书报、听播送和看电视。制止无关人员进入氧舱厅室及掌握台。 6严格执行进舱须知的各项要求。 7严格执行治疗方案，不得擅自改动。 8在开头加压前，应指导进舱人员做耳咽管调压动作，防止各种气压伤，并仔细观看和了解病情，如患者消失氧惊厥前驱病症时应准时实行措施。 9遇有病情变化和机械故障时，应马上报告，并帮助妥当处理，以确保患者安全。

14、10减压时嘱舱内人员留意保暖，并严禁屏气以防肺气压伤。 11精确填写操舱记录。 12治疗完毕后进展舱内清扫工作，彻底通风、消毒，并保证各种设备仪器处于就绪状态，以便随时使用。 xx娴熟把握氧舱应急状况处理规章，并定期进展演练。 14如配置计算机掌握系统，应按有关规定执行，但以上各项职责仍应遵照执行。 六、婴儿氧舱操舱人员职责 1具有高度的责任心，仔细执行各项规章制度，严格遵守各项操作规程，保证高压氧的安全治疗。 2熟识患儿病情，治疗前询问有无发热、腹泻、吐奶、抽搐、昏睡、咳嗽、哭闹不止等特别状况，仔细执行治疗方案。 3把握小儿生理特点，准时调整环境条件，如温度、湿度等。 4严格检查入舱物品，杜

15、绝静电火花及担心全因素。 5随时监测氧浓度，观看患儿治疗反响。治疗完毕后，患儿无不良反响方可离去。 6急、危、重病患儿的治疗需请专科医务人员在场帮助，并由专科预备急救药品与器械。 7治疗中发生紧急状况需快速减压出舱。 8记录治疗过程及患儿病情变化。 9严格进展舱内外物品及环境消毒，防止穿插感染。 10维持工作区秩序，治疗中患儿亲属不进入治疗室，工作人员不与无关人员闲谈。 七、陪舱人员职责 1对危重、昏迷及行动不便的患者及患儿必需进舱陪护。 2加压前按进舱须知要求做好宣传解释工作及咽鼓管调压动作等。 3备好必需药品、急救器材及仪器。 4治疗过程中嘱咐并帮助患者正确使用氧气面罩，指导患者按自然呼吸

16、运动吸氧，避开过度深呼吸，并常常检查面罩有无漏氧状况。 5静脉输液宜用开放式输液瓶或采纳塑料瓶，于其底部消毒后插入长针头通气。如用密闭式输液，瓶内应插入长针头至液面以上，以保证瓶内外气压平衡，防止液体外溢和气栓发生。加减压时留意输液滴管内液面升降状况，并调整至适当水平。 6治疗过程中严密观看病情，留意血压、脉搏、呼吸、意识状态等变化，按医疗操作常规完成预定护理、治疗规划。如有特别状况应准时报告，正确处理。 7减压时应将患者身上的各种引流管开放，以便引流顺畅。 8气管插管的气囊于加压后应留意调整松紧度，以防脱落；减压前应排气少许，以免减压时因气囊膨胀而压迫气管造成黏膜损伤。气管切开患者应予准时吸

17、痰，保持呼吸道通畅。 9减压时舱温下降，嘱患者穿、盖好衣被，以免着凉。 10做好护理、治疗记录。 11患者出舱后应询问有无不适，及早发觉并准时处理意外状况。 12将所陪护的患者护送到病房，或通知主管医护人员接回。 八、氧舱工程师、技术员职责 1依据本单位氧舱的构造和性能特点，制订安全操作、修理保养、定期检验和修理规划，保证设备安全运行。 2熟识设备的构造、性能和工作原理，负责设备的调试、操作、修理保养、定期校验工作，准时查找并消退隐患。 3负责空气压缩机操作，定时向储气罐加压充气，随时保证氧舱治疗供气。 4负责器材、物料、工具的预备、登记和保管。 5负责设备的使用登记，并定期统计上报。 6建立

18、和保管技术档案，内容包括： (1) 厂方供应的设计资料和产品资料：文件清单；医用氧舱产品合格证书，内容包括舱体和配套压力容器的合格证书、质量证明书（应符合容规的有关规定），医用氧舱各系统检验、调试报告，医用氧舱所用安全附件和仪器、仪表的产品合格证；医用氧舱使用说明；医用氧舱竣工图，包括医用氧舱总体布置图，舱体及配套压力容器总图，供排氧及加减压系统流程图，电气系统原理图和接线图，单人医用氧舱只供应舱体竣工图；监检单位出具的医用氧舱产品安全质量监视检验证书。 (2) 验收报告。 (3) 使用资料：氧舱使用治理登记本；氧舱日常维护保养记录；氧舱年期和三年期检验的登记表（详见第九章）；氧舱中修、大修实

19、施规划及总体调试报告。 九、主任技师、高级工程师职责 1在科主任领导下，主管高压氧舱设备的治理工作。 医院护士长个人工作总结4 *高压氧舱科室是内科的医技帮助科室，从初建到开设至今已八年。目前我院有单人舱2台，十人舱1台，已为一万多人次供应高压氧治疗。20xx年6月，随着新医院的搬迁使用，在院领导班子的支持、关心和悉心引导、理解下，我院高压氧舱经省有关部门和东莞市质量技术监视局等部门检查验收合格后，于20xx年3月14日正式在新医院投入使用，现将我院高压氧舱工作状况汇报如下： 一、 严格把好安全关 依据国家卫生部、劳动部对氧舱工作的要求，高压氧舱科室治理对人员资质和设备安全是摆在第一位的。在高

20、压氧舱工作每一位医护人员都有着严谨的工作态度，持证上岗，能依据高压氧质量目标，质量检查标准进展各项操作、仔细检查各项设备、仪表及供给系统，熟识氧舱的各种操作。在开舱前一小时对氧舱的吸氧供气及电路系统进展检查，将问题隐患解决于病人进舱治疗前。常常向较先进的上级医院学习，随时解决高压氧舱安全隐患，每日保证正常运转。工作中得到院领导的重视和支持，努力做好养氧舱安全的保障工作。 二、 积极沟通，效劳临床 在医院领导和护理部正确指导下，新院高压氧舱到目前治疗人数已达772人次，为医院取得肯定的经济和社会效益，以实际行动展现了高压氧在医院的地位。为了共同开展工作、尽量削减对一线医生工作的干扰，维护医院工作

21、运转。高压氧舱医护人员与临床一线医护人员相互积极沟通，调整工作安排，使得高压氧在相关工作检查和落实更加人性化和科学化，更好为广阔人民群众效劳。 三、不断学习和稳固业务技术 随着社会对就医环境、医疗技术的要求越来越高，医技帮助科室在医院的业务进展中也发挥了相当重要的作用。科室人员努力学习理论学问，充实业务学问量，医院订阅国内最权威的高压氧舱杂志，常学常新。操舱人员熟识把握高压氧的理论学问和临床应用，同时还熟识把握高压氧舱系统各主要设备和使用操作方法，严格执行氧舱治理制度。 四、优质效劳让病人放心 氧舱的医护人员在为病人首次治疗时，总是通俗易懂地与病人介绍高压氧舱治疗的根本原理、急躁细致地讲解高压

22、氧舱治疗的优势与效果，消退病人的顾虑，缓解病人的紧急心情，让病人更好地协作参加治疗。严格执行治疗方案，遇有病人变化或机械故障能马上赐予报告帮助妥当处理，确保患者安全，熟识把握各种疾病适应症和禁忌症，在病人进舱前对病人及其家属成员进展高压氧学问宣传和安全要求： 1、高压氧治疗作用和目的； 2、病人在高压氧舱内的处理调整，进舱后的自我掌握 3、在舱内向舱外自救的方法 4、讲解高压氧治疗的副作用表现和预防措施 5、高压氧治疗安全宣教。 五、缺乏之处 高压氧舱在新院使用将近半年的时间，虽然取得了一些成绩，但尚有很多缺乏之处有待提高： 1、高压氧在整个行业地位不高，高压氧这一疗效独特、药物无法代替、副作

23、用少的治疗方式还没得到很好的宣传。 2、医护人员在高压氧技术方面持证上岗培训少，专职不够到位，为了医院进展需求，盼望院领导从高压氧医学进展，培育出更高的高压氧医学从业人员，普及高压氧医学学问，标准高压氧舱及其附属设备操作，提高高压氧医学从业人员 的技术水平，多派相关人员去培训学习，了解更多高压氧新进展和安全的连续教育，提高持证人员的专业技术水平和安全责任感，更好的为医院和广阔人民群众效劳。 医院护士长个人工作总结5 一、护理质量治理 1、修订20xx护理质量标准书籍，每科室发放一本。 2、成立院科二级护理质量治理小组，明确职责。每月1次护理质量大检查1次共12次，进展专项护理质量大检查4次，如

24、全院急救药械检查、全院护理单元内务检查、护士长工作质量检查、科内质控小组工作实施记录等；检查通报利用PPT形式，局部存在的质量缺陷或阅历推广用真实照片回放。 3、完成全院护理人员20xx年度不良大事成因分析报告。 4、成立专科质量小组:静疗小组、压疮小组，不定期进展专项质量检查与疑难会诊。 3、护士长参加总值班，完成晚夜班查房每周2-3次，准时有效指导护士工作。 4、护理部深入病房，督导护理质量。 5、每月一次护士长例会，护理质量PPT汇报，结合本月护理不良大事，进展根本缘由分析，有效运用统计学图表进展总结。 7、需改良的条目：逐步完善专科质量小组工作，实现常态化；完善护士长工作考核指标；可行

25、的绩效治理促进护理质量；召开全院护理质量通报会议每年2次。 二、护理业务培训 1、院外培训： 1) 护理部及护士长外出培训20余人次。 2) 专科护士培训6人、进修10人：急诊、呼吸专科、手术室、肿瘤专科、PICC、血透专科护士培训各1人；新生儿科护理进修2人、手术室2人、神内1人、内分泌1人、心血管内科1人、肿瘤外科1人、支纤镜呼吸ICU 1人、康复技术1人；高压氧护士短期培训1人。 2、院内培训： 1) 实习生培训：完成实习生岗前培训5天（3天理论+2天技能训练）； 完成实习生每月讲课及实习生会议各7次，批阅实习生学习笔记280余份；发放带教评价问卷280余份，收集合理建议10余条。评比优

26、秀带教教师5名，优秀带教科室3个。 2）新护士培训：完成岗前培训1期17余人。 3）全院护理业务讲座：完成全院护理业务学习10次，内容包括静疗标准、压疮护理、留置针应用、PICC和CVC维护、深静脉血栓形成预防护理等。 4）学习汇报：护士长外出学习汇报4次；护士专科培训、进修全院汇报5次。 5）技能训练：1至5月科室内完成急救模拟演练，护理部6月份完成并考核技能训练，共7个工程，全年抽考护士280余人次。 3、各科室按时“每周一题”学习，护理部准时催促完成与把握状况。 4、需改良的条目：完善护士外出培训总结汇报要求；完成带教教师统一培训2次；修订护理用书（疾病常规、工作流程、安康教育 资料、专

27、科应急预案-如，血液透析）；落实院级护理业务查房；连续完善护理急救技能模拟演练、新技术新工程临床应用与治理制度。 三、护理安全治理 1、健全不良大事治理制度，上报护理不良大事共41起，逐例进展根本缘由分析，制定改良措施，催促整改落实。 2、连续完善急救药械、药品治理，采纳护士金点子，全院统一格式、标示，包括抽屉物品的摆放模式。全院学习高危药品分级治理策略及 推举名目，加强高危药品治理与分类放置；建立近3月失效期药品清单；建立新药使用流程，杜绝新药应用不良大事；各科室建立药品说明书夹，供护士翻阅学习。 3、帮助质控科命题，完成核心制度、静疗标准全院考核与抢答赛，标准单线班医嘱处理核对流程，建立登

28、记本明确责任，进展质量考核。 4、完善交接班制度，修改统一交接班时段，护士长参加早晚两班交接，保证交接班工作质量。 5、完善各科室仪器设备使用流程，工作中存在的设备问题，准时与设备科沟通，保证使用的安全性。 6、全院普及留置针使用学问，削减一次性钢针使用；引进周密输液器、避光周密输液器、非PVC输液器使用，削减输液并发症。 7、完成全院护理睬诊4次。 8、需改良的条目：组织危重病人抢救等应急预案培训演练；建立新入护士轮科培训方案，完善护理睬诊程序；进一步标准督导新药应用流程。 四、优质护理效劳 1、全面开展医院优质效劳科室。 2、完善护理效劳满足度问卷，共发放并收回600份，每月发放、分析、总

29、结、通报，在护士长会议上点名表扬“满足护士”100余人次。 3、各病区依据科内实际状况制定并发放病人满足度调查问卷，出院病人随访到达30%，表现优秀的科室有3、8、10病室。 4、接受护士“金点子”两项，标准了急救抽屉、治疗车液瓶、治疗室液瓶摆放。 5、需要改良的条目：明确创优方案与实施细则；更新创优领导小组，明确各部门职责；制定护理鼓励措施，评比满足护士；与科室签订优质效劳责任状；召开院级优质护理效劳专题会议。 五、部门协作 1、积极协作体检中心，调配护士完成大型体检2次，小型体检屡次。 2、积极协作临床医学系完成20xx级康复1班言语治疗技术课程。 3、协作人事科，完成护士聘请、护士考核等

30、工作。 4、完成卫生院考编护士技能培训2人次，成绩均优异。 5、接收实习护士45人，按时完成培训考核、工作生活思想指导，准时与学校招生就业处沟通协调。 医院护士长个人工作总结6 有健全的护理治理组织体系，实行院长领导下的护理部主任与病房护士长两级治理，责任明确，护理部实行目标责任制治理，各级护理人员有明确的岗位职责，设置有护理质量治理委员会，并能按规划定期开展工作。 护理部以临床护理工作量为根底，依据各科室收住患者特点、护理等级比例、床位使用率对护理人力资源实行弹性调配。并且成立了应急指挥领导组和护理小组，应对突发公共卫生大事，保证护理质量。 实施护理连续教育学分制。在不影响工作的前提下，有规

31、划的审批护理人员参与函授、自学教育，选送护理骨干到上级医院进修。院内培训实行讲座、考试、学问技能竞赛、低年资护士转科等形式，强化三基训练，提高护士业务素养。开展“优秀护士评比活动，将患者满足度调查、理论考试、技术操作考核、业务学习参加度、出勤率、劳动纪律等表现作为评价条件，综合评定一个护士的整体素养。考评结果与职称晋级挂钩。 临床护理工作坚持以人为本，“以病人为中心”， 以质量为核心的效劳理念。仔细贯彻落实河南省医疗机构护理核心制度，并依据河南省医疗机构护理质量评价标准与方法，结合医院实际状况，有规划对全院各临床科室和重点科室的护理质量进展监视、检查、评价，对于存在的问题进展跟踪检查，到达质量

32、持续改良。目前我院特、一级护理合格率和根底护理合格率85%；急救物品合格率100%；消毒隔离合格率100%；护理文书书写合格率95%；护理工作满足度98%；护理人员技术操作合格率90%；护理人员考试合格率100%；常规器械消毒灭菌合格率100%； 一人一针一管执行率100%；护理事故发生率0。 积极开展“优质护理效劳”工作。完善护理规章制度、疾病护理常规、临床护理技术标准和临床护理告知程序，细化分级护理标准并公示，简化护理文书书写，开展“七声效劳” ，增加病房设施设备，实施责任制整体护理，责任护士履行根底护理、病情观看、治疗、沟通和安康指导等护理工作职责，为患者供应连续、全程、优质的护理效劳。

33、20xx年优质护理示范病房1个，20xx年增加到5个。到达病区总数的71。4%。 依据患者安全目标，制定了各项患者安全制度（如患者身份识别制度、特别药品治理制度、护理不良大事报告制度等），并设立有护理安全检查小组，定期或不定期下科室催促检查。对新入院病人实施潜在护理风险评估，对评分15分的患者，将其作为重点督察内容及值班时重点关注对象。并应用安全警示标识如防跌倒，防压疮，防坠床等，护士长准时组织护理查房，进展前馈掌握干预，防患于未然。护理部每季度召开一次护理不良大事分析会，对工作中的缺乏作出针对性、实效性改良措施，以确爱护理质量及护理安全。 加强急救物品、药品和高危、毒麻药品治理。毒麻药品做到

34、专柜专人治理，急救药品做到“五定”，班班交接，有记录。抢救设备准时修理、保养、保证功能状态备用。 严格交接班制度。除加强病区内部交接班外，病区间交接设立了病人转运交接单，病区与病区之间病情交接后签字确认，杜绝环节漏洞，保证病人安全。 医院护士长个人工作总结7 一、护理治理工作 护士是一个人多的群体，我的责任许多，治理好每一个护理人员，都是我的职责，不管在什么时候都应当清晰这些，工作是肯定会发生的，只有不断的协作工作只有不断的积存学问，在工作当中做到团结同事，治理好部门的每一个人，这些才是我们应当做好的，无论是在什么时候都应当做到这些，我知道作为护士长我的职责是在首位，只有不断的积存学问，只有始

35、终把自己的工作做好，我们全部护理工作人员才会更加强大，一年来我仔细负责的把每一件工作都交待的清清晰楚，让所欲护理人员都知道自己的本职所在。 二、积极学习进取 积存学问是第一，我特别情愿在工作当中发觉错误，一年的工作当中我做每一件事情我都会很细心，做到这些自然就会让工作越来越严瑾，我知道做好工作当中的细节特别重要，这些都是可以转变的，但是我们工作当中也需要不断的学习，一年来我积极的参与了每一次的讲座，我知道我所把握的学问只有越多越好，这是一个前提，只有在这种实际行动中我们发挥的工作才会是更好，一年的工作是一个特别好的考验，我会利用好自己空余的时间学习，尽管时间不是许多，但是积少成多，这个年纪也是

36、记忆好的时候。 三、工作缺乏之处 在自我协调力量上面我还是欠缺一点，这一点是需要加强的，我真心觉得工作是需要通过这些才能做好的，但是不断的积存更多的学问是肯定能够做好的事情，我信任在工作当中不断的加强，给自己足够的时间转变缺点，完善好自身的缺乏总会让这些不好的订正过来，下一阶段的工作我肯定会更加专心，给医院制造一个好的护理工作环境。 医院护士长个人工作总结8 20xx年儿科护士长半年工作总结 回首半年来的工作，虽然有辛苦有付出，但赐予我更多的是收获，在院领导重视及护理部主任正确指导下，本人在工作中有了长足进步。经过全体护理人员的共同努力，本着“一切以病人为中心，一切为病人“的效劳宗旨，较好的完

37、成了院领导布置的各项护理工作，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，根据十五项护理核心制度，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱每天双人查对，每周护士长参与总核对12次，并有记录; (2)护理操作时要求四查十对; (3)坚持填写双份输液卡，确保患儿药液、剂量不出错。 3、仔细落实儿科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高科室工作

38、质量及治理水平 1、坚持了护士长手册的记录：护士长手册按时交护理部进展考核，并依据护理部规定及科室实际状况制订出的适合科室的年规划、月规划，对重点工作进展催促实施，并监测实施效果。 2、成立质量与安全掌握小组，每月对科室工作质量进展考核，并对存在问题进展分析整改，总结阅历，不断改良科室工作。 3、加强责任制护理，将病情分为两个区，设责任小组长两名。组长负责本组患儿的全部治疗护理工作，负责安排催促本组成员的工作。 4、责任组全部治疗工作下到病房，削减了护理人员来回护士站和病房的时间，削减了护理人员的工作量，增加了护理人员在病房的时间，保证了护理人员能随时观看患儿病情变化，准时供应患儿所需帮忙，同

39、时杜绝了家属自换输液瓶的现象。 5、加强病区治理和根底护理。 由于效劳对象的特别性，小儿活泼好动，生活用品繁多，病房不易保存干净，床单元易被大小便打湿，家属喜爱乱搭乱挂，针对这一难题，科室规定每天除开晨间护理，下午增加一次整理病房并长期坚持，并且将床单上下均铺中单，发觉污迹准时跟换床单，现病房干净度已大幅度提高，取得了肯定成效。 6、每月进展一次护士培训，理论学习及护理查房；每月进展一次操作技能考试，每季度参与护理部组织的理论考试一次。提高科室护理人员根底理论学问及常见护理操作技术水平。 7、每月开展一次工休座谈会，对患儿家属进展相关疾病的安康宣教，征求病员意见和建议，从多方面来改良和提高科室

40、工作。开展满足度调查及出院病人回访工作，对患儿进展连续不断的安康追踪。 三、加强了院内感染治理 1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。 2、坚持新生儿室，传染病房每晚紫外线消毒，其他病房每三天消毒一次。 3、科室全部物品按规定按时用有效含氯消毒液消毒，病房床单元按规定进展终末处理，病区每天用含氯消毒液拖地。 4、紫外线灯每月监测效果，含氯消毒液每周监测浓度并记录。 除做好科室治理工作外，还协作护理部做好月护理质量检查、护士长夜查房，按达标创立工作标准进展日常工作，预备达标创立工作相关资料。 在近半年的护理治

41、理工作中，由于领导的重视，支持和帮忙，取得了肯定得成绩，但也存在肯定的缺点： 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准，病区治理尚不尽人意，护理人员才静脉穿刺水平待进一步提高；另外由于科室护理人员大局部都是低年资护士，临床阅历欠缺，根底学问不牢，个别护士责任心缺乏，工作中消失了一些过失，引发了纠纷，对科室及医院造成了肯定的损失和影响，在以后的工作中，我肯定要吸取阅历，加强科室工作治理，努力提高科室人员以及自身的业务素养及水平，杜绝过失事故的发生，为科室的进展及医院的达标创立工作尽一份微薄之力。 医院护士长个人工作总结9 20xx年是我院搬进新院后的其次年，在院领导和护理部的正确领导下，加以宽阔光

42、明的住院部环境和我院护士的优质效劳，吸引了大量的病员，“春归芳草绿，阳和物侯新”在逝去的布满盼望和竞争的20xx年，对各科室来说都是劳碌的一年，也是充实的一年。现将一年来的工作做如下几方面总结： 加强护理治理，提高护理质量： 一是根据二甲医院标准，进一步标准各项护理工作质量标准和工作流程，保证护理质量逐步提升；二是落实护理治理工作制度，在标准护理查房、护理睬诊等方面拓宽护理工作内涵，保证护理工作标准、有序地进展；三是改善根底护理效劳，满意病人多元化的护理效劳需求，转变目前护士重视完成治疗任务，轻视病人的生活护理、根底护理的状况，逐步实现卫生部提出的护理工作“贴近病人、贴近临床、贴进社会”的目标

43、要求；四是连续落实护士条例的要求，连续加强各重点专科领域护士技能培训工作，积极组织开展护理治理和业务培训工作，开展护士岗位技能培训，强化“三基三严”训练和考核，以提高医院护理队伍的根本素养；五是加强医疗和护理沟通，以削减因沟通缺乏带来的不必要的冲突。 完善病房设施，加强病房治理： ICU是危重病人进展抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、便利，利于观看和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有ICU病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了一台美国鹰牌便携式呼吸机，两台双道注射泵，两台输液泵，两台肠内养分泵以及各种医疗用品。使ICU的病房条件逐步到达二甲医

44、院的要求标准。完善的设施离不开有效的治理，这一年中制定了珍贵仪器治理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器治理人员，药品治理人员和物资治理人员。一年来，有效的病房治理保证了ICU的日常工作。 建立、健全、落实各项规章制度： ICU在本院属新建科室，收集全院各科室以及外院的危重病人，病种简单，护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资格浅，工作责任心不够强，且ICU护理人员流淌较大，因此在日常治理工作中要慎重急躁，并不断加强年轻护士的工作责任心，并注意细节治理。以保证ICU的护理工作正常运转， 本年度在原有工作草案中不断完善和修改，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班

45、清点制，无菌物品治理制度，护士培训规划，消毒隔离制度等，制定的同时催促，检查执行状况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使ICU秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。 提高护理人员业务素养，加强自身建立： 由于ICU的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观看的第一线。因此，护理人员的素养如何，将直接关系到ICU的工作效率。这一年来，ICU护士的培训工作是我工作之重点，在ICU护士的后续教育中，我实行了在职培训，自学与考核相结合等方法，并结合医院定期举办院内业务讲座，严格根据进展培训并考核，全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职教育，一年的培训使得ICU护士能胜任日常工作，大多数护士成为ICU娴熟人才。 要做好I