银行培训工作总结15篇.docx

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1、 银行培训工作总结15篇一、严格训练，训教结合，注意各层次学问的融会贯穿 1、加强了体能熬炼。这次军训可以说是一次特别课。和官兵一起学习熬炼，使我们和学员看到了他们讲政治、讲大局、讲奉献的思想品质，看到了他们兢兢业业、一丝不苟、爱岗敬业的工作作风，看到了他们艰难奋斗、团结同志、争创一流的精神风貌，大家普遍反映，这一课深刻感人，终生难忘。 2、强化了纪律观念。军训期间，全体学员统一步伐，统一意志，统一行动，统一指挥，严格遵守部队的各项规章制度，不折不扣地听取教官指挥，给大家上了一堂生动的组织纪律课，大家从中体会到，任何人、任何单位假如没有铁的纪律是不行能成就一番事业的。 3、培育适应各种环境力量

2、。本次培训条件有限，增加了学员吃苦耐劳的精神和意志，提高了生活自理力量，养成了一日生活作息的良好习惯，使新员工在各种环境下能尽快地适应了新的环境，为农商行现代金融进展奉献了不行磨灭的奉献。 4、培育了团队精神。军营是一所大学校，更是一个团结战斗的集体，军事训练的课堂，也是培育团队精神的课堂。我们53名学员虽然彼此还不很熟识，但大家都有一个共同的目标，肯定要取得优异成绩，不辜负各级领导的期望。训练过程中，人与人之间，组与组之间，大家比学赶帮，相互鼓舞，共同提高。短短几天，我们就形成了一个团结战斗的集体，一个奋勉有为的集体，一个不断进步的集体。 5、熟识了金融学问，了解了农村信合。依据培训安排我们

3、实行训教结合，在课堂上，学员仔细听各位教师的传教，记录新的金融学问，相互请教学习，做到当天问题当天解决，特殊是对培训资料进展课后沟通，提高了学员的业务水平，经结业考核，53名学员表现、学业、纪律合格。 二、领导重视，组织得力，预备充分 对新员工进展岗前军训和业务培训是我行标准治理员工，科学开发和使用人才的有效措施，是向现代企业人才治理要效益的根底工作。我行领导高度重视。军训和培训伊始和结业，我行董事长、行长、人力资源部和教育大队的领导亲临发动大会，对我行面临的机遇与挑战和将来进展前景进展了仔细分析，对新学员学习和军训提出详细要求。在培训总结大会中，我行领导对新员工在新的工作岗位上提出了详细的要

4、求和盼望，并对在培训中表现优秀的学员进展了表扬;我行工作组从组织到详细实施，做到了组织有规划，治理有方法，培训有步骤，检验有考核，军训有活动，每天有通报，最终有评比，个人有总结，生活中关怀员工，纪律中严格要求，定期和地市领队进展查岗;司机培训大队领导和教官对此次军训高度重视，细心安排，针对学员的年龄性别制订了军训规划，选派了有阅历的优秀军官担当教官。和学员一起出操，领先垂范。受到了学员好评，教育大队的领导对训练结果也赐予了高度评价。 三、规划严密，责任下放，治理到位 参与本次培训的53名学员来自全省各地，互不相识。53名学员分编为7个班，如何组织治理好成为我行领导和大队领导争论的重点，我们在和

5、队长充分沟通的根底上，实行了“分区治理、纵横制约、准时通报、和谐共处”的治理理念，建立了班长、组长和班组值日制，每天利用休息时间唱军歌、谈抱负、和部队兵哥一起包饺子、排节目等进展一系列活动，在学习中分班组赛成绩、做演讲、写简报，形成了比、拼、赛、学的良好气氛，我行领导和部队领导积极制造条件让学员自己组织、自己创新、自我治理，每天对学员进展23次的检查，卫生检查、纪律检查等。特殊在晚上查岗做到有记录，做到在学业务和培育创新与时俱进，赢得了我行治理工作组和司机培训大队领导的全都好评。 总之，这次军训和业务培训在我行领导和军区司机培训大队的重视下，在人力资源治理部门统一治理下，经过广阔学员的努力，圆

6、满完成了培训和军训的各项任务，我行学员取得了优异成绩，学员们纷纷表示，要以这次军训和培训为动力，以崭新的精神面貌投入到我行创业与进展中，为我们农商行大业美妙的明天努力奋斗。 这次对新的工作人员的岗前封闭式军事训练和业务培训取得了很好的效果，值得以后的学习和使用。每个人在上大学后，首先的就是承受军事训练，所以新的工作人员承受军训和业务派讯是很必要的。 一个企业必需要不时的注入新奇的血液才可以不断创新、与时俱进、迅猛进展。不能总是依靠老一辈的阅历和努力去支撑，积极培育接班人是每个企业必不行少的。 我信任在以后的工作中，这些承受岗前封闭式军事训练和业务培训的员工会做的很精彩，农商行的辉煌就在他们身上

7、闪光! 银行培训工作总结4 三月*日，我有幸参加重庆*行*培训。特别感谢*行重庆支行的各位领导给我这次时机，让我在增长见识的同时接触到许多热心、和善、有责任心的领导和同事，她们热忱饱满的工作激情，细致严谨的工作态度，都深深的触动了我，让我在这一个月收获颇丰。 三月*日培训圆满完毕，实现完善收官。此次培训重在授信部和风控部学习，授信部由芳姐指导，芳姐的悉心指导使我受益匪浅，热忱细致的生活关心更使我感动，*周的培训也让我熟悉到自身的缺乏，今后定要倍加努力，加强银行信贷方面的学习。风控部也是银行运作的核心，重在对行业风险进展测评。同事们细致严谨的工作作风、仔细负责的工作态度让我受益匪浅，而风控部办公

8、室和谐温馨的气氛更让我感到了家的暖和。我在这里有任何疑问大家都赐予细致讲解，记得有一次我提了一个问题，第一个同事认为讲解的不够细致于是引荐了另一位专业人士，他不但急躁给我讲解，甚至找出专业书籍让我细心品读，此情此景，深记我心。 培训已经截止，学习仍在连续。深入学习银行运作让我更加宠爱*这个职位。将来的我将会以饱满的热忱连续努力工作，为*银行重庆支行奉献自己的力气。最终再次感谢*银行重庆支行给我这次学习的时机，感谢授信部和风控部 的各位领导和同事的悉心教导。 顺祝授信部和风控部的各位领导和同事们身体安康，工作顺当！ 银行培训工作总结5 怀着无比的向往与憧憬，我融入了客户经理培训的大集体。我觉得人

9、生仿佛雨后的彩虹，开头呈现出灿烂夺目的光线。于是，和同样怀着幻想的同事一起，我们组成了江苏银行第一期客户经理培训班一个团结奋进的班级。 总以为培训过程是简洁而又轻松的，没苦恼也没有有压力，可是，在经过了14天的培训过后，我发觉这真的是一项艰难的工作，需要不断的努力奋进，需要顶住压力发挥潜力，需要把自己全身心的工作热忱全部投入进去。 在这14天的培训当中，我学到了许多东西，比方如何审查企业报表 如何做好贷前的审查（包括企业的环境、企业老总的素养和贷款的风险等）贷后的跟踪检查，如何做好营销工作，以及营销的技巧等等。在学习的过程中，我体会到了前所未有的感受，这其中有苦涩也有甜美。 本次培训时间紧凑，

10、内容新奇，条理清晰，既有理论指导，又有阅历之谈。从培训的一开头，我就被培训中的气氛所感染，每一节课，我都会想：我该怎么做，我该怎么答复，我能得几分。教师的一言、一行，提出的每一个问题，我都仔细体会，从而使自己得到更多。整个的培训让我受益匪浅，也有很有几点体会：首先，团队精神是我体会最深的局部。在培训之前，全部学员就被分为五个组，一开课，先选出了组长，班长，每个组还定下了队名和队呼并进展了展现，课内课外的每时每刻，我们都在通过团体和个人的精彩表现来猎取积分，为我们的团队争取最终的优胜，在这个过程中，每个人的团队意识都被充分调动了起来，都在为着自己的团队而努力。我，很荣幸地得到了组员们的信任而成为

11、了组长，但更加深刻感受到的，是我肩上的压力和责任，几天下来，组员们表现得都很不错，我想对组员们说：你们都是秀的。而我，也更加地看到了自己的缺乏，以后我会更加努力地提高自己。 “没有完善的个人，只有完善的团队”，我们每个人的力量都是有限的，只有我们有机地结合在一起，各自充分地发挥自己，为着一个共同的目标前进，才能做的。在平常的工作中也是这样，没有团队合作的精神，就很难到达一个抱负的工作效果，只有通过集体的力气，充分发挥团队精神才能使工作做的更精彩，完成得更优秀，我们要“建立一流的团队，制造一流的效益”。 其次我感受到，在工作中，我们要有剧烈的客户效劳意识，站在客户的角度为客户效劳，要以客户的标准

12、为标准，并要有超越客户的期望的标准，要充分考虑到客户的需求，急用户之所急，想客户之所想，让客户得到超越期望的更加满足的答复，只有这样才能赢得更多的客户。特殊还要注意细节，学会使用沟通的技巧，任何一个微小的失误都可能打算成败，在日趋剧烈的竞争中客户随时可以离开我们，而选择其他人。 效劳是制胜的关键，客户效劳是产品的重要组成局部。效劳和产品本身都是竞争力的重要组成。在市场竞争日趋剧烈的今日，银行产品在价格和性能上的差异表现得越来越不明显，要想突出产品的共性化，打响自己的品牌，获得客户的青睐，新奇和完善的客户效劳是我们致胜的法宝，客户效劳的差异性形成了产品的差异性，所以客户效劳是至关重要的，我们要用

13、卓越的效劳来赢取客户。还有一点，“合理的要求是训练，不合理的要求是磨练”，在培训中我们是这样要求自己的，而在工作中，往往也存在着某些或多或少的合理的或不合理的东西，我们都要保持一种积极的心态去对待，抱着更大的热忱的去面对挑战。要留意调整自己的心情。面对工作压力时，应当将每次的困难当作一种考验，当作是再次表达自身价值的一个机遇。在每次对新的考验时机的期盼中，使自身的价值得以提高，也就将压力转变成前进的动力。 假如没有这次培训，我不知道我在接触客户时会有怎样的表现；但是通过培训，尤其是亲身预备并参加演练之后，我清晰地知道自己应当如何去面对客户，详细到每一个环节。专业的销售流程是一个循环的过程，从准

14、客户开拓到预备、约访、接洽、初次面谈、商品说明、拒绝处理、促成面谈到售后效劳，售后效劳不是完毕，而是另一个准客户开拓的开头。通过演练，不仅把握了详细流程，更重要的是我因此而猎取的面对挑战的士气和自信。尽管还有许多缺乏，但走下讲台，听到前辈赞许的鼓舞，油然而生的喜悦不行言喻。还有一点感想，就是要做好预备抓住时机。时机许多，却总有从手缝中溜走的圆满。不能怨天尤人，而应当自我反省，是没有给我时机吗，还是由于我自己预备的不够充分？时机只给有预备的人，这样的圆满，下不为例。培训带给我许多启发，许多东西值得我们去坚持：一份好心态，一颗上进的心、积极的态度；培育团队精神、创新精神；合理安排时间，树立良好的时

15、间观念；重视细节，战略上举重若轻，战术上举轻若重等等。 这14天的时间是艰难的，由于没有休息，我感到了西点军校的严峻。但就是由于如此，才使我们仅仅利用14天的时间就学习把握了可以称作是不行能完成的任务。简直就像奇迹一样。我觉得这折射出了一个很经典的哲理。 银行培训工作总结6 为提高银行保卫转岗人员的业务素养，做好保卫工作，维护银行的安全，我行根据上级行对银行保卫转岗人员进展培训的有关工作精神，对银行保卫转岗人员进展了培训，有效提高了银行保卫转岗人员的业务素养，为做好银行安全保卫工作打下了扎实的人员根底，现将有关培训状况总结如下： 一、提高熟悉，仔细开展银行保卫转岗人员培训工作 我行仔细学习上级

16、部门有关银行安全的文件与指示精神，充分熟悉到“安全”是银行永恒的主题，抓安全是银行工作的头等大事，切实提高安全防范意识，仔细开展银行保卫转岗人员培训工作。在实际培训中，我行细心组织，周密安排，有条不紊地开展培训工作，使得培训工作顺当圆满完成，取得了培训的良好成效。 二、加强培训，提高银行保卫转岗人员的业务素养 为提高银行保卫转岗人员的业务素养，到达培训的目的与要求，我行着重抓好三项工作：一是提高银行保卫转岗人员的思想熟悉，使他们充分熟悉培训的重要性，以积极的姿势、仔细的态度投入到培训中，切实提高自己的业务素养，为做好银行保卫工作供应素养保障。二是精选课程，做到学以致用，着重提高培训人员的业务素

17、养，适应新时期银行开展保卫工作的需要。三是方式多样，做到集中学习培训与个人自学相结合，在集中授课的根底上，加强保卫各项技能的培训，开展争论式教学，注意案例分析，使培训、授课学习做到有的放矢，增加了培训的实效。通过培训，我行有效提高了保卫转岗人员的安全防范力量，熟识安全设备、安全设施的操作与运用，提高了突发事故的应急力量、安全指挥组织力量和安全救生力量，能够做到临场不乱，报警不慌，有条不紊地做好安全保卫工作。 三、严格培训纪律，确保培训成效 我行在对银行保卫转岗人员培训中，加强治理，严格培训纪律，用纪律要求约束、用绩效考核标准，确保培训成效。一是实行培训签到制，每次授课培训，对参与人员实行清点签

18、到，无特别缘由未按规定参与者赐予通报批判。二是实行培训抽查制，对培训状况进展抽查，发觉的问题准时订正，不合格的要整改。三是实行培训考核制，对参与人员的培训状况与培训效果实行考核，考核成绩计入个人年底绩效考核成绩。通过严格培训纪律，提高了全体参与人员的学习积极性，积极努力参与培训，到达了培训的目的与要求。 我行仔细努力对银行保卫转岗人员实行培训，完成了培训任务，取得了较好成绩。但是，我行糊涂地熟悉到，要真正提高银行保卫转岗人员的业务素养，做好新形势下的银行保卫工作，是一项长期的艰难任务。今后，我行要进一步加大培训力度，切实培训好银行保卫转岗人员，为确保银行的安全做出应有的努力与奉献。 银行培训工

19、作总结7 此次银行新员工培训班的培训业已圆满完毕，作为第一届学员的老学长能担当这次培训班的班主任，我深感荣幸，新员工培训班连续我行“家文化”制度的一道亮丽的风景，为期一个半月的培训学习时间，一晃而过，下面就相关状况做一个总结汇报： 一、班级治理状况。 本次开班，共有34人假设培训班，在日常的班级治理中，培训教师倾注了大量的心血，预备了丰富的学习内容，全体学员都感到了各位教师的专心和付出，在学习中，仔细听讲，做好笔记，保持良好的互动。 课堂气氛友好而浓烈，此次培训班的课程内容主要以文化学习气氛营造为主，在职业专业引导上通过百家讲坛和文化夜的形式，通过现身说法，抓住契机进展职业素养引导；字组织治理

20、的培训学习方面，每周开展复盘会、催促严抓纪律与执行力、开放、公平共同协商通形式绽开培训学习，积极开展了学员关心，组织了对荣誉行长及优秀帮带的颁奖仪式，建立了宣传文化墙，表彰先进，鼓舞学员仔细听讲，自觉学习。 在文化班主任写作方面，根据你严我松（爱），你松我严、相互协作的方式，进展班级治理。除了其中2人因更好的进展离职，其他参与培训的学员均完成了此次培训学习。整个学习过程我们始终坚守严爱一体的家文化来治理班级。 二、此次培训成效明显，学员收获较大。 通过大家的共同努力，这次培训班取得了比拟抱负的效果。 1、理论素养获得进一步提高。通过学习，进一步提高了理论素养。增加了我们做好工作的责任感和紧迫感

21、，促使我们回到工作岗位上后，更加奋勉有为、不断开拓进取。局部同志结合工作实际写出了有肯定深度和独到见解的调研文章，为我市经济跨更加展提出了较有价值的建议和意见。 2、同志友情得到进一步加深。我们34位学员来自各个不同的部门和单位，为了一个共同的目标，带着共同的愿望，相聚到一起，在一个半月的学习中，大家就自己的学习、工作和生活等方面进展了广泛的沟通和沟通，相互学习，互帮互助，增进了了解，加深了友情。 3、对于我个人的成长特别有帮忙，不仅提高了自身的口语表达力量，增加了自信念。还把泰隆的优良传统和企业文化很好的传承下去，提升了我的治理力量水平，是我明白，在实际教学中，多用用鼓舞的方式进展引导，起效

22、果比简洁的求全责怪的方式更有效。同时也让我明白，在与人交往中，要学会擅长倾听，学会敬重别人，教学上要积极引导学员自我思索，但凡要有积极主动的精神。 4、个人缺乏：唯一圆满的是，由于是第一次以教员的身份参与这个培训学习，自己的班级治理阅历欠缺，由于努力不够，方法不对，所以特别圆满的是没有得到过一次流淌红旗的时机，并且在班级优秀学员，组织先锋，正能量之心上都没有获得建树，这个需要我再今后的工作中，加强学习，努力提升自己各方面的力量素养，是自己变得更优秀，才能担当起更大的责任担当。 5、我是第一期学员，在这个一个甲子的轮回很幸运也很快乐能当这个61期4班班主任，在银行的10年里，在这次培训的1个半月

23、里，更加体会到了家文化，传承文化的无限魅力。 三、我对此次培训班的建议： 这次培训学习，是实行分班制的形式开展的，分为客户经理班班和柜员班分开进展培训学习的，诚然，这样的分班式教学有其好处，便于专业化教学；但是，我个人认为，从合理利用教学资源以及加强学员间的互动沟通方面考虑，可以尝试，在一个大教室里，实行合班制，把彼此一样课程的时候放在大教室里进展，这样，既节省了时间，减轻授课教师的课业负担，同时也能增加参训学院之间的沟通互动，彼此能更好的学习对方的专业，大家也不会觉得无聊，通过沟通互动，增进学习的热忱，加深学习的理解，促进只是的把握，活泼课堂气氛，通过比学赶帮超的形式，到达更好的培训学习效果

24、，建议在以后的培训工作中可以尝试一下。 以上就是我对此次培训工作的总结汇报。感谢到家！ 银行培训工作总结8 告辞学生时代的青涩与懵懂，我带着那张还未完全脱去一身稚气的微笑的脸庞迈进了建行这座让我神往已久的金碧辉煌的殿堂。算上实习期，初入职场才半年不到的我就已经深刻感受到银行业大力进展的脚步，与银行间越来越剧烈的竞争。各家银行都在不断地推出自我的新产品，开掘新的销售渠道。所以，作为建行的一名新员工，如何在竞争日趋剧烈的环境下，在做好效劳的同时做好营销工作呢?那就是专心营销。但如何才能做到胜利的营销呢，下头就我在实际工作当中总结的一些技巧。 一、扎实的产品学问。 首先，我们需要对所发行的产品要有一

25、个全方面的熟悉，从产品功能、产品的特点、相对优势到如何使用等，都要做到心中有数，这样才能在给客户介绍的时候底气十足。其次，要对市场要有必需的了解，销售任何一款产品除了要把握产品本身之外，我们还需要将其精确定位，找准其市场进展方向，才能提高它的市场竞争力。就例如我行自八月份起就一向大力宣传的赣通龙卡IC信用卡，我们在营销客户之前必需要对这张卡有着充分的了解。比方这张卡的功能=IC卡金融功能+高速大路通行缴费，也就是客户除了能够用这张卡正常消费使用之外，还能够在高速大路上享受“先通行，后付款”的简便方式，所以这对于营销常常需要行驶于高速大路的客户来说肯定是一个强有力的优势。除此之外，该卡还有附加的

26、促销活动，即“一元换购价值350元的OBU仪器”，也是我们在营销客户时的一大着重点。 二、树立营销意识和协作精神。 作为一名一般柜员兼大堂经理，每一位客户都是我们的业务进展对象。首先要树立良好的营销效劳意识，让营销成为我们日常工作的一部份，这样业务才能进展得更好。清晰了这一点，我们就要珍惜时机，抓住每一位客户，把最细致周到的效劳、最新的产品介绍给他们，让客户了解和信任我们的产品并且理解我们的产品。例如最根本的电子银行营销，就是我们在为客户办理业务时“多嘴地”问上一句，介绍一句，不仅仅能让客户省了时间，省了金钱，多了便利，多了实惠，还有对我们的满足。营销不能怕拒绝。在实际营销过程中，难免会存在各

27、种各样的难题，或许客户会拒绝，我们也要做到不抛弃、不放下，准时的了解客户拒绝的理由，透过和客户交谈，准时的化解客户心中的疑虑，从而准时地促使营销活动的顺当完成。除此之外，网点良好的营销气氛是营销胜利的催化剂，硬件环境有产品视觉的冲击，软件环境有大堂经理，低柜、高柜的联合推举，最终让客户认可效劳，认可产品。让每名员工都有自我忠实的客户，让客户与银行共成长。 三、专心的工作心态。 一个人的心态在很大程度上打算了一个人人生的成败。我们每一天都会应对不一样的客户群体，往往在一些细节上的东西，会影响到我们与客户的沟通，影响到产品的销售，造成客户拒绝我们的产品。对于客户的拒绝，我们应当用专心的心态去对待，

28、千万不要心灰意冷，把客户拒绝的缘由加以分析，找出客户拒绝的真正缘由，进展仔细的总结，以便在今后的工作当中再次遇到同样的状况就会有更好的销售方法。所以，我们必需要带着专心的心态工作，这样我们的工作才会更有活力。回想起自我在这几个月里的工作表现，那难忘的一次次营销未果的经受，仍历历在目。有位客户是急脾气，我向他推举单位结算卡，卡的优势还未说完，就被他打断了话头：“不办，不办，骗人的，又要收费，你们银行就明白收费”。先后柜员几次向其营销，他均以此拒绝，好像跟我们每个人都有敌意。遭拒后，我并未放下。靠着对其公司的了解，我感到这位客户之所以拒绝，是由于他没有更好的了解产品，没有真正的尝试到产品的优势。不

29、要怕拒绝，我坚信“付出总会有回报”，付出你的真诚与热忱，拉近双方心理的距离，专心赢得理解，把握时机，赢得客户。于是，等下次这位客户再来时，我再次试着与其打招呼谈天，专心帮助他办理业务，渐渐缓解他的急躁心情。在他完成业务之后再次向他认真说明单位结算卡的优势之处以及我推举的各种缘由，最终，在我的努力之下，这位客户办理了一张结算卡。这件事让我在劳碌了一天之后，仍旧怀着一种无比愉悦的心情，踏上了回家的路。我有着一种“欢快营销，营销欢快”的新体验，新收获。 四、注意营销技巧。 我们应对的是广阔客户群，在与客户沟通的过程当中，要充分了解他们想要得到什么?怎样得到?以及得到之后所能给他们带来的收益等，留意营

30、销的技巧，把相宜的产品推举给相宜的客户。不能为了销售而销售硬把产品强塞给客户，这样不仅仅会使客户反感，也会降低客户对我行的忠诚度。所以，在客户进门的时候，我们不能直来直去的营销，我们就应察言观色、投其所好，营造一种简洁满意的气氛，了解客户的真实意图，这样就会拉近我们与客户的距离，为营销做下一步铺垫，进而一步步水到渠成的完成销售。例如，对于年轻学生和上班族，我们能够在为他们办理业务时大力营销我们的电子银行产品以及龙卡信用卡，由于他们大多宠爱网上购物和分期付款;对于常常来存取钱的大爷大妈，我们能够专心营销定期存款、理财产品保险产品，由于收益稳定并且风险不大;对于来转账或者缴费的客户们，我们也能够多

31、多营销电子银行，由于操作非常便利并且享受手续费等优待。 五、做好营销效劳。 在销售产品的时候，我们就应对客户提示其所将要购置的产品进展完整系统的说明，并提醒风险等，以提高客户对我行产品的使用度和信任度，为今后给客户推举其他相关产品打下一个良好的根底，也在同时降低了我们自我的风险系数。 银行培训工作总结9 转瞬间从进入银行那时算起已经满了其次年。两年时间说长不长，说短也不短。时间让我对于银行有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮忙，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。 最近这一年，我作为一名银行员工，亲身感受了银行股改给我们的日常工作、生活带来各方面

32、的巨大变化如经济增加值、关键绩效考核指标等概念的引入，使经营部门的经营理念真正从过去只注意量的扩张转变为注意质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入安排的显着变化。各种规章制度的出台，对于我们银行“标准经营”提出了很多更为明确和细化的要求，工作中注意细节治理、精细化治理，针对违法违规行为，也有了更多的预防和惩戒措施，特殊是行内开展的“违法违规行为专项整治活动”向我们再一次地敲响了警钟工作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、“合规”，不仅要懂得“亡羊补牢”，重要的还在于“未雨绸缪”。 末，我报名并经行内的择优选聘有幸被调动至地审批组担当合规性审查岗工作。从南区支行理财中心的个贷综合岗转到原先从未

33、接触过的以公司类信贷和个人大额信贷业务为主的审批组合规性审查岗，这个跨度不行谓不大。但领导的教育关怀、同事的帮忙指导和我个人的自学努力下，通过阅读相关书籍、解读文件规章，我很快渡过了起初的不适应，快速地融入到现在的岗位角色中。 从初至7月末，我总计完成了109笔公司类贷款、3笔公司类授信业务的合规性审查工作，合计金额47435.2624万元；完成了67笔公司类信用等级评定的合规性审查，其中aa级29笔、a级34笔、bbb级4笔；完成332笔个人类贷款的接收、送审、下发决策意见工作，合计金额6463.475万元。较好地完成了本岗位的工作任务要求。地审批组属于行内审批部门，面对的都是行内的经营部门

34、，受理审批银行信贷经营部门报送的各类信贷业务。 因此，树立内部客户理念，把经营部门作为我们所效劳的客户，为客户供应优质、高效、标准的效劳，是我作为一名审批组合规性审查人员最根本的要求。在日常业务中，我总是尽自己的最大努力帮忙经营部门工作，急躁解答他们对于审批中存在的各种疑问，并时常通过各种合规、有效的渠道与他们进展沟通，了解经营部门的现实状况和问题，准时向领导、专审进展汇报，尽可能帮忙解决审批与经营由于信息不对称造成的冲突，为行领导与专审的有效决策供应依据，实现银行利益的最大化。地审批组是行内一个日常工作量较大、工作较为繁忙的一个部门。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我常常思索的问题。

35、我在工作中发觉，大量工作时间都是消耗在一些相对机械的简洁重复劳动中，如在合规性审查工作中对申报单位一些财务指标的验算，计算比拟简洁，但要检查多个单位的多个财务指标也要花费合规性审查人员相当多的时间和精力。 我通过自学，运用我们常用的电子表格软件中的公式与函数编制了一张表格，只需要将企业的资产负债表、现金流量表中的有关数据填入表格，相应的各年度财务指标如资产负债率、流淌比、速动比、利润率、本息保障倍数、抵押率、担保率等数据就能自动计算生成，极大地便利了工作、提高了效率。我还把这张表格与四周的同事、经营部门的同事共享，力求大家都能更高效的工作。我还将部门内部很多相关的报表进展了关联共享，相互取得所

36、需数据，消退了许多重复劳动，也使很多数据更为准确；把一些常用表单进展了优化，本着简洁、易用的设计，在规定的位置录入数据，电脑就能自动生成相应的标准页面供使用了。 此外，我在很多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。审批组的工作，是一项全面而细致的工作，需要对全行的各项业务都有深入的了解。加强对各类文件和制度的学习，是我履岗最根本的要求；积极参与行内、部门内组织的各种定期不定期的专题培训和例会、学习会，则是对我业务素养的全面提高。 在地分行与地人寿保险公司共同举办的“盈向将来”客户经理培训班上，我学到了不少营销的技巧、与人沟通的方式，明

37、白了团队协作的至关重要；在由地分行组织、省分行有关部门领导与相关业务人员讲解的“银行优势产品与营销”培训班上，我对于银行的各类信贷业务有了明确而充分的熟悉，知道了哪些是应当重点向客户推举的，哪些是正在开发并着力推广的，以及如何办理，有何优势与缺乏；在省分行组织的由总行资深贷款审批人讲解的全省专职贷款审批人培训班上，我对于原先工作中始终整理文章由存在的一些难点、盲点都有了一些全新的理解，如对于企业集团应当在哪些地方加强关注，对于一个企业的财务报表要从多个方面进展分析解读，从一些外表的绩优或是绩差中发觉企业的真实状况，合理推断，熟悉到自己的工作与岗位的重要性与任务的艰难性需要通过我们扎实有效的工作

38、来当好“银行资产的看门人”。 除此之外，每当有新的有关行内发文，我也仔细参与部门内的例会和学习会，学习文件精神，在工作中落到实处。特殊是有时还请来行内相关部门人员现场讲解业务中的疑难点，更是我学习的好时机。学习制度、理解制度、在制度的要求下办事，把握全方位的学问，了解政策变化、行业风险，才能在审批组岗位上成为一名合格的职业人。在做好本职工作之余，我作为地分行系统团委的宣传委员，参与了团委组织的多项活动。将行内员工特殊是广阔青年团员的美文佳作、学习心得推举给大家，是我与另几位团刊青年风采的小编们共同努力的方向。我组织搜集各类优秀的稿件，对原稿进展适宜的排版、美化，套上精致的插画与底纹，最终上挂网

39、站上与大家一同共享，得到了广阔团员的好评。其中大量佳作被省分行西湖周刊选取上挂，为全省的银行系统所了解。系统团委组织的“标准化阳光效劳演示&rdquo。 银行培训工作总结10 为期十天的省行培训转瞬即逝，这里留下了我们悄悄倾听前辈教育的身影，这里留下了我们最真最绚烂的笑容。暮然回首，这样团聚一堂的时机已然不多，我们马上浩浩荡荡的奔赴工作岗位，以全新的精神面貌迎接新的挑战，内心诚惶诚恐，却又满心高兴和期盼。 假如有人问我，培训期间给你留下印象最深刻的是什么？我想说，是典范的力气。每一位为我们授课的省行领导，他们的做人准则、工作经受和体会都深深的感染着我们，他们博学多才，他们经受丰富，他们谦逊有礼

40、，他们勤勤恳恳，兢兢业业，甚至连培训班每天与我们朝夕相处的教师，他们无微不至的关心和效劳精神，都令人为之动容。感谢培训班的教师为我们真诚而温馨的付出，感谢省行供应的培训时机，带给我们全新的精神洗礼。 假如有人问我，培训期间你最大的收获是什么？我想说，是实现了由菁菁校园的学生走向职业人的心态转变。在这里，我们了解了中国xx银行的进展历程、根本概况、业务模块、风险治理、公文标准、效劳礼仪、薪酬治理体系，人才培育和晋升制度。通过系统的学习，学员们明确了自己的职业进展方向，规划人生蓝图，踌躇满志。 “违规就是风险，安全就是效益，合规制造价值”，依法合规的观念已经深入人心，银行业是个高风险的行业，在金融

41、创新浪潮的推动下，金融业渐渐进展成为主要供应风险转移策略的银行，从某种意义上讲，商业银行就是“经营风险”的金融机构，以“经营风险”为其盈利的根本手段，健全的风险治理体系能够为商业银行制造附加价值，在市场上猎取盈利时机的风险担当力量，是现代商业银行核心竞争力之所在，风险存在于商业银行的每一个业务环节，全面的风险治理表达为每一个员工的习惯行为，因此，作为一名银行从业人员，我们应当时刻具有风险治理的意识和自觉性，主动预防工作中可能潜在的风险因素，同时，留意爱护自己。 “欢送参加x行大家庭！”这句温馨的话语不断地在每一位前辈的发言中得以重复，的确如此，培训期间，培训班通过组织各种文体活动，增进学员之间

42、的沟通沟通，其乐融融。 每天的行程都安排得很充实，上课学习，体育竞赛，演讲竞赛，文艺汇演排练等丰富多彩的活动，为新学员供应了一个呈现自我，融入x行大家庭的舞台。特殊是文艺汇演的排练，加深了学员们彼此的了解，我们肆意的挥洒青春的汗水，绽放最炫丽的青春，在文艺汇演这个活泼的大舞台上，充分地呈现x行新一代员工的亮丽风采！ 中国xx银行在胜利上市之后，以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，努力把xx银行建立成一家面对“三农”、城乡联动、融入国际、综合经营、致力为最广阔客户供应优质金融效劳的现代化全能型银行。我们作为x行的新员工，本着爱岗敬业，勤勉尽职，依法合规的职业心态，踏上征途，追求卓越，共创辉

43、煌！ 银行培训工作总结11 今年能够被银行录用我感到特别荣幸，一刺眼，我也已经来到银行一个星期了，这一个星期里面，我参加了两次培训，也在平常的工作当中向优秀的老员工们学习和借鉴。这一个星期下来，我也感觉自己略微有了一些变化，在此我想就前两次培训做一个总结，盼望可以吸取到当中的一些精华，可以利用到自己的工作当中。 一、工作态度上 由于我今年刚毕业，刚刚踏入社会，对于我们银行以及这个社会来说，我还只能算是一个新手，前期是一段很磨砺人的时间，所以我在进入银行之前也已经做好了吃苦的预备。这次培训中有一位领导也讲了一点我特别认同的，我们现在刚毕业，来到银行工作，虽然看上去是平稳且平淡的，但是我们也要标立

44、一个正确的目的地，每天要更加上进一点，调整好自己的工作态度和处事心态，这样我们才能做出一些突破和修改。所以对于今后的准备，我想先培育自己的职业理念，其次就是培育自己良好的工作态度，保持良好的工作作风，不然领导绝望。 二、工作效率上 我刚刚来到这个岗位上，还有许多的东西是要我自己去学习的。所以就现在而言，我要注意自己的学习效率，这才是提高我工作效率的唯一途径。这次培训中最多提到的就是细心和急躁，作为银行的一名柜员，细心是肯定要注意的，只有把细致度提上去，精准度提上去了，我们的工作效率才会提上去，我们整体水平也才会往上涨。这一点我也深深的记在了心里。所以以后每天的工作当中，我会更加的注意个人的工作

45、效率，不让其影响到我们银行整体的形象。 三、树立目标和进展方向 在这份事业上，其实我个人还是抱有一份很大的期盼的，虽然在许多人眼里这份工作特别平稳，但是对于我个人而言，我还有更大的期盼，我也想让自己提升的快一点，所以我会在接下来的工作当中，树立好自己的目标，就像培训中领导说的那样，人都要有一个目标，无论我们站在怎样的岗位上。所以我会严厉的对待这个问题，我也会渐渐找到往前进展的方向。不让自己在迷茫之中走错方向。也盼望自己可以通过这段努力，让我可以胜利的走向更远的明天，不辜负这段青春，也不辜负这次时机。我会带着一份感恩且热血的心，努力的走下去。 银行培训工作总结12 为期一个月的培训工作就要完毕了

46、，在这一个月里，我们从校园走入商行的企业气氛，开头了自己的职场社会生活。在培训部这些日子，我们主要承受了五个方面的职前培训，受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和根底。 培训的五个方面包括法纪培训、业务培训、理念培训、拓展训练以及前景培训。内容和形式都很丰富多样，包括面对面讲座，观看视频录像，实践实战等等内容和形式。 一、法纪培训 法治和纪委的意思在金融企业的表现是很明白的，所以我们首先承受的就是有关商行法纪方面的培训。其中有人力资源部相关领导的讲座，纪委书记关于金融纪委的讲座以及一次法律学问的讲解。 人力资源部的领导主要介绍了我行的工资制度，福利待遇，奖惩措施等，明确大家在薪酬等方面

47、的疑问；纪委书记主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息，讲了刚入职场应留意的一些问题，尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防；法律学问讲座是关于银行业所用法律学问的浓缩和提炼，其中让大家对于民法及经济法等相关法律极为重视一下，另外还针对信贷及风险掌握等方面全部法律学问以案例方式向大家重点介绍。 法纪方面的培训是我步入商行承受的第一项内容，用预防针还形容特别的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融待业从事工作的根本留意事项，对于以后的工作及个人前途都非常有意义。 二、业务培训 作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一局部的盲点和欠缺，而业务培训对于提高我的业务素养是很有帮忙的。业务培训主要包括储蓄员工业务，会计业务和根本技能训练几项内容。 储蓄对于银行的进展很重要，储蓄业务自然也是我们培训的第一项业务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务根本学问，岗位设置及工作流程等，还包括一些操作技巧和流程，内容很细很杂；其次是会计业务的讲授，重点关于储蓄存款业务、支付结算业务、贴现业务、现金出纳业务、联行清算业务及全部者权益各方面的会计核算，讲的比拟概括，详细的操作看来在以后的工作中加强学习；最终是关于三大技能的练习，点钞、汉字录入以及传票录入，单一的