卫生院年度工作计划15篇.docx

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1、 卫生院年度工作计划合集15篇卫生院年度工作规划1 20xx年，XX镇将紧紧围绕镇域经济社会进展目标，结合实际，聚焦疫情防控、重点工程建立、环境整治、脱贫攻坚、乡村振兴、社会稳定等中心工作，着力建立“漂亮.富有”琴城，我镇将重点着手以下几项工作： (一)连续抓好疫情防控。连续严格落实各项防控工作部署，不断完善应对方案和措施，扎实做好疫情监测、排查、预警等工作，举一反三，细化任务，靠实责任，确保无一遗漏，无一死角，确保精准到户精准到人，坚决打赢这场疫情防控狙击战。 (二)效劳重点工程。连续加大征拆力度，倒排工期时间表，实行每日工程进度上报制，压实责任，对规划区内涉及的村集体土地依法征收，为新区学

2、校、国安路东延工程、环城南路扩建、滨江大道、污水处理厂扩建等道路建立、公共效劳设施、市政根底设施、污水处理设施等重点工程建立及商业用地出让供应用地保障。协作指挥部催促精干力气完成河东新区房屋征收工作，完成嘉禾商业街、学府东路房屋征收工作等，促进工程建立顺当开展。同时，保障农夫合法权益，严格依法依规整治“两违”。实现铁腕整治“零容忍”，强力推动拆违，实现新增两违“零漏网”;注意疏堵结合，实现合理需求，设身处地帮忙被征地户解决后顾之忧，对符合失地农夫社保标准的准时落实社保，保障预留安置地用于失地农夫的生产生活需求，严格“一户一宅”政策，标准农夫建房。同时，促进农村宅基地改革，为全县的经济社会进展供

3、应良好的进展秩序。 (三)助力乡村振兴。一是推动秀美乡村建立。持续推动我镇8个新农村建立点建立，让农村“厕所革命”先行，增加“小厕所、大民生”理念，把农村改厕工作作为当前改善民生的重要工作抓实、抓好。同时，做好瑶浦秀美乡村的长效管护工作。二是注意精品桔园建立，一方面要加强桔园治理，以提高蜜桔品质为总抓手，特殊是柑桔木虱的防控，实行标准化生产流程，施用生态有机肥，实施生物防治等新型治理技术，进展蜜桔甜美事业;另一方面要加强组建农夫合作社，创立蜜桔品牌，以点带面，提升蜜桔品质。三是连续抓好农村宅基地改革和绿色殡葬改革，实行集中治丧，为农村的经济社会进展供应良好的进展秩序。四是不断壮大村级集体经济，

4、实现经济强村的目标。 (四)稳固脱贫成果。一是健全长效机制，下大功夫抓好动态精准治理，严格根据脱贫攻坚工作要求，以“绣花”的功夫做好脱贫攻坚各项工作，激发贫困人口的内生动力。二是强化脱贫质量，抓好扶贫工程、扶贫车间，产业培育等工作，进一步完善产业扶贫利益联接和带贫益贫机制，积极利用公司、专业合作社形式进展龟鳖、旅游、果品加工等产业扶贫工程，落实就业扶贫，形成贫困户稳定增收的长效机制，推动经济社会进展;三是进展壮大村级集体经济，提升党组织对脱贫攻坚的带动力量和水平。聚焦增加贫困群众自我进展动力，深化感恩教育“四大行动”和“三讲一评颂党恩”活动，引导贫困群众感党恩、听党话、跟党走，树立自我脱贫进展

5、斗志，自我制造更加幸福美妙生活。同时，连续在城镇群众脱贫解困上下功夫，争取较好解决城镇贫困群众在就业、医疗、教育、住房、社保等方面的困难，全面提高保障水平。 (五)优化生态环境。结合山长制、路长制、林长制、乡风文明建立及城市文明创立工作，做好环境整治的宣传、教育、管控和治理。围绕秀美乡村的建立目标，我们将做好以下几项工作：一方面抓环境整治。持续做好“三拆”工作，撤除空心房、危旧房、附属房、猪栏等。注意村庄规划，将高速沿线、昌厦线、南建线村庄列入重点整治范围。围绕城市品质提升功能，注意城市街道秩序干净，加强小区物业治理，引导更多的小区成立业主委员会，营造政府引导，群众参加环境整治的良好气氛;此外

6、，做好水库退养，连续落实封山育林，爱护生态环境。另一方面抓城乡文明。深入开展群众性的.城乡文明创立活动。结合开展道路交通、河流水体、农村改厕、镇村环境等整治工作及绿色殡葬改革、集中治丧行动，抓好“精神文明”创立活动。广泛开展评比“文明信用农户”、“十星文明户”等文明创立活动，推动乡风文明建立上新台阶。 (六)构筑平安琴城。我镇将连续通过落实领导包案责任制、建立维稳风险评估机制、落实疫情防控、开展扫黑除恶行动和拓宽信访冲突化解思路五方面工作着手，削减不稳定因素发生，对疫情防控、征地拆迁、安全生产、环境爱护等涉民利益的重点领域工作尽可能把潜在冲突提前预想和化解。同时聘请镇村法律参谋，为群众供应必要

7、的法律救济，实行“一户一名”法律明白人制度，稳固和完善农村“和事厅”，壮大农村“和事佬”队伍;同时加强镇、村(社区)干部法律法规及相关政策学问的培训，标准案件调查程序、收集证据材料、注意档案备查，让威慑力转换为公信力，不断提高全镇干部在处理群众冲突纠纷中的力量，维护琴城平安。 (七)进展各项事业。坚持社会进展与经济进展相协调，统筹进展社会事业，促进教育均衡进展，兴办城区公办幼儿园，促进“1+1”联合办学，化解城中村新生入学难题;扎实做好规划生育工作，全面完成各项生育节育孕前优生检查等任务;扎实做好医保、农保的政策宣传和缴费工作;高度重视弱势群体救助救济工作，落实好城镇低保、农村低保、城乡大病救

8、助发放、高龄补贴、优抚补贴及独生子女嘉奖的发放;提高公共效劳均等化水平，促进社会全面进步。 (八)强化作风建立。始终把工作成效作为检验干部作风的风向标。把不忘初心、牢记使命主题教育常态化，坚决摒弃“好人主义”。制定完善乡镇村绩效考核制度，督查制度、约谈机制。加强督查，镇督查组定时对工作落实及干部日常工作完成状况进展督查通报，结果与干部绩效挂钩。不断强化干部作风建立，全面落实中心八项规定，厉行节省，严控三公经费支出;坚决执行重大事项报告制度，坚持三重一大事项民主决策;做到言必行、行必果，从而推动各项工作落实到位，切实树立政府良好形象。 卫生院年度工作规划2 20xx年是全面完成“十二五”规划的收

9、官之年，也是全面深化医改试点工作的关键之年，更是医院全面实施“借船出海、借鸡下蛋、借势进展”战略启动之年，医院根据党的十八大、十八届三中、四中全会精神和20xx年全国、省、市卫生计生工作会议要求，抓住机遇，坚持稳中求进，推动改革创新，提升综合实力，保障持续进展。重点抓好学科建立，改善医疗效劳，完善绩效考核方案，增加核心竞争力。积极探究新的合作模式，引进新技术、新工程、新设备，查找新的增长点。积极推动公立医院改革，确保医院取得新的进展和进步。今年工作重点的关键词是：安全、质量、效益、效劳、学科建立、人才培育、绩效治理、品牌打造。 一、严格标准抓落实，保障医疗质量安全。 医疗安全，责任重于泰山。2

10、0xx年，我们连续把提高医疗质量，确保医疗安全作为医院的头等大事来抓，通过制度建立、人员素养建立等措施，着力抓好医疗安全治理，使医院成为名副其实的“医疗质量高、社会评价好”的“人民满足医院”。 一是切实抓好“三基三严”培训。医务科、护理部等相关职能科室要制定一整套切实可行的培训规划，通过开展技能大比拼及各种应急医疗救援演练等活动，夯实医护人员职业技能和根本素养，重点是加强对年轻医师的培训和考核，并仔细加以落实。要确保培训率达100%，培训考核成绩要与职称晋升、绩效工资挂钩，切实增加培训实效。 二是切实抓好核心制度落实。各科室要进一步健全制度体系，建立约束机制，确保核心制度落实到位。要常常组织学

11、习，培育技术标准操作力量。相关职能科室要定期组织对核心制度的考试考核，并将核心制度的知晓状况、执行状况纳入行政查房的重要内容。特殊是要严格落实危险值报告制度、围手术期治理制度。 三是切实抓好临床路径治理。连续将临床路径与单病种质量治理作为标准临床诊疗行为、推动医疗质量持续改良的重点工作来抓。强化对实施过程中各个环节的治理，切实提高进入临床路径的病例数量及质量。 四是切实抓好病历质量改良。要进一步加强现行病历的治理领导，完善医院、科室、质控员三级质控体系。强化全院质量意识，形成层次清晰、责任明确、逐级把关的质控网络。同时要加强对归档病历质量的检查和考评，确保医疗安全。 五是切实抓好合理用药检查。

12、连续加大抗菌药物临床应用专项治理力度，强化抗菌药物合理应用，完善处方点评制度，要仔细执行临床药师制度，严格执行毒、麻等特别药品治理的规章制度，进一步加强药品安全性监测，做好药品不良反响上报工作。 六是切实改良护理质量。全面推行优质护理效劳，落实责任制整体护理，建立护理质量长效治理机制。加强护理人员效劳理念、沟通技巧等学问的培训，进一步加大对优质护理效劳工作的考核力度，推行护理单元量化考核标准，推行护理质量分级治理，制定护理部及各护理单元护士分层培训规划，成立培训小组并组织实施。启动护理人员定岗定编、双向选择工作。 七是抓好感染治理掌握。根据医院感染治理手册规定要求，对医院感染进展标准化、标准化

13、治理。要进一步加强院感监测工作，争取开展前瞻性和目标性监测，尤其是对重症监护室、新生儿病房、血透室、手术室、消毒供给中心等重点部门，要强化医院感染监测工作，准时发觉医院感染隐患并实行有效的防控措施。要加强抗菌药物耐药性总结分析，为临床供应参考。落实手卫生制度。对医疗废物的分类、收集、运送及暂存进展标准治理，进一步标准医疗废物处理流程。 二、强化内涵增实力，加快重点学科建立。 一是加强内涵建立，重视人才培育。一方面连续加大人才引进的力度；一方面加大住院医师标准化培训，鼓舞输送年轻骨干进修学习，为新院区建立做好人才储藏。要把培育重点从少数学科带头人，扩展到优秀中青年骨干上来，要不断创新人才培育方式

14、，丰富人才培育内容，多方位、多途径促进专业水平的提高。 二是强化学科建立，提高技术水平。坚持科技兴院战略，完善人才梯队建立。既要主动把上级医院的专家“请进来”开展专题讲座，也要“走出去”参与各类学术会议。本着“院有重点、科有特色、人有专长，突出重点、兼顾一般、全面进展”的原则，进展重点扶持。制造条件，鼓舞各专业开展和引进新技术、新业务，修订完善嘉奖方法，为全院职工钻研技术、讨论创新制造良好的环境和气氛。在微创技术上要有新突破，在影像诊断水平上要有新提高，拓宽诊疗范围，提高核心竞争力。 三是明确学科带头人的责任，落实相关待遇，并提出详细的任务、要求和考核方法，切实发挥好学科带头人在学科建立中的引

15、领作用。建立在科主任领导下的“主诊医师负责制”的医疗效劳治理模式，对调动医务人员的工作积极性、转变效劳观念、提高医疗效劳质量起到了促进作用，对科室进展有着积极影响。 四是加大设备投入，发挥设备效能。坚持“工程好、影响大、见效快、收益高”的设备投入原则不变，连续做好医用耗材、设备的购置。今年做好核磁共振的省招标工作，以满意业务进展需要。我们还要提高现有设备使用率，最大限度地发挥现有设备的效能。定时对设备进展维护、保养，做好不良大事的监测和报告，满意临床正常使用。 三、完善绩效治理体系，建立有效的鼓励机制和约束机制。 绩效治理是一个过程，而绩效考核只是其中的一个点、一个环节。所以我们一方面要不断修

16、正前期的绩效考核方案，进一步完善奖金安排细则，做好科内二次安排的微调；一方面要完善绩效治理体系，建立有效的鼓励机制和约束机制。 一是要强化院科两级治理责任体系。通过目标责任书，加强对科室的治理，以到达鼓励科室、促进医院进展的目标；完善医疗质量治理体系，以医疗质量为核心，以病案质量治理为中心强化质量意识，加强工作责任心，完善质控组织和质量评价体系，实施全员全程全面质量治理；完善本钱核算体系，强化经营理念、市场意识，坚持质中取胜、量中增收的原则。将科室综合目标治理和单项任务的完成状况与年终考评、日常考核挂钩，加强聘期考核和聘后治理，做到层级治理清楚，责、权、利明确，医院治理有章，医疗活动有序，严格

17、考核，奖惩清楚。 二是要连续加大治理培训力度。进一步加强绩效治理的培训。从医院战略目标确实定，到医院组织人力资源的诊断，从治理流程的梳理，到岗位说明书的制定等等一整套的关于绩效治理的方案和手册，要不断地通过培训，将其思想逐步渗透到全体员工的头脑，通过绩效治理来发挥他们的潜能，到达从单纯的追求人的剩余价值到如何发挥人的价值的转变。进一步加强医院治理培训，今年重点是要加强临床一线科主任、护士长的治理力量的提升，以期提高科室团队的的建立力量。进一步加强人文医学培训。通过开展人文医学培训，实践人文医学的治理和效劳理念，建立良好的医患关系，不断提升医务人员职业素养，促进医疗效劳内涵的持续提升，全面提高医

18、院的医疗质量与效劳水平。 四、以患为本优效劳，提高群众满足度。 一是更新效劳理念。以“病人需求”为效劳内容，以“病人满足”为工作目标，进一步更新护理效劳理念，强化根底护理，改善效劳态度，推动护理治理模式由功能制向岗位责任制的转变。创立特色护理病房，推行舒适护理模式，争创品牌科室。 二是丰富效劳载体。要把医德医风教育和民主评议行风，纳入优质效劳综合目标治理考核范畴。积极开展“效劳好、质量好、医德好、群众满足”的“三好一满足”活动。细心组织和开展每月和年度“最满足医生、护士”活动，将年度评先评优与日常工作结合起来，不断丰富优质效劳载体，切实把全院的优质效劳工作不断引向深入。 三是健全沟通制度。要完

19、善医患沟通内容，提高医务人员的沟通水平。要仔细落实“一日清单制”、费用查询制。要定期开展医疗效劳满足度调查，坚持病人随访制度，坚持病、陪人座谈会，广泛征求病人意见和建议，并仔细加以改良。 四是优化效劳流程。要结合医院信息化建立，进一步标准病人入院、出院、转院、转科、结算、报销等各项工作程序，不断优化效劳流程。各科室要从“一切效劳病人”的角度动身，积极制定相应的便民措施。 五是标准医疗效劳行为。坚持“合理用药、合理检查、合理治疗”的原则，严格贯彻执行医保、新农合各项治理规定。进一步加大对医用耗材特殊是高值耗材及临床试剂在申购、审批、选购、保管、使用等各个环节的监视治理，做到标准、严谨、科学、高效

20、。进一步标准财务治理、加强审计工作。完善财务预算治理体制，加强医院预算治理，降低医疗运行本钱，提高资金使用效率。 六是加大市场营销，全面推动品牌形象。一方面积极开拓市场空间，一方面注意培育建立一支更趋标准化、技巧化、关系化的效劳团队。有利于市场营销、有利于就医顾客对医疗效劳质量的感知、有利于吸引新的就医顾客，赢得市场，推广品牌。 七是加强安康促进工作。仔细贯彻落实省关于加强安康促进工作的指导意见，加强医学科普宣传，引导群众养成合理用药、科学就医习惯。大力宣传无烟生活主题活动，争创无烟医院。通过安康促进的宣传，不断提高医院的社会声誉和品牌形象。 五、围绕临床转作风，切实提升行政保障力量。 一是建

21、立学习型的干部队伍。随着医院改革的不断深入，在行政队伍建立中，引导职工树立“劳动是敬业之本，素养是成长之本，效劳是竞争之本”的理念。围绕行政工作大力实施素养工程，不断强化行政干部的根本职责教育。 二是开展技术练兵。举办后勤岗位专项技能竞赛等活动，营造“爱我医院、爱我岗位”的后勤工作气氛。随着医院现代化建立的步伐，各种节能降耗、绿色环保的医用设备不断进入医院，后勤工作的治理水平和科技含量也随之提高。这些都给后勤人员提出新的要求，不断突破自我配置的封闭模式。 三是树立为临床一线效劳的思想。进一步转变作风，深入基层，为临床一线排忧解难，解决问题，搞好优质效劳。后勤保障要做到“三下”（下收、下送、下修

22、），“三通”（水通、电通、气通），“两不漏”（不漏水、不漏电），“两满足”（职工满足、病人满足），物资供给要推行“消耗定额、规划供给、定点选购、下送科室”的方法，建立健全规章制度，堵塞漏洞。要加强周边及内部环境综合治理。首先要加强院内停车场治理，做到车辆停放有序整齐，保证来院就诊人员车辆安全，积极与公安部门协调，确保医院内部及周边道路畅通。要坚持防打结合、预防为主，严峻打击各种犯罪活动。搞好安全保卫，切实保障医院财产安全。做好防火、防盗工作，为病人、职工制造一个安全、舒适的工作生活就医环境。 六、改良行风树形象，切实加强职业道德建立。 一是加强思想政治工作。通过各种会议形式，加强职工的思想教育

23、和职业道德教育，使广阔干部职工树立正确的人生观、价值观。要擅长发觉职工的闪光点，大力弘扬正气，树立先进典型，要通过学习教育，使广阔医务人员自觉树立责任意识，脚踏实地做好本职工作。 二是加大行业整治力度。适应新形势、新要求，我们将深入打击各种商业贿赂行为，重点查处私收费、乱收费、向外推介病人、对外“跑方子”和吃、拿、卡、要等不正之风。连续开展“治庸问责”，推行党务院务公开，努力提倡和激发医务人员的职业良知和爱岗敬业精神。建立健全医务人员医德考评制度，让全体干部职工养成自觉承受监视的习惯，严于律己，适应在监视的环境中勤奋工作。 三是坚持不懈地抓好效能、政风和行风建立。落实中心建立健全惩治和预防腐败

24、体系20xx-2023年工作规划，健全党风廉政建立责任制。全面开展廉政风险防控工作，加强廉政风险长效机制建立，仔细落实国家卫计委加强医疗卫生行风建立“九不准”，建立医患双方签署拒收、送红包协议书制度。连续实施“三重一大”事项集体争论打算制度。进一步落实行风建立和纠风工作责任制，连续开展治理医药购销领域商业贿赂工作。切实做好社会评价工作，定期召开社会监视员座谈会，进展满足度调查和反应，持续改良缺乏。仔细落实中心、省委、市委关于改良工作作风各项规定和中纪委八项制止性规定，厉行勤俭节省、反对铺张铺张。 七、全面推动合作办医工程。 医院的进展急需引入社会资本加快新院区建立，急需引入优质医疗资源加快医院

25、进展。在市委、市政府和主管局的直接领导下，通过多番的接洽和商谈，股份制改革、合作办医已提上日程，今年将全面启动该工程，我们将积极参加公立医院改革，汲取社会资本进展医院，借船出海，一方面建立老院区，一方面谋求进展新院区。 八、其他工作任务： 1、仔细做好综合治理的各项工作。 2、仔细做好传染病治理工作。 3、按质按量完成政府下达的各项公共与民生工程。 4、贯彻执行好规划生育政策，严禁“两非”大事发生。 5、连续抓好职工的普法教育工作，努力提高职工的法律意识和法制观念，确保无违法案件的发生。 6、完成上级机关布置的临时性工作任务。 卫生院年度工作规划3 辞旧迎新中我们迎来了20xx年，在过去的20

26、xx年我们在县卫生局县疾控中心的正确领导和指导下我卫生院防保站取得了可喜的成绩，受到了上级领导及卫生院领导的确定和表扬。但是这与上级领导及卫生院领导的要求还有肯定距离。在新的一年里我们会以更加饱满的热忱，加倍的努力使我乡的防保工作更上一个台阶。县依据县卫生局和县疾控中心的工作布置和我卫生院实际制定20xx年卫生院防保站工作规划。 一、免疫预防与规划 1、根据三个标准一个意见的要求连续做好预防接种，做好接种前的预检登记，并与儿童信息系统向对应，建立健全儿童规划免疫信息库，使建证率及信息录入率到达98%以上。 2、接种人员全部实行持证上岗，未取得护士或执业助理以上资格并培训合格的人员以外一律不得从

27、事预防接种工作，做到安全接种，建立健全一次性注射器的分发和领发销毁登记，以及AEFI的准时报告工作 3、常规及免疫扩大后的疫苗接种率要进一步提高，卡介苗接种率98%以上、乙肝首针接种率到达100%二、三剂次到达98以上、糖丸97%以上、百白破96%以上、含麻疹制剂疫苗到达95%以上、乙脑、流脑、甲肝、白破等疫苗接种率均需到达或超过95%。同时要做好二类疫苗的推广和应用工作，规划在HIB,乙肝等传统二类疫苗的根底上大力推行肺炎、脊髓灰质炎灭活疫苗、轮状病毒等疫苗的推广和应用。 4、流淌儿童的治理和接种始终是困扰我乡的.老大难问题，20xx年我们要拿出详细的方案加大力度把流淌儿童的治理接及种工作要

28、有一个大的起色。每季度对全乡全部的村庄特殊是乡镇及政府所在地进展一次摸底登记，把握流淌儿童底数，准时进展补证补种，进展标准治理，摸底要求要留下儿童父母或监护人的联系方式便于动态治理。每次活动完毕后准时上报各种资料。 5、连续加强生物制品及冷链治理力度，制定更加严峻的符合实际操作的各项规章 制度，使各项规定制度化，做好每月生物制品的需求规划，生物制品账册完整，做好疫苗的出入库登记，以及领发登记和冷链设备的温度记录，冷链设备的治理以及冷链设备的检测工作。运输疫苗时要有运输记录，疫苗的存放正确，本着先入库后出库，时时查看疫苗效期，杜绝疫苗过期失效的大事发生。 6、准时开展计免针对疾病的检测工作，根据

29、县疾控中心的要求每月做好麻疹的旬报和主动检测报表，要求每月需完成100%的行政村，同时开展对卫生院儿科，神经内科，传染科等相关科室对疫苗可针对性疾病的主动检测工作。连续加强国家新增免疫规划疫苗针对疾病如：乙脑、甲肝、流脑的发病状况的检测，上报主动监测报表，检测的同时做好个案调查表，以及处置方法，处置状况等。 二、乡医治理 1、连续加强乡村医生的治理，使其在20xx年防保工作中发挥更好的作用，建立健全乡村医生组织，明确责任，准时把握乡医动态。 2、制定乡村医生学习制度、例会制度以加强乡医的学习业务学问，使其娴熟把握免疫规划、传染病防治、死因监测等理论及实践学问。并对学习状况进展考试，考试成绩纳入

30、年底乡医考核。 三、传染病治理 1、仔细贯彻执行传染病防治法、网络直报制度等法律法规以及规章制度，建立健全各项规章制度、成立传染病领导组织，提高疫情报告的准时性，精确性、完整性。准时发觉公共卫生应急大事，报告上级领导部门，协作上级部门做好疫情的调查处理工作。做好传染病自查工作。 1、催促门诊医生书写好门诊日志，使门诊日志不缺项、不漏项、发觉疫情准时上报。 2、每月低检查门诊日志和传染病登记本，杜绝传染病漏报。 3、准时上报各种报表并记录，报告率准时率均要求到达100%。 4、每季度开展传染病自查工作，自查结果要进展院内通报。 5、每月要进展传染病分析，对于当月报告的传染病进展常规分析，结果院内

31、通报。 6、连续做好传染病及突发公共卫生大事的培训工作。 四、结核病人治理 1、加强组织领导建立，制定更加合理、并符合我乡实际的工作制度，把结核病归口治理工作做好。 2、加大培训力度，使广阔门诊医生及乡医把握转诊原则 3、加强督导，使结核病人都能按疗程、按量服药。 4、强化结核病人追踪，依据网络直报数据，追踪结核病例。 5、做好宣传工作，使结核病归口治理做到实处，卫生院及个体诊所不能截留病人。 五、死因治理 1、根据国家淮河流域死因监测的要求，成立领导组，负责本乡的死因网络报告，建立切实可行的规章制度，保证死因监测工作的正常顺当开展。 2、加强对乡医的培训把握死因报告的相关学问，能娴熟精确填写

32、死因链。 3、连续保持全乡死亡率在6%0的目标。 4、做好死因的茶楼不缺，每季度到民政、公安、计生部门调查漏报死亡人员名单。 六、在做好本职工作的同时，做好县卫生局及县疾控中心交办的其他工作。 我们信任在县卫生局的正确领导下，在县疾控中心的指导下，在卫生院领导的大力支持下，通过防保站及各村防疫医生的努力下我乡的防保工作在去年的根底上肯定能更上一个台阶。 卫生院年度工作规划4 XX年卫生院的总体工作思路是，深入贯彻落实科学进展观，以深化医改为主线，以提高全县人民安康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗工作，扎实做好卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质量，连续推动新生儿“两病”筛查工作，完善孕产妇危

33、重症抢救绿色通道，加强行风建立，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推动卫生事业又好又快地进展。 一、格执行新医改政策，落实药品零差率销售政策。积极学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策，并试行绩效工资改革。成立院长为组长的卫生院医改领导小组，根据卫生局的部署安排，扎实、稳妥搞好改革。 二、加强医疗质量治理，保障医疗安全。以执业医师法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例为重点，加强对院长和医务人员的法制教育，增加医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量治理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工

34、作的标准化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强根本理论、根本学问、根本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监视，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗效劳，严格掌握医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。争取卫生院门诊人次增加20%，住院人次增加15%。 三、着力做好重大疾病预防掌握工作。严格执行疫情监测、报告制度。进一步抓好甲型h1n1流感防控，有效地切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。做好传染病监测、猜测、预警、流行病学

35、调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病数，掌握传染病爆发流行。突出重点疾病防控及突发公共卫生大事处置和救灾防病工作。 四、重点抓好免疫规划工作。坚持抓好根底免疫和冷链运转，仔细做好国家扩大免疫规划工作，特殊是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化治理。完成五苗接种任务。 五、做好新型农村合作医疗工作。帮助做好下一年度新农合筹款工作，力争实现参合率稳中有升。落实卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件，严格掌握、进一步降低参合农夫医疗费用。严厉查处医务人员违纪违规套出合作基金行为，掌握次均住院费用，最大限度地减轻农夫医疗费用负担。 六、加强产科建立，确保孕产妇安全

36、。仔细落实妇幼工作考评标准，加强对基层妇保、儿保工作的.督导，确保孕产妇和儿童系统治理率保持在95%以上，孕产妇死亡率掌握在30/10万以下，婴儿死亡率掌握在16以下。连续推动新生儿“两病”筛查工作，降低残疾发生率。落实孕产妇平产分娩免费政策。 七、加强卫生院住院楼建立。成立领导小组，抽调特地人员，抓好工程工程建立。3月招标，4月启动根底工程，力争10月按期完工，12月投入使用。同时，严格把握工程质量，争创优质工程。 八、加强党务工作。坚持民主集中制，坚持“三会一课”制度，加强党的方针政策学习。加强党组织建立，争取进展2名党员和3名入党积极分子。 九、加强卫生院行风建立。连续抓好党风廉政建立、

37、行风评议和综合治理。加强医德医风建立，培育医务人员爱岗敬业、乐于奉献、仔细负责的工作作风，切实改善效劳态度，努力同病人及其家属沟通思想，避开因效劳不周而引起的医患纠纷。 十、加强医务人员教育培训。重点加强对在职医务人员的连续教育，依据临床需求举办3期培训班，安排8名业务骨干到上级医院进修，培育急需的业务人才。积极鼓舞职工参与各种形式的学历教育，支持参与执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高医务人员文化素养和业务素养。 十一、加强医院财务治理。严格执行卫生院财务治理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务治理工作严格标准。强化财务监视和审计，定期组织专项检查，严厉查处违纪

38、行为。针对医院治理中的关键环节，进一步完善财务治理制度，准时堵塞治理漏洞，实现财务治理科学标准、公开透亮。重点做好医疗效劳工程、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。 十二、全面推行院务公开。仔细落实院务公开制度，定期公开药品选购、财务收支、评先评优等状况，承受职工监视。积极开展文体活动，丰富职工文化生活。 十三、全面统筹抓好其他工作。切实抓好安全生产工作，避开发生安全责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。 XX年是推动医改的关键之年。为了进一步搞好XX年医疗业务工作，使各项工作再上一个新的台阶，结合我院实际，制定卫生院工作规划： 一、指导思想 以病人为中心，创一流文

39、明优质效劳;以改革为动力，提倡竞争、敬业、进取精神;以人才培育为根本，努力提高全员素养;以质量治理为核心，不但提高医疗质量;以安全治理为重点，切实保障医疗安全;以分级治理为根底，创“一甲”最高分;以目标治理为主线，强化治理力度。努力完成各项医疗工作和任务。 二、目标与任务 (一)内感染治理 院内感染掌握工作，是提高医疗质量的重要保证和详细表达，是防范医疗事故的重要途径，是以病人为中心、文明优质效劳的重要内容。 1、成立院感掌握机构，完善制度，狠抓落实。 2、加强院内感染学问宣教和培训，强化院内感染意识。 3、仔细落实消毒隔离制度，严格无菌操作规程。 4、以“手术室、治疗室、换药室、产房”为突破

40、口，抓好重点科室的治理。 5、标准抗生素的合理使用。 (二)、医疗安全治理 随着人们文化生活水平的提高，思维意识的转变，各地医疗纠纷频繁发生，医疗安全工作始终是每一个医院工作中的重中之重，防范医疗过失、杜绝医疗事故成为医院生存进展的根本。 卫生院年度工作规划5 20xx年是推动医改的关键之年。为了进一步搞好20xx年医疗业务工作，使各项工作再上一个新的台阶，结合我院实际，制定卫生院工作规划： 一、指导思想 以病人为中心，创一流文明优质效劳;以改革为动力，提倡竞争、敬业、进取精神;以人才培育为根本，努力提高全员素养;以质量治理为核心，不但提高医疗质量;以安全治理为重点，切实保障医疗安全;以分级治

41、理为根底，创“一甲”分;以目标治理为主线，强化治理力度。努力完成各项医疗工作和任务。 二、目标与任务 (一)内感染治理 院内感染掌握工作，是提高医疗质量的重要保证和详细表达，是防范医疗事故的重要途径，是以病人为中心、文明优质效劳的重要内容。 1、成立院感掌握机构，完善制度，狠抓落实。 2、加强院内感染学问宣教和培训，强化院内感染意识。 3、仔细落实消毒隔离制度，严格无菌操作规程。 4、以“手术室、治疗室、换药室、产房”为突破口，抓好重点科室的治理。 5、标准抗生素的合理使用。 (二)医疗安全治理 随着人们文化生活水平的提高，思维意识的转变，各地医疗纠纷频繁发生，医疗安全工作始终是每一个医院工作

42、中的重中之重，防范医疗过失、杜绝医疗事故成为医院生存进展的根本。 1、成立以院长为首的医疗安全工作领导小组，急诊急救工作领导小组，充分发挥医疗安全领导小组的职能，仔细落实各项规章制度和岗位职责，严格各项技术操作规程。 2、仔细开展医疗安全学问宣教，深入学习岗位过失评定标准和卫生部颁发的医疗事故处理方法及医疗文书书写标准，严格落实过失事故登记上报制度。 3、准时完善各种医疗文书的确履行各项签字手续，抓好门诊观看病人、新入院病人、危重的病人治理。 4、坚持会诊制度，仔细组织急危重病症及疑难杂症争论，积极请上级医院专家到我院会诊。 5、手术病人要严格遵守手术规章，仔细开展术前争论，严禁超范围手术，非

43、凡手术要要报请院方批准，以便给手术供应条件。 6、切实加强急危重病人的治理急危重病人病情急，病症重，随时可能消失危生命的病症和征象，应严密观看和监测，随时消失随时处理，以便为挽救生命赢得时间，并准时做好抢救纪录。 7、加强医德医风建立，培育医务人员爱岗敬业、乐于奉献、仔细负责的工作作风，切实改善效劳态度，努力同病人及其家属沟通思想，避开因效劳不周而引起的医患纠纷。 (三)医疗质量治理 医疗质量治理是针对医疗系统活动全过程进展的组织、规划、协调和掌握，其目的是通过加强医疗治理从而提高全院的医疗技术水平，为广阔患者效劳。 1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。组建质控办，进一步加强医疗质量掌握工

44、作，做到分工明确，责任到人，要求质控办定期或不定期对各科室进展检查指导工作，定期召开例会，汇总检查结果，找出问题，准时整改。 2、不但完善质量掌握体系，细化质量掌握方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式。 3、进一步加强医疗文书的标准化书写，努力提高医疗业务水平。 (1)组织各科室医务人员仔细学习门诊病历、住院病历、处方、帮助检查申请单及报告单的标准化书写，不断增加质量意识，切实提高医疗文书质量。 (2)准时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。 (3)切实注意病历内涵质量的提高，仔细要求住院医师注意病历记录的规律性、病情诊断的科学性、疾

45、病治疗的合理性、医患行为的真实性。 (4)抓好住院病历的环节质量和终末质量掌握，成立医院病案治理小组，搞好病案归档工作，积极开展优质病历评比活动。 (四)护理质量治理 护理质量的凹凸是反映一个医院整体效劳水平，是医院效劳形象建立的窗口，也是医院医疗业务水平凹凸的详细表达。 卫生院年度工作规划6 20xx年，我院在xx市卫生局的正确领导下，依据国家根本公共卫生效劳标准和xx市20xx年根本公共卫生效劳工程实施方案的要求，仔细贯彻xx市卫生局各类文件精神，加强医院内部治理，狠抓根本公共卫生效劳工程工作，充分调动全院职工的工作积极性和主动性，积极在全镇范围内开展公共卫生各项宣传,发动,体检工作.但由

46、于恰逢紫帽片区改造工程的开展,本镇8个行政村中的5个行政村涉及到本次拆迁改造范围内,导致20xx年在本镇居民体检及各项宣传方面消失一些困难,大局部居民搬迁,进村入户体检率下降,局部居民联系方式转变,未取得较好的预期效果,公共卫生成绩有所下降.20xx年打算结合紫帽拆迁工程的时期,转换思路,转变原有的宣传体检方式,做好新一年的公共卫生工作.结合20xx年公共卫生检查存在的问题,现将我院根本公共卫生效劳工程工作规划汇报如下： （一）、居民安康档案 1、争取领导重视，搞好综合协调。为快速完善居民安康档案和电子档案录入工作，向镇政府分管领导和主要领导汇报，争取紫帽镇党委政府的支持，争取未涉及到拆迁的3个村委支部书记对居民安康档案工作重视，每个村都安排专人负责帮助建档工作,并组织开展对因拆迁移居到这3个村的居民进展摸排、体检、完善档案等治理。 2、加强组织领导，落实工作责任。在由院长任组长，副院长任副组长的紫帽镇卫生院20xx年根本公共卫生效劳工程工作领导小组，加强整个镇居民安康档案工作组织领导，制定操作性强、切实可行的实施方案。成立特地建档工作小组，负责详细建档工作； 3、实行多种方式，建立和