铜仁地区住房公积金缴存管理办法(2023年).docx

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1、 铜仁地区住房公积金缴存管理办法(2023年)_物业经理人 铜署办发202380号 二八年五月十九日 第一章 总 则 第一条 为了加强住房公积金缴存治理,维护职工合法权益,依据国务院住房公积金治理条例、贵州省人民政府关于进一步加强住房公积金治理有关问题的通知和铜仁地区行政公署关于加强住房公积金治理工作的意见,结合铜仁地区实际,制定本方法。 其次条 本方法适用于铜仁地区行政区域内住房公积金的缴存治理,详细包括: (一)住房公积金单位登记、开户、变更、注销; (二)住房公积金个人账户的设立、封存、转移; (三)住房公积金缴存额的核定; (四)住房公积金的汇缴、补缴; (五)住房公积金的计息、对账、

2、查询。 第三条 铜仁地区住房公积金治理委员会(以下简称管委会)是本地区住房公积金治理的决策机构。在缴存治理方面履行以下职责: (一)依据有关法律、法规和政策,制定和调整住房公积金的政策措施,并监视实施; (二)负责拟订住房公积金的详细缴存比例; (三)确定降低缴存比例、缓缴住房公积金的适用条件,授权铜仁地区住房公积金治理中心(以下简称治理中心并含各治理部)审批单位降低缴存比例或缓缴的申请; (四)确定缴存额上限,授权治理中心审批单位超过缴存额上限缴存的申请。 第四条 治理中心负责本地区行政区域内住房公积金的缴存治理。 第五条 以下单位及其在职职工应缴存住房公积金: (一)国家机关; (二)国有

3、企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业; (三)事业单位; (四)民办非企业单位; (五)社会团体。 其他单位及其在职职工可以根据双方自愿的原则缴存住房公积金。 第六条 在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。 第七条 有条件的单位可以根据双方自愿的原则,为实际工作不满六个月未签订合同的职工建立住房公积金。 第八条 个体工商户、自由职业者可以申请缴存住房公积金。 其次章 登记及账户设立 第九条 单位应到治理中心办理住房公积金缴存登记。 新设立的单位应自设立之日起30日内到治理中心办理住房公积金缴

4、存登记。 单位办理住房公积金缴存登记(来自:),应持单位法人证书副本、营业执照副本或者单位设立批准文件。 第十条 单位应指定专人办理住房公积金相关业务。 单位经办人应持单位授权托付书和本人身份证原件到治理中心登记备案。需要更换经办人的,应准时到治理中心办理变更登记手续。 第十一条 单位应在办理完成住房公积金缴存登记之日起20日内为职工办理住房公积金账户设立手续。 单位录用职工,应自录用之日起30日内为职工办理住房公积金账户设立手续。 第十二条 每个职工只能有一个住房公积金账户。 第十三条 单位名称、地址等登记信息发生变更的,应自发生变更之日起30日内持相关证明材料到治理中心办理变更登记。 第十

5、四条 单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应自发生上述状况之日起30日内由原单位或者清算组织到治理中心办理变更登记或者注销登记。 单位办理住房公积金变更登记或者注销登记,应出具有关证明材料。 第十五条 职工姓名、身份证号码等个人登记信息发生变更的,应持相关证明材料办理变更登记。 第三章 缴 存 第十六条 住房公积金计息年度为本年7月1日至次年6月30日。 第十七条 住房公积金的月缴存额每年核定一次。 住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两局部组成。 职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单

6、位住房公积金缴存比例。 第十八条 职工月平均工资,根据职工本人上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12确定。 工资总额根据国家统计局关于仔细贯彻 执行关于工资总额组成的规定(统制字1990第一号)的规定计算。 第十九条 新参与工作或新调入单位的职工住房公积金月缴存额,根据职工本人当月工资计算。 其次十条 铜仁地区住房公积金缴存比例,由管委会拟订,报铜仁地区行政公署批准后,向社会公布。 其次十一条 职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 单位应于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到治理中心在银行开设的住房公积金专户内。待资金到账后

7、,治理中心将相应资金安排计入职工住房公积金个人账户。 新参与工作的职工从参与工作其次个月起开头缴存住房公积金。 新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。 借调、外派职工,由与职工确立劳动关系的单位负责落实住房公积金的缴存。 其次十二条 职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后,低于铜仁地区劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的,职工住房公积金月缴存额可以降低,以到达最低工资标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。 其次十三条 住房公积金月缴存额上限,按上一年度铜仁地区统计部门公布的职工月平均工资的300%,分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。 住房公积金月缴存额上限执行期

8、为一个住房公积金年度。 住房公积金月缴存额上限,由管委会适时调整并公布。 其次十四条 单位超过月缴存额上限缴存住房公积金的,应经上级主管部门或监管部门同意,并经治理中心审核后报管委会审批;无上级主管部门或监管部门的,经治理中心审核后报管委会审批。 其次十五条 单位应按核定的月缴存额缴纳住房公积金,少缴的应当补足,多缴的经单位和治理中心审核确认后,由单位告知职工本人,从职工住房公积金账户中扣除多缴局部,划回缴存单位。 其次十六条 对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会争论通过,无职工代表大会或工会的,经全体职工2/3以上同意,并经治理中心审核,报管委会批准后,可以办理降低缴

9、存比例或者缓缴。 单位当年职工月平均工资高于铜仁地区统计部门公布的上年职工月平均工资的,不应申请办理降低缴存比例。 对单位申请降低缴存比例或缓缴住房公积金的审核、审批工作应自收到单位申请之日起30日内完成。 其次十七条 降低缴存比例或缓缴住房公积金的申请期限每次不超过一年。单位不能恢复正常缴存,需要连续办理降低缴存比例或缓缴的,应在到期前一个月内办理续延手续。 其次十八条 降低缴存比例的单位,待单位经济效益好转后,应恢复正常住房公积金缴存比例。 缓缴住房公积金的单位,待单位经济效益好转后,应补缴缓缴的住房公积金。单位与职工解除劳动关系的,应将欠缴的住房公积金缴存至职工个人住房公积金账户。 单位

10、连续三年缓缴住房公积金的,可以申请降低缓缴期间的住房公积金缴存比例。 其次十九条 尚未建立住房公积金的单位,应到治理中心办理缴存登记,为本单位职工办理住房公积金账户设立手续,缴存住房公积金。 第三十条 单位补缴以前年度的住房公积金,应根据规定的职工范围和标准计算。 对补缴额计算有困难的单位,月缴存额可依据补缴年度上一年本单位职工月平均工资或铜仁地区统计部门公布的职工月平均工资计算。 单位和职工分别计算的补缴额,由单位统一缴存到治理中心。 对补缴以前年度住房公积金有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会争论通过,无职工代表大会或工会的,经全体职工2/3以上同意,并经治理中心审核,报管委会批准后

11、,可以申请办理降低缴存比例或者缓缴。 第三十一条 单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应为职工补缴未缴和少缴的住房公积金。 单位合并、分立时,无力补缴的,应在办理有关手续前,明确住房公积金补缴责任主体。 单位撤销、解散或者破产时,应根据国家和铜仁地区有关规定,清偿欠缴职工的住房公积金。 单位破产时,应将欠缴职工的住房公积金视为职工工资组成局部纳入破产清偿程序优先清偿。 第四章 封存、转移 第三十二条 职工与单位临时中止工资关系但仍保存劳动关系的,单位应为职工办理住房公积金内部封存手续。 第三十三条 治理中心设立集中封存库,治理以下情形人员住房公积金: (一)调出原单位或与原单位解除劳动关系,

12、未落实新单位或新单位未建立住房公积金的; (二)调往外地工作,所在单位未建立住房公积金的; (三)单位被撤销、解散或者破产的; (四)职工住房公积金在单位内部封存,自愿转入集中封存库的; (五)其他。 第三十四条 职工住房公积金转入集中封存库治理的,单位应向治理中心提出申请并供应职工身份证明复印 件。 第三十五条 有以下情形之一的,单位或职工应办理个人住房公积金转移手续,其在原单位住房公积金账户下的个人住房公积金账户,转入新调入单位或集中封存库: (一)职工在本地范围内调开工作的; (二)职工调入、调离本地的; (三)单位合并、分立的; (四)单位撤销、解散或者破产后,职工住房公积金进入集中封存库治理的; (五)集中封存库职工与新单位建立劳动关系的;