镇党委书记度抓基层党建工作述职报告.docx

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1、 镇党委书记度抓基层党建工作述职报告 下面是小编为大家整理的镇党委书记度抓基层党建工作述职报告,供大家参考。 镇党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告 一、履行职责状况 一是深化标准建立，补齐根底强堡垒。制定出台农村党建“四标准一提升” 标准化推动方案，推行党员分类治理“五大工程”，根据连片打造的思路，投入资金X万元，新完成标准化创立村X个，党建标准化水平持续提升； 制定出台考核方法方案，成立督查考核办，坚持每月定期考核，下发督查通报X期，今年先后调整村支部书记X名，任免“两委”干部X名，有力的转变了村干部作风。 二是细抓制度落实，强化运行促标准。强化“三日合一”督导，建立村级重大支出镇级

2、审核讨论制度，进一步发挥村务监视委员会作用，完成了X个村的“三务公开栏”更新制作，持续推动小微权力清单运行，开发推广“小微权力app”，促进村级权力标准运转，并在全市小微权力清单部署会上作沟通发言。 三是坚持问题导向，突出重点补短板。多措并举，新进展入党积极分子X人，解决三年以上不进展党员村X个； 抓牢脆弱松散村整顿，完成了X个存在长期纠纷的办公场所调处工作；充分发挥第一书记村示范带头作用，投资X万元，硬化道路X万平方，新建广场X处，建立扶贫和增收工程X个，有力增加了村级进展后劲；提早谋划换届预备，逐村摸底调研，开展三轮分析研判，对X个行政村实行分类治理、跟踪研判，共摸排问题X个，聚焦问题逐项

3、明确整改措施。 四是强化党建引领，疫情经济两手抓。在疫情防疫战中，全镇党员积极发挥党员先锋作用，累计捐款捐物X万元，组建X个党员志愿效劳队，X个党员先锋岗，用党建红筑牢疫情防控铜墙铁壁。党建引领集体经济腾飞，成立联合工作组，持续推动清收清欠，共排查资金X万元，清收X万元，标准合同X份； 成立X个支部领办合作社，大力推动光伏增收，为村级增加收入X万元，全镇X个行政村村集体经济收入全部到达X万元。 二、存在的问题 一是主体责任传导不够。“书记抓、抓书记”树的不牢，亲自催促约谈基层党组织书记少，开展党建工作时主要依靠组织委员，主要依靠工作调度把握状况，没有做到常常入村督导，没有将抓党建的主体责任压力

4、传导至基层党组织书记，基层党组织书记普遍存在一手硬一手软的问题。比方，今年纪委处分违规违纪村“两委”干部X人，其中开除党籍X人。 二是基层党建谋划不深。对基层党建工作思索不够，缺乏主动性和制造性，习惯以老阅历决策、按部就班，仅仅满意于根据上级的要求，完成安排的“规定动作”，不擅长甚至不愿开展“创新动作”。比方，对处置不合格党员、解决不进展党员村等“老大难”问题力度不够，缺乏通盘谋划、全局把握，有时还怕出问题、瞻前顾后，造成党员进展信访问题X个，这与自己对党建工作缺乏深层次考虑有直接关系。 三是工作落实不够到位。在后进村整顿、组织信访、合并村融合等难点问题上重视程度的不够，过多的依靠制度落实工作

5、，对过程实施和结果成效调度不紧、重视不够。比方，党建标准化建立工作，重硬件轻软件，每周的固定观摩对外在形式和档案看的多，对组织生活、四议两公开一监视等实际落实效果督导不够，局部规章制度流于形式，市委巡察回头看指出我们文件制度下发多，督导落实少的问题。 四是整体工作用力不均。在工作布局上，对先进村、试点村平常去的多，投入的精力和财力也多； 对脆弱松散村、经济薄弱村，缺乏深入讨论和常常性的调研，对发觉的问题大多在“点”上解决了，没能在“面”上拿出系统有效的解决方法。比方，县级备案的X个脆弱松散村，整顿还不够彻底，还没有找到行之有效的方法，信访隐患依旧存在。在类型上，对农村党建关注多，机关党建和“两

6、新”党建投入精力缺乏，仍有X个“两新”党组织开展组织生活不标准。 三、下步工作准备 一是聚焦履职担责，提升基层党建分散力。抓牢“书记抓、抓书记”这个关键，每月主持召开专题会议讨论基层党建重点工作，把党建工作任务细化到项，定期分解到党政班子成员、工作区书记、包村干部、村党组织书记，做到责任到人。建立问题督办单制度，每月调度党建任务完成状况和问题整改状况，对月考核倒数后X名的支部书记一次约谈，两次警告，三次开除，形成有力震慑。 二是聚焦标准提升，增加基层党组织组织力。全力做好换届选举工作，严抓换届纪律，积极稳妥推行书记主任一肩挑，保证X%的村实现年龄学历“一降一升”； 抓细党员进展治理，指导各党支

7、部把进展党员工作列入重要议事日程，实现X周岁以下进展对象比例占X%；坚持软硬两手抓，连续推动标准化建立工作，2023年创立率到达X%以上，确保应建尽建。 三是聚焦教育培训，提高党员队伍战斗力。依托堤后社区党史馆、华家村初心体验馆两个教育场所，制定完善培训规划，实现年内党员培训全掩盖； 在建党X周年到来之际，开展“优效劳，大调研，炼党性”系列活动，加强党员常常性教育培训和日常治理，抓实无职党员设岗定责，积极稳妥开展不合格党员帮扶、教育和处置工作，保持党员队伍的先进性和纯净性。不断增加全镇党员队伍战斗力； 四是聚焦创新创优，提升基层党建制造力。把探究创新作为破解党建难题、增加组织活力的重要手段，推行街巷网格治理体系，结合设岗定责，每X-X户设一个网格，成立“党员街长工作室”，形成“党委村党支部街长联系户”的“立体网格”治理体系，探究“小微权力清单APP”工作新模式，实现从“线下办”到“网上办”，变“群众跑腿”为“数据跑路”，转“电话投诉”到“网上留言”，换来群众的好口碑，真正打通为民效劳“最终一公里”。