参观江西高铁学校心得体会高铁站参观感想(四篇).docx
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1、 参观江西高铁学校心得体会高铁站参观感想(四篇)对于参观江西高铁学校心得体会一 一、特色化的先进教育理念 _二中从培育学生综合素养的高度动身,提出了以课堂教学为核心,以“目标性”、“针对性”及“高能性”为目标,以“变备教材、备教法为备学生”为特点的教育理念。备学法使学生动起来,课堂活起来,教学效果好起来,师生负担减下来。包括“预习、互动、测评”三大模块的“课堂教学271法则“,形成了_二中教学的特色。271课堂要求学生课前预备紧锣密鼓,学案探究互动热火朝天,学生课后复习温故知新。详细包括以下三个转变师长变学长,变教为启,变教为帮;学生是学习的仆人,变被动承受为主动探究;教室功能的转变,变教室为
2、学室,变讲堂为学堂。这种课堂解放了学生的头脑,解放了学生的双手,解放了学生的眼睛,解放了学生的嘴巴,解放了学生的空间和时间。 二、高效化的小组合作学习 学习小组的建立既使学习主体细致化(每组6人,依据学习力量的差异分为a、b、c三个等级),既有利于教师对学生学习状况的更细致的了解把握,也有利于教师针对不同层次的学生开展层次教学,同时学习小组还能充分发挥学生学习的主动性、积极性、自律性,学生自主治理的优势也能得到充分地呈现。 三、集体化的导学案 导学案中所涉及的探究问题能真正表达课堂教学过程。学问点挖掘细致,我所听到的语文学科两节课都表达了教学中学习的层次性,学生的主体性,很有实效性。课间通过和
3、几位任课教师的沟通,从这些教师的言语中可以透漏出教师的集体备课效率很高。所谓的效率高可以从学案的编写中充分表达出来:学案上有编制者、有审核者、还有审批者和日期,编制和审核均是2个人,执教人有的还不是学案的编制者,说明不是个人编制。 四、广泛的师生阅读 教师首先是勤奋的读书人,在每个学期学校都要求每一名教师至少阅读十本不同类别的书籍并写出肯定数量的读书笔记;其次让学生畅游书海,每名学生在每个学期要阅读肯定数量的书籍,并做好名言警句和美文语段的摘抄。每个年级每周都安排了阅读课,从而使学生的阅读成为了一种习惯;再次是每个年级在每个学期组织肯定量的阅读活动,以此来促进学生阅读的积极性和高效性。阅读不仅
4、为学生的语文学习打下坚实根底,而且能为学生的人生增加颜色。 五、无处不在的校园文化 整个校园均布满了以学生为主的校园文化气氛,从操场到教室,从走廊到厕所,从班级到小组,让学生成为校园的仆人,让学生的名言、作品和荣誉成为鼓励学生学习、转变学生行为的准则。如“今日事今日毕,我们决不拖延“,“正课与自习一分钟也不让自己闲下来,紧急而积极,你的收获会让你更加喜悦“,“脚踏实地山让路,持之以恒海可移“。这些名言会鼓励学生严于律己,做事坚持不懈,很有用。学校充分利用校园环境教育学生并激发学生的自信念和学习积极性,利用教室走廊墙壁,随时给学生供应学习的学问,这些方面特别值得我们好好借鉴。 六、精细化的学校治
5、理 俗话说的好,“思路打算出路,细节打算成败”。_二中校园每项工作都做得特别细致,如在卫生环境上几乎看不到一片纸屑。学校治理实行无缝隙治理,而且教师队伍年轻,这点与我们鱼河峁中学特别相像。但_二中对新教师上岗之前的培训是值得我们好好思索的,在那里一名新任教师要进展20天左右的培训和严格考试才能进教室上课。通过这些内容充实、有用的培训,新上任教师的成长也就快了许多。 学校完善的奖惩制度也很值得学习,尤其是对一线教师和备课组的评价,能充分调动一线教师和备课组长的积极性,因此才能搞好集体备课,拉动各位教师的成长。尽管学校要求教师坐班时间不长,但许多教师能坚持坐班到10点,这可能就是完善的奖惩制度所表
6、达的结果吧。 对于参观江西高铁学校心得体会二 20xx年2月18日至19日,黄总带队组织公司部门精英和明星员工赴进展参观学习。此次一行虽两日时间,节奏安排的特别紧凑,但受益颇深。 18日,我们到达后,对进展了参观,主要针对班组治理和精细化治理工作进展学习。此次参观我们看到了自己班组治理与x班组治理的优势和劣势,解放了思想,提升了境地。在此次参观中我有以下几点心得: 一、精细化治理要细到每一个点 班组治理工作可谓是精细化治理的榜样标杆,我们在日常的基层治理工作中很多的微小地方得过且过,虽然在公司精细治理的条框里按章操作,但没有一个系统科学的方法来领悟精细化治理的精神。班组治理有很多亮点,如员工的
7、更衣橱贴上照片及个人的座右铭,让每个员工上班换衣服时,就提示自己要努力工作。还有工作场地上每个细角点都有清楚醒目的标识,让员工能够有章可循。这些细节都值得我们借鉴。 二、仔细的程度值得我们学习 每天参观的人数许多,但在我们参观的时候,员工都在聚精会神的工作,丝毫没有由于我们的到来而影响到他们的心态。这种仔细的习惯不是那么简单的,需要长期的积存,就犹如张总常说的“部队正步走理论”,这一点在我们班组的建立活动中,在团队建立中,很受启发。记录填写也特别的清楚明白,都是用电子打印版,我们公司现在还在用手写记录,虽有形不同,但意境一样,都需要仔细的贯彻落实。 三、学习培训的环境 培训学习工作落实的很到位
8、,他们班组有特地的培训室,让员工们在工作之余可以在培训室里进展学习充电。他们的设备治理培训特别新奇,利用设备的横切面模型,让员工们可以直接的看到设备的内部构造和运行原理,让职工们能够更好的学习,帮忙其更好的理解。在我们日常的工作中,也对职工进展培训,但就好比是蜻蜓点水般,只停留的理论培训的层面,真正想让员工从根本上理解设备的性能机构,还要向学习借鉴。 这几点心得,是我学习后的感受,回来之后还要认真的体会,仔细的分析出我们的缺乏和差距,把别人的优点借鉴到我们的工作中,努力把别人的好方法变成我们自己的,这样才会是工作更好的开展。 我们只有在将来的日子里努力的工作,努力实践精细化治理的精神,和我们的
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