合同检查自查报告范文简短合同自检自查报告(6篇).docx

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1、 合同检查自查报告范文简短合同自检自查报告(6篇)精选合同检查自查报告范文简短一 工会 关于深入贯彻落实基层工会工作考核细则状况的汇报材料 各位领导同志们： 首先我代表公司工会热闹欢送工会的各位领导及检查组的全体同志莅临公司检查指导工作，敬请各位领导多提珍贵意见，以便促进工会工作，下面根据考核细则的内容、挨次做以下汇报： 一、拓宽民主治理渠道，强化企业民主治理。 关于职工代表大会及厂务公开工作 一年来，公司工会在工会的领导下，在公司党委的领导和行政的大力支持下，仔细贯彻企业法、劳动法、工会法，积极探究拓宽企业民主治理的内容方式、方法，加大了民主治理的力度，充分发挥了职工的主体地位和仆人翁作用，

2、在实践中形成了民主治理体系，即“开好一个会，建立一套制度，强化二个意识，加强三级治理，实行八个坚持，疏通六个渠道”完整的民主治理体系和行之有效的治理方法，使企业民主治理工作不断深化，受到了上级工会的好评，曾屡次被省总工会等部门授予民主治理先进单位。 职工民主权力能否得到敬重，民主渠道是否畅通，关键在于职代会职权落实得怎样。我们积极探究在预备、决策、实施和考评四个程序中下功夫，初步形成一个上下贯穿层次清楚的民主治理网络，特殊是在决策程序上，留意做到“两个转变”、“三个突出”和“三不放过”，即在审议内容上从面面俱到，转变为集中精力审议重大决策，在审议方法上由“一揽子”审议转变为分层分项分专题审议。

3、收到了较好的效果。三个突出，即突出审议关键问题，突出审议疑难问题，突出审议热点问题。 我们把握一条原则，一是决策程序中每项程序未进展完，不能转入下一个程序；二是决策后临时动议转变个别条款不经职代会争论，不审议通过；三是凡不到达工作标准不审议通过。 公司党政主要领导都非常重视增加民办法识和民主作风，严格按民主程序办事。企业重大决策主动提交职代会审议，在年月日召开的职代会全体职工听取审议总经理行政工作报告，由各代表团收集职工意见。公司总经理非常重视收集的各位职工代表的意见和建议，亲自批阅全部材料，并召开总经理办公会议，仔细讨论争论如何落实职工代表所提出的问题，然后逐条批示给主管领导，限期解决，一时

4、解决不子的，要在职代会上说明状况。公司领导敬重职工的民主权力，也给职工参加企业治理制造了条件。与此同时，公司工会积极培训职工代表，开展有利于发挥职工仆人翁作用的活动，渐渐提高职工代表的素养，增加职工的参加意识和仆人翁意识。在这二个意识强化的根底上，先后经职代会争论通过了、等余个企业治理制度，从组织上、制度上、程序上保证决策和治理的民主化。 我们制定了以职代会为核心的上下结合、左右贯穿的三级民主治理网络，实行“八个坚持”，即坚持每年召开一次厂级职代会；专业、工地坚持每年召开一次职工大会；班组坚持每半年召开一次民主治理会；职工监评小组坚持每季不少于一次活动，公司坚持每年对中层以上干部考评一次；总经

5、理坚持每年都参与一次离退休老干部座谈会；公司工会坚持每年向党委系统汇报工作一次；总经理坚持每周一次群众来访接待日活动，使民主治理工作制度化、标准化。拓宽“六个渠道”，发挥职工仆人翁作用，一是民主对话渠道即每季职工监评小组会议；二是监评小组成员，直接向总经理反映意见快速渠道；三是厂情公布渠道，每周一工作例会全过程实况转播；四是厂务公开栏公示渠道；五是总经理接待日的领导与群众沟通渠道；六是职工代表组长联席会议审议渠道。 加强企业民主治理同推行厂务公开相结合。厂务公开的目的就是通过公开这种形式实现职工的民主监视和民主治理，最根本的前提就是让职工群众知厂“情”，只有知厂“情”才能议厂事，监厂事，促厂兴

6、。因此公司党政领导同志领先解放思想，大力支持工会制造性地开展工作，主动自觉亮家底，讲厂情，充分发挥职工代表的作用，请他们议厂事，参加公司的重大决策。 我们的详细做法是： （一）构建党委统一领导，党政共同负责，相关部门齐抓共管，工会组织实施，职工广泛参加的运行机制。 中心有关部门关于实行厂务公开制度实施意见下发后，我们成立了以党委书记、总经理为组长，副总经理等领导为副组长，相关部门领导为成员的厂务公开领导小组，同时，依据小组成员的分工及其单位所担当的任务提出详细要求，下发了实施方案，明确了责任，落实了任务。结合基层单位的实际，制定了基层各部、专业、工地内部事务公开实施方案，到目前为止，各单位已制

7、定了内部事务公开化实施细则，使厂务公开工作进一步标准化和制度化。 （二）建立约束机制，严格考核，兑现奖惩。 为确保厂务公开工作不走过场，不流于形式，我 们不仅在领导力度上不断加强，而且在鼓励约束机制方面也实行了一些硬性措施。 一是标准内容，根据上级文件精神，结合公司的实际状况，我们将重点涉及企业兴衰、干部廉政、工资奖金安排、转岗分流、竞聘上岗、聘用中层干部、重要物资及大宗物资选购、技术改造等职工最关怀反映最剧烈的热点、难点等主要问题列为公开内容。二是标准形式，依据职工代表大会条例和有关厂务公开规定的要求，本着因时因地制宜、敏捷多样、便于操作的原则，以职代会为根本形式，辅之以党政联席会议、经济活

8、动分析会、工作例会、生产碰头会、厂务公开栏、播送电视、民主对话等方式强化标准公开形式，从而保证了厂务公开的可操作性。三是实行“一票拒绝制”。对在厂务公开工作中，工作不扎实，搞假公开，半公开，职工群众有剧烈反映的事情下达督办通知书，限期整改，对责任单位领导及其承办人员提出考核处理意见，并将执行厂务公开制度的优劣纳入领导干部业绩考核内容，作为聘任干部的条件。对顶着不公开的部门领导实行“你不公开就下台”的方法，该撤的撤，该免的免，以保证厂务公开工作稳步安康进展。 （三）突出重点，求真务实，着力实现厂务公开标准化、制度化。 厂务公开的标准化、制度化是厂务真正公开的前提。我们从去年开头，把推行厂务公开制

9、度的重点放在加强指导、标准工作上，以标准运作为切入点，着力实现厂务公开的制度化和长久化。 首先，抓职工群众的关注点，表达针对性。厂务公开能否取得实效关键在于公开的内容能否紧紧围绕企业改革、进展、稳定的根本任务，在于职工群众对公开内容的关切度和满足度。因此，我们在标准厂务公开内容的工作中，除生产经营、重大支出、廉政建立等一些共性内容外，重点要求和指导各公开单位从实际状况动身，把职工群众最关怀的问题、最敏感的问题、最可能发生违法乱纪的问题作为公开的重点内容。如公司每年选购物资及外购原煤数量较大，一些供货厂家经常不择手段，从中谋利。为了堵塞治理上的漏洞，从源头上遏止腐败现象，新班子调整以来，党政主要

10、领导以身作则，在大宗物资选购和原煤选购工作中，不示意、不写条子、不打招呼，而是采纳公开招标的方式选定厂家供货。在招投标过程中由厂务公开领导小组成员、厂务公开办公室成员、厂务公开监视小组成员及纪检、工会、法律参谋处工作人员共同参与招标会议，实施招标全过程监视。有效遏止了质次、价高、不按时供货的现象发生，堵塞了选购上的跑、冒、滴、漏。不仅节省了大量资金，提高了透亮度，还有力促进了企业的改革、进展和稳定。给了职工群众一个明白，还了干部一个清白。赢得了职工群众的信任和支持，使热点问题不热，难点问题不难，焦点问题少了。在此根底上，我们针对公开单位的不同特点，提出了必需公开的事项，如生产单位必需将技术改造

11、工程的执行状况，原材料的选购状况，工程工程招投标状况作为公开内容；对卫生医疗单位，必需将药品器械选购、进货渠道、进货数量、价格、厂家单位公开。一年来，厂务公开办公室及纪检、工会等工作人员共参加劳保用品、物资选购、药品选购、聘用干部、职工竞聘上岗等涉及公开的活动五次。 其次，抓住职工群众关怀的热点问题，深入开展厂务公开，让职工舒心。当前，改革正处于攻坚阶段，转机建制涉及各方面的利益，没有职工的理解和支持，改革就难以进展，特殊是遇到关系职工命运和前途的大事处理不好极易挫伤职工的生产积极性，影响企业的安全生产和经济效益。为此，我们抓住这些热点问题准时公开，防止暗箱操作，用阳光“消毒灭菌”承受广阔群众

12、的监视。如全员竞聘上岗工作我们做到岗位公开，条件公开，考核成绩公开，选岗结果公开，收到了较好的效果。 第三强化厂务公开监视体系，使厂务公开向纵深进展。公司党委从加强厂务公开过程中的监视和检查着手，充分发挥纪委的组织监视，行政监察监视、职代会监视、群众监视、舆论监视等完整的监视体系，从而保证厂务分开工作向纵深进展。党内监视就是利用党风廉政建立的检查，民主评议党员干部、签订党风廉政建立责任状，谈心、开民主生活会等形式对党员领导干部实施监视。特地机构监视，公司厂务公开监视检查小组充分发挥其职能，一方面主动参加材料设备、药品、劳动爱护招标等项工作进展直接全过程监视，同时负责对公开的内容是否真实全面、公

13、开是否准时、过程是否合理、职工反映和普遍关怀的热点问题是否得到解决进展专业化监视。职代会监视是厂务公开的主要载体，为了发挥职代会的作用，我们结合厂务公开的内容，重新标准了职代会审议的内容，给予其更完善的监视职能。多年来，我们始终坚持集体合同草案提交职代会争论通过，企业业务款待费使用状况、集体合同履行状况等企业重大事项向职代会报告制度，不断充实和丰富职代会的内容，提高职代会的质量和实效，真正落实了职工群众的知情权、审议权、打算权和评议监视权。领导与群众监视公司党政班子调整以来，非常重视企业的民主治理和厂务公开工作，党政领导屡次在班子会和中层干部会议上强调，各级领导干部要做推行厂务公开的榜样，各主

14、管领导要仔细监视检查职能部门，严格根据公司厂务公开的规定履行运作程序，不打折扣，取信于民。舆论监视厂务公开实施以来，我们加强了舆论监视，利用电视台，早、中、晚有线播送，公司内部刊物等宣传媒介，宣传报道有关厂务公开的政策内容，开拓了监视专题和专栏。年我们又结合实际将原来封闭式的生产工作例会改革为开放式工作例会，会议全过程录音录象进展实况转播，使广阔职工直接了解了上级及公司的各项政策、近期生产工作任务。特殊是上级有关政策、法规能够到达家喻户晓、人人皆知，从而强化舆论监视的直观性和广泛性。 总结厂务公开工作，我们做了一些工作，取得了很大的成绩，公司厂务公开的阅历先后在省厂务公开阅历沟通会上做过典型发

15、言。年月又被市评为市厂务公开先进单位，日报年月日板以加强领导务求实效、确保厂务公开工作深入开展为题登载了我公司的厂务公开的先进事迹。 关于民主评议工作 鉴于公司党政班子是在年月日重新进展了调整，因工作时间较短，厂职工代表大会又是一年一次，职工代表大会民主评议干部工作临时尚未进展，待月下旬结合年终领导干部考核工作同步进展。 关于建立集体协商签定集体合同工作 根据上级有关文件的要求，公司建立了集体协商、签定集体合同制度，集体合同初稿形成后经人力资源部、公司总经理、职工方代表及相关人员代表根据国家政策、法规进展集体协商达成共识后，提交职工代表大会审议通过，报省有关部门审查。工会将不定期的会同人力资源

16、部对履行集体状况进展检查，经检查没有违反集体合同的现象。 关于工会组织机构 我公司现有全民职工人，会员人，入会为。公司工会下设个分工会，下设工会小组个，工会专职干部享受相应待遇。 建立职工之家工作 我们结合学习中华全国总工会关于连续深入开展建立职工之家活动的打算和省市建家工作会议精神，通过职代会，提出了二十四字建家原则，即思想共识、组织共建、标准共融、责任共担、成果共创、荣誉共享和一、三、四建家总体目标及实施方案，要求一年内到达市级先进职工之家标准，三年内跨入省级榜样职工之家行列。四年内到达全国榜样职工之家的标准。经过几年的努力，公司先后被评为市、省、全国榜样职工之家，实现了预定目标。 建立责

17、任制，是保证建家目标实现的关键。我们在实施建家制度化、标准化、标准化根底上，分层次建立了建家目标责任制，依据建家目标实现难易程度，责任大小，结合科室、专业、工地的特点，实行百分动态考核制，考核结果与各分工会主席嘉奖挂钩，对荣获年度榜样职工之家、先进职工之家的单位党政领导也赐予肯定的嘉奖，动态考核使基层单位党政工合力建家的积极性大增，全公司建家进入高潮。 我们还在全公司开展了建家“六比”竞赛活动，比建家方案落实好，比建家工作搞得活，比建家后分散力强，比建家热忱高，比建家环境美，比工会小组工作实。通过定期举办建家阅历沟通会和座谈会，使这种竞赛一次比一次深入，一次比一次提高，保证全公司建家能够深入长

18、久地开展下去。通过基层单位自查自检，工会互查，年评出榜样职工之家个，先进职工之家个，年建家评比工作正在进展到自检自查阶段，估计月末完毕。 工会干部培训工作 结合公司专兼职干部的调整状况，我们利用举办学习班，以会代训，有组织有规划的进展培训工作，先后举办女工学问竞赛、职工代表大会提案立案原则内容讲座、选派工会专职干部去市学习会计电算化专业学问等培训工作，不断提高工会干部的自身素养，以适应工会工作的需要。 在党委的领导下积极开展工会工作 一年来，公司工会在党委的领导下，围绕党的中心工作和公司全年生产经营目标，积极开展工作，自觉主动向党委请示汇报工作，今年月在党委会上汇报了届次职代会的日程、议题，讨

19、论了职工代表大会提案，今年月日再一次向党委汇报了厂务公开工作，以及建国周年庆祝活动。 二、围绕公司生产经营目标开展群众生产工作 开展群众性经济技术创新活动 工会关于三创新文件下发以后，我们结合本企业的实际状况，围绕中心工作突出重点，积极开展技术创新、制度和治理创新、技术成果转化创新工作，并以号文件下发到各单位，做到有活动方案，有组织机构，有攻关内容。各基层工会组织结合本单位的特点把此项活动作为推动职工技术素养提升的有效载体，在全公司广阔职工中营造“比技能、讲奉献、比创新、做奉献”的良好气氛。公司屡次被评为市、省创新杯优胜单位，一年来，科技合理化建议征集条，接受条；革新工程申报项，嘉奖项，其中重

20、点嘉奖革新工程项，鼓舞条（项）。接受建议条。 仔细落实工会劳动爱护监视检查三个条例 年中华全国总工会以总工发号文印发重新修订的工会劳动爱护监视检查员工作条例、基层工会劳动爱护监视检查委员会工作条例、工会小组劳动爱护检查员工作条例下发以后，我们结合本单位的实际制定了关于贯彻落实三个条例开展劳动爱护监视检查实施方法，并以号文下发到各基层工会组织。各二级单位分别设立“工会劳动爱护监视检查委员会”生产班组设立劳动爱护检查员，到目前为止，公司工会劳动爱护监视委员已达人，各二级单位劳动爱护监视检查员人，工会小组劳动爱护检查员人，在全公司根本形成了立体式、穿插式劳动爱护检查网络。同时公司有关部门还随时对生产

21、现场职工作业环境进展粉尘、噪音等进展检测，发觉问题准时处理，并能按时对涉及粉尘环境的员工进展职业病检查。 连续深入开展“安康杯”竞赛活动 为了更进一步贯彻落实省、市关于开展“安康杯”竞赛活动的精神，实现公司年安全生产目标，进一步提高公司的安全治理水平，有效预防各类事故的发生，公司工会会同安监部门连续几年坚持开展以“十个一”为主要内容的活动（即：读一本安全生产学问的书；提一条安全生产建议；查一起事故隐患或违章行为；写一条安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产录像或电影；承受一次安全生产培训；忆一次事故教训；当一天安全检查员；开展一次安全生产签名活动），努力提高职工的安全意识和自我防护

22、力量，同时各基层工会组织还结合本单位特点制定了开展安康杯竞赛活动方案，目前生产十七个单位已经正在扎扎实实开展此项工作，经过全公司广阔员工的共同努力，截止月日，我公司连续安全生产天，公司先后被市、省授予安康杯优胜单位。 加强劳模治理工作 目前我公司现有省部级劳模名，市级劳模名，集团公司劳模人，先进个人人，先进个人人，均以享受各项待遇，他们的工作、生活都得到适当的照看，生活、工作较好，同时我们还建立了劳模文字档案及电子档案。 为实现全年公司各项生产经营目标开展劳动竞赛活动 一年来，公司工会在开展安康杯竞赛活动的根底上，坚持以安全为根底，以效益为中心，以解决“急、难、险、重”等问题为重点，组织发动全

23、体员工积极开展“创无违章班组、无过错处室”等全公司性劳动竞赛活动。去年涌现出无违章班组个。无违章车间个。同时我们还结合岗位和工种特点积极开展技术比武、技术练兵、反事故演习、小指标竞赛等单项技术竞赛活动，结合生产和为企业节能降耗工作，为提高企业效益，我们还开展了节能根底学问竞赛，共有个生产单位人参与了竞赛，收到了较好的效果。 公司党委与行政领导特别重视和支持开展劳动竞赛活动，在企业资金紧急的.状况下划拔局部资金用于劳动竞赛，给劳动竞赛工作注入了生气和活力。 三、维护职工利益，为职工排忧解难。 基金到位，措施详细。 一年来，我们常常深入群众把思想政治工作与解决实际困难，解除职工后顾之忧与提高生活水

24、平结合起来，扎扎实实地为职工排忧解难，常常准时慰问病、伤职工、退休职工、遗属累计人次，对生活突变或有重病临时困难职工根据相关规定赐予补助，并对困难职工建立了档案。 积极参加有关职工生活福利方面政策制定 反映职工群众的意愿和要求，为职工说话办实事，是工会一项重要工作，是维护职工利益的详细表现形式，今年我们会同有关部门直接参加了方案局部条款的修改工作，在广泛经求职工意见的根底上，经过次职工代表组长联席会议审议予以通过。今年初我们又再次在集体合同条款中增加每年对全体员工进展身体检查和女职工的特别检查的条款，维护了职工的利益，今年共对人进展全面体检。在企业资金短缺的不利状况下，公司党政领导积极筹措资金

25、，支持疗养工作，今年共选派名疗养员分别到市和进展疗疗养。 四、建立健全女工组织，发挥女职工在生产工作中的作用。 组织健全，待遇到位 根据上级的有关规定，建立健全了女职工委员会，配齐了各基层工会组织的女工委员，按上级要求落实了相应的待遇。 职代会的代表中女职工比例相宜 今年召开的届次职工代表大会选出的职工代表共人，其中女职工代表人，占代表总数，占公司女职工总人数的。 女职工委员会主任直接参加企业集体协商集体合同和参与劳动争议调整委员会。 充分发挥女职工在企业各项工作中的重要作用。 为了进一步调动广阔女工的积极性，鼓励广阔女工与时俱进，充分发挥自身特点、聪慧才智和制造力，我们在女职工中广泛开展巾帼

26、建功立业竞赛活动，即“四杯”竞赛活动。第一是以安全生产实现全年无事故为目标的幸福杯建功立业竞赛；其次是以精通教学业务为人师表，教书育人为重点，旨在不断提高教师自身思想文化素养、教学素养和教学水平为目的的硕果杯建功立业竞赛活动；第三是以树立高尚医德、医风练得一身过硬本事为公司员工服好务为重点内容的安康杯建功立业竞赛活动；第四以启迪幼儿美妙心灵培育共产主义接班人为重点的育新杯建功立业竞赛活动。通过系统竞赛，大大激发了广阔女工的积极性，同时我们还开展了争创“三八”红旗手、五好家庭活动，全年涌现出“三八”红旗手人，五好家庭户，市“三八”红旗手人，市先进女职工人。 五、发挥工会教育职能，搞好宣教工作。

27、加强学习，分散人心。 一年来，在公司党委的领导下，我们坚持结合厂情和职工思想实际，实行多种形式和方法深入开展“爱党做表率、爱国做奉献、爱厂做仆人”明理消气、鼓劲教育活动，制定了政治理论学习规划，组织职工学习党的十六大精神、劳动法、工会法等职工学理论活动，通过学习活动，引导职工把说与做，熟悉与行动统一起来，把职工爱党爱国爱厂的政治热忱化为努力做好本职工作的实际行动，增加广阔职工群众仆人翁责任感。 建立思想动态信息反应网络。 精确把握职工思想动态和脉搏，才能真正有针对性的开展思想政治工作，为此，公司成立了信息网络体系，汲取局部宣传骨干和基层优秀宣传报导员参与，随时收集各方面信息，通过总经理接待日、

28、监评小组会议等渠道，准时向党委、行政和工会反映状况，做好职工的思想工作，使广阔职工保持良好的精神状态。一年来，通过信息员向工会反映的职工思想状况的信息五件，如职工住宅楼售房问题、退伍军人的待遇问题等等，工会组织准时向党委和行政领导汇报，使问题得到圆满解决。 结合争创活动，开展争做学习型组织，学问型职工活动。 年月工会转发了全总等九部委关于开展全国创立学习型组织，争做学问型职工活动的通知后，公司工会结合本企业的实际状况，组织发动广阔职工开展学理论、学技术、学业务的大学习活动，鼓励员工学学问、学文化，引导职工不断在实践中完善自己，在竞争中提高自己，在奋斗中充实自己。在生产治理科室开展了一岗多能业务

29、培训、岗位练兵，使科室人员在人员大批缩减的状况下，较快的适应了工作岗位，通过业务学问培训的载体，激发、调动广阔员工猎取学问，提高技能的积极性、主动性和制造性。今年有一个基层单位被市评为学习型先进组织，名同志被评为学问型先进个人。职工职业道德建立有规划、有方案。 加强宣传报道工作，建立健全文体协组织，积极开展各项文体活动。 工会组织在党群宣教体系中有着不行替代的作用和优势。利用丰富多彩的活动开展教育是工会宣教工作的特色。我们坚持思想性和艺术性，学问性和趣味性相统一，本着小型、多样，业余自愿的原则，把安康的思想内容点点滴滴地渗透到职工群众喜闻乐见，兴趣深厚的各项文体活动中去。鼓舞支持群众自发的开展

30、健身操、武术、晨练，业余秧歌等活动，定期举办篮球、排球、乒乓球、羽毛球、棋牌、自行车竞赛、摄影、美术、绘画等职工可以广泛参与的竞赛活动。职工俱乐部、游泳馆、舞厅、体育馆全周开放，让职工在美的享受和欢快的气氛中陶冶情操，鼓励斗志。 “”的企业精神，是我们争创一流企业的精神支柱。我们利用本厂工人运动史，开展忆本色做仆人讲奉献的教育活动，组织广阔职工收看电视录像片前进中的厂和反映二十多年来厂发生巨大变化的录像片进展教育。引导职工群众参加一些有益于培植企业精神，有益于职工身心安康的活动，到达启发人、感染人、教育人的目的。我们胜利的举办了以歌颂党、歌颂社会主义祖国，弘扬爱国主义，企业精神为主旋律的文化艺

31、术节，庆祝建国同年歌咏竞赛，展现了人以精神，为典范，建立的精神风采。全年在各类期刊及报纸发表宣传报宣稿件件，职工文体协组织健全。 六、自觉承受党的领导，推动工会自身建立。 一年来，各级工会组织自觉承受党的领导，主动向各级党组织请示汇报工作，在党委的领导下，根据上级工会组织的要求，围绕企业的生产经营目标，独立自主的开展工作，在企业三个文明建立中发挥了积极的作用。 在建立健全三级工会组织的根底上建立了以岗位责任制为主要内容的各种工作标准、工作制度、条例，到达了规章制度齐全、执行措施得力。 工会工作有规划，年终有总结。本着围绕中心、突出重点、兼顾工会职能的原则，制定工会年度工作规划，并在实际工作中扎

32、扎实实抓好落实工作，全年规划完成项工作，实际完成率为。各类工会统计报表按时、精确填报。 加强群众的信访工作，维持良好的工作秩序。 群众的来信来访如何得以妥当解决，是关系企业是否稳定的重要环节，也是工会工作的重要组成局部，为此公司工会积极协作公司信访部门，做好来信来访人员的思想政治工作，宣传政策教育工作，信息反应工作，善后安抚工作，随时随地接待职工来访，累计公司全年共接待个人访次，集体访次，工会领导接待群众来访人次，主要涉及问题，通过政策疏导、人性化教育，使问题得到妥当解决。职工心和、气顺，增加了企业的分散力和向心力。 加强财务治理，严格执行财务规章制度。 为管好、用好工会经费，做到“用得合理、

33、群众满足”，更好地为职工群众效劳，为进展工运事业效劳，我们严格执行会计法，坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，建立了经费审查委员会，坚持一支笔审批制度，做到帐、物、现金相符。精确、真实、准时上报各种报表，按时按标准足额上缴经费，经市总工会多年财务检查，各项支出及开支范围标准符合财务规定。为此公司工会财务在年再次被授予市及省系统工会财务工作先进单位称号。 根据考核细则与评分标准，本着实事求是的原则，通过自查自检，考虑客观因素，我们自检打分为分。 各位领导，我们虽然做了一些工作，取得了肯定的成绩，但是根据上级的要求，我们还存在一些差距，盼望各位领导多提珍贵意见。 感谢大家！ 年月

34、日 精选合同检查自查报告范文简短二 为仔细搞好秋季安全大检查取得实际效果我们所自查领导小组本着求真务实，扎实深入的工作态度，做到有组织、有规划、有布置、有检查、有整改措施，结合安全性评价手册的要求，坚持“自查自改”、“边查边改”、“严查严改”的原则，我所结合安全生产工作规定全面开展以“查思想、查领导、查治理、查规章制度、查隐患”为主要资料的五查活动。 从自查的结果来看，我所的安全治理工作好于以前，首先对我们设备缺陷及资料完善情景进展了汇总检查，对于担心全因素和薄弱环节，制定了切实可行的安全措施，准时补充完善资料。 1、首先对安全工具及施工器具进展检查，组织专人进展耐压试验，无不合格的安全工器具

35、。 2、对所辖10kv线路、低压线路进展巡查，在巡查过程中发觉我所所辖台区有部份剩余电流爱护不能正常投运；高压引下线大局部不是绝缘线；配电箱门、锁锈蚀严峻；台区标示牌不全；跌落保险熔丝不合标准；拉线绝缘子装设不全；低压分支线路无编号；低压线路电杆破损较多；低压线路树障较多；刀闸、漏电开关烧坏严峻；低压线路瓷瓶裂开较多；居民套护线松跨混乱等，我们将组织专班对上述问题在十一月底前进展处理完毕。 3、结合襄樊供电公司创立“无违章企业”的活动实施细则的精神，加大施工现场的安全治理，防止违章作业违反施工现场的技术措施，突出预防人身伤亡，加大对农电工的业务技能和安全学问的培训，聘用临时工的培训，安全教育并

36、签定安全用工合同。 4、在施工过程中，我们严格执行各种安全规程，仔细填写安全施工作业票，进入工作现场的施工人员坚持“两穿一戴”，要求营抄工作必需填写线路其次张工作票，并仔细执行监护制度。全面落实了“两票三制”杜绝了搭票、无票和擅自扩大工作范围的现象，我所在自查过程中，抽查两个工作点，检查结果非常满足。 在安全学习方面，组织全所人员学习电业工作规程营业治理和两票实施细则并进展考核，仔细贯彻传达上级文件，安全通报，组织大家争论，仔细分析缘由指出工作中存在的隐患准时实行安全措施，毁灭隐患，树立起“职责重于泰山，隐患隐于明火，防范胜于救灾的忧患意识。 经过这次自查活动，提高了全所治理水平。我们将坚持“

37、安全第一、预防为主”和以“三铁”反“三违”的方针进展工作，圆满完成各项安全生产任务，确保公司全年安全生产目标的实现。 精选合同检查自查报告范文简短三 合同编号：_ 广东省民政厅 监制 广东省工商行政治理局 2022年11月 留意事项 一、本合同范本所称民办殡仪效劳机构，是指企业事业单位、社会组织和其他社会力气以及公民个人利用非国有资产举办的，从事丧葬用品销售、帮助办理殡仪业务、殡仪筹划效劳的机构。 二、本合同范本供合同双方当事人参照使用，适用于民办殡仪效劳机构经营范围内所供应殡仪相关效劳的合同订立，包括居家灵堂布置、客车租赁、殡仪筹划、丧葬用品销售以及帮助办理居民死亡医学证明（推断）书、帮助向

38、公安机关申报户籍注销及签章手续、殡仪效劳询问等相关业务。 三、民办殡仪效劳机构经营范围以外的殡仪效劳，如遗体接运、存放、火化或骨灰安葬等，需由遗属按规定与殡仪馆或者公墓另行签订合同，办理有关手续。 四、广东省已全面实施城乡居民殡葬根本效劳免费政策，由政府免费供应遗体接运（一般殡葬专用车）、遗体消毒、遗体存放（不超过3天）、遗体告辞厅租用（小型告辞厅）、遗体火化（一般火化炉）、骨灰盒（盅）（简易标准型）、骨灰存放（不少于1年或海葬、树葬）等7项殡葬根本效劳。详细免费对象范围、免费工程以及办理程序等，以各市、县实施意见为准，详情可询问当地民政部门或殡仪馆。 甲方（托付方）：_ 乙方（民办殡仪效劳机

39、构）：_ 依据民法典、国务院殡葬治理条例以及其他有关法律、法规规定，甲乙双方在自愿、公平、协商全都的根底上，就殡仪效劳有关事宜订立本合同。 一、根本状况 （一）逝者姓名：_，性别：_，民族：_，户籍：_，身份证件类型：_，身份证件号码：_，死亡日期：_，死亡证编号：_。 （二）甲方身份证号码：_，与逝者关系：_，联系电话：_，联系地址：_。 （三）乙方工商注册号：_，法定代表人：_，联系电话：_，住宅：_。 二、效劳工程和效劳费用 甲方托付乙方供应以下第_项效劳工程（可以多项选择）。 （一）居家灵堂布置 1.地址：_。 2.时间：_。 3.灵堂布置效劳工程（可附页） （二）客车租赁效劳 （三）

40、殡仪筹划效劳或帮助办理殡仪相关业务 （四）丧葬用品销售（可附页） 三、费用支付期限和支付方式 乙方为甲方供应上述效劳收费总额为人民币_元（大写：_仟_佰_拾_元整）。双方商定支付期限和支付方式为_。 四、双方的权利和义务 （一）甲方应按时向乙方支付本合同商定效劳事项的费用，主动告知乙方对殡仪效劳的需求，并向乙方供应帮助办理殡仪相关业务所需的证件资料。 （二）乙方供应的殡仪效劳、丧葬用品应符合国家相关法律法规规定和行业标准；应照实告知甲方所供应的殡仪效劳流程、工程、内容及收费状况，不得有制造虚假宣传信息等欺诈行为；应向甲方供应有效的效劳清单与收费凭证；不得泄露甲方或逝者信息；不得扣押死亡证、火化

41、证、殡仪馆收费票据、领取骨灰凭证和骨灰盒（含骨灰）等。 五、违约责任 （一）甲方逾期付款的，每逾期一天，按逾期未付款的_%向乙方支付违约金。 （二）乙方供应的丧葬用品不符合合同商定，给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。 （三）乙方未向甲方供应效劳清单和付费凭证的，甲方有权拒付相关费用。_ （四）乙方未能在商定时间内完成商定效劳工程的，每逾期一天，应按未完成工程效劳费的_%向甲方支付违约金。 （五）乙方违反商定造成甲方或逝者信息泄露的，应向甲方支付违约金_元（大写_元）；造成甲方损失的，还应担当相应责任。 六、其他商定（假如没有，填“无”） _。 七、争议解决方式 本合同在履行过程中发生的争议由双

42、方协商解决，或向协议签订地的消费者权益爱护委员会申请调解，也可以按以下第_种方式解决： 1.提交_仲裁委员会仲裁； 2.向人民法院起诉。 八、附则 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。 甲方：_ 乙方：_ 乙方业务员：_ 业务员联系电话：_ 乙方业务员职业资格证书编号：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 精选合同检查自查报告范文简短四 敬重的党组织、各位党员同志： 我对比公司党委关于“民主评议”的文件，根据“六看”的要求进展对自己自查自评，请各位党员同志批判指正。 一看关于实现远大目标与做好本职工作方面。我作为一名入党时间不太长的党员，时刻提示自己得不断学习，特

43、殊是向公司各位老党员学习党性，学习业务，学习做人等方方面面。在公司的组织下，仔细学习党的xx大精神，深刻领悟党在进展的新时期新阶段的主要任务和目标，并由此延长到财务公司在新的进展环境，新的经济形势下面临的机遇和挑战。以饱满的精神和积极的态度踏踏实实地做好自己的本职工作。 二看抗震救灾中党员的义务和责任。地震发生之后，面对大量伤亡，深感震动和哀思，国家绽开的快速有效的救援又使我对党和国家以及军队布满信念和信任，同时南航集团在第一时间捐款让我对南航这个大家庭有了更新的熟悉，对中心企业的社会责任感和集体荣誉感有了更多更深刻的体会。就我自己而言，地震发生之后，我也尽自己的微薄之力为灾区奉献爱心，固然，经济力量有限，我就去血液中心献血400cc，并煽动家人通过各种途径向灾区供应支持。 三看贯彻执行制度，落实科学进展观为公司多做奉献。作为一名新到南航财务公司的员工，我在公司网页上和部门经理那儿收集公司的各项规章制度，尽早了解公司的各项规定，在做好本职工作的同时，积极参与公司的各项活动，比方，在企业文化建立和公司头脑风暴等活动中仔细思索，建言献策。 四看维护大局和正确处理集体利益个人利益