门诊部2023年年度工作总结.docx
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1、 门诊部201*年度工作总结 门诊部201*年度工作总结 *门诊部201*年度工作总结 201*年度,在区卫生局的关怀指导下,*门诊部改善效劳态度,提高医疗质量,标准医疗行为,促进医患和谐,顺当完成了各工程标任务,制造了良好的社会效益与经济效益,全面推动门诊科学进展。一、开展行风评议,订正行业不正之风 201*年我门诊开展工作作风整顿发动,宣读了医疗作风劳动纪律整顿实施方案,拉开了行风评议的序幕。在全年行风评议活动中,门诊坚持纠建并举,重在预防,着重做了四个方面的工作。1、加强监视,畅通行风工作信息渠道。在门诊部设置了举报箱、举报电话,制定和完善“职工群众投诉制度”、“社会评议政风行风制度”、
2、“首问首办责任制度”、公布门诊行风、纠纷等投诉查处的方式及查处时限,自觉承受社会监视有报必接,接之必办,办之必果。 2、做到仔细落实了医疗效劳价格治理法规,执行上级制订的收费标准;开展医疗效劳价格大检查活动,加大督查力度,全面推行患者优待制度,不分解收费,不超标准收费,不独立工程收费;实行单病种限价制度,标准医生用药,减轻患者经济负担,有效遏制“开单 提成”和“大处方”现象的发生。二、加强文明建立,树立良好形象 以创立文明单位为载体,职工积极参加,开展各类文体和教育宣传活动,推动医院文明建立。 1、培育门诊精神,制造良好院风,促进医门诊文化建立。门诊始终把“医心慈、医术精、医纪严、医风正”作为
3、院训,把“严谨、求精、勤奋、奉献”八字精神作为门诊精神加以提倡,并潜移默化于职工的言行中,贯穿于诊疗、效劳和治理的全过程。 2、医疗效劳做到“三个标准”。一是语言标准。医务人员与患者交谈时必需使用文明用语,态度真诚、热忱、友善。二是仪表标准。医务人员统一着装,挂牌上岗,仪表端庄。三是岗位标准。医务人员上岗时精神饱满,工作仔细负责,严格根据各项操作标准开展医疗工作。 *门诊部201*年3月01日 扩展阅读:门诊药房201*年度小结 201*年度门诊药房工作总结 在院领导、科主任的正确领导和大力支持下,我们门诊药房全体人员共同努力、积极协作,顺当地完成了本部门的各项工作,取得了肯定的成绩,详细总结
4、如下: 1、每月组织人员进展一次药品盘点,严格执行操作规程,库存药品做到电脑数与实物数相符,如消失盘点的实物数与电脑数不相符合时就要查找缘由,做到无过失发生。 2、药品治理是一个动态的治理过程。依据我院药品品种多、数量大、周转快、用药季节性强的特点,准时调整药品的领用规划,使药品不会消失断货、积压的现象,保证了临床各部门正常用药;在保证药品供给的前提下,尽可能压低库存数量,既节省了医院有限的资源,又确保药品有效期的治理。药品的有效期是药品质量治理的一个重要组成局部,药品应遵循先进先出的原则,门诊及各部门的抢救车备用药品治理是保证临床用药安全有效的一个重要环节。因此,定期安排人员去各部门进展药品
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