青年教师2023年个人工作总结5篇.doc
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1、 青年教师2022年个人工作总结5篇 在常伏德教师的培育下,通过一个学期的听课和讲课,王树范教师的教学水平和力量有了很大的提高,已能胜任构造动力学课程的独立讲授。现将其培育工作总结如下: 1、师德教育 教师是荣耀的职业,是为学生传道、授业、解惑者,也是学生学习的典范。王树范教师这学期跟着师德榜样的常伏德教师,不仅学习了许多专业学问,也学习了常伏德教师爱岗敬业的精神。 2、专业学习 王树范教师假期仔细动手完成了教材上的课后习题,并观看多媒体课件及相关的参考书,为新学期的课堂教学打下了坚实的根底;学期中她积极参加集体备课,勤学好问,力求解决每一个学问点;同时,她本人对待工作兢兢业业,课前仔细预备,
2、课后准时批改学生的作业,发觉问题准时解决,期中教学质量检查中,获得同学们的全都好评。 3、教研室工作 王树范教师在教研室工作中更是热忱主动,积极参与学校、学院、教研室的各种政治活动、学术活动以及文娱活动,尽管她家里距离学校较远,但在工作中从不叫苦叫累,讲条件。为教研室的工作做出了很大的奉献。 青年教师2023个人工作总结2 怀着对教育的幻想,我捧着一颗炽热的心踏上了神圣的讲台。初为人师,我感受最深的是:态度可以打算一切。作为一名教师,对教育、对学校、对社会抱什么态度,是打算教师行为的根本。教师是人类灵魂的工程师,教书育人是人类最宏大的职业,这不是豪言壮语,而是身处讲坛、面对学子的真实感受,是对
3、教育人生的感悟与升华。站在神圣而庄重的五尺讲台,面对很多双渴求学问的眼睛,我有一种满意、有一种职业的优越、有一种超脱的潇洒与无尽的愉悦。 “学高仅能为师,身正方能为范”,一个月已经过去,在这一个月里我深刻体会到了做教师的艰辛和欢乐,下面我对本月的工作做出总结,为以后的工作确立新的目标。 一、思想熟悉 作为一名共产党员,我在思想上严于律己,喜爱党的教育事业,全面贯彻党的教育方针,以党员的要求严格要求自己,鞭策自己,积极参与学校组织的各项政治活动。一个月以来,我用师德标准严格要求自己,以身作则,时时到处做学生表率,听从学校的工作安排,协作领导和教师们做好各项工作。我信任在以后的工作学习中,我会在党
4、组织的关心下,在同事们的帮忙下,通过自己的努力,克制缺点,取得更大的进步。 二、教学工作 教学工作是教师的立身之本。一个月以来,我仔细备课、上课,努力做好上机辅导工作,广泛涉猎各种学问,形成比拟完整的学问构造,严格要求学生,敬重学生,发扬民主教学,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,并顺当完成教育教学任务。 1、备课时仔细钻研教材、教参,虚心向有阅历的教师学习、请教,力求吃透教材,找准重点、难点。为了上好一节课,我常常在网上找一些优秀的教案课件学习,集中别人的优点确定自己的教学思路,领悟其中的教学艺术。为了学生能更直观地感受所学的学问内容,我积极查找素材,预备教具,
5、制作课件。 2、上课时仔细讲课,力求抓住重点,突破难点,精讲精练。运用任务驱动教学方法,从学生的实际动身,培育学生的学习兴趣,留意调动学生学习的积极性,使学生有举一反三的力量。上机练习时,留意对学生进展面对面的辅导,不 明白的急躁讲解,准时查漏补缺,课后准时做反应记录,找出缺乏。 3、工作之余还常常通过互联网,学习先进的理论学问,学习新课程标准,用先进的理念武装自己,不断给自己增加活水。 三、学校工作 在仔细完成教学工作之余,我听从学校的安排,仔细完成学校和领导赐予的各项任务。主要完成了学校网站和就业指导网站的维护工作、高职教育集团网站的建立工作。在以后的工作中,我将一如既往,脚踏实地,我会更
6、加积极地协作领导和同事完成各项任务,为学校的美妙明天更加努力。 四、需要提高的方面 1、勇于创新,提高工作的积极性与主动性 在工作中,虽能以身作责,尽职尽责地完成上级交办的各项任务。但是在工作上放不开手脚,工作不够大胆,开拓进取、创新意识不强,工作积极性、主动性尚有待进一步提高。有时候会以自我为中心,考虑问题不够全面系统。 2、连续努力,争取更大工作成绩 虚心向四周同事学习沟通,努力提高自身各方面的素养,多看一些有利于提高自身工作水平的书籍,做到踏实有效地进取。努力提高课堂教学效率,争取让学生能在有效的时间内学到更多的学问。 教书育人是塑造灵魂的综合性艺术。在课程改革推动的今日,社会对教师的素
7、养要求更高,在今后的教育教学工作中,我将立足实际,仔细分析和讨论好教材、大纲,讨论好学生,制造性地做好计算机文化根底课的教学工作,更加严格要求自己,发扬优点,改正缺点,开拓前进,为美妙的明天奉献自己的力气。 青年教师2023个人工作总结3 我校现有24个教学班,70名教师中40周岁以下的中青年教师有47人,占教师总数的67%。青年教师是学校的主力军,是学校可持续进展的重要力气,因此,加速青年教师的成长,促进青年教师素养的不断提升是学校工作的重中之重。本学期我们结合学校自身进展特点,坚持与时俱进,开展形式多样的教育教学活动,建立了青年教师培育教育的长效机制,走出了一条青年教师培育的新途径。回忆一
8、年来在青年教育培育方面的状况,主要做了以下几方面的工作。 一、不断加强学习,提升育人新理念 1.我校紧紧围绕学习新课程标准,结合市培育小学生优秀学习心理品质的讨论,不断更新教学观念。注意把学习新课程标准与课题讨论有机结合起来。将理论联系到教学实践工作中,解放思想,更新观念,丰富学问,提高力量,以全新的素养构造投入到教学实践之中。 2.通过学习理论,教师们逐步领悟到教学的终极目标是培育出能自主学习、有制造力量的人,逐步树立起“以人为本,育人为本”的思想,树立学生主体观,贯彻民主教学思想,构建一种民主和谐的师生关系,敬重学生人格,敬重学生观点,成认学生共性差异,将学生的进展作为教学活动的动身点和归
9、宿。关注学生情感的体验,关注学生学习兴趣等非智力因素,重视了学生独立性,自主性的培育与发挥,使猎取学问,学会学习,把握学问和技能的过程,成为学生丰富情感完善自我,学会合作,学会做人的过程。 3.加强了教学与学生生活、现代社会、现代科技的联系。教师教学中立足课堂而不受课堂局限,立足学科教材而不受其限制,擅长捕获现代社会,现代科技,其它学科的学问信息和最新成果,丰富教学内容,开阔学生视野,使教学活动始终布满活力。通过“少年警校”、“省科技特色活动”、“向阳花少年宫”等综合实践活动的开展,为学生营造了学习、体验的实际情境,创设动手实践、制造的现实环境,将传统的课堂教学拓展到教室外、校外,加强了学校教
10、育与社会的亲密联系。 二、狠抓教学过程治理,努力提高教学质量 我校重视过程治理,特殊是“六仔细”教学过程治理,每月对“六仔细”工作评估检查,并写出详尽的书面总结材料,在教师大会上通报,对形成的阅历进展推广,对消失的错误准时订正,同时进展量化打分,纳入绩效工资考核内容之一。详细抓好“四个关:即严把备课关、跟踪上课关、严把辅导关、严把调研关。对备案中消失的共同困难,实行集体争论,共克难关,形成共识。对个别备案阅历缺乏的教师,实行结对帮扶共同进步。对新调入或流淌过来的教师教育处进展了重点关注和了解,通过听课和观看准时了解他们的上课力量和专业水平,以引领他们准时跟上学校教学思路和步伐。对处理学生的作业
11、要求是不但要查教师批改状况,更要查教师有无批改记录,有无评讲教案,对学生的个别辅导状况如何。对教师的教学质量采纳调研的形式,通过严密组织,严格考察,仔细阅卷,仔细分析、总结,了解了各学科的教学质量状况,并将调研成绩与教师年终绩效考核挂钩,记录在案,以此促进教师之间相互切磋,相互竞争,提高教学成效。 三、加强校本培训,提高教师素养 1.提高教师队伍的业务水平是提高师资素养和教学质量的关键。本学年我们依据学校制订的校本评价方案,组织全体教师在师德修养、教育科研、教学工作、遵章出勤等各方面内容引导教师进展自评,使教师们提高职业道德,做到喜爱教育事业、喜爱学生;使教师增加责任感,努力在学习中研讨,在实
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