银行新员工的个人年度工作总结.docx
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1、 银行新员工的个人年度工作总结 时间的不行逆转公正而残酷,来到xx开发区建行已经半年了,职场和人生的半年时间寥寥可数,多年后回忆应当是又一个值得牢记的里程碑。这半年里我经受了省行中小企业部、信贷审批部和丰乐路支行的实习熬炼,除了从学生到职场人的心境转变外,最大收获是开头培育自己对不同环境的快速适应力量和与形形色色社会人士打交道融洽相处的社交力量,也在此真诚感谢入行后每一位关怀爱惜教导我成长的同事。 年末的半年都是最劳碌的冲刺季节,但冲刺之余亦要把握好合规风控的大前提,所以我本月工作思路是“当心操作,努力营销,争取吸存”,营销业绩为xx万保险x,在xx花园理财先锋小组中帮助营销xx元,并超额完成
2、了网点个人年度营销任务全量资金x万保险x万(完成率为150%和370%),业务量在行长批判后有所突破,当日最快为交易x笔票数x张,可以说本月照旧不断进步,表现处于中上水平。 一、半年工作总结 本月我对柜员营销有了更深入全面的熟悉,除了储蓄卡、信用卡、网上银行、手机银行、短信通知、基金、黄金、保险、龙行无忧卡、理财产品这些以“两卡一电、两金一险”为代表的十项常态化营销指标外,柜员另一块主要任务就是为本网点汲取新增全量资金,即俗称的拉存款,也是我从本月开头讨论如何优化改良的工作重点。 柜员工作的限制性打算了我们更多是在柜台接待日常客户中供应的二次营销,这种营销方式相对于客户经理把握的系统资源和主动
3、出击较被动,所以柜员营销多数靠小客户聚沙成塔,但更强调了柜员抓住大客户的重要性。在日常业务中我们除了每位客户必备的开口营销习惯外,会特别留心客户群中有无他行或者他点的潜力客户,并竭力说服其在本网点新开户办理定期存款、理财或基金等产品沉淀资产,为网点完成业绩奉献自己的一份力气。这其中有一些优秀柜员会筛选常来的潜力客户通过交换联系方式建立微信群等方式纳入自己的客户关系治理系统,下班后由柜台被动营销转入客户经理的主动营销模式,对客户嘘寒问暖共享最新理财产品资讯激活客户使用产品解答怀疑等,在当下银行市场化竞争绩效考核愈发剧烈的状况下信任这是将来大趋势柜员和客户经理的边界开头模糊,转而消失职能更全面的综
4、合业务参谋。 半年我也深刻体会到了网点和支行冲刺全年业绩指标的紧急气氛,年末各家大小银行都为了争夺新增存款全量资金八仙过海各显神通,除了挖掘大客户发行高收益理财产品和多渠道汲取时点存款冲刺指标外,也要恰到好处掌握自身的指标完成率,削减存款水分减轻业绩增长压力的同时做好客户到期资金与理财产品的对接,为明年一季度做好存款预备,可以说银行业以营销业绩资源为核心的本质始终不变,也正是这种压力驱动才能支撑起银行业每年报表上浩大的利润。 二、半年工作外思索 1,新人谈话有感 本月有幸与支行的杜行和符总进展了新人沟通,让我收益颇多,领导们以自身经受启发了我们:由于力量阅历受限,新人的眼光更要放长远心态要放扎
5、实,银行业是一个轮岗频繁时机许多的舞台,建行尤其如此,网点熬炼更是入行后必不行少的经受,目前觉得煎熬的经受放在日后看来可能是最值得感谢的时间,我们不应过于计较自己处于什么岗位,而应致力于在企业需要自己的任何岗位上都努力做出成绩绽放光荣。固然,在网点熬炼时也应对自己的职业生涯进展规划定位,对本行业和经济形势的关注也应保持,提前做好相应的力量素养等各方面储藏,这样才能在时机降临时蓄势待发。职场和人生虽无肯定公正,但大致公正总是有的,假如方向正确努力足够,你总能得到应有的回报。 就个人看来,目前国内银行业每年招收大量新人的主要缘由是给旧网点换血,同时补充新开网点的有生力气,抢占传统线下渠道最主要的网
6、点市场。大局部人的职业进展轨迹都将会是网点的柜员/客户经理等职位轮岗,等待时间阅历足够后,其中业绩精彩社交力量好的人会有时机成为将来新开网点的储藏干部,走上营销转治理的银行家之路。对于这个方向的职业规划,个人觉得勤奋和情商会是比拟重要的打算因素,由于勤奋有助于挖掘客户做出业绩,而情商会让你更好地学习为人处世的社交力量,打造将来治理者的雏形。 2,理财先锋小组初战有感 本月有幸参加支行个金部和综管部组建的新人理财先锋小组,也开头参加1月份的黄金沙龙系列活动,骏景花园作为黄金沙龙第一站,和我们丰乐支行有着同样的对私优势,见识到xx保险xx之后再参加xx沙龙,有着不一样的感受。这类沙龙活动都是网点为
7、促进指标完成而与第三方公司合作的客户集中营销,前期对于意向大客户的邀约是沙龙活动的重中之重。在骏景沙龙中,最大单就是一位xx大客户的x万黄金首饰套装,依靠散户几千几千的购置量很难到达场均50-100万的预期指标,对此我有两个提议: (1)线上:可否在省行官网和手机银行客户端推出黄金优待月活动增加线上销售量,同时与各大知名网络商城合作打造建行金官方旗舰店? 个人感觉可能由于行业特性体制限制或线下营销传统,国内银行业普遍对网络销售不敏感,或者说反响迟滞,没有赐予线上渠道足够的重视和创新,由于阅历缘由我也没有比拟具体完整的方案,只是初步提议:省分行是否可以与第三方黄金公司合作,在官网和建行手机银行都
8、推出“黄金优待月”的黄金在线销售与更多优待的活动,同时与淘宝天猫或京东等知名网络商城合作打造建行金官方旗舰店,协作全xx的网点同时开展线下营销,集体造势? (2)线下:可否针对本支行意向购金大客户集中举办一场高层次黄金沙龙活动? 由于黄金自身的高价值性打算了黄金营销必定以大客户为主,目前支行网点各自作战的方式局限了场次规模,也不利于整合大客户资源对其进展高端综合效劳。支行是否可以和第三方黄金公司洽谈合作举办一场高层次的大型黄金销售沙龙?这样虽然会增加额外的场地经费,但是也便利了做大规模和减轻网点压力,邀约的大客户到来时就由签处处相应网点的客户经理进展一对一接待效劳,沙龙可以先以高端黄金饰品讲座
9、的开头作为热身,加上提问或嬉戏环节进展互动,随后进展现场营销和业绩登记,这也只是我的初步想法,盼望能对支行的营销工作有所帮忙。 参加这个大家庭已经差不多快有三个月了,和各位家人相处的这段时间里,发觉自己努力了许多,也进步了不少,在这个团队里,让我学到了许多以前没有过的东西,在这不仅是工作,更重要的是这个大家庭给了我一个学习和锻练的时机,为我供应了一个让我施展的欢乐舞台。从这段时间来看,发觉自己和客户沟通起来越来越轻松,而且时间也越来起长,考虑的问题也越来越全,我想这就是阅历。在此诚心的感谢汇瑞的家人们对我的照顾和帮忙。 三、现将这三个月的详细工作状况总结如下: 在此,我深刻的体会到了汇瑞这个团
10、队从老板到同事踏实仔细的工作态度,共同以一颗积极向上的心态来迎接每一天的挑战,也正是这个时刻提示着我自己,要把每一天的工作做好。其实,每一个公司的制度和规定大体方向和宗旨都一样,只是在细节上稍有区分而以,所以,我自然也很快适应了公司的工作环境以及工作流程,尽量协作大家的工作,其间虽然也有一些不当之处,但在大家的帮忙下,我也积极的改正,避开再犯,所以,我就融入了汇瑞这个大家庭里,并且仔细的做自己的本职工作。我很喜爱这里,并且也很情愿把这里当作锻练自己的平台,和公司共同进展,把工作当事业对待,做出自己最大的奉献。其实,不管在哪里,在哪个公司,我们都必需以饱满的热忱,仔细的态度,恳切的为人,积极的融
11、入工作中,这也是作为一个员工根本的原则。团队精神是每个公司都提倡的美德,我认为,公司要进展,彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各们同事的相互协作,公司的工作进程必定要受到阻碍,工作效率也要大打折扣,公司效益也自然会受损,这样对公司和个人都无好处。 在汇瑞,目前我的工作主要就是负责销售部的业务根本工作,每天必做的工作是点击关键词,更新b2b网站信息,熟识相关产品信息。与此同时也在完善每个网站上我们的供给信息,添加一些新的产品信息进去,让网站产品信息丰富起来,这样被关注的时机也就增多。同时也在帮助师傅这边的销售寄样寄货快递安排,自己这边也在不断的开发新客户,并且负责跟进和维护。 两个多月以来
12、,我更能体会到,工作时,专心,用心,细心,急躁四者同时具备是多么重要。就拿每次接到客户电话来说吧,我要专心的倾听任何一位客户的需求,用心的为每一位客户推举我们最适合客户需求的产品,细心的为客户讲解产品的使用方法以及留意事项,急躁的跟进和维护好全部客户。 在工作中,我深深感到加强学习,提高自身素养的紧迫性,一是向咱们的资料学习,坚持每天挤出时间看产品学问,以做到更专业。二是向我们的同事学习,工作中始终要保持虚心慎重、虚心求教的态度,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法。三是向实践学习,把所学的学问运用到实际工作中,要实践中检查自己缺乏的地方,更好的提高自己。 要做好一份工作,我认
13、为最重要的是要有责任心,有了一份责任在身上,就会努力去完成它,并完成好,只有这样爱你的工作,工作才会喜爱你。假如失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次胜利,不管怎样,在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度,才能工作的更好,生活的更精彩。 银行新员工的个人年度工作总结2 回忆这一年,我经手的现金很多。除第一天“不当心“让一张假币“瞒天过海“以外,在以后的时间里没有一张假币能逃过我的法眼;爱我岗位,快乐工作,本人生性爱好洁净干净,绝不让任何一张残钞混入新钞队伍,在空闲时间把网点清扫得一尘不染,本着好记性不如烂笔头的座右铭,每次仔细的阅览文件,将新操作新业务记入工作笔记以备查用;本人好学,这一年来
14、主动亲近atm,关怀它,揣摸它,最终熟识其脾性;人人防火,户户安全,对于灭火器,只要有新产品,我必定会第一时间去摸一下,以防万不得已的时候要用到它却不知道怎么用;知己知彼,百战百胜,又由于我们这一代比拟有网虫潜质,于是我总会扫瞄其他银行的主页和金融最新报道,以便在工作中查找灵感,培育自己为行尽点棉力的细胞。 做为柜员的我将连续严密地团结在以科长为中心的领导班子四周,仔细贯彻落实“来有迎声,问有应声,走有送声“的三声要求,坚持“安全第一、效劳周到“的指导思想,大力弘扬“一不怕手酸,二不怕嘴麻“的吃苦精神,把优质效劳做为第一要务!业务要有新思路,效益要有新突破,笑容要创新局面!要从根本上转变“有规
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