销售主管的竞聘演讲稿集合6篇.doc

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1、 销售主管的竞聘演讲稿集合6篇销售主管的竞聘演讲稿 篇1 敬重的xxx： 大家好！ 我是xxx，很感谢各位领导给我一个竞聘的时机，我这次将要竞聘的岗位是销售主管。我来竞聘这职位，是有很大的信念的。我也盼望各位领导可以看到我的优势，能够让我胜利的竞聘上。 我在公司工作做销售有整整x年时间了，我在开头的销售成绩不是很好，甚至是垫底的，但是在经过这些年的熬炼，我的销售力量越来越强，我的销售业绩在整个公司里是很不错的，有长达几年都是销售的冠军。我取得的这些成绩是我努力得来的，是我不断去学习得到的。之前其实始终就盼望自己能够有升职的时机，之前之所以没有竞聘上，也是由于自己还没有想好坐上主管一职该如何做，

2、虽然有这样的理想，但是内心对自己还是有些不太自信的。可是我已经错过好几次了，这次我不想再错过了，我的力量摆在那，明明还能有更好的一个平台展现，那我就不能在失去，我渴望自己的力量得到领导的赏识，心得体会范文更盼望自己在公司站的更高，才不枉自己多年那么的努力。 我凭借着自己x年的销售阅历，以及参与过很多次的销售竞赛，我都取得很好的名次，这些成绩足够我担当上销售的主管这职位。我对销售有我的一种特殊的感情，大学时学的就是销售专业，毕业以后我就始终做得销售，而且在学校里的时候，我也会去做销售的兼职，所以我觉得自己有足够的阅历，对销售也有我自己的一个理解。在公司的这些年，我更是积存了许多的阅历，不管是销售

3、技巧，还是销售语言，我都有自己的一套方法。目前我在公司的力量也已经得到大家的确定加认可，平常的工作我也时常利用自己的优势去帮忙大家，我信任自己可以团结起整个销售部，带着销售部的员工把公司的销售成绩做的更好。 销售让我变得更优秀，现在这个优秀的我肯定能胜任主管一职，把公司的业绩在做上去，为公司带来更好的利润。那么我盼望各位领导可以把这个时机供应给我，我想我不会辜负这时机的，肯定会珍惜这个上升的时机，真正的让我们的公司获得更多的效益。在此先感谢领导倾听我的竞聘演讲，望最终自己有荣幸得到各位领导投的票，心中感谢不尽。 感谢大家！ 销售主管的竞聘演讲稿 篇2 大家好！ 我是销售部的xxx，在公司工作的

4、这段时间，始终以来都是销售部的积极分子，在做好本职工作的同时，也是不断的学习充电，让自己的力量能更上一个台阶。 今日我要竞聘的是销售主管的位置，之前公司也在开会的时候说了，要在销售部内部选拔，我当时听了就打算要来竞聘，作为一名销售，假如没有积极向上的冲劲，没有对目标的饥渴感，那是很难做出好的业绩的，从我做销售开头，我就让自己时刻保持着这种饥渴的感觉，只有不断的向目标发出冲刺，你才能做到更好，把目标完成，我觉得是销售最根本的工作，冲刺更高的目标，超额才是一名销售应当做的事情。 作为一名销售，公司给了我们这个时机，我也要好好的把握好，我在公司工作的这段时间，大家也可以看到我的业绩，在整个部门都是最

5、好的，从开头的时候我并不觉得我一个新人销售就干不过老销售，带着这股子冲劲，我来到公司的第三个月就拿到了那个月部门的销售第一名。并持续保持着，直到现在。我觉得我对销售的理解已经很好的，这个是我来竞聘的一个优势。 固然我没有做过治理的岗位，而且来到公司的时间并不是特殊的长，但是我觉得做销售，并不是看时间长短，而是看业绩的表现，假如让我带着销售部的话，我觉得我还是要以业绩为重，只有把业绩做好了，销售部才算是做好了自己的工作。同时我也要把我的销售阅历更多的共享给大家，让大家了解明白我怎么做的。 假如我做了销售主管，个人简历我每日会召开一个总结的会议，汇报下我们当日的业绩状况，发觉问题，解决我们在销售过

6、程中消失的问题，能尽快的解决，争取其次天的业绩更上一步，大家相互争论，相互学习，这样每个人的力量都有提升，业绩是会上去的。另一方面，除了业绩，我觉得销售部门应当增加新奇的血液，在聘请方面，要乐观积极，有冲劲的人。内部进展末位淘汰制，这样才能促进大家更加主动的去学习，去提升自己的业绩，避开被淘汰了。 在销售上，即使我做了主管，要治理的同时也不能放松销售，不但业绩要做好，做出表率，同时也要带着大家一起把业绩做上去，业绩不同的同事更是需要多关注，了解缘由，帮忙他们把业绩做好。我有冲劲，有干劲，也想带着销售部的同事一起把业绩做得更好，假如领导们和同事们觉得我还不错，那请投我一票，感谢！ 销售主管的竞聘

7、演讲稿 篇3 各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！能参加今日的竞聘演讲，我深感荣幸。我竞聘的是本部营销中心销售一部的五粮液品牌销售主管。实行公正、公正、公开竞争上岗，是公司人事制度的重大举措，也是公司加强员工队伍建立的有效方法。 五粮液品牌销售主管，带好部门队伍，带着业务员去卖场进展新品、变价、促销活动等相关事项的谈判工作；协调内勤、物流库房车队与生产厂家、卖场的送货、退货关系，应付紧急状况消失，能够准时解决；部门每月每人的多维任务数据录入、部门每月每人的工资绩效的初步评定。重点是帮助经理完成公司下到部门的全年销售指标工作。虽然这一职位的要求很高，但我有胜任的自信和士气，由于我已在这个岗位

8、上磨练和熬炼了近十二年。我的优势是：（竞聘报告、竞争上岗演讲稿） 一、具备良好的团队治理、协调沟通力量和人际交往力量，治理不死板不生硬，擅长鼓励员工工作积极性。在日常生活和工作中，我特别注意在学习和实践中不断加强个人销售力量，带好队伍的水平。 二、具有丰富的实际工作阅历。五粮液品牌销售主管工作做了八年多，累积了肯定的工作阅历。工作踏实勤奋、勇于担当部门领导下达的各项销售工作指标、抗压力较强，具备良好的分析推断、决策、资源整合的力量，有肯定的谈判技巧，工作责任心强，有肯定的自我掌握力量，能承受较大工作压力。 三、有不断进取的意识。爱因斯坦说过，兴趣是最好的教师。我喜爱五粮液品牌销售工作，近几年的

9、学习和实践，我拓宽了思路、开阔了眼界，工作中擅长学习新的东西，擅长发觉问题，有肯定处理突发大事的力量，为我今后的工作取得成绩奠定坚实的根底。 四、有较强的组织协调力量。与单位其它部门沟通顺畅，增加了大局观念，丰富了治理阅历，提高了分析、综合、决策力量。 回忆我的成长历程，我深深感谢各位领导和同事对我的支持。固然，由于工作阅历和自身共性的局限，工作的超前性和预见性还有待于加强，对原则性下处理事情的敏捷性把握得不够好。假如这次竞聘胜利，我将从以下几个方面入手，做一名五粮液品牌销售主管，绝不辜负大家的期望。 一、通过自身的努力提高工作力量，起到带头作用，增加部门整体分散力，加强部门工作、人员的精细化

10、治理。 二、协作经理，实行多种形式搞好五粮液品牌销售工作，带着部门员工坚决完成公司下达的各项销售指标，创新举措搞营销。任务指标是按商品品类安排的，因此从前所制定的“终端卖场品项、陈设互察表”是否能够按要求执行，就显得尤为重要了.在催促此项工作进展的同时，自身还要不断的深入到终端卖场，第一时间把握客户的最新经营状态，也是做好此项工作的重要环节。另外对此项工作，我规划在以后做月度任务指标安排时，适当考虑现实中的局部客观因素，尽可能较为合理的将月度任务指标安排到个人。 三、坚决有效执行公司今年9月份实行的3G手机业务定位治理。严格根据制定的要求去治理，解决业务员消失的问题时既不能优柔寡断同时也不能武

11、断。对一些能够通过沟通解决的问题，改正不犯即可。对另外一些业务人员即便沟通，但事实已给自身业务工作乃至部门带来损失的严峻问题，肯定要上报到经理，并提出自己的处理意见，通过事实来教育部门其他人员引以为戒。 四、加大对业务人员工作状况的监察力度。严格要求业务人员根据规定详尽填写“业务员跑店规划表”、“终端卖场品项、陈设互察表”。“只有看到的才是最真实的”，本着这种想法，我也要每周给自己制定察店规划，并作出具体的察店状况记录，每日进展汇总，将问题当日通报给相关业务人员，规定整改日期，预期未改的将在月绩效中赐予惩罚，并连续跟踪整改结果，直至解决。 五、提高市场分析力量。商品库存把控力量方面，在今后工作

12、中，我将更加注意同各厂家间的准时有效沟通，每次将与厂家进展沟通谈判的内容加以备忘、注意对大事处理的跟踪记录、加大对存储量缺乏产品厂家发货的催促力度。注意厂家和业务人员的信息反应意见，将信息以备忘形式记录，并第一时间上传至部门经理。 六、针对违规销售行为予以严查严处。在货源上严格掌握，能够第一时间把握客户的最新经营状态，向卖场施加压力的同时，也要对相应的业务人员制定适当的明确的惩罚标准，双管齐下，以此来增加部门整体对市场的把控力度。 假设我竞聘胜利，我将在求真务实中熟悉自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己，以公司的进展为自己终身的奋斗目标，自强不息，积极进取，做

13、到“以为争位，以位促为”！ 我的竞选演讲稿完毕。感谢大家！ 销售主管的竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导： 你们好！ 我是xx门店的销售xx，在销售岗位上我已经做了x年久了，这一次，我很快乐被店长推举上来，进展主管的竞聘演讲。 首先，我要讲的是今年上半年，我们门店的业绩状况，和一个总结。总观今年上半年，我们店的销售额到达了xx万元，相较于其他门店来说，我们店的销售额是处于中等偏上的水平。但是假如细分到月的话，这边有很大的优劣势要说了。 我们门店的销售口才都很优秀，情商也还不错，我们都是受过公司专业的训练的。但是上半年来说，由于有次年假，所以不行避开的，在年加之前，我们难免都会很兴奋，所以有的时候

14、心不在焉，但是马上过年了，许多顾客都会比平常更加宽容，所以有些时候东西就买下来了，但是买的东西却不多。包括年假之后的一个月里，我们的销售额是全年最差的，这其中的缘由有两点，一个是内部因素，还有一个是外部因素。我们刚刚放假回到门店，工作的激情的确是饱满的，但是工作状态却没有完全回来，再加上公司到的春季款货物还需要时间，所以销售量很差，今年自然灾难较多，所以顾客的资源会更加紧急。 今年相较于以往的销售额，都有进步，但是我们门店已经有x年了，进步的速度的确有些慢了，但是也难免，考虑自然缘由，还有我们城市处于半一线城市的状态，有通告说我们xx市降雨明年会被纳入一线城市的行列，但是在我看来，可能距离那些

15、很繁华的都市还有很大的差距，所以，xx市的消费观念和消费水平也会不同。 其次，在我看来，作为一名销售，想着的应当是，如何让自己更加优秀。首先，我们公司的企业文化是有着奖金一百年的力士乐，企业文化也时刻影响着我们品牌的效益。绝大多数客户可能并不是冲着我们公司的企业文化来的，有可能只是单纯的知道我们这个品牌，所以才会买。 我特别喜爱我们公司的企业文化，同时每一季度的商品，我都有观看过，我们企业独有的风格，在融入我们企业文化特色的同时参加了时尚的元素，每一次公司推出的产品在我看来都是特别具有艺术参考价值的，不然也不会有这么多顾客过来购置。 作为一名工作了x年的销售，我有着十足的阅历，并且我随机应变的

16、力量也很强，我有自信也有信念，我能够胜任销售主管这一职位，请各位领导信任我的力量！给我一次时机！ 感谢！ 销售主管的竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导： 您们好! 今日我特别荣幸地在这里参与单位销售主管的竞聘演讲，心情非常感动。首先感谢领导们过去对我的培育，感谢能给我这次竞聘演讲时机!同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹以及在工作中对我的关怀和支持!我非常珍惜这次的竞聘时机，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并盼望能通过这次竞聘得到熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到提高。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。 我xxxx年x月到单位参与工作，从事市场零

17、售，负责报纸的宣传和销售。初到单位，看到先进的硬件设施、完善的市场效劳、至诚的效劳理念、和谐的人文气氛、宽阔的个人进展空间，这些都给我留下了特别深刻的印象，单位美妙的将来，绚烂得前景，深深地震撼着我的心灵。使我坚信：选择了云南信息报就是选择了人生进展的机遇。自从进单位那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，单位的兴衰系于单位每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟识业务，x年多来任劳任怨，热忱效劳，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结全都，和谐工作，从来没有在工作中

18、造成任何损失。 在x年多的工作中，我积存了大量的销售阅历，给我以后的工作奠定了坚实的根底。在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘单位销售主管的岗位： 第一、我有一颗喜爱单位、喜爱本职工作的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和根底就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我信任自己能够把本职工作做好。 其次、几年来的工作熬炼了我较好的心理素养。我从不因心情而影响工作、洁净干事、干练干事，具有肯定的果敢决策和组织协调力量。同时具有工作积极进取的信念和士气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发觉自我、改良自己的缺乏，也想通过自己的行为向大家证明：云南信息报(单位名字)的员工是开

19、拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永久的挑战者!既然是挑战，就肯定会有胜利会有失败，假如这一次失败了，说说明我还存在很多问题和缺乏，我会更加努力的磨练自己，提高自己。各位同事让我们用全部的真诚和才智，去迎接前进道路上暴风骤雨的挑战，让我们在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌! 第三、有几年的营销工作实践阅历。熟识报刊发行工作，特殊是营销方面的各项政策和规定，有肯定的客户人员网络，有肯定的同事和谐相处的人际气氛，有肯定的处理客户投诉等的方法和阅历。同时，在工作之余常和有阅历的同事一起探讨营销方面的业务，向他们学习请教，学习他们胜利的阅历，以便应用到实际工作中。 第四、我比拟年轻，

20、精力充足，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。我敢于创新、思想敏锐，擅长承受新事物，并能依据实际状况，大胆设想治理方法。 第五、我对人热忱，办事急躁。这一点，对一个销售主管来说是不容无视的素养。销售本身就是效劳。对自己身边的兄弟姐妹们我会对他们作仔细细致的思想工作，我会关怀他们的工作和生活。对自己的客户我会用微笑向他们展现我们的热忱。急躁倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，专心解决他们的需求。 以上这些优势，使我具备了竞聘销售主管这个岗位人员应当具备的政治上、思想上、业务上、共性上、治理上的素养和要求。 假如竞聘胜利，在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务

21、学习，不断提高自身素养。我想，只要有剧烈的工作责任心和事业心，我会很快适应这个工作岗位的。我的工作宗旨是：以人为本，注意效益，热忱效劳，我会在单位的领导下，团结身边的兄弟姐妹们，共同做好以下工作： 1、连续加大市场开发力度，征订与零售齐抓共管。零售工作的目的是为了征订工作营造声势，并最终引导读者进展征订，而征订工作又从侧面促进零售市场的进展，因此要注意征订与零售的齐头并进，同步进展。进一步加强零售网点的开发，并对网点做统一的安排与布臵，让其成为本报长期而固定的现场征订点、宣传点。同时，抓好大客户，建好客户档案并随时跟踪回访。 2、加强学习，提高素养。进一步加强理论学习，以其提高自己的素养和治理

22、水平;在业务治理方面多向领导、同事们学习，以期使自己更加胜任本职工作。同时，注意团队整体素养的提升，强化团队业务人员专业技能水平，同大家一道努力把销售部建成团结合作、亲切无间、所向披靡的团队。 3、制定具体的工作规划。在平日的工作中，事前要制定一个具体的工作规划，把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，不断进展鼓励自我前进。每日工作完毕后，要对一天的工作进展一个系统的总结，梳理阅历和教训。 4、加强客户关系，完善客户档案。在XX年里，我会把大局部的时间留在客户那里，了解客户的切实需求，将信息回馈给筹划部门。深入到每一个小区、单位，了解市场状况。加强对客户档案的治理，将客户分类，区分对待，和客户

23、保持良好的联系。 5、扎实工作，与时俱进。由于报业竞争的日趋剧烈，对如何吸纳和维系优秀的员工，应予于足够的重视，关注员工的职业生涯和职业进展，不断讨论职业阶梯，给员工供应富有挑战性的工作，通过高效率和合理性的人力资源治理，给他们制造良好的工作环境和自我进展的空间。把从社会上聘请来的发行员当作报社职工对待，给他们肯定的社会保障，开展星级发行员评比等，从发行员满意进而到达读者满意、领导满意。 拿破仑曾说过：不想当将军的士兵不是好士兵，这句话鼓励我斗胆一试，响应组织号召，积极参加竞争。借这个时机只想让大家更进一步的熟识我、了解我、帮忙我、甚至喜爱我，固然更重要的是支持我! 感谢大家! 销售主管的竞聘

24、演讲稿 篇6 大家好！首先请允许我自我介绍一下。我是来自湖北xxx大学市场营销专业的xxx。我喜爱读书看报，由于它能丰富我的学问，拓展我的视野；我喜爱跑步，由于它可以磨砺我的意志，强健我的体魄，我究竟是个什么样的人呢？我是一个活泼开朗、热忱、执着、有顽强意志的人。 既然今日竞聘的是视频采集卡销售经理一职，我想谈谈自己对营销的理解。面对21世纪这个布满挑战、压力和机遇并存的世纪。正所谓“适者生存”，自中国参加世界贸易组织以来，市场变化日新月异。“营销”成就幻想，带给人财宝越来越被人们所熟悉到。营销不等同于推销，但推销是营销的重要组成局部。要想做好营销工作，首先就要做好自我推销。让一个生疏人信任自

25、己是有肯定难度的，但只有客户信任可以，才会信任自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我想“做人，做事，做生意”也许就是这个意思吧！ 我觉得作为一名视频采集卡销售经理，除了应当具备肯定的营销学问外，还应具有良好的沟通、协调力量，能够吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，讲究职业道德。身为班长的我，在三年的时间里，组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动，提高了自己的组织协调力量，加强了团队合作意识。同时也让我充分熟悉到，个人的力量究竟很有限，只有通过团队合作，集思广益，取长补短，才能更好的完成工作。假如这次我有幸竞聘上营销经理，我想打造一个平台，让自己的同事在一种轻松却不失严谨的气氛中工作，大家相互合作，具有良好的团队精神。 同时我认为，营销也是一种效劳。既然是一种效劳，就应当做到让大家满足，用热忱和真心去做。激情，工作中不行或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，全身心投入视频采集卡销售的动力。激情加上挑战自我的意识，我信任我能胜任这份工作。 信任只要你给我一个进展的空间我会让你惊讶，假设你给我一块跳板我会给你拿下天上的月亮，你给我3个月的时间，我要拿下别人三倍的业绩来见你！视频采集卡销售经理需要有信念，有学识，有激情有胆识的人。只要你是，只要你够胆，我信任你肯定能！