银行高管成长感悟心得体会报告银行工作成长经历及感悟(4篇).docx

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1、 银行高管成长感悟心得体会报告银行工作成长经历及感悟(4篇)主题银行高管成长感悟心得体会报告一 大家好! 首先，感谢各位领导在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信，我怀着忐忑的心情在邮储银行马上腾飞之际正式提出辞职申请。 从我xx年xx月大学毕业进入邮储银行xx工作以来，无论是在xx支行短短两个月的实习经受，还是在xx分行风险合规部近两年的工作，我都获益良多，个人综合素养得到了较快的提高。一方面，xx分行给了我一个宽阔的平台，让我得以发挥个人专长，在合规治理、法律诉讼和资产保全实践中熬炼了自己，并对银行业务学问和业务风险有了全方位的、深入的熟悉。另一方面，xx分行良好的工作气氛以及风险合规部和谐的团

2、队精神，分行行领导的正确领导，风险合规部洪总、张总的悉心指教，让我在办事力量、为人处世和工作作风方面日渐成熟，受益匪浅。对此，我深表感谢。 但始终以来，我都在思索自己的职业道路和人生出路，反复地问自己这些问题;我想要什么；我适合做什么；我该怎么去做并时刻以自己的人生抱负鞭策着自己。而今，我的职业目标也日渐清楚，某银行也正好给我供应了一个可以实现自己职业目标的更好的时机。此外，这个城市的生活压力、经济压力以及自己肩上所负担的对于家庭和父母的责任，也迫使我不得不考虑辞职。因此，我经过慎重考虑，正式向各位领导提出申请，恳求辞去在xx分行的职务。 在此，我特别感谢各位领导和同事在我工作以来的这段时间里

3、对我工作上的教育和生活上的关心，在xx分行的这段工作经受对于我而言是特别宝贵的。我确信这段工作经受将是我职业生涯进展中极为重要的一局部，无论将来我在哪里就职，我都会为自己曾是中国邮政储蓄xx分行的一员而感到荣幸! 申请人：xx xx年xx月xx日 主题银行高管成长感悟心得体会报告二 xx年，我以高度的责任感和饱满的工作激情担当了分行办公室、党委办公室、人力资源部和合规、监察等五个治理部门的职能。立足本职岗位，组织办文办会、推动日常办公、抓好优质效劳、加强安全治理、建立规章制度、开展群众路线教育活动、履行合规监察职能、营造企业文化、协调内外关系等详细工作，克制人手少、兼岗多、事务杂等困难，确保了

4、分行行政办公正常运转、业务标准合规合法、安全平稳运行。分行被评为“xx市金融机构安全防范优秀单位”和“xx区金融机构安全防范优秀单位”;被总行评为效劳治理工作良好分行，分行营业部被评为良好网点;群众路线教育活开工作获总行督导组确定。现将xx年工作述职如下： 一、标准运行，将办公室职能作用的发挥表达在办文办会和推动日常办公的效率上 一是提升效劳意识和理念。针对办公室人员新手多、新员工多的实际状况，我从办公室工作职能和理念入手，以会代训，对员工进展洗脑。一是提出了办公室工作做好二个效劳，即为领导效劳讲究一个“早”字;为群众效劳讲究一个“快”字。二是加强作风建立，立好办公室法规，建立工作秩序，带好队

5、伍，根据x行长对办公室要求“敬业、保密、协调、团结、争先”的要求，做到“二长二短加二圆;三事三多一了安”。要求每位员工建立每周工作日志和卫生值班日志治理。 二是提高公文运行效率和质量。全年共收文xxxx件，行发文xxxx件，审核签报xxxx件，做到传送准时，办理精确，实现了无错传、无漏传，无漏办、无积压。亲自起草修改文件材料，印发了分行会议治理方法，明确了各类会议流程治理，做到分工明确，责任到人;对文件传递分办力求精准;保证各类文件拟办、流转、传阅的时效性，并准时将上级文件精神传达至各基层单位，确保政令畅通。文件阅办完毕后，准时办结归档。 三是强化督办工作力度。严格抓好行领导交办和批办的事项，

6、对各个部门处理公文执行进度进展追踪，对总行、省机关事业单位等有关部门下达的通知、文件、任务等，第一时间向领导反应。 四是严把关印章治理关口。严格根据执行印章使用审批制度，每次用印严格履行批准手续，确保了印章使用的合法性和安全性。 五是推动行政日常办公，做好行政接待。全行共组织召开分行党委会xx次、行长办公会xx次、行务会xx次全员大会xx次和各类专题会xx屡次。除必要的会议和公文以外，通过合并会议和事项，精简内容和流程。在推动日常办公方面，抓考核制度的督办落实。带队检查考勤、卫生、着装、环境，对着装检查状况进展通报。 加强值班室治理，建立值班登记、严格查岗考核。建立办公用品物料治理审批制度，推

7、动各项办公秩序的建立。xx年接待总行领导来分行调研、指导和相关部门进展开办费审计，党务工作、合规工作、效劳工作等多项检查，同时接待人民银行、银监局、社会治安综合治理办公室和相关地市领导来行检查和来访。承办了xx省辖内股份制银行监管通报会等会议。 六是加强安全保卫工作，杜绝治安刑事案件和责任事故发生。重点围绕防抢、防盗、防火等方面的演练，提高员工的安全防范力量。每月针对110报警联动，红外布防，监控等方面的检测，夯实技防物防根底。加强制度建立，严格落实各项规章。修订了xx银行xx分行处置突发大事应急预案。坚持开展每月安全排查，保证安防设备运行平稳。围绕“打、防、控”一体化建立，扎实开展治安防范、

8、综治宣传和培训等社会治安综合治理工作，履行了企业“保一方平安”的神圣职责。 二、强化责任，将参谋助手作用的发挥表达在建立规章制度和营造企业文化的气氛上 xx分行作为一个新建行，百业待兴。我力求将xx银行成熟的治理方法，结合xx分行实际，进展修改和完善。 一是梳理完善各部门岗位职责，为部门负责人制作了岗位说明书，明确了部门及个人的岗位职责和要求。制定了员工录用、聘用、提拔、辞职流程并制图上墙。落实业务流程一纸通，编写了员工培训掌中宝。 二是起草制定相关制度方法。我在起草了分行四年进展规划纲要、分行创先争优方案、分行群众路线教育活动系列方案和报告、两个80%总结报告的根底上，先后制定了分行舆情治理

9、方法，双百分绩效考核方法、信息宣传工作方案、三方人员星级考核方法、分行会议治理方法、分行大楼环境治理方法、分行员工行为治理方法，分行大楼空调治理方法、分行安全应急治理方法、分行考勤治理方法、分行车辆治理方法、分行食堂治理方法，分行行政值班治理方法、分行效劳长效机制、分行营业网点标准化效劳标准等20多项制度，初步建立了行政治理根本的制度体系。 三是加强信息宣传和舆情治理工作。运用分行内部展板和信息动态对十八大精神和日常业务和治理工作动态进展宣传，准时上报总行办公室，并在xx金融、xx日报、xx网等媒体上进展宣传。分别通过xx卫视、xx三套的电视媒体，xx都市报、xx日报等报纸媒体，xx网、新浪x

10、x等网络媒体以及电台、公交车身、杂志等渠道进展了品牌宣传，进一步扩大xx银行的品牌影响力。 全年采纳xx多篇信息和分行营业部大堂经理优质效劳二三事等文章。组织参与xx省银行业协会布置的在xx广场开展消费者权益日宣传和人民银行xx中心支行布置的金融学问宣传效劳月大型宣传活动。组织全行人员撰写会计检查xx通报后的心得体会和我为岗位作奉献等学习文章。在协调内外关系方面，将负面舆情压缩在可控状态。保持与省市金融办、人民银行、银监局、银行业协会的汇报联系，积极与媒体沟通、联系，平衡各类媒体之间的利益关系，主动争取指导、支持和理解，营造良好外部进展环境。 四是营造“六个一流”文化气氛。通过开业庆典、卡拉o

11、k联欢晚会、新年酒会、冷餐会、五四演讲竞赛，行庆周年演讲、团委改选等每一次大型活动，让华夏文化展现出来，在环境场地布置、主题背景设计、视频录像播放等方面，追求丰富、有序、热闹、紧凑的文化气氛。让新员工开阔眼界，增加自信念、骄傲感和分散力。 三、严谨务实，将精细治理的过程表达在人力资源治理和人员培训的细节上 在人力资源治理工作方面，围绕分行中心工作，不断提升工作质量，制定了“双百分”绩效考核方法，制造性地形成新员工培训体系，不断地满意群众合理诉求，充分发挥绩效考核和人力资源对全行进展的支持和保障作用。 一是完善绩效考核机制，制定了xx银行xx分行2023年年度绩效双百分考核安排方法，引入了岗位指

12、标、评价指标和奉献积分，并依据专业条线对员工进展考核。制定了xx银行xx分行三方派遣人员星级考核制度，为三方派遣员工营造良好的晋升通道。 二是优化人力资源配置。实行“外部引进”和“内部培育”并重，不断充实干部员工队伍。xx年分行共引进正式行员xx人，其中x级以上治理人才xx人，x级以上经理级人才xx人，充实了分行的治理团队，有效保障了分行的进展。干部员工队伍得到充实、构造进一步优化。内部培育提拔x人，其中x级以上经理级提拔x人，x、x级治理人才x人。坚持把有限的编制资源使用到紧缺岗位、业务急需岗位上。其中引进一线营销人员xx人，占引进人员总数的xx%。同时分行不断加强对国际业务、财宝治理等业务

13、领域的人才引进，录用了x名国际部人员和x名理财治理专员，大力支持分行的新兴业务进展。为分行营业部配备了2名大堂经理，1名大堂助理，提升了网点客户效劳水平。分行人员配置较为稳定，符合总行人员治理要求。 三是加强新员工培训，开展人才库人才入库工作。xx年累计组织社会聘请x次，面试人数xxx多人，录用了xx多人;收到校园聘请简历xxx余份，初步确定拟录用xx位大学生，作为开立支行网点的储藏人才。全年共实施培训工程xxx次，其中集中面授培训xxx次，在线培训xx次。为协作分行新支行网点的建立，分行xx年在xx财经大学等一本高校招录了xx名大四、研三的实习生，作为储藏人才。 分行行领导及部室总经理亲自为

14、这些新入行的员工进展授课，并现场答复新员工的疑难问题。我亲自编写了统一培训教材xx分行新员工掌中宝，开设了会计技能培训、礼仪培训、师带徒跟岗培训等一系列培训工程，形成了一套实践性强、操作性强的新员工培训体系。贯彻落实了总行加强人才储藏与培育的精神，加大内部干部选拔和培育，进展了人才库人才的选拔工作。xx年分行选拔x类人才xx人、x类人才xx人，推动了分行内部干部的培育工作。 四是完善党委工作制度，加强干部任用治理。严格执行总行下发的干部聘任治理方法，对分行提拔的x级及以上干部均采纳票决制度，对需要破格提拔的严格履行报批手续。xx年分行共提拔x级及以上干部xx人，其中破格提拔x人，均履行了破格提

15、拔手续，符合总行相关文件的要求。 五是加大专业管控力度，标准工作流程，确保本专业不发生重大案件。每季度进展考勤排查和员工特别行为排查，未发觉的特别问题。xx年分行已执行强制休假xx人，强休率到达100%，轮岗不需要实施。出入境审查方面，分行正式行员已经全部报备至xx市公安局出入境治理中心，并严格证照审批流程。 四、严格落实，将“xx效劳”的品牌表达在效劳体系的建立和效劳水平的提升上 xx年分行办公室把效劳效能的提升作为一项非常重要的工作。一季度，总行“神奇顾客”检查我行仅得xx分，到二季度上升至xx分，三季度再次上升至xx分，全行排名也由最初的xx名上升到x名，分行和营业局部别被总行评为良好银

16、行和良好网点，为新建行“xx效劳”的品牌的建立打下了良好根底。 一是落实“一把手负责制”，强化效劳工作的组织部署。制订了分行文明标准效劳体系长效机制，明确了组织机制、检查机制、考核机制、培训机制、动态治理机制。分行行长担当分行文明标准效劳工作领导小组组长，各分管副行长对条线的效劳工作分片包干。同时制订了xx银行xx分行营业网点标准化效劳标准，以统一全行品牌形象和效劳标准，打造xx银行特色效劳品牌。制订了xx年文明标准效劳工作规划，将相关工作按进度落实到相关单位。分行办公室和在营业部特地落实了效劳治理人员，上下协同，将效劳工作一抓究竟。 二是强化检查推动，狠抓过程治理，形成整体联动。分行文明标准

17、效劳工作小组坚持每季召开专题会，讨论效劳工作中的问题，检查推动效劳工作的落实。建立营业网点日常检查、分行专业部门检查、分行效劳小组检查、总行“神奇顾客”检查的“四维”检查制度。每月由分管副行长带队，分行办公室、会计部、信息技术部等部门通过调阅监控、现场检查、抽查治理工具等多种方式，对网点硬件设施环境、效劳人员效劳技巧、效劳标准和效劳礼仪进展联合检查，发觉问题现场提出整改意见。 三是狠抓员工培训，提升效劳力量。先后2次邀请xx询问公司开展网点导入式培训和效果检验培训。办公室组织了xx银行营业网点标准效劳手册的专项培训，一季度重点是效劳礼仪，二季度重点是效劳营销，三季度重点是投诉处理。针对大堂效劳

18、比拟弱的问题。我还组织了赢在大堂、银行公文标题写作和商业银行新员工应具备的九种力量培训，以案例的形式对大堂经理效劳用语、商务礼仪和营销技巧等内容进展了深入浅出的讲解。分行各条线累计开展了业务培训xx次。分行在x月底还举办了首届全员技能竞赛，提升了全员效劳意识。 四是狠抓专项提升，确保一线效劳水平。一季度总行“神奇顾客”检查中xx分行排名xx。分行班子高度重视，党委会对此特地讨论，逐条分析扣分工程，制定整改措施。为解决柜台效劳人员对客户关心不够的问题，我在四月份组织开展了营业柜台“七步曲十句话”效劳主题活动，要求柜员必需熟记营业柜台“七步曲十句话”内容和相应标准要求，快速提升分行营业部整体效劳水

19、平。三季度，我行在总行“神奇顾客”检查中在“网点环境”、“营业设施使用”、“仪容仪表”和“投诉处理”等4项检查内容中获得总分值。 五、任劳任怨，将群众路线教育实践活动的成效表达在标准动作和扎实有序的推动上 从xx年x月份开头，我担当了分行党的群众路线教育实践活动的详细落实工作，坚持高标准、严要求，仔细谋划、细心预备，扎实做好专题民主生活会各项预备工作。一个人任劳任怨、加班加点地兼职担当了系统内其他分行x人以上的详细推开工作，起草了近xx万字的材料。先后起草了活动方案、实施方法和发动报告，开展问卷调查，广泛收集群众意见，提炼归纳存在的问题，组织班子和党员干部的集中学习，起草并xx屡次修改分行党委

20、班子对比检查材料、班子民主生活会汇报、整改材料和调研报告，领导干部个人整改材料，两个80%调研报告，正风肃纪的自查报告，制度建立报告。编写了xx多期活动简报，加强与总行活动办公室和督导组的沟通，落实专题民主生活会各项议程。规划修订完善x项制度，包括xx银行xx分行重点工作报告制度、xx银行xx分行营销工作指引、xx银行xx分行绩效考核方法、xx分行业务款待费制度、xx分行公务用车制度。规划新制定x项制度，包括xx分行领导班子定期调研制度、xx分行领导接待日制度、xx银行南昌分行员工ab角补充制度和xx银行xx分行三方人员星级考核制度。较圆满地完成了活动所要求的各项规定动作。 推动和落实分行群众

21、路线教育活动整改成果。提高奖金发放水平，从x月份开头降低了对后台员工业绩考核要求，奖金预发比例由xx%提高至xx%;从x月份开头降低了总行专业检查通报后的惩罚力度，多以批判教育提高为主;增加员工福利，x月份返还了为解决员工流淌性大问题存在员工名下的行服押金，为每位员工发放洗衣卡、办公电暖器、生日蛋糕券，为每人增做了x套行服和羊毛衫，购置了补充医疗保险和重大医疗保险。组织全行员工进展体检。 六、统筹兼顾，把总行内控治理的落实表达在合规治理和监察工作的要求上 合规工作在总行合规部、分行党委以及当地监管部门的关怀指导下，仔细贯彻落实总分行年度工作会议精神，围绕分行的中心工作，强化制度治理，统筹专业检

22、查，推动问题整改，做好监管联系互动，在合规治理、案防排查、监管联动等方面做了大量的工作，确保了各项业务标准、合规、合法、安全运行。一是完善风险与内控体系，统筹全面风险治理。xx年分行共召开了四次风控委员会会议对文件详细要求进展强调。 制定了xx分行xx年合规和操作风险治理工作安排明确了分行xx年合规治理工作的重点，确保xx银行内部掌握手册的全面贯彻执行。三是统筹专业检查，制定分行全年检查规划。xx年分行共承受外部监管部门及总行检查x次，稽核检查发觉问题xx个，整改率100%;总行条线检查发觉问题xx个，整改率100%。分行综合整改率达100%。四是落实监管要求，持续开展“员工行为治理年”专项治

23、理活动。通过制定方案、强化宣传、等一系列措施，提升分行的合规经营水平和标准效劳力量，对建立合规运行的长效机制起到了积极的促进作用。五是落实案防工作要求，组织开展风险排查活动。最大限度排解风险隐患，实现案防关口前移。 纪检监察工作强化“一岗双责”，坚持以“零案件”为目标，有序推动案件风险防控，积极开展廉政风险防范，切实加强领导干部作风建立，为构建和谐分行供应了有力保障。一是党委书记亲自抓，强化责任意识，确保党风廉政建立责任制落实到位。制定量化考核实施细则，严抓党风廉政建立责任制的落实。二是履行“一岗双责”，强化监视排查，建立健全案件风险防控体系。实现严守“杜绝重大案件和重大大事”、“不发生重大系

24、统大事”两条底线的工作要求。分行聘请了省公安厅经侦大队专家授课，让现场员工时刻提高风险意识、保存合规操作意识，清晰熟悉到依法经营的重要性。三是健全惩防体系，进一步推动反腐倡廉建立。 组织开展反腐倡廉警示教育活动。分行领导班子、机关各部室和支行负责人以及局部员工代表共计xx人在分行行长xxx的带着下，参观了省纪委反腐倡廉教育基地。全面建立分行廉政建立园地。通过oa网站、食堂、楼道宣传栏、展板以及阅览室建立等载体，设立廉洁活动园地。四是建立健全党务公开监视机制，抓好重点事项专项监视。各部室有效落实“三重一大”决策制度。五是严厉员工违反业务行为标准的问责。xx年，未发生重大实质性违规行为，未发生违规

25、问责案例。 在xx银行xx分行一年多的工作经受是我人生中到目前为止最为紧急劳碌的阶段，平常虽然工作很累，但身心愉悦。虽然剧烈地感受到了外部市场竞争带来的巨大压力，但更多的感受到了分行领导以及身边同事们的亲切关心、敬业精神和人格魅力，使我对xx银行xx分行产生了剧烈的归宿感和荣誉感。 个人还利用业余时间编写了商业银行大堂经理读本一书，被中国银行业协会采纳并组织专家修订，由中国金融出版社面对全国发行。我特别珍视和珍惜来xx工作、学习的时机，也更加喜爱并能胜任我所从事的工作，做到一心扑在工作上，以行为家，加班加点，夜以继日，任劳任怨，专心做事，真诚做人，廉洁自律，慎重交友，洁身自好，不计较个人得失。

26、 银行述职报告 | 银行行长述职报告 | 信用社主任述职报告 银行述职报告 | 银行行长述职报告 | 信用社主任述职报告 主题银行高管成长感悟心得体会报告三 债权人（全称）：_ 保证人（全称）：_ 为了确保_（下称债务人）与债权人签订的编号为_的_（下称主合同）的切实履行，保证人情愿为债务人依主合同与债权人所形成的债务供应保证担保。依据国家有关法律法规，当事人各方经协商全都，订立本合同。 第一条被担保的主债权种类、本金数额条_被担保的主债权种类为_，本金数额（币种及大写金额）为_。 其次条保证范围 保证担保的范围包括主合同项下的债务本金、利息、罚息、复利、违约金、损害赔偿金以及诉讼费、律师费等

27、权人实现债权的一切费用。 第三条保证方式 本合同保证方式为连带责任保证。本合同项下有多个保证人的，各保证人共同对债权人担当连带责任。 第四条保证期间 1.保证人的保证期间为主合同商定的债务人履行债务期限届满之日起_年。 2.银行承兑汇票承兑、减免保证金开证和保函项下的保证期间为债权人垫付款项之日起_年。 3.商业汇票贴现保证期间为贴现票据到期之日起_年。 4.债权人与债务人就主合同债务履行期限达成展期协议的，保证人连续担当保证责任，保证期间自展期协议商定的债务履行期限届满之日起二年。 5.若发生法律、法规规定或主合同商定的事项，导致主合同债务被债权人宣布提前到期的，保证期间自债权人确定的主合同

28、债务提前到期之日起二年。 第五条保证人承诺 1.供应真实、完整、有效的财务报表及其它相关资料、信息 2.债务人未按主合同商定履行债务的，保证人自愿履行保证责任。 3.保证人不按合同商定履行保证责任的，债权人有权直接从保证人的任何账户中划收相关款项。 4.发生以下事项时，保证人应于事项始发_日内书面通知债权人： （1）保证人发生隶属关系变更、高层人事变动、公司章程修改以及组织构造调整。 （2）保证人停产、歇业、注销登记、被撤消营业执照。 （3）保证人财务状况恶化、生产经营发生严峻困难或发生重大诉讼、仲裁大事。 （4）保证人变更名称、住宅地、法定代表人、联系方式等事项。 （5）保证人发生其他不利于

29、债权人债权实现的事项。 5.保证人实施以下行为，应提前_日书面通知债权人并征得债权人书面同意： （1）保证人转变资本构造或经营体制，包括但不限于了承包、租赁、股份制改造、联营、合并、兼并、分立、合资、资产转让、申请停业整顿、申请解散、申请破产。 （2）保证人为第三人债务供应保证担保或以其主要资产为自身或第三人债务设定抵押、质押担保，可能影响其履行本合同项下保证责任的。 6.债务人供应了物的担保的，保证人愿就所担保的全部债务先于物的担保履行保证责任。 第六条违约责任 本合同生效后，债权人和保证人均应履行本合同商定的义务，任何一方不履行商定义务的，应当担当相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失

30、。 第七条争议的解决 本合同履行中发生争议，可由各方协商解决，也可按以下第_种方式解决： 1.诉讼。由债权人住宅地人民法院管辖。 2.仲裁。提交_（仲裁机构全称）按其仲裁规章进展仲裁。 在诉讼或仲裁期间，本合同不涉及争议的条款仍须履行。 第八条其他事项 保证人已收到并阅知所担保的主合同。 第九条合同的生效 本合同自各方签字或盖章之日起效。 第十条本合同一式_份，各方各持一份，效力一样。 第十一条提示 债权人已提请保证人留意对本合同各印就条款作全面、精确的理解，并应保证人的要求做了相应的条款说明。签约各方对本合同含义熟悉全都。 债权人（签章）：_保证人（签章）：_ 负责人：_法定代表人：_ 授权

31、代理人：_授权代理人：_ 保证人：_（签章）保证人：_（签章） 签约日期：_年_月_日 签约地点：_ 主题银行高管成长感悟心得体会报告四 借款方： 法定代表人： 法定地址： 贷款方： 法定代表人： 法定地址： 应借款方于年月日的申请，贷款方情愿向借款方供应股本贷款。借贷双方依据中华人民共和国民法典和民法典以及交通银行有关业务方法的规定，经过公平协商达成以下条款，以资共同遵照执行。 第一条借款币种、金额和期限 1.1借款币种： 1.2借款金额： (大写：) 1.3借款期限： 借款期限为年，自第一笔提款之日起算。 其次条借款用途 2.1借款限用于对的投资。 第三条提款 3.1借款方按第一条规定的借

32、款额提款均必需满意以下全部条件前方可进行： (1)已供应其次条所述投资工程列入国家固定资产投资规划的证明; (2)已供应贷款方认可的工程预(概)算资金已全部落实的证明，包括拨款和发行股标、债券的批准件;各类已签署生效的融资合同副本;注册外投资或/和自有资金已落实的证明等; (3)已供应贷款方认可的还款担保;抵押合同已办妥登记及公证手续; (4)借款方自筹注册资本金已按有关规定缴纳; (5)投资工程外方注册资本金已按有关规定缴纳; (6)未发生第9.1条款所列任何一种违约行为; (7)其它; 3.2供应期限为个月。自本合同签订生效之日起算。在提款期限内，借款方应按以下规划提款： 3.3借款方如需

33、调整提款规划，应提前十五天通知贷款方，并经贷款方同意。提款期到期，未提贷款局部即自动注销。 3.4借款方办理提款，应提前个银行营业日提交有效借款凭证。 第四条利息和费用 4.1借款利率 借款年率为 利息每计收一次，结算日为 计息方法：以三百六十天为一年，按贷款余额和实际用款天数计收利息。 4.2承诺费。如借款方未按第3.2条款规定的季度提款规划提用贷款，又未按第3.3条款规定提前通知调整提款规划，贷款方有权按未提或超提金额的一次性收取承诺费。 4.3治理费。借款方应在第一次提款时按合同借款金额的%一次性向贷款方支付治理费，治理费以人民币支付(以支付当日国家外汇治理局公布的外汇中间价折算)。 4

34、.4凡因签订和履行本合同及其附属文件而发生的其他费用均由借款方承担。 4.5借款方应于结算日主动支付利息。如结算日为非银行营业日，则顺延至下一个银行营业日支付，届时未付，贷款方有权主动从借款方的存款帐户中扣收。如存款缺乏以支付利息，对应付未付利息，贷款方可计收复利。 4.6除4.3条款项下费用外，其他各项利息、费用均以所借币种支付。 第五条还款 5.1借款方应以自有资金及其他可还贷资金归还本贷款。本贷款项下投资工程的红利安排应首先用于归还本贷款。 5.2借款方应在第1.3条款规定期限内以所借币种归还全部借款本金。借款本金每半年归还一次，分期还清;第一期还款在第一笔提款之日后个月进展，各期还款金

35、额见下表： 5.3借款方在原定借款期限内不能按期归还贷款，应在规划还款日前一个月提出调整还款规划申请，经贷款方同意并对第5.2条款作出修订后执行。贷款到期(指分期还款规划中的最终一期)，借款方因客观因素无力归还，最迟应在贷款到期日前一个月提出展期申请，经贷款方同意展期的，借贷双方就本合同中的借款期限、利率和还款规划局部作出补充和修订，展期贷款利率按修改后期限的相应利率档次确定。 5.4借款方未按第5.2条款规定的分期还款规划按期如数还款，又未经贷款方同意调整还款规划，对未还贷款局部贷款方有权从规划还款日后的第一天起在原订利率根底上加收20%的利息。 5.5借款方提前还款应经贷款方同意方可处理，

36、并应提前 个银行营业日通知贷款方，提前还应在结息日并应按第5.2条所列还款期序的倒序进展，而不能抵冲马上到期或下一期的还款。 第六条担保 6.1本借款由 供应还款担保(详细担保内容见附件)。如借款方未能履行，贷款方可行使上述担保项下的权利。 第七条陈述与保证 7.1借款方向贷款方陈述并保证： (1)借款方是经工商行政治理部门登记注册的、独立的企事业法人，具有履行本合同的资格和力量; (2)借款方已办妥签署本合同所需的全部批准和授权手续，并切实履行本合同项下的义务; (3)借款方供应的一切报表、资料和状况是真实精确的，自向贷款方提出本借款申请以来，借款方的综合财务状况未发生重大不利变化或未损害借

37、款方履行本合同项下义务的力量; (4)借款方未隐瞒任何已发生或马上发生的影响贷款方权益的以下大事; a.重大违纪违法或被索赔大事;b.未结案的诉讼仲裁大事;c.向第三者供应信用担保、权益和资产抵押以及各类债务承诺;d.各类举债、欠债;e.其他重大大事。 7.2第7.1条款所述的第一项陈述与保证，亦作为借款方在每一笔提款日和每一利息支付日作出的陈述与保证。 第八条商定事项 8.1借款方按合资(作)合同规定缴足资本金后，应准时将出资证明和注册资本验资报告副本交贷款方备存。 8.2借款方同意无条件承受贷款方的信贷检查和监视，并为之供应工作便利，准时完整地供应本企业和投资企业的基建、生产、财务等规划及

38、其执行状况，按季报送有关统计、财务报表和其他资料。 8.3借款方为其他建立工程或投资工程实行抵押担保方式筹措建立资金，借款方应同比例地向贷款方供应抵押品。借款方不会与第三方签订任何有损于贷款方在本合同项下的权益或影响借款方履行本合同力量的合同或协议。 8.4发生以下大事，借款方应事先征得贷款方同意： (1)以资产和收入为其他单位供应信用担保或设定抵押权; (2)将本贷款项下投资股权以任何形式转让他人或设定抵押权。 第九条违约责任 9.1假如发生以下任何一种大事，借款方即构成违约： (1)借款方未能按第四条，第五条规定按期如数支付各项应付款项; (2)未按其次条规定使用贷款; (3)未能履行和遵

39、守本合同项下应由借方履行和遵守的任何商定事项，假如上述不履行或不遵守发生之后30天内没有得到补救或订正; (4)借款方在本合同中所作的任何陈述与保证，或在递交的与本合同有关的任何其他文件中的陈述与保证被证明其在作出、重复作出时，在任何重要方面是不真实、不精确、或使人误会的; (5)借款方未能履行与第三者签订的其他任何借款或融资合同中的义务而被实行信贷制裁措施; (6)担保人丢失担保资格或力量，或抵押品现值比原估价削减15%以上，而借款方在接到贷款方有关通知后一个月内没有按贷款方要求供应或补充新的还款担保; (7)借款方(被)申请破产。 9.2贷款方未能按提款规划准时供给贷款即构成违约，但由于国

40、家经济政策和信贷政府变更者除外。 9.3如借款方违约，贷款方有权马上同时或先后实行以下任何一种或数种措施： (1)从借款方在贷款方的任何帐户中主动扣收欠款; (2)对第9.1(2)条款所述违约大事，将挪用局部从挪用之日起在原订利率根底上加收50%的罚息，并限期收回被挪用贷款; (3)对第9.1(3)、9.1(4)、9.1(6)条款所述违约大事，从违约之日起按违约发生日借款余额和违约天数每天向借款方收取不高于万分之五的违约金，直至违约行为订正之日止;对其中无法订正的行为则按违约发生日的借款余额一次性收取不高于千分之三的违约金; (4)中止或终止借款方的局部或全部提款权利; (5)宣布贷款本息局部

41、或全部到期并限期或马上偿付; (6)其他依本合同或/和依法律可实行的任何措施。 贷款方因追索贷款而发生的一切费用和损失应由借款方负责。对贷款方实行上述任何措施，借款方无条件放弃抗辩权。 9.4如贷款方违约，借款方可从违约之日起按违约金额和违约天数每天向贷款方收取不高于万分之五的违约金，直至违约行为订正之日为止。 第十条其他事项 10.1本合同及其附件的任何修改、补充均须双方协商并订立补充条款或修改协议。修改、补充协议无论是否明示，均作为本合同不行分割的组成局部，对借贷双方均有法律约束力，并丝毫不影响本合同未变更局部的法律效力。 10.2本合同对借贷双方以及各自的继承人和受让人均具有法律约束力。贷款方可自主打算转让其在本合同项下的全部或局部权利，但应准时通知借款方。未经贷款方书面同意，借款方以任何形式转让其在本合同项下义务的行为均属无效。 10.3本合同未尽事宜，按贷款方规定办理;没有规定的，由双方另行协商订立补充条款。 10.4借贷双方在履行本合同过程中如有争议，应尽量通过协商解决。经协商未能圆满解决时，应向贷款方所在地主管法院提起诉讼。 10.5本合同经双方法定代表人或其授权代表签字并加盖公章后生效，至本合同项下全部应付款项清偿完毕之日失效。 10.6本合同正本份，借贷双方各执份，担保人执一份。 借款方：贷款方： (法人公章)(法人公章) 签字人：签字人： 职务：职务：