名师助教心得体会和感想助教老师心得感悟(9篇).docx
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1、 名师助教心得体会和感想助教老师心得感悟(9篇)主题名师助教心得体会和感想一 1.制定有针对性的培育方案,对徒弟提出明确详细的要求,帮忙徒弟制定一个成长提高规划,以利于徒弟认准目标,并在今后的学习和实践中,时刻留意树立终身学习意识,在点滴中进步。 2.言传身教,指导徒弟具有忠诚党的教育事业的思想,严谨的治学态度,仔细刻苦的敬业精神。 3.每月帮忙徒弟备一节课,检查一次徒弟的教案,帮忙徒弟处理教材中的重点、难点,关键,提高徒弟分析教材、处理教材理解教材的力量。 4.每学期给徒弟上一次示范课,师徒共同讨论,更精确地把新课程理念运用于课堂教学中,共同提高课堂教学质量。 5.每月至少听徒弟一节课,并给
2、出详尽的导评,指出课中的缺点和缺乏,并指导徒弟加以改正。 6.每学期指导徒弟作校内汇报一节,在大型教学活动中帮忙徒弟设计教学方案,理清思路,更好地用新课程理念完成汇报任务。 7.积极主动的带动徒弟参与课题讨论工作,提高徒弟的科研力量,每年指导徒弟至少完成一篇科研论文,力争发表获奖,。 8.除论文外,指导并检查徒弟的教育教学,并写出教学反思,教育教学随笔,能准时进展沟通和沟通。 9.留意保存规划、教案、听课记录及教学反思和教育教学随笔,。 10.心胸坦荡,支持徒弟发扬共性优点,并广泛博采众家所长。 针对以上带徒规划,在实施新课程过程中我将不断的完善和充实自己,依据实际状况结合徒弟实际状况,随时随
3、地的提高自己的帮教水平及帮教力量,以到达真正的示范和帮助作用,我愿在活动中与徒弟一起成进步步,争取取得更好的成绩。 主题名师助教心得体会和感想二 敬重的各位领导和教师: 大家上午好! 我很荣幸,也很快乐,能作为宁河县丰台中学名师工作室学员代表发言。首先请允许我代表全体我们丰台中学物理名师工作室学员向各位领导和教师表示诚心的感谢! 作为一名年轻教师,我特别荣幸能在漂亮的丰台中学从事我的教育事业。作为一名年轻的名师工作室成员,我们有抱负有激情有闯劲儿,但我们缺乏阅历,教学理念有待更新,业务水平有待提高,教学阅历有待丰富,业务学问有待拓宽,这都是我们与名教师相比存在的差距,此时的我们正如憋足了劲儿却
4、因找不到奋斗方向而忙得团团转的蚂蚁,此时,名师工作室的成立为我们叩开了一扇通向轻松教学,愉悦工作的的大门。我们都知道,教育的进展关键在于教师。为了使我们年轻的物理教师能尽快的成长起来,县教育局创办了名师工作室,并安排芦台一中特级教师何松明来我校对我们进展指导。何教师不辞辛苦,千方百计的为我们制造了大量的学习时机。在这里,我们要对河教师说一声感谢,感谢他对我们始终以来的指导和帮忙,感谢他为教育事业做出的努力!为了给我们搭建更好的进展平台,在宁河县教育局的领导和县教研室的指导下,我校于20xx年4月正式成立了物理学科名师工作室。 在专业成长的道路上,若能得到良师益友的指引,将会使自己在较短的时间内
5、获得很大的进步。因而,能成为物理学科名师工作室的学员,我们无疑是特别幸运的。我们的物理名师工作室拥有“重量级”的名师,骨干教师或学科带头人。他们不但具有特别丰富的教育教学阅历,还具有乐于奉献的优良师德,为了使丰台中学物理教育更上一层楼,在繁忙的教学工作过程中,他们毫无怨言的担当了“导师”的重担。无论是在工作室开展的活动中,还是在活动外的时间,导师们总能赐予学员们悉心的指导和真诚的帮忙,当学员们取得一点进步时,导师们为我们快乐的同时也鼓舞我们连续努力,争取取得更大的进步。总之,在各位导师的引领和言传身教下,学员们不断的汲取教育教学中最珍贵的养分,在这里,我们也要对各位导师说一声感谢,正是在你们的
6、无私教导和真诚的鼓舞下,我们才能得以更快的成长。 我们的工作室就像一个大家庭,学员们不但可以得到各种关怀和帮忙,还能常常参与各种精彩纷呈的“家庭活动”。工作室定期召开成员和学员研讨座谈会和教学沙龙活动,沟通读书体会、教学设计等,探讨青年教师如何成长的问题,使学员们在教学中遇到的困惑得到准时的解答。积极参与市级和县级教学研讨课、观摩课活动。在何松明教师师的指导下,学员们学会了如何有效的去听课、评课,反思自己,做到扬长避短。为了开阔学员们的眼界,导师们将外出学习的珍贵阅历整理出来,毫无保存的汇报给我们,让我们共同学习和提高。何松明教师还特地为我们进展上示范课,并为我们做关于备课、说课、上课的报告,
7、我们在教师的报告中充实了自己的理论学问,能站在更高的层次去理解教学。工作室还组织学员们观摩市级级重点课题的结题汇报,让我们领会了教科研的魅力。工作室导师利用假期为年轻教师进展试验培训和教学根本功培训,有效的提高了我们的教学力量。每学期,工作室都为学员们制订个人学习、教研规划和应到达的各项指标,使我们能够有的放矢,一步一个台阶地取得进步。 本人参与工作室仅一年多,在导师何松明教师的悉心指导下,已取得了比拟明显的进步,现在我已敢于担当各种观摩课教学,所授课程得到学生及家长的认可,能够积极撰写论文和教学设计,并且获得市级奖,细心辅导学生参与探究试验竞赛,并且在去年现代化达标校建立中被市级领导专家突击
8、听课,在没有思想预备的状况下顺当完成课堂教学任务,并获得专家好评。固然,我深知我所取得的成绩是有限的,我需要学习的内容还有许多,在今后的工作室活动中,我打算做到以下几点: 1、加强学习,提高力量。 积极参与工作室组织的各种学习活动,利用观摩听课、课后集体评议、召开阅历沟通、进展案例学习讨论等活动提高自己的业务力量。 2、总结阅历,擅长反思 在参与工作室活动的过程中,应当准时总结,擅长反思,把自己的所得以及存在的缺乏,进展深入的思索和讨论,不断的提升自我。“师傅领进门,修行在个人”。在名师主持人的指引和带着下,我们会更严格要求自己,主动学习。多问、多听、多争论、多总结、多观看,在学习名教师阅历的
9、同时,仔细学习和钻研,注意与自身特点结合,学以致用,多探究,多积存,最终找到符合自身特色的轻松教学、愉悦工作的新道路。 作为成长期的年轻教师,我们拥有物理名师工作室供应的得天独厚的优越培育条件,我们没有理由不去仔细的学习!我信任,只要我们勤奋再勤奋一些,努力再努力一些,珍惜每一次学习的时机,每位学员都会在教育教学中取得可喜的成绩,为我们精彩的宁河教育锦上添花! 感谢大家! 主题名师助教心得体会和感想三 以国家、省市中长期教育改革和进展规划纲要为指导,以创立名师工作室为载体,通过名师专业引领和辐射带动,创设名师、骨干教师、青年教师团队合作和共同进展的良好环境,建立科学高效的优秀人才成长培育机制,
10、为实现我区教育现代化,建立教育最优化城区培育一支具有共同教育抱负和教育追求的高素养名师队伍。 xx区教育联盟名师工作室是集教学、科研、培训等职能于一体的教师合作共同体、实践共同体。名师工作室主持人和成员均由同一学科领域内有教育抱负和追求的优秀骨干教师组成,以工作室为基地研讨并解决该学科教学和科研中的实际问题。名师工作室建立是深化我区“四百工程”建立,带动区域内中青年教师的进展和区域内学科教育教学及教育科研水平的整体提高,实现教育均衡进展,扩大我区教育影响力的重要工作。 xx区首批建立个名师工作室,每个工作室从联盟学校内招收10-15名成员,工作周期三年。 1建章立制:制定本“名师工作室”制度、
11、总体规划和阶段性研修规划;总体规划主要包括名师及成员进展主要方向及措施;阶段性研修规划主要包括工作目标、讨论工程、成员培训方案等;任期完毕完成工作室总结报告。 2带教成员:每个工作室领衔人在任期内带教10-15名成员,实行集中研修与分散研修相结合的研修模式,通过互动式、开放性、多样化的培训提高成员专业水平。工作室主持人每学期定期要对每位成员进展至少一次课堂教学诊断,指导成员上好常态课;指导工作室成员每年出示范课不少于4节;每年提交精品教案或课例不少于6篇;指导成员上好评优课,指导成员开设教育教学专题讲座;三年内将成员培育成为校区级学科带头人。 3教学指导:工作室要扎根课堂,多上课、多听课、多议
12、课、多赛课,把名师的教学思想在课堂中表达出来。积极进展课程与课堂教学改革,帮助教研室进展学科重点难点课题的攻坚,落实上级教研要求并在区域内推动;定期进行区域内教学质量分析会,进展问题诊断,不断提高教学质量;负责组织成员完本钱学科各年级的资源库、试题库的建立。 4学术沟通:定期组织成员开展读书活动,每学期至少开展一次读书沙龙活动,广泛沟通读书心得及实践体会;至少开设一次面对广阔教师的开放课堂;每学年组织一次研讨会或论坛,与区内教师共同研讨教育教学难点、热点问题;鼓励每个成员有更多的教育教学论文在各级各类专业刊物上公开发表、获奖;努力打造工作室的特色和品牌。 5、网络研讨:建立名师博客,准时公布工
13、作室动态,共享教育教学阅历,定期组织“名师在线答疑“、”名师讲堂“等活动,充分利用网站与成员及其他教师进展网上教研、课改沟通,带动学校科研工作的开展;开展教育教学信息化与学科教学深度融合的讨论,积极参与微课、翻转课堂、同步课堂的制作与讨论。 6课题引领:依据领衔人的特长,确定课题讨论工程,引领、研讨、解决成员教学中的实际问题;三年内至少要参加一个区级及以上讨论课题并取得相应成果;任期完毕,独立或指导成员完成具有价值的旨在提高教学治理和质量的课题讨论报告或论文。 1学科教学:上好每一节常态课,仔细备课,做好教学后记,写好教学随笔;为教学资源库和试题库推送优质资源;准时将工作室的新理念、新讨论成果
14、应用到课堂教学中,并准时推介给学校教学团队,打造本校的学科教学特色,提高本校的教育教学质量。 2教研活动:定期参与工作室安排的教研活动,按时完成研修作业;参与各级教育行政部门主办或承办的教学评比活动,并取得好成绩;积极担当讨论任务,在独立完成个人专项领域任务的同时,发扬团队协作精神;每位成员每学年至少担当一次校级及以上的研讨课、公开课;供应至少一篇典型的教学研讨课例;至少开设一次阅历沟通或专题讲座。 3课题讨论:在名师的指导下,主持或参加完成一个课题讨论,并取得成果;不断总结提炼自己的教学阅历、教学方法、教学模式,形成自己的教学风格;每学年内至少一篇阅历或论文获奖或发表。 4推广阅历:积极推广
15、先进的教学阅历和科研成果,建立个人学习档案;每学年作书面学习小结、总结;学习完毕,完成个人专业进展报告。 1、创新性教学成果:在三年工作周期内,完成市级(含市级)以上重点讨论课题并取得相应成果,撰写出肯定数量的高质量论文或专著,促进学科教学的理论建立;参与省市教学成果评比,并取得优秀成绩。 2、教材及教学资源开发:利用工作室自身优势主持或参加校本教研课题或校本课程开发任务,充分发挥工作室的指导作用。 3、宣传推广:名师工作室承办区市级教学研讨、义务送课、帮扶结对、公益讲堂等活动,在学校和教师中树立良好形象并具有较大影响力。 4、由名师工作室主持开发的其他创新性工作。 1区教育局成立名师工作室领
16、导小组,加强对名师工作室的治理。名师工作室的组织、治理与考核由xx区教育讨论进展中心负责。教研室每年组成名师培育工作专家小组,对名师工作室的工作规划、成员培育方案进展审核,定期组织开展业务指导和工作考核。方案通过后由区教育局拨付工作室经费。 2.各学科教研员负责学科内名师工作室的督导协调、学术沟通和成果推介的治理工作。名师工作室主持人帮助教研员推动区域教学讨论工作。 3名师工作室所在学校对工作室进展日常监视和治理。 1名师工作室设在名师所在学校并挂牌。调剂到其他区片成立名师工作室的由承接学校安排办公地点并挂牌,所在学校安排专人,帮助名师工作。 2名师工作室活动时间每月两个半天,名师可采纳讲课、
17、教材分析、问题研讨、现场指导、课题讨论、观摩考察等形式对成员进展培育。名师所在学校要为名师工作室开展工作供应条件,落实工作地点,协调工作关系,为其制造良好的工作环境。 3名师工作室经费由区教育局拨付,每学年两万元,经费实行专款专用,主要用于:工作室日常办公经费;教科研经费;聘请专家的授课费;与培育工作有关的培训、考察、嘉奖费。经费拨付到工作室挂牌学校,单独列支,专款专用。 4.名师工作室主持人每月定期参与xx区教育讨论进展中心组织的培训和研讨活动。 1名师工作室领衔人所在单位要为领衔人开展工作制造条件,在安排工作时间、协调工作关系等方面赐予大力支持。 2名师工作室活动要兼顾名师与成员的工作实际
18、,妥当安排活动时间。 3名师工作室的领衔人、成员依据各自职责和任务实行学年度考核,任期完毕由区名师工作室领导小组进展总结性评估,考核不合格者不再命名和授牌。 主题名师助教心得体会和感想四 1、以名师工作会议精神为指导,努力提升自身的师德修养、业务水平和教育力量。并在师资培育工作中发挥积极作用,努力践行师德的楷模、育人的榜样、教育的专家这一优秀教师的职业标准。 2、坚持以新的课改理念指导自身工作,努力学习新课程的理念、理论、标准,积极投身教育改革,在学校和区域推动课程改革中发挥积极作用。 1、师德目标。 喜爱教育事业,立志奉献教育,坚固树立以学生进展为本的理念,关怀、关爱学生,做学生的良师益友。
19、积极扶持、指导青年教师的进展与成长。工作中严格遵守教师的职业道德标准,树立正确的人生观、价值观,反对拜金主义和极端个人主义,为人师表,做师德的楷模。 2、理念、理论提升目标。 要仔细学习新课程理念,了解国内外教育进展的趋势,树立正确的人才观、教育观、课程观,特殊要在教育中做到学生进展与社会进展需求相统一,学生学问进展和力量进展相统一,学生全面进展与共性进展相统一,学生科学精神培育与人文精神培育相统一。在教育中要贯彻和践行好新理念,以此不断提高自身的教育品位。 3、教学工作目标。 要进一步讨论教学规律,进一步提高教学的有效性,通过推动教学环节的精细化的治理,打造互动有效的活力课堂,来提高教学质量
20、。每学期任教总课时不少于140课时。 4、教学讨论目标。 积极开展教育、教学讨论工作,围绕影响教学有效性的一些瓶颈问题仔细分析讨论,力求用科学的手段和方法探求教学的一些规律,到达促进自身专业进展和提高教育教学力量的目的。今年,重点学习和讨论“四段一评教学模式”,在理论学习和课堂实践的根底上,年内要形成具有自己特色的教学模式。 5、做好人才培育和带教工作。 利用名师工作室这个平台,积极培育本县区中青年骨干教师。 1、积极开展理论学习。 通过研读专着,邀请专家报告和举办读书报告会,加强对当前指导教育改革与进展的理论学习;通过学习教育教学的有关文件增加对教育政策的理解。 2、仔细组织课堂教学实践讨论
21、。 以名师工作室为平台,积极开展课堂教学的实践讨论活动,以加强师生互动为讨论的切入点,提高教学的有效性为讨论的目标,努力探究互动高效的课堂教学模式。必需完成以下课堂教学实践讨论: 每学期章丘市以上公开课不少于1次; 每学期在本校或本学科范围内示范课不少于2节; 每学期在本校内评课不少于10节; 每学期专题讲座不少于1次; 每学期教学开放周不少于1次。 3、仔细开展教育科研工作。 以名师工作室为讨论团队,积极开展课题讨论,力求取得肯定的讨论实效。 4、帮助名师人选完成济南名师建立工程人选培育治理方法中规定的工作任务。 主题名师助教心得体会和感想五 为加强我校学习型教师队伍建立,不断提升我校的办学
22、软实力,打算成立“名师工作室”,来加大力度培育一批教育教学骨干力气,全面提升我校教师素养和专业化水平。 根据学校的要求,有规划、有组织、分层次、分阶段地开展多种形式的学习研讨、课堂实践、主题讨论等教学教研活动,打造一个“学习讨论”型的学术团队,形成一批在市(校)内有肯定知名度的骨干教师。 1、制定个人三年(20xx20xx年)进展规划及每学年个人专业进展研修规划,做好每学期个人专业成长书面总结及各种研修活动记录,每位工作室成员有自己的讨论档案。 2、坚持学习,努力提高自己的理论素养。每月研读一本教育教学专着,坚持学习一本专业教学刊物。 3、每位工作室成员每学期在校内(校际)上一节有品质的讨论课
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