镇党建工作述职报告2023年.docx

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1、 镇党建工作述职报告201* （一）“四位一体”促落实，切实履行党建职责。作为党委书记，我紧扣本职，坚持工作布置、责任分解、跟踪督查、考核结账“四位一体”推动落实，切实履行“第一责任人”职责。今年主持召开党委会议、专题会议和座谈会20屡次，针对党建工作重难点问题，准时讨论制定解决方法和措施。年初，与工作片、村级组织分别签订党建目标责任书，传导压力、增加动力；年中，实行明查、暗访、约谈等方式，每月一次深入各基层党组织跟踪督查工作；年底，召开述职评议大会，组织镇直部门和村党组织书记分别进展党建述职，承受党员干部群众评议，实行硬账硬结。 （二）“四个着力”抓班子，提升党委应对简单局面力量。坚持围绕“

2、识大体、顾大局、讲团结、做表率”，抓实抓好班子建立。着力抓好理论武装，组织开展党委中心组专题学习12次，落实好领导干部在线学习，不断提高班子成员的学问水平和工作力量。着力抓问题整改，结合“三严三实”专题教育，催促引导班子成员找准查实不严不实问题89条，并立行立改，改出了新作风，改出了新风貌。着力抓好班子团结，坚持重要事项党委集体讨论打算，既增加了班子成员的大局意识和整体观念，又避开了工作上的失误。着力搭建干事平台，积极带着班子成员冲锋在前，组织好全省“四化同步”现场会等重要活动，圆满完成各项工作任务。 （三）“四个突出”夯根底，全面提升基层党建水平。突出抓好脆弱松散支部整顿，组建整顿工作专班，

3、进驻万古垸、陈剅村2个后进村，根据“调班子、壮集体、顺民意、办实事、重公开”的方法，彻底转变了两个村的面貌。突出抓好“420”便民效劳体系建立，完成25个村“420”便民效劳体系建立，重点打造了挖沟、易桥、三江3个示范村。突出抓好“四风”问题整改，针对何西大路建立进展缓慢，益星、丛墉等偏远村安全饮水等群众反映剧烈的问题，从严查处相关责任人，共立案16件，查处党员干部16人。突出抓好保障鼓励，根据村主职干部每月1800元，村副职干部每月800元的标准，直接按月上卡，提高村干部待遇，落实村级党组织党建经费2万元。 存在问题及缘由分析 一是农村基层党组织的战斗力有待进一步加强。少数村支部抓工作缺动力

4、，接任务讲条件，没得钱不干事。既没有方法壮大集体经济，也不能带着群众致富，个别干部甚至为了个人的利益而损害集体利益。局部村不能有效发动群众，政策不敢和群众见面，工作方法简洁粗暴，导致工作无法推动。 二是党员群众效劳中心运行还不够标准。万古垸、许湾等14个村党员群众效劳中心至今设施不全，治理松散，日常坐班有断档，距“420”效劳体系的要求有较大差距。近一半的村党建专班人员老化，业务学问不能娴熟把握和运用，效劳内容比拟少，不能满意群众需要。 三是非公企业党建工作力度不够。全镇有40企业阵地不达标，专班人员精力不集中，党建活动不常常。启明机电、蓝天无纺等20多家小企业党建工作还没有掩盖到。 产生上述

5、问题的缘由主要表达在三个方面：一是思想上仍旧存在重进展、轻党建的倾向。把大量的精力用在了招商引资、平台建立和城镇规划建立等方面，对经济工作想得多、安排得多、催促的多，致使抓党建工作的精力不够集中，落实党建第一责任人责任还存在应付、被动的思想。二是对基层党建工作的难点问题缺乏系统深入地讨论。对少数村带头人素养不高、缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务治理不标准、党员群众效劳中心建立资金短缺、标准化制度难以落实，非公企业建立党组织、有效发挥非公企业党组织作用等难点问题，还缺乏系统深入地讨论，致使有些问题成为老大难问题，始终难以得到有效解决。三是制造性开展党建工作还不够。自己抓党建工作按部就

6、班的思想多一些，认为上级党组织让抓什么就抓什么，不能主动结合实际创新性地想一些方法。比方，随着城市化、信息化推动，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村干部资源相对较少，对怎样把这些能人引回来缺乏有效的方法；村级党员群众效劳中心缺少资金，而镇一级财力有限，对怎样引导社会资金加快建立进度想的也不多。 下步工作思路和和主要措施 一是以效劳镇域经济社会进展为根本，切实担当基层党建第一责任。进一步强化管党治党意识，从思想深处铲除重进展、轻党建的倾向，真正把效劳进展、保障进展、促进进展作为党建工作的根本任务，在确定思路、部署任务、讨论措施、推动落实上，自觉把党建工作置于全镇工作大

7、局之首，每季度召开一次党建工作会议准时讨论解决突出问题。在连续抓好挖沟村党建示范点的同时，下大力气抓好陈剅村后进支部整顿。坚持每周深入1个行政村，重点走访10户困难户，确保1年内走遍全镇全部行政村和困难户，帮忙解决实际困难，做一批实事。 二是以提升“五个功能”为目标，全力抓好农村基层党组织建立。实行定岗位职责、定任期目标、定年度任务的方法，扎实抓好成功社区换届后“两委”班子建立。开展“五星级”村党组织评比活动，全镇评比10个“五星级村党组织”。完善村主职干部考勤治理意见，推动村主职干部“全职化”。完成25个村“420”便民效劳体系建立。进一步加大基层党建投入力度，村级党建工作经费增加到3万元，

8、社区增加到10万元。 三是以“五个全掩盖”为抓手，创新推动非公领域党建工作。根据“横到边、竖究竟、全掩盖”的目标，推动全镇非公企业普遍建立党的基层组织，做到组织设置全掩盖。根据党性强、懂经营、会治理、擅长做职工思想工作的要求，选优配强非公党组织书记，做到党组织负责人选配全掩盖。细心选择一批政治立场坚决，政策理论水平高，熟识企业经营治理的干部，到非公企业指导开展党建工作，做到党建指导员全掩盖。举办全镇非公企业党组织书记和党员培训班，加大企业党员教育治理力度，做到党员教育治理全掩盖。根据“小型、敏捷、分散、有效”的思路，深入开展党员先锋岗、党员示范岗等党建活动，促进非公企业党员发挥作用，做到党员活动全掩盖。 镇党建工作述职报告201*