防损工作计划四篇.docx

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1、 防损工作计划四篇防损工作规划 篇1 我防损部在店长和防损部经理的正确领导下，时刻牢记本公司的工作宗旨，为超市的正常营运保驾护航，仔细贯彻执行公司的各项规章制度和店长的指示精神，切实加强卖场的安全工作力度、改善优化购物环境、提高效劳质量、端正工作态度、改良工作作风、严控损耗，防损部全体员工发扬“团结、敬业、求实”的企业精神；为超市的正常营运中各项工作目标做出了积极的努力。 现由以下几个方面概括20xx年的整体工作： 一、顾客至上、效劳第一 现代的商业竞争中，效劳是特别重要的，超市也不例外。防损部在店长的指导下、部门经理的治理及防损员工的协作下，在做好本质工作的同时，实行了讲效劳用语，文明执勤；

2、做到准时、热心、快捷、主动的为顾客解决问题，准时精确的将顾客的投诉上报给当班的领导，以非常的效劳换取顾客的满足。防损部全体防损员坚持不懈；为提高效劳质量不断地学习、总结阅历、增加效劳意识、力争顾客满足度百分百，同时也给公司的品牌形象增加光荣，扩大公司的知名度。 二、监视作业流程，强化内部治理 1、制订了仓库、收货、夜保等岗位的作业流程和操作标准，确保人、商品、物品的安全，合理安排作业时间，节省人力。 2、强化内部治理，防损部参加到实际营运工作中，严格根据公司的要求执行，使防损工作细化到每一个环节，做到全过程防损，准时发觉漏洞，削减公司损失。 3、注意培训与实践相结合，提高业务技能，20xx年防

3、损部加强对部门员 工的培训工作，主要的岗位操作防盗技能，消防学问和实操力量，并对卖场员工进展系统的培训，把培训纳入实际岗位操作，做到学到、用到，不断提高员工、干部的专业学问和治理力量。 三、推动防损建立，树立公司形象 开展有益活动，增加部门的分散力，鼓励员工。20xx年全年部门坚持岗位效劳用语， 四、必需始终树立三个“一”思想。 1、坚持一个中心，一切防损工作以安全为主，确保超市日常营运为中心而绽开。 2、打造一支团队，努力建立一支专业、务实、和谐，有责任感的防损队伍。 3、努力营造一种购物环境，为顾客营造一个安心、安全、舒适的商场、员工放心工作的环境。 五、加强部门治理，创新求变、真正提高防

4、损部的工作力量。 1、制定防损工作目标，加大培训力度、实实在在提高部门整体工作质量。 2、实行“一帮一”的风格，对防损岗位技能操作进展现场实操培训。 六、全面加强效劳、防盗、处突培训。 20xx年部门将全面加强效劳、防盗技能、处突力量几方面，加大培训，并结合实际，落实好此项工作。 七、做好消防安全工作，确保超市消防安全，人身财产安全。在20xx年要不断的给员工，商户培训防损安全学问，增加安全意识，严格落实防损防火检查制度和责任制。 八、加大专业内巡队伍、稽核小组建立，做好损耗掌握，打击盗窃工作。 九、抓细节、做效劳、树形象，大力推动企业文化。 十、做好后备治理人员的培育，储藏优秀治理人才。 十

5、一、完成公司安排的各项工作。 以上是我本人20xx年年规划，我将严格落实，不断完善，把防损队伍建成一支有礼节、执行力强，专业的防损队伍，同时我坚信华冠天地的明天更辉煌。 防损工作规划 篇2 一、防损部工作重点 防损员工作重点在“防”字，防范于未然，掌握损耗在发生 之间才是胜利的防损，事后的防损主要在于尽量的弥补损失，其 目的是防范和避开类似损耗。 二、防损员的工作职责 诚恳维护、损耗掌握，遵守并维护卖场的各项规章制度 维护大卖场的正常秩序，保证卖场人员及财产安全。 做好防火、防盗、防自然灾难的三防工作。 三、防损部消防治理制度 1、消防实行预防为主，防消结合的原则，与实行谁主管、谁 负责原则，

6、抓好防火教育工作，提高员工防火自觉性，形成人人 重视群管群防局面。 2、熟识卖场地形环境，消防设施分布、灭火器材的摆放点， 防盗报警装置位置，闭路电视镜头位置，各消防通道位置。 3、定期检查消防器材以及进展进展消防安全学问培训，现场 了解并把握消防设备操作使用。 4、严禁卖场内吸烟，乱拉乱接电线，超负荷使用电器设备。 5、任何人未经批准，不得随便挪动使用消防灭火器材，发生 突发大事除外。 6、巡查施工现场的消防安全，做好每日巡检记录。 四、防损员的治理培训 1、力量：具有处理日常工作或处理反复消失防损问题根本常 识力量。 2、态度：对工作必需抱着积极态度，对于有损公司的事毫不1迟疑，坚持制止。

7、 3、礼貌：在卖场内代表防损部在外就代表我们卖场形象，必 必要有文明礼貌。 4、要求：了解防损工作重要性，了解损耗掌握与自己工作息 息相关。 5、准时：上下班时间准时，不迟到、不早退、不脱岗，准时 完成上级布置的工作。 五、防损部工作流程时间 7:50-8:00 8:40-9:00 9:00 9:00-XX:00 工 早班防损员提前到岗接班； 早班防损员开班前会与夜班交接好工作，布置早班工作； 监控室人员交接班，夜班有问题须向主管汇报方可下班。 早班人员检查各自岗位状况，预备开门迎接顾客。 通过播送提前翻开顾客出入口大门锁，做好顾客进入前预备。 防损员各岗位正常工作， 防损主管、 消防巡查定时

8、巡查卖场检查工作。 作 内 容XX:00-XX:30 防损员各岗位轮番吃饭，各岗位需有人顶换，不得空岗。 XX:30-XX:50 防损员各岗位正常工作，防损主管、消防巡查定时巡查卖场检查工作 XX;50-16:00 中班防损员提前接班，逐岗交换工作，早班开班后会下班。 16:00-20:40 防损员各岗位正常工作， 防损主管、 消防巡查定时巡查卖场检查工作。 阻挡场外顾客进场，此时间必需与卖场营业时间完毕时间全都，检查 20:50-21:00 工作清场时留意发觉有无滞留人员， 是否有火险隐患， 有无可疑物品， 重点部位要重点检查，对检查出隐患及担心全因素，要仔细记录，准时上报。 21:00-2

9、3:50 定时去卖场内巡查，保持一小时内三次巡查次数。 23:50-00:00 夜班防损员提前接班，与中班人员交接好工作。 00:00-8:00 定时去卖场内巡查，保持一小时内三次巡查次数。 六、防损部工作原则 预防为主，打防结合，深挖内盗，严打外盗，检查到位， 监视到位，培训 到位，全方防损。 防损工作规划 篇3 第一局部：20xx年全年工作规划 一、依据上级领导安排对全体防损员及员工进展消防安全学问培训和灭火演练，加强防损员消防学问把握和消防应急力量； 二、协作上级做好各项工作档案，制定和修改各种应急方案； 三、做好20xx年各项节日活动的消现场全工作及消防安全培训与灭火疏散演练工作。 四

10、、做好防损员的训练工作 其次局部 重点工作规划分解/月 20xx年重点工作，主要是卖场消防安全以及卖场内的其他安全工作为主，其次是对防损员和公司员工的消防培训演练工作，详细规划如下： 20xx年全年工作： 一月份：针对元旦节做好各项应急预备工作，坚持每天巡查制度，做好记录，对内部安全设施进展一次全面细致的检查保养，为春节安防保卫工作打下坚实根底； 1、1月1日-1月10日：做好元旦期间各项活动的安全工作，做好日常巡查； 2、1月XX日-1月31日：做好每日正常巡查工作，并做好记录； 3、1月20日-1月31日：制作并完善春节期间各项安全工作方案。利用每天巡查时间，认真检查保养安防设施，为春节消

11、防安全工作打下坚实工作； 4、1月29日：协作上级领导进展一次春节前安全大检查。 二月份：做好春节消防保卫工作，坚持每日巡查，在节前组织一次大规模巡检，邀请本单位主要领导参与，针对存在问题进展处理，并以书面形式上报，做好两节期间的各项安全防控工作； 1、2月1日-2月10日：全力以赴做好春节安全工作方案，加强夜间巡查； 2、2月XX日-2月20日：坚持每日巡查制度，做好记录，做 好元宵佳节期间活动的各项消防安全工作； 3、2月21日-2月28日：做好每日巡查工作。 三月份：做好日常巡查工作，做好记录，适时开展消防培训和演练工作，对本单位人员进展春季防火安全教育； 1、3月1日-3月31日：做好

12、每日巡查工作； 2、3月1日-3月10日：开展防火安全教育，提高防火安全意识。 四月份：坚持日常巡查，做好记录，做到心中有数，为五一节日的消防工作打下坚实根底，确保活动期间不消失任何消防安全隐患； 1、4月1日-4月30日：坚持每日巡查，做好值班记录； 2、4月20日-4月30日：制作五一节日期间的安全工作方案，帮助上级领导进展安全检查并做好记录，对消失问题准时解决。 五月份：做好五一节日期间的巡查工作，重点是夜间巡查，开展队列训练，加强本组人员的组织纪律性，学习各项规章制度，加强人员的工作纪律； 1、5月1日-5月3日：做好节日活动期间的消防安全工作； 2、5月3日-5月10日：组织学习规章

13、制度，强化工作纪律，增加遵章守纪意识； 3、5月1日-5月31日：做好每日巡查制度。 六月份：组织一次总结会，总结20xx年1月到20xx年6月的工作，总结缺乏，失败之处，吸取阅历教训，并对下半年工作进展部署，坚持每日巡检。 1、6月1日-6月2日：进展半年总结会，总结一年以来的工作状况，查找缺乏，吸取阅历，形成文字材料。部署下年工作； 2、6月3日-6月30日：做好每日巡查工作。 六月份：全体防损人员对卖场熟识把握并做好记录，时刻做到心中有数，把握疏散通道、安全门、消火栓数量与详细位置； 6月1日-6月30日：坚持每日巡查，发觉问题准时上报。 七月份：对防损员进展消防安全培训，加强对卖场熟识

14、，检查各类设备或物品的摆放不对消防设施的使用产生阻碍，发觉问题准时记录并上报； 7月1日-7月31日：坚持每日巡查，作好记录。 7月25日-7月31日：对防损员进展卖场熟识状况进展考核； 八月份：每天定时巡检，发觉问题准时记录并准时上报； 8月1日-8月10日：每天利用半小时对防损员进展现场巡查留意事项及安全制度进展教育； 8月1日-8月31日：坚持每日巡查，作好记录。 九月份：制定修改各类安全治理制度，做好各项设施设备检测，并做好记录。完善好各项安全应急方案，全力备战十一黄金周的节日活动，确保安全，并做到万无一失。 9月1日-9月10日：制定修改安全治理的各项制度； 9月XX日-9月20日：

15、对全场安防设施设备的根本状况进展全面检测，为十一黄金周的各项活动做好保障； 9月21日-9月27日：邀请各部门主管领导参与节前安全检查。 防损工作规划 篇4 第一、先从防损部内部做起，严格防损员的自律与责任，超市的防损员不是简洁的几个岗位，我们的工作与店内的壮大和进展是牢牢联在一起的，我们的责任就是为店内防止一切有形的和无形的损耗，以增加店内的效益和财宝为目的，因此每一个防损员都要有相当的自律力量和责任感，才能完成好各项防损工作任务。防损员本身要有高度的自律力量，首先要管好自已，你自已都管不住自已，怎么能管好别人呢?在任何时候、在全部员工中，都要自觉遵守公司的各项规章制度，严格要求自已的一言一

16、行，防损员要从一点一滴做起，对每一个岗位负责、对每一件事情负责、都要树立良好的工作形象，要用狡猾的奉献精神、在工作中尽职尽责，在员工中用无形的气力进步自已的工作威信，让全部员工看到防损员之后，就象是老总的身影在他们的身边，在检验他们的工作，让员工们自然形成一种自觉的紧迫感和威摄力，这样才能起到一个防损员的真正作用。 其次、严格防损治理工作的权利和义务，防损员的责任非常重要，防损员的每一项工作任务，都是为了公司的利益而往执行的，防损员是代表上级从事检查和催促工作的，从某种意义上说，防损员就是团体最高领导人实际治理操纵过程中行使的一种权利，(用土话说：就是一种工具)，也是防损员所必需应尽的义务。我

17、们是店内的防损队伍，我们的防损队伍就是店内的一个重要机器，我们的权利是店内所给予的，我们的义务就是要全力为店内效劳，行使防损治理的职责(权利)和义务，要放心大胆的工作，不仅要观看每一个顾客的行为，而且、从各个员工到每一个经理，我们的防损员都有监视他们工作的权利，不管是谁，只要发觉他有违反公司规章制度的行为，防损员就要准时地指出和订正，有权直接解决和向上级汇报。这里我讲两个小的比方：例如在上班期间，某课的员工围在一起谈天扯闲谈、不坚守自已的工作岗位，防损员就应当准时指出和订正;再例如员工上班时不戴工号牌、发觉货柜物品不干净、填补货物不饱满、防损员都要准时指出并要求更正。又如某经理要对外借出一批商

18、品，在手续不齐的状况下，防损员必需要严格把关，这样就能形成整体的良好习惯;对大的方向题目就更不用说了，假设发觉有损伤公司利益、损坏物质物品、盗窃行为的，防损员就要一针见血的指出，并准时汇报和提出处理意见，必要时，可以当场作出处理。还有一种义务、就是说我们不仅在寻常要仔细负责，在遇到某些关键时刻，为了公司的重大利益，我们要挺身而出，履行自己的职责，这就是防损员的权利和义务，也是xx年防损部需要加强的重点工作。 第三、仔细学习防损治理流程开创防损工作新局面。防损治理工作，它不是一项用口号就能解决的题目，而是一种有方向、有实事、有流程、有目的地治理模式，是一项扎扎实实的工作，要搞好防损治理工作，必需

19、要仔细学习和把握防损治理工作流程，熟识每一个岗位的业务学问，各个岗位分别有不同的任务和责任，每个岗位都有它的重要性和必要性，例如：进口岗、出口检票(员工通道)岗、收银巡察、便衣岗(这里面的详细内容我就不讲了，大家也清晰，一环扣一环，是一个比拟细致的流程，也相当标准)都有它们各自不同的任务，所以就需要每个防损员具备各个岗位的工作力量，对每一个岗位的工作流程，都要牢记在心里，运用自如;同时、我们把各个岗位的任务不能单一化的对待，要把各个岗位联合成一个整体，才能确保防损治理流程的实施。(例如、就收捡购物车篮来说：看起来是一项最简洁的劳动岗位，实际上这个岗位的任务也有许多，除收捡购物车篮外，还要替换其

20、它岗位的临时活动、随时监视员工的纪律、观看卖场的各种现象等等。)其他岗位就更不用说了，要做的事情就更多更细致。要把防损治理工作开展得有声有色，制造出防损工作的新局面，我们所需要的不仅仅是抓几个小偷、捉几个内盗为目的，而是要以防备为主，先发制人为目的，不要让题目消失了再往处理，让那些心怀鬼意的人无机可乘。我们要如何做、才能到达预想的效果呢?这就是xx年锦华店防损部需要履行和坚持的。 第四、在短期内对全部的防损队员进一步进展全面的深化培训，培训的方法按以下要求进展， 1、仔细搞好自查自纠、找出自已在工作中的缺点和错误、解决组织纪律换散状态; 2、仔细学习内部治理工作条例、进步品德思想素养、严格执行

21、公司的规章制度; 3、仔细学习防损工作流程、肯定要熟识每一个工作环节、进步职业技术水平; 4、防损队员要相互学习、老队员谈阅历、新队员谈体会、相互取长补短、进步整体队伍的业务水平; 5、稳固学习成果、要求每个队员常常写心得体会、总结阅历和教训、明确自已的工作方向。 为了真正提高防损工作效益，对防损员自身培训工作要扎扎实实做好，防损员的自身培训工作要公开进展，造出肯定的声势，让整个团体的员工都知道防损员在搞自身培训建立，是为了更好的监视各种无形损耗的发生，尽量削减无形损耗，使每个员工产生新的紧迫感，自然进步遵守规章制度的自觉性，同时，又要以到达进步防损员的威信为目的，以便防损治理工作的顺当进展，

22、让防损治理工作再上一个新台阶。固然防损工作是超市治理当中的一个系统工程，是一个需要全体员工共同参加的工程，是一个贯串超市治理各环节的工程。所以，在现代企业治理中，防损工作被提升到越来越重要的位置。 首先，从顾客的需要来批阅防损工作。随着超市的进展，顾客的需求也在不断进步，我们的经营宗旨“100%的顾客满意是我们最大的心愿“需要全体员工付出更多的努力，从商品的进货到终极的售后效劳、从顾客的人身安全到购物心情开心等都需要我们用心往做，留住每一位顾客、吸引更多新顾客，使超市的经营良性进展。防损工作从监视、检查、效劳的角度来实现我们的经营宗旨，最大限度地满意顾客的要求。 其次，从供应商的利益来开展防损

23、工作。俗话说：“顾客是上帝，供应商是伙伴，“此话充分表达了供应商与超市是通过合作，共同进展实现双赢的关系。促销活动、商品的推陈出新是吸引顾客的亮点，而供应商的支持力与超市的信誉度、超市职员的工作风气有直接的关系。竞争越来越剧烈的今日，建立良好的工作气氛、组成一支廉洁自律、高素养的治理队伍，是和供应商顺当合作的有利保障。防损局部在加大内部监控的同时也为供应商展设了一条反映、建议、投诉的渠道。 再次，通过卓有成效的防损工作来提超群市的经济效益。业内人士都了解，超市的纯利润仅仅只有销售收进的百分之一、二，甚至于更低，增加利润除了增加销售收进、降低本钱用度以外，更应注意降低损耗。每一笔损耗的发生都是纯

24、利润的流失，所以防损工作意义重大。从另一个角度讲，防损局部也是资源、效益制造局部。 总之，防损工作任重道远，它既没有固定的模式又缺乏量化考核指标，但是防损工作又必不行少，正如有识之士所说“防止损耗已成为现代零售行业的核心竞争力“，每一位防损人士都在不断地探究、思索，查找一个个新突破，使防损工作渐渐走向更高更深的新境地。 1、对目前的漏洞提前改良方案及完成时间; 2、1)准备为超市挽为多少损失;2)抓住多少小偷(外盗),削减多少件商品的损失， 3)检查出内部员工的不良行为,包括偷吃偷喝,夹带出门，4)检查收货过程中的不良现象,检查生鲜商品是否有大批量报损,食品有无人为导致过期或变质等.4)对现有

25、防损员的培训及业务学问的提升. 4、如何协作好一线销售,为一线更好效劳,出谋划策等. 通过文化的力气来使员工将防损工作变得自觉、自愿和日常工作的一局部。那些在防损方面做得比拟胜利的是那些技术和指导文化两手都硬的”超市。 下面这七步正是从这两方面着手来解决超市的防损问题： 1、从小事做起、做好事前防范工作对于零售运营治理而言，我们通常集中于像清洁、卫生、陈设，或者高质量的顾客效劳这样一些工作，而这些工作是每一个超市都知道且必需做的，这些都是一些看得见的工作，但是当我们将思想转向那些看不见的工作，如防损时，我们不防先问一下自已，我们有正式的、日常的预防损耗的措施吗?我们设定了削减损耗的目标吗?我们

26、的员工都承受了培训。既成认合理损耗，又理解不仅要掌握损耗。还要明白为什么了吗?通过对全部员工进展培训，并让他们都参加到损耗掌握过程中来，这样就可调动每个员工的积极性，增加超市的利润。完成这个目标的一些简洁方法是：每年固定召开几次共同参加团队会议。在店内张贴标志。时刻提示员工和顾客，我们已下定决心阻挡你们带来的损失。对防损规划进展每周审计。使员工明白遵守纪律的重要性。每周召开治理人员会议。进展防损工作的争论，并公布上周防损取得的成绩，使他们能清晰地看到每周取得的成效。确定一年一度的防损会议的时间。把防损作为一件大事来抓。既要主大家看到上年取得的成绩。并鼓舞大家的士气。又要设定来年的防损目标。建立

27、员工完成目标的嘉奖规划。鼓舞员工积极参加。 2、引进先进的技术。使防损工作更快、更准确在防损方面。已消失了许多强有力的。能更快速、更准确、更聪慧的解决防损的技术。可用于超市损耗的掌握问题。我们不能由于投入就对这些先进的技术视而不见!要知道小小的投入能产生大的投资回报率和获得更多的信息的。这个已被一些技术的应用所证明。如自动dsd(data-scannerdistributor)技术。自动收银员绩效考评系统等。但是。技术只有在我们正确使用它的时候才是强有力的。领先进的技术为超市地供应了有价值的信息时。需要有一批受过良好训练和鼓励的员工来负责利用这些信息来改良我们当前的工作。下面是一些如何利用技术

28、来解决防损问题的方法：告知员工如何能在使用技术和不使用技术的状况下削减损耗。定期审核技术的使用状况。设定目标。并目标的进展进展跟踪。培训和训练员工。使他们尽可能地使用技术。常常测量防损的投资回报率。使我们能确却得知道防损投入的真实价值。 3、确保现有防损掌握程序的严厉性事实证明。严格执行组织的规章制度提高了组织内部的全都性、一贯性和理解力。它可归结为承诺和纪律。通常那些花时间写出防损掌握程序的超市比起那些没有防损掌握程序的超市在防损方面做得更好。对超市的员工来说。一个起作用的书面掌握程序将提高他们的工作绩效。对于超市的治理者而言。证明你的规章制度的严厉性敬重。并将它转化为适当的行动也是特别重要

29、的。 4、不要由于防损而削减对顾客的效劳毫无疑问。良好的员工是我们最大的自然资源。特殊是那些一线员工。他们直接和顾客接触。代表了你的顾客效劳水平。让员工成为防损规划的焦点。将会带来很大的投资回报率。虽然由员工导致的损耗可能是一个主要问题。但经过恰当培训和鼓励的员工也是解决损耗问题的最好钥匙。因此我们要重视每一个员工。让每个诚恳的员工都成为预损规划的一种张力。留意。我们切不行以由于防损而忽视了我们的顾客。由于顾客才是超市的立足之本。没有顾客我们什么都没有了。以下是在防损中强调顾客效劳的一些措施：培训员工。让他们以热忱的、友好的微笑和问候迎接每一位顾客。让他们在为每一位顾客供应效劳的时候。直视他们

30、的眼睛。在任何状况下。都要为每位顾客供应最准时的帮忙。保持员工成天都能随叫随到。 5、时刻保持高度的敏感成效是全部价值的东西。没有成效的努力是对价值资源的一种铺张。要想取得好的防损业绩。我们就必需时刻保持高度的敏感。否则就只能取得普一般通的成效。因此。我们要时刻保持对购务指标的敏感。通过对数据的分析我们会得出一些新的信息和结果。下面是一些有关数据指标的措施：定期讨论库存数据。建立程序。监视特定收银员特别表现。定期对边际毛利进展分析定期讨论平均损耗水平。 6、让员工做你想让他们做的事情一个很重要的过程就是让超市内不同层级的不同人员都使用审核表来审计店内每周、每月、每季度的工作过程。虽然它有点太刻

31、板了。但它的确培育了纪律。提高了成效。通常人们是你检查什么他就做什么。而不是你想让他做什么他就做什么。例如。人们常常在没有摄像头的路口违规。由于没人管他;而很少在有摄像头的路口违规。由于有人监视着他。所以我们必需检查或审核我们的防损规划的执行状况。主要有以下三个方面：确保每个员工都受到应有的培训。确保全部的培训文件都发到每个人手中。确保公司的防损规划在被始终如一地执行。7、不要虎头蛇尾在防损的过程中很可能会消失产出与投入不成比例的情形。因此我们必需首先承受这个事实。就是对目前预防损耗和掌握努力的成效不满足。留意防损治理不是一个部门、一个人、一个职位的问题。相反。它需要成为组织一种内在特征。时刻

32、表达在超市的日常运营治理过程中。正由于如此。它是整个组织中每个人的责任。因此不要在一件事情不起作用的时候反复纠缠。防损是一个不断的改良过程。开头的时候效果会很明显。这时许多超市会大张旗鼓的支持;越到后面防损的效果越不明显，这时许多超市就不把防损当回事了。此时防损程序更多的时候只是一个摆设。记住防损是无止境的。切不行虎头蛇尾。总结：俗话说：魔高一尺，道高一丈，无论我们怎么防，损耗这个“魔”总是会存在的，只是各家超市的大小不同而已，对于防损我们要用长远的眼光来看它，必需树立长期的思想，正所谓“挣钱不简单，只能掌握损耗，挣钱不行以掌握，但损耗是可以掌握的”，最胜利的超市是那些既成认他们的损耗，并实行有效措施来解决这个问题的超市，当超市的边际收益很难再提高时，在预防损耗上实行正确的措施，能帮忙你取得快速的回报。