门诊护士个人总结(8篇).docx
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1、 门诊护士个人总结(通用8篇)门诊护士个人总结1 在这重要一年里我完毕了学生生涯通过了执业护士资格考试由一名懵懂的实习生正式踏上了我的护士职业生涯道路。怀着无比感动的心情我被分到神经内科,这样一个没有实践阅历的新护士,却得到了科室护士长的热忱指导及各位教师同事无私的帮忙,使我快速适应了神经内科的工作,让我渐渐成长了起来,我很庆幸自己来到了这样融洽的团队。现将参与工作这半年的工作总结如下: 一、找准了自己的位置,立足于本职工作 刚刚毕业的大学生往往会被人认为眼高手低、实践力量差,或许在我们身上的确存在一些急躁心情,要做好自己的工作首先就要“沉”下来,找准自己的位置及起点,踏实走好每一步。今年我完
2、毕了学生身份,正式成为一名职业护士,对有的工作内容不熟识,日常工作虽然已经没有问题,但究竟工作时间较短缺乏处理突发大事的阅历:比方遇到危重病人处置抢救或是濒死病人大抢救时显得手忙脚乱,消失预备抢救物品不齐全等问题。我深知自己的缺乏之处,在护士长及科室教师的教导下我也发觉了很多自己应当改良的地方。所以我发扬在学校留下的好习惯随时反思自己随时通过学习弥补自己的缺乏,在休息之余加强根底理论、根底学问跟根本技能的训练。在工作之初参与了护理部的职业培训并顺当通过考试,平常积极参与医院的讲座及护理部组织的操作技能培训,努力让自己尽快成为一名职业的护理人员。 日常工作很繁杂也很繁忙,有时会很简单让自己成为一
3、部只知工作的机器,而遗忘自己的一名护理人员,一个应当解决患者遇到大大小小困难、满意患者根本需要、准时发觉并处理潜在护理问题的职业护理人员。我也当过病人家属,能够深切感受到作为病人作为家属的需要,所以在日常工作中我始终坚持以“爱心、急躁、细心、责任心”来对待每一位患者,认仔细真做好一名护士应当做到的事,同时我的这种态度也让我得到了他们及家属的确定,更加给了我前进的动力。 二、加强思想道德及法律意识 能够不断自省,仔细贯彻国家的根本路线及方针政策,遵纪守法不做有悖护士职业道德的事。在医院及科室的领导下仔细学习法律学问,通过各种途径收集学习有关法律法规,学习总结了护理工作中存在的法律问题,如:医疗卫
4、生法规、护理法等,熟识护士的法律地位及法律依据、护士的法律责任等。深知在工作中应当具有剧烈的责任感跟事业心,工作态度端正,严格遵守护士职业道德标准,仔细执行各项护理制度跟技术操作规程,正确执行医嘱,精确准时完成各项护理工作,严格执行查对制度及交班制度,防止过失事故的发生,避开法律纠纷的发生。 三、坚持理论学习,加强工作力量熬炼 刚开头工作始终有理论与实践脱节跟缺乏实践,不能严谨严密地分析解决实际工作中存在的一些问题。实践中总结出理论,但理论必需回归到实践才能发挥理论的关键之处。在学校中我们学习许多理论学问,课程让我们从医学最根底的学问学到护理这专业的一块,但在工作中在慌乱中往往将自己所学的学问
5、忘到九霄云外,很汗颜面对当时的教师及自己。时常很惊异自己在临床中遇到的有些学问,但回头看书才发觉这些却正是教师当时强调的重点。所以我会将自己在临床中遇到的问题在教材中加强复习,即使是小问题都不要放过,将问题回归到解剖、生化、生理、病理、病理生理、诊断学到最终的护理学,根据这个思路层层推动复习,既稳固了根底理论也解决了工作中很难发觉到的错误。同时加强对神经内科的专科学习,仔细阅读及思索科室供应的学习资料。通过学习加强了自己为患者进展安康教育的理论根底及沟通力量的训练。 作为一名新护士最缺乏的就是阅历,加强对自己工作力量的熬炼成为这半年里的重中之重。 加强护理业务技术训练,严格把握输液输血、吸氧、
6、吸痰、导尿、CPR及监护仪的操作规程。自己收集视频学习资料,依照标准操作,发觉学习操作中的关键环节、平常操作易发生的错误、易产生纠纷的环节,订正不良习惯。培育自己风险防范力量。特殊是输液技术,神经内科患者普遍年龄加大,血管较差,提高静脉穿刺技术是提高日常工作效率及抢救急危重症的一项重要力量。在工作中我积极反思自己穿刺技术的缺乏,向年资长的教师请教,积极实践,努力总结阅历为今后的工作打好坚实的根底。 培育自己应对突发大事的力量。在这工作的半年里,刚开头遇到抢救会感觉不知所措,心里很紧急,但在教师的带教下我已经渐渐学会了应当如何处理。利用工作之余仔细学习应急风险预案,学习各种突发大事的处理程序及方
7、法。 仔细做好护士长交给的任务。来到神经内科得到了护士长的培育我很庆幸,为了培育我的工作力量让我参加到科室各项工作中去,我有了自己的工作任务,让我感觉自己也是科室的仆人翁了。尤其是我分管的护理查房让我学到了不少,培育了我发觉问题分析问题解决问题的力量。科室医疗器具治理让我更加熟识他们的构造、使用方法及操作标准,在实际工作中解决了不少困难,这是在其他地方很难得到的珍贵时机。 合理规划安排自己的工作时间。临床护理工作操作多,同时进展的操作也许多,假如对自己的工作内容不熟识很简单消失样样事在做却一件也做不好的状况,反而引起患者的不满,工作效率也很低。在工作中我认真观看教师们的工作方法结合自己的实际合
8、理利用时间处理手头的事情。加强沟通力量的训练。良好的沟通能避开护患冲突是患者积极协作治疗提高工作效率。同时与医生的沟通能使我解决自己处理不好的问题也能学习到更多有关神经内科的专业学问。 加强对我科药物的学习。把握适应征、用量、用法、配伍禁忌及拮抗剂。在摆药时回忆,在加液时向患者介绍并进展安康教育。同时学习了神经内科相关的康复熬炼方法,并在工作中教会患者正确的进展熬炼。 四、加强了团队合作意识 来到门诊我得到了护士长教师同事的关心及帮忙,在工作中我体会到一个团体合作所带来的便利及能够快速让自己成长起来的巨大力气。作为门诊的一份子,我情愿将自己的精力跟热忱投入到临床护理工作中,为科室的进展进献自己
9、的一份绵薄之力。 五、增加了责任心及效劳意识 参与工作这半年,我发觉自己变化最明显的就是责任心更强了,效劳意识也越来越强。以前自己不用担责任也没有想到太多,现在我愈觉察得自己在工作中越来越觉得责任感让自己更加积极仔细的投入到繁杂的工作中去,对待病人以人为本的效劳理念要求自己,努力实施整体护理。 有人说“人生的支点就是一个人对自己从事的事业的关注程度”。我喜爱自己的工作,我也盼望通过自己的努力尽快成为一名合格护理人员。 在来年,我会加强自己对工作力量的熬炼,连续仔细学习理论学问及相关业务,并在业余时间连续英语学习,保持积极热忱的态度工作,仔细总结工作阅历,将工作越做越好。 门诊护士个人总结2 时
10、间如流,岁月如梭,转瞬20xx年已经完毕。回忆本年,在院部、护理部、科主任的正确领导下,全科护理人员团结协作,在效劳流程、效劳态度、效劳理念上下功夫。大家齐心协力积极努力,提高门诊效劳形象,提高医院效劳水平,关注科室经济效益和社会效益。全年工作根本按规划顺当完成,但仍存在诸多的缺乏,现将全年护理工作状况总结如下: 一、工作量统计: 截至20xx年11月底,全年门诊护士共接待病患159712人次,比去年同期增加89%,收入534603217比去年同期增加608%。护理团队满足度调查为956% 二、仆人翁精神: 科室内人人要有本钱意识,护士长将各区物品责任到人抓好本钱治理工作,尽量削减低值易耗品的
11、领用,每个人都从节省一滴水,一度电,一张纸动身,人走灯灭电扇空调关,顺手关门窗,防火防盗。全年无失火、失窃大事发生。 三、提高护理人员业务素养: 1、对在职人员进展三基培训,并每月组织理论考试。 2、有序安排护理人员参加护理部、医务部组织的各项业务学习,以提高专业学问。 3、门诊部对全体护士进展了心肺复苏培训和考核做到护士长亲自把关,人人过关,每季度行门诊应急预案演练,提高人员应急力量。 4、对新入职导医及护士进展了岗前培训,并进展考核后上岗。 5、门诊有4名护士参与护理本科学习,有4名护士通过主管护师考试。 四、科室下功夫抓效劳质量、效劳态度: 大多数同志的效劳意识,效劳观念有所转变,主动效
12、劳台的意识也正在形成。大家尽量为病患着想,减轻病患的经济负担,削减病患来回跑路。对特需患者,由导医帮忙其交费、拿药、护送检查。对无家属或家属不在的病患倍加关怀。但仍有个别同志语言较生硬,说话不留意时间、地点、场景,解释工作不到位,专业学问缺乏,安康教育不到位,护理满足度调查讨论状况不抱负。导医和护士的效劳治理是目前和以后的工作重点,将进一步标准和催促大家的一些语言习惯,增加业务学问的学习,尽量使安康教育解释工作更科学,效劳技巧更敏捷,更能满意患者心理需求。 五、大家积极动脑子想方法: 在日常工作中遇到一些与实际工作有冲突和不合理的地方,大家一起想方法完善和改正,例如完善和梳理了各区域的宣教资料
13、;对门诊各区域的指引牌进展了更新和完善;力求引导牌醒目,明确,发动大家查找各区安全隐患,准时赐予修缮,保证给患者供应安全的就诊环境。 六、做好护理治理工作: 护士长是科室护理工作中的指挥者和各项行政事务的执行者,必需以身做责、做到别人不愿干的亲自主动去干,别人干不了解的去指导发动。另外,对护士要求要高,首先自己必需严格要求,虚心听取群众的意见。生活上多关怀她们,工作上多理解、敬重和帮忙,用自己实干的精神带动她们,有时还要有忠厚、宽容的气质,不能与护士斤斤计较,才能处理好各种关系,在处理各种关系中护士长必需坚持原则,严格根据医院的各项规章制度办,因此护理工作的好坏直接关系到病患的利益,关系到医院
14、的形象和名声,所以护士长的职责是非常重要的。 20xx年在岁月的长河里马上远行,我科护理工作根本上按规划顺当完成,面对20xx年布满了机遇与挑战。在确定成绩的同时,我们也应当糊涂地看到存在的缺乏,在治理意识上还要大胆、创新,持之以恒;效劳方面进一步加强催促和治理,不要只流于形式;在规章制度执行方面,仍有少数同志意识冷淡,消毒隔离制度执行不严,执行力不强。上述缺乏之处,我们将在今后的工作中加以整改和落实。通过大家的共同努力,力争来年门诊护理工作上一个新台阶。 门诊护士个人总结3 一、当真落实各项规章轨制 严酷执行规章轨制是提高护理质量,确保平安医疗的根柢保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责,
15、明晰了各类岗位责任制和护理工作轨制,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换明日瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了核对轨制 (1)要求医嘱班班核对,每周护士长参加总核对12次,并有记实; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失。 3、当真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各类信息数据挂号本,配备五种操作措置盘。 4、坚持床头交接班轨制及晨间护理,预防了并发症的发生。 二、提高护士长打点水平 1、坚持了护士长手册的记实与查核要求护士长手册每月5日前交护理部进展查核,并根据护士长订出的适合科室的年准备、季放置、月准备重点进展催促实施,并监测实
16、施效不美观,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作。 2、坚持了护士长例会轨制按品级病院要求每周召开护士长例会一次,内容为放置本周工作重点,总结上周工作中存在的优错误谬误,并提出响应的整改法子,向各护士长反应护理质控搜检情形,并进修护士长打点相关资料。 3、每月对护理质量进展搜检,并实时反应,不竭提高护士长的打点水平。 4、组织护士长外出进修、参不美观,汲取兄弟单元前进前辈阅历,扩大常识面5月派遣三病区护士长参加了国际护理新进展进修班,进修竣事后,向全体护士进展了陈述请示。 三、增加护理人员医德医风培植 1、连续落实护士行为标准,在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分袂于
17、6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、连续开展安康教育,对住院病人发放对劲度发芽访问表,(按期或不按期测评)对劲度发芽访问结不美观均在95%以上,并对对劲度发芽访问中存在的问题提出了整改法子,评比出了最正确护士。 4、每月科室按期召开工休座谈会一次,搜聚病人定见,对病人提出的要求给以最大水平的知足。 5、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章轨制、护士行为标准教育及护理根本常识、专科常识、护理手艺操作查核,及格者给以上岗。 四、提高护理人员营业素养 1、对在职人员进展三基培训,并组织理论考试。 2、与医务科合作,礼聘专家授课,教学骨科、内、外科常识,以提高专业常
18、识。 3、各科室每周晨间提问12次,内容为根本理论常识和骨科常识。 4、“三八妇女节”进展了护理手艺操作角逐(无菌操作),并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分袂给以了嘉奖。 5、12月初,护理部对全院护士分组进展了护理手艺操作查核病区护士查核静脉输液、吸氧;急诊室护士查焦点肺糊涂、吸氧、洗胃;手术室护士查核静脉输液、无菌操作。 6、增加了危沉?人的护理,坚持了床头交接班轨制和晨间护理。 7、坚持了护理营业查房每月轮番在三个病区进展了护理营业查房,对护理诊断、护理法子进展了切磋,以到达提高营业素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培
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