问题查摆自查报告范文2600字.docx

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1、 *问题查摆自查报告范文2600字 精选*问题查摆自查报告范文2600字 ?在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，在社会各界中的引起了高度的关注。这次教育实践活动聚焦作风建立，集中解决*、官僚主义、享乐主义和奢侈之风。对此，作为党员的我也积极履行党员尽职尽责为党和人民事业效劳，坚持什么、反对什么，说什么话，做什么事，都要符合党的要求。现就自查自己的“*”整理一下，现就把相关内容排列如下： ?一、“*”存在形式、存在的问题及缘由 ?由于自身*的工作作风，从而在不拘束状况下产生了一些的小插曲现象的存在即以下的几个问题： ?（一）*走过程、走形式、跑龙套等方式的突显；*不

2、注意调查讨论，不了解实际状况，思想熟悉上落实不到位；还存在只注意传达会议文件的固有模式；即还存在走过程、走形式的思想。大局部的思想熟悉力度不够（泛泛空谈，坐而论道，纸上谈兵，“以会议落实会议，以文件落实文件”）。 ?（二）官僚主义的过时的思想的存在，即基层群众言路的传递速度没有准时收集上来。生产经营制度上存在不合理工作流程：一方面，对大局部合作伙伴来说，审批流程太冗长，太简单，行政审批制度有待于改良；另一方面，在生产经营模式上，还存在大工程、大业务方面，总体把握不到位。 ?（三）工作方面存在享乐主义理念，即革命的优良作风有消减之趋、抱负信念动摇，奉行准时行乐的人生哲学。 ?（四）经营方面存在奢

3、侈之风，即办公用品的铺张铺张有肯定变动规律之势，在这方面没有得到很好的掌握。 ?工作中，还存在其它形式的问题如：习惯于用传统的定向思维办事，改革创新意识不强；工作中有畏难心情，感到压力较大；对下面提出的问题落实得不够，重视得不够，落实力量不强；热衷于做外表文章，抓落实不够；在布置一些工作任务时，未完全考虑基层的承受力和压力，下面感到不堪重负；对基层的干部成长关怀不够以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，会议文件多，难以应付；各种检查多，有的流于形式，针对性不强。经营方法制度改革力度不够，等等。 ?作为一名经营方面的领导班子成员的一份子，针对以上的问题的存在，我仔细分析其产生缘由。为什么会消失此类问题

4、的消失？缘由要根源于自己*的固有工作方式的存在，还有对存在的小问题关怀度不够，对基层群众的反映信息的传递时间没有准时作好把握而导致的；还有最重要的缘由：在平常的工作中，存在工作时间合理化程度不够完善，即时间安排上，没有安排好处理文件精神的空档期。 ?二、下一步的工作思路及解决问题的措施 ?广阔党员干部和专家学者普遍认为，“*”问题违反我们党的性质和宗旨、指导思想和理论根底，其要害是使党脱离群众，丢失亲密联系群众这个政治优势。长此以往，必将从根本上败坏党同人民群众的血肉联系。因此，对“*”问题必需高度重视并仔细解决。总之，针对自身存在的问题，应必需高度重视并仔细解决它。 ?（一）从思想上，加强群

5、众路线意识的熟悉力度 ?1、紧抓学习文件不放松，切实解决思想熟悉不到位的问题思想上要增加党的意识，尽职尽责为党和人民事业效劳，坚持什么、反对什么，说什么话，做什么事，都要符合党的要求，真正做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。做好自身的思想工作，必需讲人民性。坚持人民性，就是要把实现好、维护好、进展好最广阔人民根本利益作为动身点和落脚点，坚持以民为本、以人为本。要树立以人民为中心的工作导向，把效劳群众同教育引导群众结合起来，把满意需求同提高素养结合起来；要坚决克制有些宣传方式脱离生活、不接地气、同群众贴得不够紧的问题，坚决克制一味迎合市场带来的低俗化现象。 ?2、学习要抓在“深”字上下功夫，

6、做到真学真懂真用 ?当前，思想文化不断沟通交融交锋，观念意识日益多样多元多变，科学技术日新月异、传播手段快速进展，思想工作上社会条件已大不一样了。有些做法过去有效，现在未必有效；有些过去不合时宜，现在却势在必行；有些过去不行逾越，现在则需要突破。“不日新者必日退”，做好思想工作，比以往任何时候都更加需要创新；因此，加深真学真懂真用的思想意识必不行少。 ?3、整改要抓在“实”字上下功夫，以实际行动取信于民 ?打铁还需自身硬、正人必先正己。教育实践活动，关键在整改落实。教育实践活动成效如何，就是看有没有解决问题，不解决实际问题就是*，就会失信于民。开展群众路线教育实践活动，群众一方面拍手叫好，另一

7、方面也担忧会不会搞形式走过场、“*”能不能真正刹住。 ?（二）观念上，要牢记把握“常”、“长”的精华 ?凡事贵在“恒”字，切忌一暴十寒，虎头蛇尾。长久才能长期，深入才能深刻。改良作风，去除“*”重在“恒”字、难在“恒”字、成效更是出在“恒”字。要让群众看到自己作风建立的新变化、新气象、新成效，关键就在“常”、“长”二字，一是常常抓，一是*抓。除“*”要用时间来验证成效，不能只做外表文章，搞“一阵风”，而应坚持“常”、“长”二字，形成长效机制，要内化于心、固化于制、外化于形、实化于行，进而养成个人良好的行政行为习惯。但必需糊涂地熟悉到，作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓就好转，松一松就反弹。除“

8、*”也一样，不能抓一阵，松一阵，更不能抓而不紧、抓而不实。时刻牢记“常”、“长”二字，树立常常抓、*抓的思想，建立常态化、长效化自我意识观念。 ?（三）生产经营方面，践行好新时期的社会主义核心价值观、人生观 ?享乐主义是艰难奋斗的大敌，作为领导班子成员一份子要抵挡诱惑，抵挡堕入*的深渊。在平常的工作中，必需高度警觉享乐主义的侵蚀。我们在工作上要发扬不怕苦不怕累，不躲避责任，遇到困难和冲突不围着走，情愿到生产工地和基层指导工作、开展工作；形成正确的人生观、价值观及世界观。 ?（四）行动上，提高自身带头作用，做好办公用品的节省工作 ?总之，一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，集中起

9、来、坚持下去。这样的群众路线，是党的生命线和根本工作路线。牢牢把握群众路线教育实践活动这个根本方法，才能对准焦距、找准穴位、抓住要害，来一次大排查、大检查、大扫除，集中彻底解决“*”问题。仔细根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，像过“检测仪”一样，对比标准检视自己的言行举止。“镜子”照得准不准、“衣冠”着得正不正、“洗澡”洗得净不净、“治病”治得好不好，不能仅限于“自我评价”和“自我满足”，应更多地听听群众的意见和看法，承受群众的检验，敢于下决心、下狠劲、下猛药，才能真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。只有这样做好了，才能更好地实现自已更高的人生价值；更好地引领正能量为公司的长远进展奠定根底。