集体企业工作总结(多篇).docx
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1、 集体企业工作总结(多篇) 第一篇:在企业职工工资集体协商工作总结表彰会上的讲话 同志们: 今日,县总工会、县劳动和社会保障局在这里召开企业职工工资集体协商工作总结表彰暨推动女职工专项集体合同工作会议,总结我县企业职工工资集体协商工作成绩,沟通工作阅历,表彰在此项工作中涌现出来的先进集体和先进个人,安排部署女职工专项集体合同工作。 今年开年以来,我们仔细贯彻落实省总工会、省劳动社会 保障厅、省企业联合会联合下发的关于大力推动企业职工工资协商工作意见精神和省、市企业职工工资集体协商工作会议精神,全县上下,步调全都,齐心协力,116家企业完成了职工工资集体协商,在全市领先完成企业职工工资集体协商工
2、作的目标任务,得到市总工会主要领导的首肯。成绩的取得,应当归功于县委的正确领导与重视,归功于有关部门和乡镇党委、政府的支持,归功于职工维权代表和各级工会干部的辛勤工作。借此时机,我代表县委,向在企业职工工资集体协商工作中获得表彰的先进集体和先进个人表示热闹庆贺,向为这项工作付出艰辛苦动的同志们表示真诚的慰问和诚心的感谢! 刚刚,县总工会副主席总结了我县抓企业职工工资集体协商工作的主要成绩,表彰了先进,工会工作委员会和企业工会沟通了工作阅历,县总工会女职工委员会主任安排部署了女职工专项集体合同工作,在这里我就企业职工工资集体协商工作和推动女职工专项集体合同工作再讲两点意见。 一、必需毫不动摇地推
3、动维护职工合法权益的机制建立 我县的工资集体协商工作目前虽然走在全市其它兄弟县(市、区)的前头,但作为一种机制的建立和完善,将来面临的形势和任务仍旧是严峻和艰难的。工资集体协商是国际惯例,兴旺的资本主义国家用上百年才总结出来的阅历,我们刚刚步入市场经济的大国开头实施这一套机制,困难和问题固然是有的。这项工作我们明显已经有了良好的开端,但我们还必需糊涂的熟悉到,这项工作不是今年做了,明年就不做了,或者明年做了以后就不做了。建立企业内部工资集体协商共决机制和企业一般职工工资正常增长机制,是一项长期性的工作,只要企业存在,每年都要开展工资集体协商。在市场经济条件下,工资集体协商是企业工资安排打算的根
4、本形式和进展方向。深入推动工资集体协商,是贯彻党的十七大精神,(更多精彩文章请关注好 )落实科学进展观,落实改善民生,维护劳动者合法权益的详细表达,是建立社会主义新型劳动关系的重要保障,是促进社会和谐进展的重要举措。工资收入是职工生活的主要来源,是职工最根本、最重要、最核心的经济利益。进一步推动工资集体协商,对于调动职工积极性,参加企业民主治理,增加企业分散力,实现经济和社会协调进展,都具有非常重要的意义。中华人民共和国劳动合同法对集体合同制度也做了特殊规定,各级工会和劳动保障部门要以贯彻实施劳动合同法为契机,把扩大集体合同制度的实施特殊是工资集体协商的推动作为当前和今后一个时期的工作重点之一
5、,把推行工资集体协商作为贯彻实施劳动合同法的重要内容来部署、来检查、来落实,坚决不移地推动这项保障职工合法权益的机制。 要加强监管,依法维护和保障工资集体协商双方的合法权益。推行工资集体协商制度,不仅要确保集体协商的公正公正和协议内容的合法合理,而且要注意协议的履行,防止协议成为一纸空文。依法订立的工资集体协议,对协议双方具有法律约束力,双方都要严格遵守执行。劳动保障部门要依法履行好监视治理的职责,保证工资集体协商成果的准时生效和履行。要畅通渠道,准时受理举报和投诉。对无正值理由拒绝公平协商、违反集体合同的企业,要责令限期改正,依法处理。通过劳动保障执法监察,确保协议履行到位,使集体协商内容真
6、正取得实效,落到实处,使职工群众得到实惠。要依法做好工资集体合同争议的行政调解工作,准时处理集体劳动争议。劳动保障部门要会同工会和企业组织三方共同协调处理公平协商争议。对调解不成的,要依法予以仲裁,确保工资集体协议书的严厉性。 二、把女职工权益爱护专项集体合同工作抓紧抓好抓出成效 推行女职工权益爱护专项集体合同,是总结借鉴近年来工会维权工作的理论与实践阅历,积极拓展女职工维权工作领域,主动探究女职工维权工作的长效机制,推开工会女职工维权工作创新与进展的重要举措;是推动女职工维权工作全方位纳入法制化轨道,使女职工特别权益上升为具有法律效力的合同标准,依法维护女职工合法权益的有效途径;是增加女职工
7、维权工作的针对性和实效性,避开过去集体合同中女职工权益爱护过于笼统、一带而过、缺乏可操作性的弊端,促进女职工维权工作效果更加显著的科学手段。各级工会组织要充分熟悉中国特色社会主义工会维权观对做好新形势下工会工作和女职工工作的重要意义,从树立和落实科学进展观、构建和谐社会的高度,深刻熟悉在新的历史时期建立和完善女职工维权工作长效机制,推行女职工权益爱护专项集体合同的重要性、必要性,以开拓 其次篇:大型化工企业先进集体事迹材工作总结 大型化工企业先进集体事迹材工作总结 小车班先进事迹汇报材料 1、工作仔细负责,效劳意识好,执行力强。 在人员削减两名,车辆削减两辆,对外接待任务多,内部用车需求大,现
8、有车辆状况差的状况下,为了公司的进展他们不怕辛苦,不管是节假日,还是夜晚休息日,随时需要就随时到岗,圆满完成了各项接送任务,屡次受到上级领导和客户的赞扬,并在201*年中因工作这成绩突出荣获先进班组称号。 今年来,办公室小车班坚持在驾驶员中开展“安全竞赛活动”、“珍爱生命、珍惜家庭、争做文明驾驶员”、“行车不违章、车辆无故障、全年无事故”等多项安全竞赛活动。以竞赛活动为平台,要求全体驾驶员积极参加其中。比安全、赛标准、拒绝违章;比技术、赛车况、提高操作技能,仔细遵守交通安全法,以实际行动杜绝事故。安全竞赛活动有方案、有措施、有记载、有评比,形式多样、内容丰富的安全竞赛活动,熬炼了队伍、提高了素
9、养,也涌现出效劳能手和安全标兵。安全竞赛活动显示,违法行车的少了,文明行车的多了;车容车貌美观了;消极观望竞赛的少了,积极主动自觉参加的多了,优秀驾驶员越来越多了。 2、确保了全年行车安全无事故 。 小车班全年坚持开展“安全竞赛活动”、“珍爱生命、珍惜家庭、争做文明驾驶员”、“行车不违章、车辆无故障、全年无事故”等多项安全竞赛活动。通过“比安全、赛标准、拒绝违章;比技术、赛车况、提高操作技能”有效杜绝了各类事故,为公司节省保险费2.1万元。 公司车辆老化、故障率高,为行车安全带来了肯定的难度。因此,小车班把安全的重点放在车辆修理方面,我们一是在公司办公室领导的支持下成立了汽车修理治理小组,由公
10、司办公室领导、车辆治理员、车辆驾驶员等三人组成的汽车修理治理小组。二是建立车辆修理档案,车辆修理档案具体记录每次车辆修理的事由及每笔修理费支出状况,并定期将汽车修理费用支出状况报告汽车修理治理小组。三是实行车况报告制度,加强车辆修理保养,准时排解车辆故障,车管人员要定期将每辆车的车况报告汽车修理小组,听取车辆修理小组对车辆修理、保养提出的意见,并在工作中落实。当发生3000元以上的车辆修理事项时,车管人员要提前报告汽车修理小组,并依据汽车修理小组的意见做好车辆修理工作。四是实行责任追究制度,加强教育,提高每个司机的责任心,准时检查和修理保养车辆,保持良好车况。出车时要严守安全行车规定,削减车辆
11、事故。对需修理的车辆要按规定执行,本着节省办事的原则,在保证修车质量的前提下尽量削减修理费支出。 3、严格治理、降底本钱,成效显著。 在安全行车不出事故的根底上,小车班还积极在保养车辆降低修理费、合理用车降低油耗等方面想方法,制定措施,严格治理,取得了明显地成效。09年与08年相比,在奥迪和现代车进展了大修的状况下(占全部修理费的60.36%),修理费下降2.89%;、在行驶公里数比08年加6万公里,汽油、机油价格大幅 上涨的状况下,09年1-11月还降低油消耗6.53%。全年行车29万公里,长途501趟,短途1729趟,车辆费用发生33.53万元,占全年目标40.33万元的83.13%,下降
12、16.86%。 在今年油价大幅度上涨;二是用车量增加状况下,为降低车辆本钱,加强了车辆治理,在每台车辆油耗的掌握上,针对不同车型制定不同的百公里耗油考核标准;另外车辆停车后,要求司机必需熄火等待;出车前车辆若在太阳下气温30以上提前五分钟开空调,不在太阳下气温30以下提前三分钟开空调,以降低燃油消耗和机械磨损,杜绝铺张。司机出车时必需按派车单的时间、地点、行驶路线动身和准时归队;下班后,车辆必需停放在公司指定地点;对私自出车或利用执行出车任务时转变行驶路线办理私事的司机,按每趟300元进展经济惩罚等等;年终还对每位司机所执管车辆耗油状况根据考核标准进展核对,对超出耗油考核标准的将在年终奖中赐予
13、相应的经济惩罚。 201*年1至12月,公司小车班车辆行驶29万公里;长途用车501次;其中营销公司长途用车176次,占总用车量35.13%,军工部接待长途用车44次,占总用车量8.78%。今年增加成都火控中心、广元081厂、宜宾、长虹集团公司等地用车。为了严格审核路桥费、停车费以及长途用车的加油费、修理费等各种费用,要求司机报销上述费用同时必需在派车单上注明,无派车单的费用不予报销,严格掌握过桥费以及其他不合理票据的报销。 第三篇:集体备课工作总结 集体备课工作总结 (201*201*学年度第一学期) 龙泉镇中心小学 集体备课工作总结 一、我们的共同熟悉 备好课是上好课的前提,而集体备课能充
14、分发挥教师群体的作用,有利于教师之间相互切磋教艺,资源共享,削减教师的劳动强度,教师的精力更集中,备课的质量也更高了。在集体备课中我们留意做到了“四个统一”:即统一教学目标要求、统一教学重点、统一双基训练、统一教学进度。打破了过去那种各自为战的局面,集体备课有效地提高了备课的质量,促进了教师的专业化成长,促进了学科教学质量的整体提高。所以,我校的全体教师都能够特别积极地参加到集体备课中来。 二、实行的主要措施。 为了确保每一次集体备课的质量,我校经过集体讨论,实行了以下措施: 1、定活动时间和地点。 把集体备课时间固定在每周三上午。一到这个时间,全组教师都会放下手头的工作,准时到达多媒体教室参
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