青年教师成长总结5篇.doc
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1、 青年教师成长总结5篇 青年教师成长总结1 作为一名踏上讲台不久的青年教师,我们应清晰的熟悉到自己的优势和缺乏,做到扬长避短,才能不断提高自身的教学水平。 当前,高校青年教师大多为硕士及以上学历,具有系统而扎实的专业根底,工作热忱高,学习力量强。由于接触教学工作时间较短,没有形成固定的思维套路,在教学过程中简单引进新视角、新方法,从而推陈出新,获得较好的教学效果。 青年教师往往由于教材熟识程度不够,对教学内容缺乏全面把握,从而极易无视对教学重点难点的强调,导致教学过程中面面俱到,重点不突出,由于本身阅历缺乏,不能自如运用各种教学方法及手段,使得教学内容枯燥,教法僵硬,教学过程缺乏互动,难以引起
2、学生的兴趣。此外,由于年青教师本身阅历缺乏,学问存在缺陷,不能很好地起到学习引导者的作用。 只有当高校的青年教师糊涂地熟悉到自身的特点,多方求教,取人之长,补己之短,让劣势转化为优势,让优势保持为优势,才能在教学实践中不断取得进步。 高校青年教师在走上工作岗位之前,都已把握了较扎实的专业学问,并且经过岗前培训,具备了肯定的教育素养,但是这对于成长为一名合格的高校教师来说还远远不够,我们仍需要下真功夫,苦练教学根本功,不断提高自身的业务素养。要做好这些,我认为应从以下几点入手: 众所周知,理论对实践具有指导作用,我们要提高教学水平,需重视教育教学理论的学习。大量专业的书籍期刊和丰富的网络资源为我
3、们供应了众多的学习素材,而学校和教研室也会开展一些资深优秀教师的公开课,通过观摩学习,有利于我们青年教师在实际工作中更为直观地理解教育教学理论的内涵。 教学是学校的中心工作,现代教学观要求在教学过程中着眼于调动学生学习的积极性和主动性,教给学生学习的方法,培育学生学习力量,以适应社会进展的需要。教师是课堂教学的组织者,在教学中起主导作用。因而,高校教师应在传授现有学问的根底上,教会学生如何猎取、把握所需学问和信息的方法,培育学生应用学问的力量;教会学生发觉问题、解决问题的方法,而不是强调结果本身;在适度把握学问数量和准确程度的根底上,注意学生综合素养的培育,努力通过自己的课堂教学使学生学有所获
4、,真正做到“授人以渔”,成为学生学习的引导者。只有确立了先进的现代教育理念并在教学中加以贯彻,学生学习和创新力量的培育才能得到保证,从而为社会培育出合格的人才。 课程的预备工作特别重要,一堂课能否上好,很大程度上取决于备课的好坏。课上短短的几非常钟,课下却需要教师做大量的预备工作。对于我们青年教师应做到:积极参与教研活动,尤其是集体备课,领悟教学精神实质,抓住重点难点。备课时仔细钻研教材及相关参考资料,虚心向有阅历的教师请教学习,力求吃透教材,把握学问要点。立足学科进展,重视前沿学问,拓宽学生视野。设计可行的教学思路,使教学内容完整而系统,脉络清楚,重点突出,留意学问的纵横向比照及前后连接。由
5、于目前多实行多媒体教学,在课件制作时,力求多变,吸引学生留意力;针对专业特点,插入较多实物图片及录像资料,使学生能更形象直观地感受所学的学问内容。采纳课前试讲,以便把握教学节奏,检验备课效果。 好的课程预备还需要好的课堂发挥,才能取得好的教学效果。目前提倡“以学为主”的教学理念,即要加大学生自主学习的力度,以启发学生探究学习、创新学习,培育学生的综合素养,因而,在课堂教学中,采纳了比照式,启发式、争论式,案例教学等多种教学方法,通过讲授、自学、争论会、实习等多种教学形式,让每一个学生都积极参加到教学的各个环节,增加了学生的参加意识,调动了学生的学习积极性和主动性,发挥其思索力量,分析问题解决向
6、题的力量,从而起到事半功倍的教学效果。 教学的目的在于取得良好的教学效果,而教学效果评价的主体是学生。处理好师生之间的关系,是教学工作中的一个重要环节。青年教师和学生年龄差距小,便于沟通,这是我们的优势所在。教师应主动接近学生,了解学生的思想、学习、生活和课余活动等方面的状况,还可以通过开展课外活动,拓宽师生交往渠道,做到与学生准时沟通。对学生应一视同仁,不以成绩的好坏来评价学生,建立起友好而相互信任的师生关系,这有利于我们教学工作的开展。通过准时有效的沟通,学生可以从教学中受益,而教师也可以从中熟悉自身的缺乏,做到教学相长,以便更有效地提高我们的教学水平。 当前,教育观念不断更新,新的教学方
7、法和教学手段不断涌现,需要我们青年教师立足本专业,选择适合的方式,应用于教学实践中,通过不断的摸索积存,形成自己的教学风格,最终成长为一名优秀的高校教师。 青年教师成长总结2 转瞬间已来到武威六中一年了,每天和天真烂漫的同学打交道,真的很欢乐,但同时发觉自己肩上的责任也是很重的,在不断的学习和思索中我也有了自己的收获和感悟: 1、根本功、青年教师成长的基石 努力练就新教师根本功,包括课程开发与实施、信息技术的应用、教学科研与反思、教学评价与创新等,结合体育学科自身特点,从根本功入手,不断炼化自己。 2、磨课、青年教师成长的捷径 磨课是基于问题解决的课例讨论,教师用集体协作的方式通过对一节课进展
8、多轮的打磨,从而到达教师实践新课程理念、促进教师专业进展的一种集学习、实践、讨论、合作为一体的校本教研活动,本学期我既作为新教师,同时也是“青蓝工程”王红艳教师的徒弟,尤其是公开课教学的开展,对自己的常态教学和展现教学有了更新的熟悉,磨课的过程正是青年教师教学生命成长的过程,个中的辛酸和喜悦值得我英勇尝试,细细品尝。 3、听课、青年教师成长的翅膀 听课能受到别的教师超群的教学艺术的熏陶,理论上会大大促进年轻教师的成长。不断听课、评课,这份“珍贵财宝”是老教师多年点滴积存而成的,多听老教师和同课头年轻教师的课,则是我学习的途径。 4、教学反思、青年教师成长的阶梯 校内公开课后,我都会坚持写教学反
9、思,在反思中成长,不断提高自己的教学才智和教学技艺,才能更好的成长为一名优秀的教师。 一年的教学,看到了胜利的喜悦,也体会到自身的缺乏,然而“坚持就是漂亮”信任只要坚持,就肯定会成为教育领域的一名精彩的“舵手”。 青年教师成长总结3 依据我校安排,根据校行事历的日程,我校与20_年1月25日在教师会议室进行了20_20_学年度青年教师培训。培训本着“为了提高青年教师的素养,推动学校教育教学改革,逐步提高教学质量。”而开展的。 在倾听了古德胜校长、李平原副校长、李俊主任、晏光祺主任的讲座后,感受颇深,体会特别。每个主讲人都是学校精挑细选的,分别从“教师职业道德”、“教育教学改革”、“班主任工作”
10、、“备课与上课”等多个方面对我们青年教师进展了培训,全部都是给位教师的肺腑之言和阅历之谈,听晚课后,使我们青年教师深深的熟悉到自身的缺乏之处,特别有利于我们青年教师的成长与进展。作为一名青年教师,特殊是我自己刚参与工作不久,深知自己无论是在教学上还是在思想教育、班级治理上是特别欠缺阅历的,而且在很多方面还存在着问题,但、经过这次的学习,我信任自己是有所收获的。我作为一名专业课教师体会颇深。 一、参与此次培训后的心得体会 通过此次青年教师培训,我感受到要想当一个好教师是多么的不简单。 第一:在专业理论课方面:作为一名专业教师我们首先应当把教材上的学问点把握透彻,不留任何疑问。俗话说得好:“要给学
11、生一杯水,自己要有一桶水”。教师必需勤奋进取,不断学习新的学问丰富自己,这样才能跟上时代的步伐,才能教好学生。 我要根据学校规定的教学要求进展工作,在教授课程之前,先把教材读通读透,弄懂教材的每一个细节,制定一个适合学生实际状况的授课规划,然后仔细进展备课,尽量多理论联系实际,多讲一些适合学生今后工作的内容,讲课时留意根本概念精确,思路清楚,还要积极进展改革,注意学生实际力量的培育,上课时,尽量实行启发式和争论式教学,调动学生的积极性,引发学生的学习兴趣。课后,多和学生进展沟通,给学生讲解疑难问题,了解学生学习状况,每次上完课仔细总结,写好课后记,以便改良自己以后的教学工作。 其次:在专业实训
12、课方面:专业实训教学环节是我们专业课程中不行或缺的重要局部。依据教育改革的需要比重会越来越大,专业实训课培育的目标是通过反复的动手实训培育中等技能型人才,而且“实训教学”的质量又打算“中等技能人才”培育的成败,所以实训课程是特别重要的,在学校领导的统一领导下形成了“根本技能+专业技能+综合技能”的实训教学体系。 我以后在实训课教学中要做到教学态度仔细,备课充分,预备充分,在指导学生操作时,自己要先明的确训目的、要求,熟识根本原理、方法、步骤及设备,仔细预备,找出易消失的问题,并提出改善措施,实训前要检查仪器、设备和用品的预备状况,排解故障,保证明训顺当进展。在学生操作时急躁指导,仔细组织实训教
13、学,学生不放羊,充分利用教学时间,照看全体学生。 第三:学生治理工作方面:我除了教学工作之外,还担当08春电子班的班主任,我严格按班主任工作细则进展工作,努力想要把班级工作做好,有人曾经说过:班主任在,学生能做好,是一个根本合格的班主任;班主任不在,学生能做好,是一个优秀的班主任;班主任在,学生仍不能做好,则是一个失败的班主任。 我所带的班级是春招班级,学生普遍成绩差、学习积极性不高、思想素养较差行为习惯有待进一步标准的后进生,我今后要更加严格要求学生,培育学生自控力量,培育学生学习力量,标准学生言行举止,对思想有问题的学生进展开导。重视与家长的联系,共同管好孩子。教会学生“先学做人,再学做事
14、!”。要使学生感到亲切,可以信任,要幽默幽默又有急躁,盼望自己成为一名合格的班主任;对得起每一位学生的班主任。 我还熟悉到“教书育人德先行”。高尚的师德是教育事业进展的动力源,是为人师表的根本条件,是学校高水平规模化进展的重要战略内容。教师如何提高自己的师德,我自己在教学实践中有一个体会,教师应具备事业心、责任心、寻常心。 二十一世纪什么最重要?人才最重要!人才的关键在教师”。因此,我作为一名年青教师,应当认清自己肩膀上的责任重大,使自己尽快适应学校的各项工作。做到正确分析自己、熟悉自己,确立高尚的人生奋斗目标,从心里喜爱自己所从事的事业,不怕吃苦,仔细做好每一件事,主动向阅历丰富的老教师请教
15、一切教学问题。以使自己的教学阅历渐渐丰富起来,教学水平渐渐提高。 二、存在的缺乏之处与改良方向 通过这次培训,我感到自己距离优秀教师还有很大差距,虽然态度仔细,但缺乏阅历,在各个方面都有缺乏之处。 (1)在教学方面 在理论课讲授学问时应当多与学生互动,注意教学设计,多实行启发式教学和争论式教学。多让学生来发觉和解决问题,多了解学生把握学问的状况,对学生的其他学习状况也应在了解得多一些,还要扩宽自己的学问领域,多讲一些学生感兴趣和对学生今后工作有帮忙的内容,尽自己的努力让课堂内容生动好玩,提高学生的学习兴趣。 在实训课上,要争取亲自将每个工程多做几遍,争取多让学生做一些他们感兴趣的和对今后工作有
16、帮忙的实训,提高学生动手操作力量。 (2)在学生治理方面 主要存在的问题是对学院学生的状况不够了解,虽然工作布满热忱但对学生的自我治理力量估量过高,导致在有些时候治理不够严格;班级有些学生自律性很差,总是存在这样或那样的问题,我投入了大量的精力和急躁,也向其他阅历丰富的班主任请教方法,但是由于本人阅历缺乏,解决问题的方法不够成熟使问题解决得不够圆满,导致班级治理还存在着许多缺乏之处,自己也觉得很是难过上火,我打算今后应当更多的向阅历丰富的班主任请教阅历,更加严格要求学生,对学生友急躁和爱心,多多了解学生在学习和生活方面的问题,帮忙学生学会独立生活,培育学生养成良好的学习和生活习惯。努力使自己成
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