院学生会学习部关于纳新活动的总结.docx
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1、 院学生会学习部关于纳新活动的总结 院学生会学习部关于纳新活动的总结 院学生会学习部关于纳新活动的总结 一、背景介绍: 从湖北大学知行学院学生会成立至今,院学生会以自我治理、自我教育、自我效劳为根本原则,秉承“全心全意为同学效劳”的宗旨。院学生会在院党委的正确领导和院团委的亲切指导下,开展了一系列拓展大学生思维模式的活动,为了使学生会的精神得以传承,使学生会注入新的血液,给全院学子一个呈现自己的舞台,给部门活动的开展供应建立性的建议,促进部门体制的更新换代及院学生会的进展动力,保持院学生会队伍的先进性,院学生会于201*年9月开展了纳新活动,此次活动由秘书部、学习部主要负责,各部门积极参加,使
2、得此次纳新活动胜利进行,并取得了良好的效果。二、活动流程(一)前期宣传 201*年9月10日9月11日为纳新的前期宣传时间,学习部、秘书部成员向主席团提交建议,积极安排各部门成员工作,绽开了一系列宣传工作。 网络技术部及宣传部负责的网络宣传,在院学生会官网、新生询问群,人人网、微博等进展宣传。 宣传部负责的纸质海报宣传及与学习部协作完成的展板宣传。 网络技术部负责的海报宣传。 学习部负责的下寝室宣传。外联部负责的横幅宣传等。(二)设点发表工作 201*年9月12日至9月9月14日我们于旧食堂坤生园门口,进展设点发表工作,此项活动持续了3天,吸引了众多新生前来报名询问。 三天设点工作完毕后,我们
3、并没有放松,所以见习干部于9月14日晚在1教303筛选纳新报名表,并于当天晚上统计出进入第一轮笔试人员的名单,于9月15日、16日在旧食堂门口公布。(三)第一轮笔试 9月17日星期一由我部负责借到了笔试考试所需的8个教室,于9月18日中午12点25开展了第一轮笔试,当晚所以见习干部抓紧时间按部门在1教303批改了笔试试卷,统计出了进入其次轮面试环节人员的名单,宣传部负责于老食堂门口公布结果。 (四)其次轮面试 笔试环节完毕后,学习部与秘书部协作完成了面试环节的人员安排,于9月20日星期四晚进展了其次轮面试,由于会计系有系部活动,我们于9月21日星期五晚又预备了其次轮面试。 (五)第三轮演讲 原
4、定于9月24星期一晚上的演讲环节由于教室条件有限,于9月25日和9月26日在行政楼106和3教104进展了演讲。 三、活动总结 此次纳新活动圆满完毕,在纳新过程中我们遇到了许多困难,也熟悉到了许多缺乏,但整个纳新活动顺当完成,吸引了我院1800多名新生参与,经过层层筛选,为湖北大学知行学院学生会选择出一批新奇血液,现将此次活动的阅历和缺乏共享如下: (一)前期宣传: 阅历:本次纳新活动前期宣传采纳了多种宣传方式,包括网络宣传、展板宣传、海报宣传、下寝室宣传等,前期宣传也消失与上一年相比创新性的宣传方式,如除了向大一新生发宣传单外,还发了致大一新生的一封信,宣传方式丰富多样,宣传效果好,为纳新活
5、动的开展打好了坚实的根底。 缺乏:多种网络宣传方式不同步,网络宣传没有准时更新。由于技术欠缺,海报制作速度慢,海报宣传不准时。 (二)设点发表工作阅历:各部门积极参加,通力合作,使得纳新报名点提前一天将地点布置好,为纳新报名工作的顺当开展做好了预备。实行责任到人,安排好每个人的工作,使得每个人清晰自己的职责,工作顺当开展。纳新报名期间,各部门积极向广阔新生介绍,中午人多时,没安排值班的见习干部也都积极参加进来,使得纳新工作顺当开展。由于新生热忱很高,报名人数众多,纳新登记表和纳新报名表在不够的状况下,积极印制,保证了纳新报名工作的有序开展。缺乏:纳新报名中午及晚上吃饭的时段新生询问许多,见习干
6、部没有维持好内部秩序,导致报名点内部秩序混乱。局部部门还是消失了见习部长通知不到位,见习副部长不知道何时值班,导致纳新报名点消失人员空缺的状况。 (三)第一轮笔试 阅历:上午三四节没课的见习干部积极协作,在笔试开头前分好试卷、预备好各种工具。笔试中途消失问题,负责人员准时转告,保证了笔试的顺当开展。缺乏:前期预备不够充分,由于考场名单贴的较慢,胶水预备不够,导致开考时间推迟,考试时间缩短。考试试卷消失失误,试卷没有拟报部门这一项,临时通知各考场相互转告此状况,耽搁了考试时间。试卷答案不够具体,导致批改试卷时间不够,影响了批改效果。 (四)其次轮面试阅历:面试避开了往年面试时考场外面秩序混乱的状
7、况,将备考区放在一楼,使得面试紧急有序开展。临时知道会计系当天有系部活动,准时在其次天加试,避开了人才流失。缺乏:提前想到的备考区方案在人多的状况下并不能很好的实施,但我们准时调整了方案,使得备考区在短时间内恢复了秩序。局部考官在面试时不自信。 (五)第三轮演讲 阅历:演讲环节在借教室时受到了层层困难,但我们准时调整方案,保证了演讲环节准时顺当开展。提前为演讲备考区混乱的状况想好了解决方案,使得备考区秩序良好。第一天演讲主持人预备不够充分,其次天准时总结阅历,使得其次天演讲效果甚好。演讲现场人员安排合理,各个工作岗位人员仔细负责。缺乏:第一轮演讲环节主持人预备不够充分,现场消失许多瑕疵。人员安
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