雇佣合同范本(15篇).doc

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1、 雇佣合同范本(15篇)一、合同期限 第一条 本合同于20xx年 月 日生效，期限壹年，其中试用期一个月（至 年 月 日止）。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不在续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当北京链农互动科技有限公司（汽车大厦）办公区保洁岗位（工种）工作。 第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对岗位之规定的标准，工作内容如下： （一） 保持办公区域内环境的干净； （二） 为办公区域内绿植浇水每周至少两次； （三） 保持公司

2、大门玻璃的清洁； （四） 定期清理办公区域内的生活垃圾及办公所产生的废品； （五） 甲方所交给的其他合理工作。 第四条 乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人工作。 第六条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第七条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，甲方可以代缴代办，其费用均由乙方担当。 第八条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月劳务酬劳，标准为 元/月。乙方在试用期间的劳务酬劳为 元/月。 甲乙双方对劳务酬劳的其他商定： 甲方在以下状况

3、有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司治理制度的；3、双方商定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十条 合同期满未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十一条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成严峻损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 五、双方商定的其他内容 第十三条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 一、乙方有义务向

4、甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写求职人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同。 二、甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。 四、乙方在合同期内担当的甲方的工作及责任，在本合同完毕前，乙方 不得未经甲方同意擅自离职。 五、甲方将定期或不定期对乙方进展工作考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 六、乙方违反工作操作规程造成人身意外损害均由其本人负责，与甲方无任何责任。 七、本合同到解除日期时，乙方应根据甲方离职制度办理离职

5、手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 八、乙方离职应提前一个月向甲方递交书面辞职报告，经逐级审批同意后，由人事部通知本人领取“离职审批单”。未经程序审批离职的、自动离职，离职人员的经济损失自负；离职人员自动离职时如带走公司财产者，追究其法律责任。 第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 雇佣合同范本7 甲方（聘用方）： 法定代表人： 电话： 地址： 乙方（受聘方）： 身份证号码： 电话： 家庭住址： 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据现行劳动法、劳动合同法及其它有关劳动法

6、律、法规以及甲方依法制定的规章制度规定，经双方相互考察、公平协商，全都同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款： 第一条 合同期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一）固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。若合同履行过程中由于劳动者供应专项培训费用，对其进展专业技术培训，而与该劳动者订立协议商定效劳期的，超过固定期限局部，视为本条款的变更。 （二）无固定期限，自_年_月_日起至法定情形或本合同所商定的终止条件消失时即行终止。 （三）以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。

7、 若乙方开头工作时间与商定时间不全都的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 其次条 工作内容和工作地点 （一）依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 _（工作地点）从事_（岗位、工种）工作。甲方有权依据生产经营需要及乙方的力量、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须听从甲方的治理和安排；乙方应按甲方确定的工作标准完成甲方指派的任务；甲方依据企业经营工作需要及市场变化，确定乙方在合同期内的工作职责和薪酬待遇。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。并承受甲方规章制度对工作成果的考核处理。 第三条 工作时间和休息休假 （一）甲

8、方安排乙方每日工作时间为 小时，每周工作时间为 天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长肯定的工作时间，甲方延长乙方工作时间的，依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 （二）以下状况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制： 1、发生自然灾难、事故或者因其他缘由，威逼劳动者生命安康和财产安全，需要紧急处理的； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必需准时抢修的； 3、法律、行政法规规定的其他情形。 第四条 劳动酬劳 （一）乙方试用期的工资标准为 _元/月。（此工资已含根本工资、岗位工资、绩效工资等） （二）乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实

9、行以下第_种工资形式： 1、计时工资。转正后工资为_元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 2、计件工资。劳动产品单价标准为_元/件。 3、其他工资形式。详细商定如下： （三）甲方在代扣代缴乙方依法应当交纳的个人所得税、社会保险费和其他费后，不迟于下个月的月底以银行信用卡或其他可行方式支付乙方的当月劳动酬劳，如遇法定节假日，发薪日则相应顺延。 第五条 社会保险和福利待遇 （一）凡被我公司聘请的员工，凭本人有效合法证件，公司为其办理工伤保险；通过考核成为公司正式员工的，公司将按国家规定的比例为其缴纳养老保险金。 （二）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工

10、孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。 第六条 劳动纪律和规章制度 （一）甲方依法制定的各项规章制度作为合同附件向乙方提前公示，签订本合同，视为乙方已阅读甲方的公示，并理解和承受甲方各项规章制度。 （二）乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、治理和指挥，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 （三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 第七条 劳动合同的解除、终止、续订 （一）乙方有以下情形之一的，

11、甲方可以随时解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的。 2、因乙方未能在30天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。 3、乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂观察、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 4、严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 5、严峻失职，营私舞弊

12、，给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。 6、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。 7、乙方是驾驶员的，因其自身缘由，其营运效劳的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车（客尚）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。 8、乙方系特种作业人员的，因其自身缘由违章作业或造成物损5千元以上事故的，除赐予经济惩罚或处格外，甲方还可以随时解除合同。 9、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的.；

13、 10、被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 11、法律法规规定的其他情形。 （二）有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、甲方不根据本合同规定未准时足额向乙方支付劳动酬劳； 2、甲方违反国家有关法律、法规、侵害乙方合法权益的； 3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （三）乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。 2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不听从甲方的工作安排和劳动治

14、理的。 3、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观状况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消逝，致使合同无法履行的。 4、甲方的生产经营发生严峻困难的。 5、依据合同其次十九条规定不能就变更合同达成协议的。 （四）经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必需提前三十日书面通知对方，经对方同意前方可办理解除合同手续，否则以违约论处。 （五）有以下情形之一的，本合同即行终止， 双方办理终止劳动合同手续： 1、本合同期满的； 2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的；

15、 5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 （六）本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方准时补签或续订劳动合同。若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成全都而连续存在劳动关系的，视同合同连续，在视同连续期限_月内，双方仍未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。如乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 （七）签订无固定期限劳动合同的，消失法定终止条件，本合同终止。 第八条 违约责任 （一）甲乙双方任何一方违反本合同的商定，给对方造成经济损失的，应担当相应的赔偿责任。详细赔偿金额依据违约方

16、的责任大小和给守约方造成的经济损失状况而定。 （二）乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中商定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法赔偿甲方直接经济损失，违约金，及甲方为其支付的培训费和招收录用费等。情节严峻的，追究法律责任。 （三）乙方在合同期内，若未按本合同规定向甲方书面提出解除合同而自行离开甲方公司，甲方有权向乙方要求担当赔偿，赔偿金额包括直接扣除余留的全部工资和因空缺岗位而暂无人替代的损失。 第九条 保密协议 （一）乙方在甲方就职期间猎取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、营销、员工薪酬，无论是口头、书面

17、的或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐秘。乙方必需遵守保密规定，不得向外透露；并肯定制止使用这些商业隐秘为自己或他人谋取利益利，违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失。 第十条 兼职条款 （一）本合同期内，乙方 在 全部 / 仅限于业务一样或类似或有竞争冲突的 机构兼职；如可以，不得挤占本合同商定工作时间，影响本合同商定工作任务。同时乙方必需向甲方供应兼职单位相关信息状况。违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失。 第十一条 竞业条款 （一）解除或者终止劳动合同后，乙方应把全部的有关商业隐秘的资料移交甲方，同时担当不向外泄露商业隐秘的义务，并保证在两年内不从事与甲方商业隐秘有

18、关的工作，且不在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争。 （二）在保密合同期内，甲方每月支付给乙方_元作为经济补偿。乙方违反竞争竞业限制商定的，除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失以外，还应当向甲方支付违约金，数额为甲方己经支付给乙方经济补偿数额的两倍。 第十二条 劳动争议的处理 （一）甲方与乙方发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的向有管辖权的人民法院提起诉讼。 （二）甲方与乙方发生劳动争议期间，不影响劳开工作关系的存续，若涉及

19、到影响到劳开工作关系的存续，双方须妥当处理劳开工作的交接，甲方不得有恶意处分、惩处乙方行为，乙方不得有有意损害企业行为。 第十三条 其他事项 乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进展商业处理。 第十四条 附则 （一）劳动合同一式_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 （二）甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。 合同生效前双方签订的任何劳动合同自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于保密协议、培训协议

20、、竞业限制协议的规定与合同不全都的，以合同为准。 （三）本合同自双方签署之日起生效。 甲 方：（签章） 乙 方：（签章） 时 间： 时 间： 雇佣合同范本8 甲方： 乙方： 丙方： 在遵守国家法律、法规的前提下，为爱护各自的合法权益不受侵害，各方自愿签定并自觉遵守本合同： 一、效劳内容 乙方为甲方生活护理，买菜、做一日三餐(早、中、晚)、洗衣被、清扫卫生、家务等。 二、丙方的权利和责任 向甲方供应家政效劳员。建有家政效劳员输送基地并保持常常联系，并保证家政效劳员来源明白、身份清晰、手续完备、身体安康。向甲方一次性收取家政效劳员使用费及手续费共400元整(半月内共可为甲方绍家政效劳员三次，不再收

21、费)。 三、甲方的权利和责任 1、准时按月付给家政效劳员试用工资为 元整，试用期为一个月(在一个月内对乙方的工作不满足，可要求解除合同，并只支付乙方试用期工资 元整)试用期过后可增加到 元每月。家政效劳员休息日每月二天(含国家规定的节、假日)。不得拖欠或扣发家政效劳员的工资。 2、向家政效劳员供应免费正常餐食。并做到公平待人、不岐视、不虐待、保证家政效劳员效劳期间人身财产的安全。有义务对家政效劳员的家政效劳工作进展指导。对家政效劳员的效劳不满足可随时辞退效劳员，中止此合同，须提前一个月告知乙方，并按天支付该月工资。 3、有权要求和安排家政效劳员进展体检，假如体检不合格，费用由家政效劳员担当，反

22、之，由甲方担当。 4、有权拒绝家政效劳员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家政效劳员使用家中长途电话。 5、甲方家中手饰、珠宝、现金等珍贵物品应自行妥当保管。对家政效劳员因工作失误造成的经济损失，有权要求家政效劳员进展赔偿。 6、发觉家政效劳员患有不能胜任家政效劳的疾病，可马上中止合同，并按实际工作天数给付家政效劳员工资(每天60元)。在工作中家政效劳员应留意自身安全，发生安全事故，按事故责任划分甲乙双方各负其责。 四、乙方的权利和责任 1、敬重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政效劳工程，热诚效劳。 2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日二天(含节假日)，如需加班，有权

23、同甲方协商，增加工资。 3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵害。 4、安心做好家政效劳工作;如遇特别状况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，不得擅自离岗，并同意该月按实际工作天数支付工资。 5、必需敬重雇主效劳对象，不得参加甲方家政及邻里纠纷，敬重甲方家的生活习惯，不得虐待所效劳对象。不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得任凭翻拿甲方家中物品。 6、不得与其他家政效劳人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。 7、乙方提前中止合同，需提前一个月通知甲方，该月工资按实际工作天数支付。本协议一式三份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。

24、 甲方： 乙方： 丙方： 20xx年xx月xx日 雇佣合同范本9 甲方： 乙方： 依据国家有关法律、法规，甲乙双方经公平协商，就劳动用工签订本本协议，并承诺共同遵守。 一、保安效劳内容 1、甲方聘用乙方保安员，对双方确定的目标、区域实施安全保卫做好防火、防盗、防破坏工作，防止侵害甲方生命财产安全的行为发生，维护甲方的正常生产、工作秩序。 2、乙方保安员的详细值勤岗位、职责范围和勤务安排，由甲乙双方在法律法规允许的范围内协商确定。 二、聘用保安员的数量、效劳期限和效劳地点 1、甲方聘用乙方从事施工工地保安工作。 2、甲方聘用乙方保安员 名。 3、效劳期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 4、工

25、作期间乙方实行无休假工作制度，直至聘用期限届满。 5、效劳地点： 三、效劳费标准及付款方式 1、保安效劳费每人每天 元， 人每天合计 元，每个月合计（大写：人民币 ）。 2、保安效劳费自协议生效期实行预付制。甲方应于每月一日和十五日支付上半月效劳费。 四、安全责任 1、鉴于乙方从事工作所在地工作环境和工作性质，甲方应供应相应的安全防护用品，避开发生工伤及其他人身损害大事和经济损失，如发生相关状况，甲方应当无条件赐予相应的治疗和有关赔偿。 2、遇有特别状况，甲方指派保安员从事保安效劳内容范围之外工作的，由此造成人员伤亡的法律责任和经济损失由甲方担当。 五、双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务

26、 1、甲方有权对保安员的工作进展监视、检查和详细指导，有权要求乙方调换不适合在甲方工作的保安员。 2、甲方免费为保安员供应必要的工作、生活条件，供应保安员的住宿。 3、甲方应敬重保安员的工作，对保安员履行职责的行为予以支持、协作。 4、乙方应自觉听从治理，积极参与甲方的各项活动；维护甲方正常生产秩序，爱护企业的财产和利益的安全。 5、保安员在值勤中与甲方人员及进入值勤区域的外来人员发生争议时，由甲方主管部门负责处理或移交当地公安机关。 （二）乙方的权利和义务 1、乙方对保安效劳范围内的担心全隐患有义务向甲方提出整改意见，甲方应讨论解决。甲方未实行措施而造成损失的，乙方不担当责任。 2、乙方有权

27、不担当甲方提出的法律法规不允许和保安效劳内容以外的职责任务。 3、节假日期间乙方保安员有权享受应有的福利待遇。 4、乙方保安员制止在施工现场酗酒滋事，产生后果有个人担当。 六、协议的变更、解除、终止和续订 1、甲乙双方经协商可以变更本协议。 2、一方因不行抗拒的缘由不能连续履行协议时，应准时通知对方。由双方依据详细状况确定违约方面担当局部责任或全部免责。 3、本协议期限届满即终止，一方要求续订，应在本协议期满前半个月内提出，由双方协商确定。 七、违约责任 1、在协议有效期内，任何一方单方解除协议，应担当违约责任，向对方支付违约金。违约金额数为所聘保安员总数 人半个月的效劳费 元（大写：人民币

28、）。 2、甲方拖延支付效劳费超过五天，乙方有权解除协议，并要求甲方担当违约责任，支付违约金。 八、争议的解决 在协议履行中如发生争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向仲裁机关申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。 九、其他 1、未尽事宜由双方依法另行协商，凡属国家没有规定的，甲乙双方可以修订、补充。 2、乙方保安员离开工地休假需提前向甲方报告，除正常休假外，须得到甲方主管领导批准，乙方保安员不得擅自外出探亲。 3、乙方保安员在甲方效劳现场24小时驻勤。 4、乙方工作期满本协议即为终结，如需聘用双方应从新订立协议。 5、本协议由当事人或托付代表人签字后生效。 6、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具

29、有同等法律效力。附件：保安人员身份证复印件。 甲方（盖章）： 负责人： 电话： 签定日期： 年 月 日 ： 乙方（盖章） 负责人： 电话： 签定日期： 年 月 日 雇佣合同范本10 为了进展商服业，提高人民的安康水平，经考察论证，报请有关部门批准，在黄河路中断设立中老年食品门市部一处，随着业务的扩大，确定雇佣商务劳动效劳人员一名。经朋友介绍 村 同志同意该工程的应招，经双方协商达成以下合同： 1、经营副食店店主法人张伟以下简称甲方， 村 同志以下简称乙方。 2、合同运行有效期为一年，合同期满后，乙方假如再同意为甲方效劳，经双方修改时间，合同有同等效益。 3、劳动范围：乙方要根据甲方制定的上下班

30、时间，不得迟到早退，听从甲方的安排，并端正效劳态度，提高效劳质量，除店内效劳外，还需对常户门市部的送货，要做到发货收货精确。收款要细心，不能造成人为的过失，假如消失人为的过失，后果由乙方自负。 4、待遇：乙方每月工资1200元，每月的休班时间不得超过两天。两天以为可按实际缺勤工数从工资扣除。本店因是个体效劳商服业，利润不大，效益不佳，对乙方的劳保用品或养老 保险，均由乙方自理。 5、安全：乙方要树立安全为了生产，生产必需安全的思想，要有高度的戒备心态，乙方在路途、店内或者店外送货，消失的伤病亡事故均有乙方自负，甲方概不负担。 6、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，中介人一份，监视执行。 甲方代

31、表： 乙方代表： 中介人代表： 雇佣合同范本11 _ （聘方）聘请_ （受聘方）为外籍工作人员（或_ 语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。 第一条 聘期为_ 年，自_ 年_ 月_ 日到职之日起，至_ 年_ 月_ 日离聘之日止。 其次条 受聘方的工作任务如下： 受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方供应必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予考虑接受。双方应积极合作。 第三条 中国政府法定的工作日为：每周5天，每天8小时（教师按周课时填写）。 第四条 聘方每月付给受聘方工资人民币_ 元，并按附件规定供应各项生活待遇。 第五条 受聘方应遵守中国政府的法律、

32、法令、有关规定和聘方的工作制度。 第六条 双方均不得无故提前终止合同，受聘方如中断合同，必需在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进展工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停顿供应受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。 受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国，聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。 如受聘方渎职，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其他一切费用自理。 第七条 受聘方因安康缘由，经医生证明连续病休

33、2个月后仍不能连续工作，聘方有权提出提前终止合同，并依据受聘方的安康状况，于一个月内安排其回国。聘方供应受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。 第八条 本合同自聘期开头之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前3个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同，延聘合同系本合同不行分割的组成局部。本合同的各项条款在延聘期内连续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。 第九条 本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。 第十条 本合同用中文和_文（外文略）写成，两种文本具有同等效力。 聘方_ 受聘方_ _ 年_ 月_ 日 _ 年_ 月_ 日 雇

34、佣合同范本12 甲方(雇主)：xxxxxxxxxxxx身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 现家庭住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 乙方(雇员)：xxxxxxxxxxxx身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 现家庭住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 甲方家中老人年事已高，需要家政效劳人员供应相关家政效劳;乙方自称今年xxxxx岁、身体安康，能够照看甲方老人的生活起居等家政效劳各项工作的力量。甲乙双方依据公平自愿的原则，经协

35、商就涉及家庭效劳过程中的相关权利与义务达成协议，详细内容如下： 一、甲方老人需要乙方供应的家政效劳主要工作内容 1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作; 2、负责居室环境卫生工作; 3、住在老人家中，照看好老人的饮食和起居及与之相关的效劳工作; 4、假如老人生病住院，负责照看和陪护工作。 二、甲方的权利和义务 1、甲方应准时按月支付给乙方足额劳务工资，试用期xxxxx个月，劳务工资按每月xxxxx元计发;试用期满后，劳务工资按每月xxxxx元计发。每个月安排乙方xxxxx个休息日，假如乙方没有按日得以休息，甲方应按日加倍计发劳务工资。没有特别状况，甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支

36、付时间为每个月底的xxxxx日。 2、甲方向乙方供应免费食宿。做到公平待人、不岐视、不虐待、保证乙方在效劳期间人身和财产的安全。有义务对乙方的家政效劳工作进展指导。 3、乙方因个人身体缘由突发急病或其他损害时，甲方应准时通知其家人，并在力所能及的范围内实行必要的救治措施，但甲方不担当任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且排解个人身体缘由所致的意外损害，经双方协商全都，甲方可以适当负担局部医药费用。 4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。 5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。 6、甲方老人家中的珍贵物品应自行妥当保管。对乙方因工作失误造成的经济损

37、失，应同其协商解决或求助法律帮忙，不得侵害乙方的人身权益。 7、甲方如发觉乙方患有不能胜任家政效劳的疾病时，可以随时解除本合同。 8、甲方如发觉乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政效劳工作，甲方有权解除本合同。 三、乙方的权利和责任 1、乙方向甲方保证身体安康，能够胜任家政效劳工作、无不良社会记录。 2、乙方承诺具有照看老人饮食起居的根本常识和工作阅历，能够供应相关家政效劳。 3、乙方应当敬重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政效劳工程，热诚急躁效劳。 4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。 5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵害。 6、乙方应当安心做

38、好家政效劳工作，如遇特别状况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先事先征得甲方的同意。 7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得任凭翻拿或有意损坏甲方家中的物品，否则，应担当相应的法律和赔偿责任。 8、乙方不得参加甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐私，敬重甲方老人的生活习惯，不得虐待所效劳对象。 9、合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前xxxxx天通知甲方，以便甲方准时另行聘请家政效劳人员。 四、其他 1、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。 2、合同期限：xxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxx年x

39、xxxx月xxxxx日止。 3、本合同一式xxxxx份，甲乙双方和担保方各执xxxxx份，自签订之日起生效。 甲方(签字)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方(签字)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 签约时间：xxxxxxxx年xxxx月xxxx日签约时间：xxxxxxxx年xxxx月xxxx日 雇佣合同范本13 甲方： 乙方： 家庭电话： 法定代表人： 性别： 年龄： 籍贯： 联系电话： 身份证号码： 地址： 户口所在地： 家庭电话： 依据中华人民共和国

40、劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商全都的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 1、本合同适用餐饮 ，期限 年，从20xx年 月 日起至年 月 日止;雇佣期 年。 2、乙方工作岗位厨房总厨。 二、工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方商定每日工作时间为 小时(包两餐时间)，乙方每月休息 日。 三、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币 元整(￥ 元)。工资按月发放。 四、工资发放 1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。出国 乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制

41、度，无违约行为的，工资依合同商定发放。 乙方根据国家有关规定享受休假仅利，本公司依据详细状况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。 五、工作期限要求 乙方必需在聘用合同期内肯定经过对下属员工进展学问培训，保证出品正常经营到达甲方赐予乙方的月额帐目。 六、劳动爱护和劳动条件 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 七、社会保险和福利待遇 1、经甲乙双方同意，乙方自行购置社会保险。 2、甲方在经济条件充许的状况下不断提高

42、乙方的福利待遇。 3、乙方可以要求甲方拿到工资押金 元￥( 元)。 八、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度; 2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产; 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务; 4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密; 5、遵守国家和地方有关规划生育政策; 九、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 (二)有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同 ，不用支付乙方经济补偿金 1、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作; 2、乙方严峻违反甲劳动纪律或甲方规章制度; 3、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规规定