骨科护士个人年终工作总结范文骨科护士年度总结报告个人(四篇).docx
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1、 骨科护士个人年终工作总结范文骨科护士年度总结报告个人(四篇)骨科护士个人年终工作总结范文 骨科护士年度总结报告个人篇一 护理作为专业技术行业,应在时机与挑战中找准适宜的位置,走专业建立之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培育名责任护士对病人进展功能熬炼指导工作。进一步完善功能熬炼指导的手段和方法,实行多样形式的宣教,务求到达效果。预备在明年制定骨科常见病功能熬炼,配以彩色图画,制作成册,让病人更好的理解功能熬炼的意义和方法。 针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。使标准化护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个
2、护士全程工作中去,使护理质量治理有章可循,形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量,把病人的满足度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量治理中得到实惠。 协作护理部,建立护士标准化培训。不同年资、力量的护士进展不同的培训,让大家养成主动学习的习惯。持续抓好专科学问的培训,提高护士专业素养,实行有效的学习方式如:护理业务查房、床边演示,完善业务查房的形式。让有阅历的老护士为新护士讲课,传授护理阅历。如遇模糊概念,大家一起争论,共同解决问题。每天进展床边护理业务查房,每月进展二次业务学习,每月进展一次护理操作示范和考核,每月进展一次教学查房。鼓舞各位护士参与院内、外的培训,沟通阅历,学习新
3、技术、新学问。 合理的护理工作流程是日常工作顺当实施的根底,我们在根底护理、专科护理、安康宣教方面要有合理的工作流程,指导护士进展日常工作。规划在本科现有的工作流程的根底上,细化每个环节,真正做到符合临床工作实际、切实可行。有效的护理告知是病人协作的必备工作,我们将完善入院、体位、治疗、特别留意事项、专科康复的告知。 完成护士观念上的转变,把过去的“要我效劳“转变为“我要效劳“。提高护士的礼仪与素养,创自己的护理名牌。把“以病人为中心“的效劳,详细到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。发觉科内护理人员的优点,利用其优点,指导其工作,发挥个人专长。建立团队精神,要让他们在协
4、同工作中取得成绩,充分发挥个人力气。让每个人都参加治理,以增加其责任感和仆人翁意识。 每次参与医院开会的其次天晨会时对内容进展原文传达,科室人员进展传达签到。对下发文件分类进展存放,以便查阅。拟指定专人对文件进展治理。努力做到思想与医院同步,积极融入医院文化建立中。避开资源的闲置与铺张,提高资源利用率,合理配置护理资源。定量分析,以尽量少的劳动消耗与物质消耗,供应更多的适合社会需要的卫生效劳,取得较好的经济效益和社会效益。 骨科护士个人年终工作总结范文 骨科护士年度总结报告个人篇二 今年我科全体护理人员在医院领导和护理部的领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的效劳宗旨,进一步强化“三好
5、一满足”活动,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,根本完成了年初制定的护理规划,现将工作状况总结如下: 严格执行规章制度,确保医疗安全,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士分工明确,各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。坚持查对制度,医嘱班班查对,每周护士长参与总核对1或2次,并有记录。护理操作时要求三查七对。坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失。仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写各种信息数据登记本,坚持床头交接班制度及晨间护理,危重病人重点交接,预防了并发症的发生。 保证护理质量的持续改良,成立科室质量治理小组,每月承受每月护理部、感控科质量检查小组的
6、不定期检查,重视检查结果。依据科室制定的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施,并监测实施效果,每月工作小结,依据消失的共性问题分析缘由,制定整改措施落实到位,以利于总结阅历,便于次月更好开展工作。 每月召开科室护士会议,传达护理部会议精神,按要求进展学习,按时安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点。护士长深人病房,跟班检查,对一系列检查发觉的问题准时召开护理质量与护理安全分析会,针对护理缺陷、过失,分析缘由、制定整改措施并催促落实,保证护理质量的持续改良。加强重点时段、重点环节、重点人员、特别病人的治理。 连续落实护士行为标准,在日常工作中落实护士文明用语。连续开展安康教育,对住院病人
7、发放满足度调查表,满足度调查结果均在100%,并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求赐予程度的满意。对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核。 每月对科室护理人员进展三基三严业务培训和护理技能操作培训,并组织理论考试,培训率达100%,积极参与医院组织的业务培训,并鼓舞年轻护士自学,一年来,年轻护士全部参与了成教考试,以提高专业学问。科室每周晨间提问2次,内容为根底理论学问和骨科学问。 护理部对全院护士进展了穿脱隔离衣护理技术操作考核,全科护士经过平常仔细主动的练习
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