非常规的面试题的应对策略.docx

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1、 非常规的面试题的应对策略 对策：你可以查找时机打断他的话，说你理解他所谈的意思，或者提出一个恰当而重要的问题，然后问他：“你看我的工作力量适合这项工作的需要吗?” 情形2：主考官突然提出一连串的”难题让你答复。 对策：主考官是要看你在紧急的压力下能否镇静冷静地独立思索。你应当先做思索，然后逐一答复。对答复不了的问题，照实告知对方，并说明自己将再做考虑。 情形3：主考官很赏识你的力量和资格条件，但又说你的状况并不太适合目标工作的需要。 对策：先同意主考官的看法，然后劝说他，说你的背景虽然并不同他们正好需要的那样，但你最有可能仍是他人的一个明智的选择由于只要录用了你，一年之后，你确定会到达他们所

2、期望的水平。 情形4：主考官把你与你会面的时间推迟了45分钟，而你在半小时之内要回到你的学校或办公室，因而，你感到很焦急。 对策：假如你能晚点回去而又无不适之感的话，就等着进展这次面谈。否则，就照实告知对方，建议取消这次面试，另外再商定一个时间。 情形5：主考官表现出厌烦心情，对你的答复毫无反响，甚至妄加否认。 对策：主考官可能是想观看你对尴尬场面如何反响。切记不要因着急和绝望使自己失去心理平衡而做出任何消极性的反响。肯定要连续保持正面的、积极的态度。例如，可以换一个话题，主说你曾经为你原来的工作单位做出过哪些奉献，但不要说你为什么不情愿在那个单位工作了。这些策略能使你谈话按你的思路进展下去，而不致让你消极被动。 情形6：主考官告知你，目前他们没有你要查找的空缺职位，但你可以临时做一份职位较低的工作。 对策：当你很难保证自己什么时候和怎样才能被提升上去时，你要尽可能劝告主考官给你提出一份与你查找的空缺职位的水平相近的工作。若是已有别的单位情愿给你供应类似工作，不妨告知主考官，假如这些战术都不奏效，就保持观望，不作表态。 【特别规的面试题的应对策略】