集团公司团委上半年工作总结和下半年工作安排.docx

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1、 集团公司团委上半年工作总结和下半年工作安排 集团公司团委上半年工作总结和下半年工作安排 集团公司团委201*年 上半年工作总结和下半年工作安排 一、上半年工作总结 上半年，集团公司团委根据集团公司党委和上级团组织的要求，切实加强青年思想政治工作，组织实施“塑形育人”工程，不断强化自身建立，紧紧围绕集团公司进展战略和生产经营开展团的各项活动，充分调动了青工岗位成才的积极性和主动性，为完成集团公司各项改革和生产任务做出了积极奉献。 1、组织团员青年学习党的十六届六中全会、团的十五届五中全会和集团公司职代会精神，提高团员青年政治素养，坚决团员青年抱负信念。通过团委书记例会、团支部会、演讲会、理论学

2、习小组等多种形式，准时传达、宣传和学习有关精神，在广阔团员青年中广泛开展思想教育活动，加强对团员青年抱负信念教育。积极响应团省委提出的201*年作为“改善民生年”的有关要求，落实团中心“全面抓基层、全团抓；落实”的精神，在团员青年中广泛开展“青年关注的民生问题及青年需求”专题调研活动，积极推动和谐社会的建立，进一步找准共青团组织在效劳改善民生、构建和谐社会中的切入点、结合点和着力点。 2、开展了青年志愿者效劳活动。以“参加志愿效劳，共建和谐安钢”为主题，组织开展了安钢青年志愿者进厂区、进社区、进家庭活动，组织发动青年志愿者为安钢的生产建立效劳，为建立文明和谐社区效劳，为困难家庭效劳，倡树良好社

3、会风气，展现安钢青年的精神风貌。3月5日，集团公司团委组织各单位青年志愿者在厂区开展了志愿效劳活动，有300多名志愿者参与了活动，共供应医疗保健、补缀工作服、植绿护绿、生产劳动、文化消遣等各种效劳工程20多个，受到广阔职 工的广泛赞扬。根据团市委的要求，对青年志愿者重新注册登记，安钢共上报志愿者4000余名，为进一步构建和谐社会作出积极努力。 3、组织了纪念五四运动88周年系列活动。组织130名团员青年参与安阳市纪念中国共青团成立85周年暨“五四”运动88周年大会，展现了安钢青年的精神风貌。在安阳市五四表彰大会上，安钢团委荣获安阳市五四红旗团委标兵，烧结厂团委等3个单位团委被评为安阳市五四红旗

4、团委。 、青年文化活动异彩纷呈。“五四”前夕，各二级单位团委之间横向联合，开展了丰富多彩的青年文化活动：附企公司等8家团委联合组织了“附企杯”学问竞赛，收到了良好的学习效果；第一轧钢厂、其次轧钢厂、其次炼轧厂、综利公司、附企公司5家团委联合举办了“大钢杯”游泳竞赛；烧结厂、炼铁厂、焦化厂团委联合开展了蓝球竞赛；其次炼钢厂团委结合本单位开展的“本钱治理年”活动，召开了青年座谈会，并以“五四”内容为主题，制作了内容丰富、图文并茂的版面，宣传五四精神和先进青年事迹等。这些各具特色、丰富多彩的青年活动，极大地推动了团的活动的深入开展。 5、实施“塑形育人”工程，塑造青年形象。上半年，集团公司团委围绕集

5、团公司开展的“树大钢意识，塑品牌形象”实践教育活动，着力塑造青年形象。“五四”期间，集团公司团委在团员青年中开展了“弘扬五四精神，塑造青年形象”主题教育活动，鼓励引导广阔团员青年立足岗位，开拓创新，在安钢的“三步走”进展实践中建功成才。4月27日，集团公司团委组织观看了“塑阳光心态”电视讲座，帮忙团员青年树立和谐观念，弘扬和谐精神，塑造积极向上的社会心态，在青年中提倡团结协作、互帮互助、共同成长的良好风气。4月30日，举办了“新安钢、新青年、新形象”论坛，以“工作并欢乐着”为主要内容，引导青年以积极乐观的态度工作。6月9日，以“提升青年素养，塑造青年 形象”为目的，举办了安钢“塑青年形象”报告

6、会。邀请了焦作市常委、统战部部长杨娅辉女士作报告。她从仪表仪态讲到语言艺术，从为官之道讲到养生之道，从青年责任讲到青年使命，从创新思维的培育讲到青年力量的提升，从心理安康讲到行为安康。她以美丽的课件、丰富的内容、生动的语言、有效的互动，不时赢得热闹的掌声和会心的微笑。报告由表及里、由浅及深、内容有用、感染力强。通过倾听这次报告会，集团公司团委向团员青年提出了“十个方面”的形象塑造要求： 忠诚爱国明荣辱，塑造政治坚决的青年形象；勤学多思求真理，塑造崇尚科学的青年形象；树正倡廉拒诱惑，塑造坦诚正直的青年形象；气质高雅重礼仪，塑造品德高尚的青年形象；敢想敢干敢争先，塑造勇于创新的青年形象；雷厉风行有

7、激情，塑造朝气蓬勃的青年形象；岗位制造有作为，塑造甘于奉献的青年形象；敬业求实不奢华，塑造实干节省的青年形象；团结沟通讲合作，塑造胸怀大度的青年形象；生活品位求质量，塑造情趣高尚的青年形象。 6、评比表彰了优秀青年科技工和优秀“五小”成果。上半年，集团公司团委积极为青年技术创新搭建舞台，联合科协、劳人部、财务部等有关部门开展了评比安钢优秀青年科技工活动，形成了良好的技术创新气氛。对25名青年科技工进展了辩论考核，评比出10名优秀青年科技工。4月28日，集团公司召开了优秀青年科技工表彰大会，对马志军等10位同志为“安钢优秀青年科技工”进展了表彰，并召开了优秀青年科技工座谈会。 7、深化青年文明号

8、创立活动。上半年，集团公司团委围绕集团公司“对标找差距，向治理要效益”的工作要求，从提高作业效率和作业 质量入手，根据“指标最优”的治理要求，以优质、高效的效劳打造青年文明号品牌。4月份，有6个青年集体被评为安钢青年文明号；其次炼轧厂轧钢一车间、职工总医院骨科一病区被评为安阳市青年文明号。 8、连续开展“青安杯”竞赛活动，上半年，集团公司各级团组织落实青年安全责任，完善青岗制度，健全监视网络，发挥“青年安全示范岗”示范带动作用，大力开展了“青安杯”竞赛活动。围绕全国安全生产月，针对集团公司安全生产形势，各级团组织开展了安全宣传、安全巡查、安全漫画展等活动，营造了深厚的企业安全文化气氛。为进一步

9、增加团员青年的安全意识，提高青年的安全治理力量，扎实开展青年安全监视岗活动，使安钢的青年安全工作上一个台阶，6月底前，集团公司团委将举办安钢青年安全生产示范岗阅历沟通会，并表彰了一批青年安全生产示范岗。 9、加强团干部作风建立。根据集团公司党委开展的“讲正气，树新风”活动要求，集团公司团委下发有关文件，对共青团中心关于进一步加强团干部作风建立的决议进展转发，并于3月29日召开了“讲正气，树新风”主题教育活动发动会，要求团干部仔细学习，狠抓落实，切实提高自身的政治素养和业务力量，努力建立一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的团干部队伍。 二、下半年工作安排 1、结合“讲正气、树新风”主题教育活

10、动，教育团干部要“讲正气、树新风”，做青年满足、党放心的团干部。 2、在青年中连续开展爱岗敬业教育。加大安钢“三步走”进展战略的宣传力度，用安钢进展的“加速度”感召青年，增加大钢意识，塑 造品牌形象。连续深化对团员青年的形势任务教育，大力弘扬艰难奋斗精神，教育引导团员青年以实实在在的行动为企业的改革进展出力。 3、连续抓好“五小”竞赛，充分进展“五小”竞赛在集团公司对标挖潜、节能降耗中的作用。引导青工在“治理创新、指标创新”中发挥作用。 4、引导青工在“8S”治理中发挥作用。全面推动集团公司“8S” 治理，全力打造清洁安钢，绿色安钢，亮丽安钢，努力构建资源节省型、环境友好型企业。 5、结合建党

11、86周年，开展“永久跟党走”主题教育活动，坚决青年永久跟党走的信念。 6、组织好六个工种岗位技能大赛，进一步推动青工技能振兴规划，为企业培育高素养的青年人才。建立青年岗位能手和优秀青年科技工人才库，充分发挥青年岗位能手、青年科技工、青年创新创效、青工“五小”等活动在提升青工技能中的作用。 7、进一步深化“青安杯”竞赛，效劳企业安全生产。实行喜闻乐见的形式，结合集团公司安全工作，完善青工安全治理制度，强化青工的安全教育，增加青工的安全意识，提高青工的防护技能。紧紧抓住安全生产的薄弱环节，倡树“安全为天，青年领先”的安全理念。 8、连续加强团的基层团组织建立，举办团干部培训班，不断增加团组织的吸引

12、力、分散力和战斗力。下半年，集团公司团委将连续根据“五好”标准，开展创立“五四红旗团委”和“十佳团支部”活动，并命名表彰一批“五四红旗团委”和“十佳团支部”。 9、搞好年终评比表彰工作。深入基层，转变作风，座谈沟通，科学谋划好201*年团的工作。 10、组织参与全国钢铁行业青年工作会，作好各项评比、推举、沟通工作。 扩展阅读：企业团委201*年上半年工作总结及下半年工作规划 企业团委201*年上半年工作总结及下半年工作规划201*年上半年，在公司党委的顽强领导下，在团县委的正确指导下，公司团委以加强团的自身建立，立足企业改革进展，打造创新型、学习型团组织为载体，广泛开展团青活动和志愿效劳活动，

13、团组织的战斗力和团员分散力得到了进一步增加。先后获得公司“五四”红旗团委、青年志愿者优秀组织奖等荣誉称号。 一、201*年上半年工作回忆（一）稳固加强团组织建立 一是加强团的基层组织治理。仔细做好团组织和团员档案年度更新统计工作，加强外来团员和新进团员的注册登记，仔细开展团费收缴、团徽发放。 二是加强团的组织建立和制度建立。建立健全了团委例会制度、工作职责、“号、岗、手”创立治理方法等制度，逐步形成了团委指导、团支部实施、团干带头开展工作的良好机制。 三是严格组织程序，团代会代表选举是一项特别严厉的工作，也是一项特别崇高荣耀的工作，我公司团委经过团支部提名、团委讨论争论、党委审核同意等工作程序

14、，差额选举2名同志参与第十七次团代会。 四是深入开展“双推”工作，效劳青年成长成才。积极向党组织和重要岗位输送新奇血液，上半年有2名团员青年被党组织列入进展对象，1名团委委员预备党员转正。 （二）、深入开展主题实践活动，促进青年成长成才一是深入开展“号、岗、手”创立活动。连续深化青年文明号创立各项治理工作，不断标准创立集体的资料档案，以开展“”工程为载体，在设立效劳承诺牌，主动亮身份、亮职责、亮承诺，自觉承受客户监视，坚持每月开展两次以上综合培训，不断改良效劳措施，提升团队效劳素养，树立良好的企业品牌形象。上半年被授予市“青年文明号”奖牌。 二是积极开展科技创新活动。以QC小组活动为载体，坚持

15、以“小、实、活、新”为理念，在团员青年中大力开展科技创新活动，注册成立了10个QC小组，通过开展QC活动培训班、进行QC成果公布会等形式，为基层单位供应信息沟通、沟通和共享的平台。上半年，公司QC小组活动成果获公司201*年QC小组优秀成果二等奖，同时作为创新阅历总结上报的三篇典型阅历通过专家组审核，胜利入选到信息典型阅历库中。 （三）、扎实开展志愿效劳活动 一是开展“献爱心、送暖和”活动。元月份在公司组织开展爱心募捐活动，向小学赠送了余份学习用品，并为该校名贫困学生每人捐赠元爱心捐款及学习用品。 二是月组织开展了“”志愿效劳活动，深入社区和街道，为多名孤寡、空巢老人上门修理用电线路，供应免费

16、效劳，以实际行动传承着雷锋精神。 三是大力开展志愿宣传活动。立足企业实际，在“3.15”消费者权益日、“”询问日等时段，在中心街道设立宣传询问台和展板，向过往群众分发宣传单，急躁解答客户用电询问，并发放印有漫画和标语的雨伞、草帽、环保袋等安全宣传物品多份。 四是坚持开展“”进校园活动。月日，到小学为该校多名小学生普及安全用电学问，同时向孩子们赠送了儿童节礼物，发放了多本印制有安全用电常识的练习本，受到了广阔师生的好评。 （四）、丰富团内各类活动 一是联合、部开展了团员青年义务、等岗位沟通体验活动，拓展团员青年的视野。 二是月份开展了“”学问讲座和竞赛，丰富团员青年的专业学问，提升敬业意识，激发

17、团员青年参加建立的热忱。 三是月份举办了“技能培训班”，特邀经理、市十大出色青年授课，对个基层窗口的名效劳人员进展了培训，并开展了技能竞赛。 四是在中国共青团建团90周年之际，组织开展了“迎难而上奋勇拼搏”庆祝建团90周年登山活动，让团员青年们度过了一个难忘的“五四”青年节。 二、下半年工作规划 一是加强团的组织建立。实施团支部标准化建立，夯实各项根底工作。连续坚持党建带团建的工作思路，紧跟党委工作大局，各基层团支部要将本支部团的各项工作融入到党支部建立中去，促进团青工作取得实效。二是加强团干部和团员队伍建立。通过常态化组织团干部开展政治学习，沟通座谈等形式，丰富学问、开阔眼界、不断增加开展青

18、年群众工作的本事；其次抓好团干部作风建立。坚固树立“四种”意识，喜爱团的岗位，坚持真抓实干，务求工作实效，充分发挥榜样带头作用，当好青年表率。连续加强团员队伍建立。通过开展团日活动、入团宣誓仪式、团员意识主题教育活动等形式，进一步增加广阔团员的政治意识、组织意识和榜样意识。 三是连续深化青年志愿效劳活动。塑造效劳品牌，提高志愿效劳行动的质量，不断深化“”、“效劳进社区、进学校”等活动，连续开展或参与扶贫帮困、“送暖和、献爱心”、“圆梦行动”等社会公益活动，着力提升青年文明行动实效，培育青年“关爱他人，关怀社会”的责任意识，忠实履行社会责任。 四是重点加强“青年文明号”创立活动，努力做好争创省级“青年文明号”各项预备工作； 五是抓好团的各项活动。通过开展各类学习、培训和文娱活动，进一步激发团员青年活力，增加团组织分散力。 友情提示：本文中关于集团公司团委上半年工作总结和下半年工作安排给出的范例仅供您参考拓展思维使用，集团公司团委上半年工作总结和下半年工作安排：该篇文章建议您自主创作。