化验室年终工作总结[001].docx

《化验室年终工作总结[001].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《化验室年终工作总结[001].docx（40页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 化验室年终工作总结_化验室工作总结 化验室年终工作总结 公布时间： 2023.08.14 化验室年终工作总结。 日复一日，年复一年，我们马上跨入新的一年。我们需要用年终工作总结和过去一年友好告辞。做好年终工作总结可以帮忙自己明白工作中的得与失。您是不是不太清晰的年终工作报告的写作要点呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“化验室年终工作总结”，但愿对您的学习工作带来帮忙。 总结一：化验室年终工作总结 一、以学促干，努力适应岗位新要求 在年初立志学会全部试验和仪器的操作，上半年在工作中对自己不会的一些试验留心学习，首先可以接触到的是模拟评定这一块，在工作之余去现场学设备仪器操作，结合试验方法和仪器

2、操作规程边问边学，在班长小贺的监护下学习仪器操作，最终到达独立完成试验的水平进而提高娴熟程度。 其次要学习新试验的一些指标和试验条件，不同的油品试验条件有所不同，例如在磨斑试验中不同的油品有不同的试验温度、施加的压力对转速的要求也不同，试验前必需要清晰。在做柴油喷嘴是要清晰试验的冲程来设置脉冲次数等等。 以我个人的力量、阅历和水平，面对新岗位的要求，自己独立操作感到自己的业务不熟，阅历缺乏，接触不广，担忧不能准时地精彩地完成工作任务。所以，在平常我比拟注意向领导、同事请教，抓紧时间学习新岗位的学问点和更加了解与润滑油相关的学问，努力提高自己的工作水平和力量。 详细在以下几方面： 一是利用集中培

3、训端正态度仔细学。 积极参与化验室每月举办的学习培训班的学习，参与有部门组织的化验安全学问培训班的学习，能够遵守学习纪律，按要求完成学习任务。利用每月集中学习时间，仔细学习了自己还没有把握的试验方法努力提高自己的在岗操作的实际操作和理论水平。 二是广泛收集资料务求实效强化学习。 通过在书店购置、向同事借阅、网上下载和对化验室过去数据资料的摘录等多形式，挤时间重点学习了关于润滑油油品方面的相关学问、以及来源加工用途性能等，做了大量归纳记录。在工作闲余时间仔细学习油品的质量指标和检测工程，对有规律的油品工程进展归纳，以便学习记忆。在学习过程中归纳了产品质量指标速查表，以便自己学习记忆。 在设备修理

4、方面我留心每一次设备修理，就是在厂家来专家修理或仪器故障内部自查过程中都留心仪器故障以及造成故障的缘由和排解故障的方法，从而学到一些仪器的常见小故障排解，在仪器发生故障要严格岗位操作，不能排解故障时坚决不私修理仪器，即使一些小的机械故障要请示领导后在自己确保可以处理的状况下慎重处理。例如，在有一段时间液绣仪器常常掉皮带，那次在我们班也发生掉皮带的事，我就重行安装认真观看发觉是仪器末端的活动轮没装平而且有点高所以常常掉皮带，我就请示班长给调整了活动轮的高度和水平，从今再没发生掉皮带的事。 三是虚心请教领导和同事。 在从事油品分析在实际工作过程中，遇到很多从没接触过的问题，如分析出的各项数据能说明

5、油品中的那些理化性能;例如 (1)残炭是推断润滑油的性质和精制深度的工程。润滑油根底油中，残炭的多少，不仅与其化学组成有关，而且也与油品的精制深度有关。 (2)灰分对不同的油品具有不同的概念，对根底油或不加添加剂的油品来说，灰分可用于推断油品的精制深度。对于加有金属盐类添加剂的油品，灰分就成为定量掌握添加剂参加量的手段等等。以及添加剂的参加算法等?除向化验室领导和同事请教外，还向调合部门的专业技术人员，询问了解相关的调合学问和专业术语，释惑解疑，取到了不少真经。 同时在设备的维护和国产仪器的小故障能够用所学专业学问解决。特殊是常常出故障的仪器，以及带故障工作的仪器我就在平常学习中特殊留意查找这

6、些仪器的资料，讨论仪器参数的设定意义，从而全面了解仪器的原理，为排解仪器因参数设置不但而消失的故障;例如液相锈蚀仪器的温度显示不真确，故障是因在xx年更换故障的温度传感器后没对相应的温度补偿，刚开头我请教同事缘由他们给的结论是温度补偿没反响可能是程序的问题，后来我看一些专业的资料发觉既然能显示温度说明程序和传感器是没问题的，问题就在温度补偿上，但为什么60度温度补偿没用呢?经我几次试验发觉大家给传感器温度补偿只补偿了60度的，其它20、30、40、50、55这几个温度段没补偿，所以我尝试给其它个几温度段都补偿温度，结果温度补偿能补进仪器，所以我就在试验正常的状况下给能显示温度的几个传感器因温度

7、显示不正确进展了温度补偿，结果现在只有3号因传感器故障外其它的几个位温度都能正常真确显示。从而解决了问题也然我学到了传感器的补偿规律。我在学习思索和实践的过程中，进一步增加了责任意识、机遇意识和做好工作的信念与决心。 二、仔细实干、完成任务、共享学问、客观严谨 过去两年的时间，是昆仑产品抢占市场机遇，促进润滑油进展的关键时期。在部门领导的正确带着下，在同事们的共同努力下，化验室的工作取得积极进展，在化验室协作生产稳步运行下，同时购置了局部先进的仪器设备，我积极参与学习新仪器的调试安装工作;在仪器调试安装的过程，也是给我们化验员制造了跟厂家来的工程师学习仪器工作原理，参数设定，操作技能以及排解常

8、见故障的好时机，为仪器的使用打下良好的根底。我在工作中仔细实干，任劳任怨、尽心尽力，在参加仪器调试安装的工作中增长了见识，丰富了阅历，提高了力量。同时在仪器调试完毕后，在每月学习班上给同事们讲解仪器的原理性能及操作技术，确保每班有一人娴熟操作，杜绝在仪器操作上不会操作，影响分析进度而耽搁生产的现象发生。 在日常的工作中 我努力团结伙伴，相互协作为班长负责，干好日常的分析工作。我作为一名化验员加强自己责任心，在实际工作过程中，本着客观、严谨、细致的原则，在日常的分析工作中做到实事求是、细心审核、勇于负责，严格执行化验室规章制度、仪器操作规程和相关的质量标准。对不真实、不合理的数据严格进展复查审核

9、，经过复查确保数据正确不出问题再报给班长审核。 围绕加强化验员自身建立进展效劳。在工作之余，主动与班组人员交心谈心，了解他们的思想动态和遇到的困难，注意调动他们工作积极性。化验室人员自身素养相对较高，能够克制人少事多冲突，加班加点赶任务，无论从化验室的周工作小结会，还是部门的月工作总结会上看，虽然一人多岗，一人多责，但都能按要求准时完成安排的工作。 三、仔细工作，努力提高自身素养，提升化验室形象 树立良好形象，树正气干正事是根底。记得在兰州研发中心培训分析检测中心陈主任对我从事化验员的谈话，对我教育和触动很深，对我们年轻人糊涂头脑、明辨是非、纠偏补弊、端正态度、特殊有益。这次谈话时刻提示着我牢

10、记检测人员要具备的素养： (1)实际动手力量:试验的预备工作 (2)独立操作力量：从样品的采集到结果的报出要独立完成，以削减偏差 (3)仔细、严谨、认真的工作态度：认真观看和仔细记录试验过程的每一个 条件和现象，保证数据的牢靠性，不出假数据。 (4) 洁净、干净的工作习惯 (5) 较强的文字理解力量和数据处理力量 严格要求自己，严格遵守化验规章制度，自觉维护班组团结和班长权威，能摆正位置，当好助手，不越位不错位，以自己所履行职责的实际工作结果来效劳和促进班组整体工作完成。 在实际工作中，能够做到严以律己，坚持原则，勤快肯干。在对工作的把握上，努力做到以点带面，主次清楚，张弛有度，适时推动。在与

11、同事相处中，非常珍视工作缘分，努力做到相互理解，相互支持，相互帮忙。在集体活动中，能够正确对待表扬与批判，正确对待优点与缺乏，正确对待得与失。 总结二：化验室年终工作总结 2023年是不寻常的一年，电石厂化验室在公司领导的关怀和重视下，在全体化验员工的支持协作努力下，化验室全体人员加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了思想熟悉、工作技能和综合素养，较好地完成了各工程标任务。虽然工作上经受了许多困难，但对整个化验室员工来说每一次都是很好的熬炼，每一次都是进步和成熟的标志。 化验室主要职责出厂装车、进厂原材料检验和出炉、出厂电石化验 。大家各负其责、全面完整地保证着全公司电石生产、电石保管、电石出

12、厂各环节的质量。它把脉着公司质量的每一道槛，全室员工无时无刻不在扫视着，奔波着，劳累着，仔细履行自己的工作职责，努力促进各项工作进展，全面节能降耗，提高经济效益，取得了较好的工作业绩。现将本年度工作总结如下： 一、加强生产质量治理，做好每小时监测工作。 1.电石生产质量掌握放于首位。 电石质量是公司生命的源泉，电石质量的好坏直接关系单位的效益和信誉，严把质量关，保证使每小时检验数据精确无误。因此，化验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生冲突时，化验室坚持质量第一。当电石检验质量掌握发生波动的时候，质量员总是不厌其烦地加标样分析、留取样品分析，还和生产部门一起思索。检验质量是化验室的生

13、命，所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验精确度而进展的，我们在质量治理方面下大力气。对平常在工作中常消失的问题和每位员工沟通，促使大家积存了肯定的阅历、并且具有了处理一般问题的力量。 2. 仔细查隐患积极反“三违”夯实安全生产根底。 2023年，由于公司推从安全生产、节能增效，我室仔细执行公司和电石厂文件精神，生产过程中未发生一起安全生产事故。为做好节能减排降低本钱，从一度电、一滴水小事做起，严格要求岗位员工，将检验完毕缩分出来的多余样品放回料场，将检验留存的到期电石样品放回电石锅内，为公司节能降耗尽了大家的一份力气。 二、仔细执行制度，确保数据真实牢靠 有制度不执行等于零，有检查不考核

14、也等于零，制度就是为更好地完成各项工作而供应依据。因此，各项制度和作业指导书修改后我就要求各岗位严格遵照执行。 首先抓好取样工作。在作业指导书中标准了原料、出炉热样的实行工作，确保分析样的真实性;其次对化验室的仪器进展了一年一度的校验，确保了各测量检测装置的精确;再次仔细做好抽样比照工作，将其纳入个人考核制度中，对化验员起到了肯定的约束作用，使化验员的责任心明显增加，工作态度更加端正。 在质量考核时，严格根据公司规划对质量工作进展考核，并严格执行公司对外合同，确保公司利益不受损失。 三、加强安全教育，提高安全意识 安全第一，预防为主，这是公司遵循的安全原则，化验室对安全毫不放松，积极探究更安全

15、的途径，把安全做实做细。常言道：安全高于生命，责任重于泰山。冬季降临取样路面较滑，借鉴其它车间消失的安全事故对全室员工进展通班警示教育，查找分析事故的缘由，如何提高自我防范、防护的措施，对本室有存在安全隐患的测定分析仪器，易燃易爆及有毒物品的保管发放设立肯定的程序制度。部室员工坚决做到四不损害原则，把安全时刻放在第一位。 四、摆正位置，做好配角、当好参谋 部室员工首先对本室里的工作，能尽职尽责，相互沟通、提出合理建议和主见。其次，好多骨干员工有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，平常在工作中员工消失的工作过失，与制定的考核挂钩，做出的决策符合大多数人的意愿。总而言之，他们个个能够做到尽职不越权，帮

16、助不添乱，补台不拆台。 五、团结同志，虚心学习，协作进展 天时不如地利，地利不如人和，团结就是力气。只有团结，才有和谐与分散力，工作才能形成合力。电石厂化验室积极开展员工业务培训和企业文化理念宣传，提高了员工的业务素养和对企业的归属感、认同感，全体员工就有了精、气、神，或许就是这种精、气、神的指 引，他们都特别留意和谐、融洽同事关系的处理，遇事总是大家一起商议，领导真心实意地听取同志意见，严于律己，恳切待人，敬重同志，关怀同志，设身处地为同志着想，努力制造宽松、和谐、开心的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家沟通思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造

17、一个相互信任、相互帮忙、心情舒服的工作气氛，促进了工作的协调高效开展 六、效劳奉献，开拓创新，勇争一流 作为一名化验室领导，始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享受在后，只有奉献，不求索取，公正廉明，身先士卒。无论是烈日炎炎，还是秋风萧瑟，天寒地冻，不管什么时候，在生产一线和电石棚下，都可以看到身影和听到声音。化验室领导同时领先学习，带头学习，一起学习。用自己的人格魅力，做好表率。正由于以身作则，甘于奉献。所以形成了律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人的良好治理风气。所以工作开展得也特别顺当，化验室形成了积极向上、比学赶帮超的良好创先争优态势。大家以效劳奉献、开拓创新、勇争一流为荣，连续发扬

18、不怕苦、不怕累的精神，抓质量、战高温、保安全，按时完成了工作任务，制造了不菲的业绩。2023年电石积压库存大、风化严峻。为降低电石风化造成的损失，化验室留意做好风化电石粉末合理搭配装车工作，将全年粉化电石粉末全部搭配完毕，给公司制造了丰厚的利润。 七、存在的问题和解决措施 1.装车员工流失率大，治理难度高，我室在今后将严格执行公司各项规章制度，对因电石风化严峻装车困难时不来上班的员工在经济上进展严厉处理。供销部门切实解决电石销售问题，确保电石库存合理，降低装车难度。 总结三：化验室年终工作总结 一、组织治理： 在这项治理内容中将建立适合于企业整体运营的组织机构(见企业组织机构图)。以上的企业组

19、织机构能够使企业在治理上实现部门分工明确、责任清楚。 这里将拟定和实施适合于企业整体规划的组织治理制度。即部门工作职能和岗位职责。详细工作流程在下面的阐述中予以说明。 1、拟定和实施企业各部门的工作职能。主要是部门负责的工作范围和责任。 2、拟定和实施企业各岗位的工作职责。主要是各个岗位实际的工作目标和责任，确立第一责任人，实行首问制和80：20原则。 二、人事治理： 这里将拟定和实施适合于企业整体规划的人事治理制度。主要是企业各项规章制度确实立。其内容主要从人员甄选录用、人员培训、人事调整治理、人事考核评议、员工鼓励、员工考勤治理和人事档案治理等诸多方面入手。实现企业治理过程中有章可循、有法

20、可依。 三、生产治理： 这里将拟定和实施适合于企业整体规划的生产治理制度。主要是生产工艺流程确实立，各道工艺建立质量掌握点(由质检部门进展生产环节各项指标的内控过程)，工艺工序的效劳意识，实现逐级负责制，个人利益与量化指标挂钩，降低本钱消耗和工艺流程失误，降低不合格品和废品的发生率。同时制定各级工艺操作规程的岗位职责(生产系统员工劳动纪律、工艺纪律、质量标准等处理(评分制)。 四、财务治理： 这里将拟定和实施适合于企业整体规划的财务治理制度，主要对企业本钱核算、资金周转、审批手续等方面的规定。 五、营销治理： 营销工作在现代企业运营中地位相当突出，需要营运和销售两个环节来完成。其实质性工作需要

21、创新、进展、务实的思路来完成。详细说明在下面阐述。 以上几个方面是企业治理的总体纲要。关于能否有效的实施和执行是至关重要的，否则也只能是纸上谈兵。 六、对于组织机构的相关部门和人员的实质性问题的说明： (一)办公室： 1、保卫：外来人员的初步接待登记工作，需要事先与办公室人员建立沟通方可是否接待。外来文件的收发、上传。员工出入监管。车辆出入盘查登记。厂内安全、四防、环境、设施、照明、建筑等方面的检查和上报。 2、食堂：伙食的标准、卫生、选购财物的检验和本钱核算。就餐人员的治理和安排等问题。较少铺张。 3、宿舍：住宿人员的治理(特殊是外来人员的安置问题)。环境卫生及财物的治理问题。 4、外事：处

22、理或直接上报。 5、卫生、环境、设施：采纳“分担区平面图”，确定责任的划分。同时可以采纳“现场治理大检查”发觉和解决问题，周、月、季、年的状况总结内容。 6、劳保、福利：劳保实行定期定额发放治理或以久换新，防止随便性。 7、车辆：行车记录和百公里耗油或者大包干制。 (二)人力资源： 1、聘请：由企业各部门主管上报聘请岗位，确定岗位聘请标准和条件，组织面试流程。 流程：公布聘请岗位填写聘请人员甄选表甄选通知面试或笔试或岗位技能的实际操作(供应相关资质文件)介绍企业概况和相关治理性文件规定复核试用或录用企业人员介绍 2、培训：主要是岗位技能、力量、素养方面。企业治理制度和企业文化。采纳会议、参观或

23、者委培等形式(确定议程)。培训中强调真实性，以试题的形式择优录用、选拔、晋升、储藏人才。特别岗位应定期培训(会计、电工、技工、电脑等方面人员)。 3、劳资：主要是考勤制度的实行和审批。 流程：签到(出入厂时间、收回)门卫监管主管复核主管部门上报第一责任人审核报表审批上报发放。 4、绩效：日常工作考核和年终评比工作。确定最正确员工、优秀员工、先进员工(必要设立特别奉献员工)。其中涵盖日常的奖罚性文件依据。实行以比例安排、差额选举或定额的形式。 5、档案：建立部门编码文件台帐输入输出借阅凭证等程序。 6、奖罚：依据国家关于劳动用工的法律法规，贯彻落实企业人事治理制度的有关规定进展执行。 (三)关于

24、企业文字综合和ISO9001：2023质量治理体系认证的状况说明： 1、企业文字综合：收发文件的格式、内容和归档、保密问题。 2、ISO9001：2023质量治理体系认证内审和年审工作，此项工作非常繁杂。 (四)选购： 定点、定价，执行选购规划上报审批手续，实现质优价低(货比三家)，防止高买低卖的现象发生。其中涉及合理选购、价格、资金、发票等问题。财务部门的审批和保管、使用部门的验收。 七、生产部： (一)各车间：车间主任负责制。对员工的劳动纪律、工作力量、工作效率有评价。完成工作规划。对产品质量、安全、绩效考核等状况监管、安排生产和涉及状况的总结(早会)。强化工艺流程和质量掌握点的有效实施和

25、掌握。 (二)设备动力：保证设备动力的正常、合理运行。修旧利废。生产过程中的安全隐患发觉和处理。在“现场治理大检查”中积极协作。做好制作、安装、报修、检修规划和工程实施的合格交工。总之，是效劳部门。 (三)锅炉：关于大、中、小修的工作和保障正常生产，归属设备动力。特殊对锅炉的整体运行(引风、鼓风、除尘、煤质、软化水质等状况)，冬季供暖，做好工作记录，同时对跑、冒、滴、漏问题处理。更多详情请访问本站工作总结频道： (四)保管：此部门的职责划分和部门归属问题有待于确立。保管工作相当重要。应根据ISO9001：2023质量治理体系认证要求实施，做好产成品、半成品的标识和完好率，帐目的建立和库存的实际

26、清点，防止积压和铺张。领用、借用、使用状况、出入库手续的逐级完善，同时财务、生产的合理协调。 Gz85.coM编辑推举 化验室年终工作总结样本 工作总结频道为大家整理的化验室年终工作总结样本，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 试验室在校行政领导下，在全体教师的支持下，严格遵守试验工作根本制度，积极帮助各年级教师开展物理教学工作及教研工作。试验室治理井然有序，取得较好成效。 为了进一步完善试验室的治理工作作详细工作总结如下： 1、本学期开展的试验数量能到达物理试验的要求。 2、演示试验和分组试验在现有条件下取得良好的效果。 3、积极完善试验室各项规章，加强试验室财产仪器的治理、使

27、用等方面的标准治理。每次试验都能要求有关教师填写好试验通知单 4、做好仪器的清理、放置和造册登记，做到干净、标准，工程清晰。在试验前后对仪器性能进展仔细检查，做完试验仪器准时收回、上架归位。 5、熟识仪器的根本性能和使用方法，做好仪器的保养和维护。 6、做好易耗品和仪器破损登记。对易耗品准时补充，对仪器破损准时登记，填写好仪器损坏丧失报废单并按赔偿规定进展处理。 7、协作课任教师预备各演示试验及学生探究性分组试验，积极为试验教学供应便利，帮助教师进展仪器调配、改良工作，努力适应试验需要，提高试验课教学质量。 8、做好安全、卫生清洁工作,强化对学生的安全教育，发觉有问题，准时进展批判教育,准时关

28、闭电源开关并锁好门窗。以确保试验教学正常进展。 9、预备好各项待查材料，填写好各项报表，做到有据可查，条理清晰，并承受有关主管部门检查。虚心承受意见和建议，总结阅历，改良试验室治理工作。 固然试验室在改良中也存在一些问题： 试验室工作还应细化，如遇到学生在试验室的不良习惯(如带零食吃;在登记本上字迹潦草、涂画;试验完毕后不擅长整理器材等)，还应与任课教师准时沟通，以加强对学生的教育。也盼望各任课教师做好试验登记工作，试验完毕后催促学生做好器材的整理工作和门窗关锁工作。并示范做好讲台上的仪器整理工作。 总之，物理试验教学是物理学科实施素养教育的根底和重要途径，这学期来，我们积极主动的为物理教师和

29、学生效劳，开展好试验教学，为学生学好物理制造前提条件。 化验室处室年终工作总结 2023年是不寻常的一年，宁波海螺水泥有限公司化验室在公司领导的关怀和重视下，在全体化验员工的支持协作努力下，化验室全体人员加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了思想熟悉、工作力量和综合素养，较好的完成了各工程标任务。虽然工作上经受了许多困难，但对整个化验室员工来说每一次都是很好的熬炼，每一次都是进步和成熟的标志。 宁波海螺水泥有限公司化验局部为化验分析部、化验质控部、化验物检部。他们各司其责、全面完整的保证着全公司水泥生产、水泥发放、水泥出厂各环节的质量。它把脉着公司质量的每一道槛，如先进的雷达体统，无时无刻扫视

30、着，奔波着，劳累着。 一、加强生产质量治理、做好每小时监测工作 1、水泥生产质量掌握放于首位。水泥质量是公司生命的源泉，水泥质量的好坏直接关系单位的效益和信誉，严把质量关，保证水你每小时检验数据精确无误。因此，化验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生冲突时，化验室坚持质量第一。水泥检验质量掌握当发生波动的时候，质量员总是不厌其烦的加标样分析、留取样品分析、还和生产部门一起思索。检验质量是化验室的生命，所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验精确度而进展的，他们在质量治理方面下大力气。每个月对质量掌握员进展一次质量掌握考核。组织人员参与质控学习和考试。通过质控考核，化验质控人员积存了

31、肯定的阅历并且具有了处理质控方面问题的力量。 2：2023年，由于公司推从清洁生产，节能增效，坚决使用脱硫石膏球、煤干石、煤渣、脱硫湿石膏、这些辅料都是一种廉价的废弃排放料，化验室从来没有用过，一开头他们都顶着很大的压力反复试验，取数据，大胆探究。一个一个的不眠之夜，一次一次的汗水分散，最终用自己的阅历索取了胜利。公司粉煤灰供给紧急，难免会造成供不应求。为解决这个问题，公司打算用多种粉煤灰。但是用新的粉煤灰作为混合材料前，必需要知道它的各个成份。这就需要我们反复试验，准时归纳数据，并与现有的粉煤灰进展比照。这样无形中给整个化验室带来了许多工作，然而，全体化验室成员拧成一股绳，遇到工作任务从不推

32、诿，而是抢着干。大量运用辅料以后，客商对水泥的个别数据有了新的要求。为更好的掌握水泥的烧失量和游离钙，他们增加了测试频率。发觉特别数据准时分析并上报，为水泥的高质量出了一份力。近期，进厂狄港熟料易磨性极差，熟料质量差，面对这个状况，他们个个不退宿，反而争着，抢着，频繁着，尽力着去做。 3：为验证化验室人员的检验水平，他们还每月定期向国家质量检测中心寄样并比照，合格率始终为100%。年年在全国质量大比照中喜获“全优单位”殊荣。取得这样的成绩，靠的是勤学苦练、孜孜不倦的良好学风，靠的是精益求精、精业敬业的工作精神。 二、加强理论学习，提高业务技术水平 1、定期对部门人员进展一次计量法规、计量常识、

33、有关质量面的政策、法令、法规等业务学问的轮训。每年组织多起专业技术学习（包括质控、分析、物检等），依据需要派专业人员参与国家组织的有关学术沟通会，不断提高专业水平，定期对各类人员进展理论及实际操作技能的考核。 带着本室人员加强计算机理论根底学问的学习，熟识计算机网络方面的学问，利用计算机进展技术沟通和质量沟通。 和本室人员加强政治理论学习，积极深入的学习三大标准，让同事明确工作职责。贯彻三大标准，深入学习总公司下发的各项法令法规政策文件，加强职工道德标准建立，做有抱负、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。 在我室内部实行嘉奖制度，对成绩突出奉献重大的人员实行嘉奖，促进本室人员好学上进积极性，

34、挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能。 三、加强安全教育，提高安全意识 安全第一，预防为主，这是公司遵循的安全原则，化验室对安全毫不放松，积极探究更安全的途径，把安全做实做细。常言道：安全高于生命，责任重于泰山。化验室的大型分析仪器，有一局部需要用到高压钢瓶，要作好高压钢瓶的治理。易燃易爆及有毒物品的保管发放设立肯定的程序制度。部室员工坚决做到四不损害原则，把安全时刻放在第一位。 四、摆正位置，做好配角、当好参谋 部室员工首先对本室里的工作，能尽职尽责，向主任供应合理建议和主见，帮忙主任正确作出决策。其次，好多骨干员工有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。当主任

35、外出时，自己首先是坚守岗位，妥当处理内部事务工作，尤其当本室计算机系统消失问题时，更能独挡一面，顺当解决各类问题。总而言之，他们个个能够要做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台。 五、团结同志，虚心学习，协作进展 天时不如地利，地利不如人和，团结就是力气。只有团结，工作才能形成合力。宁波海螺水泥有限公司化验室全体员工就有这种精神，或许就是那种精神的指引，他们都特别主宽和疏通民主渠道，遇事大家一起商议，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，恳切待人，敬重同志，关怀同志，设身处地为同志着想，努力制造宽松、和谐、开心的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家沟通思

36、想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮忙、心情舒服的工作气氛。 六、效劳奉献，勇争一流 宁波海螺水泥有限公司化验部门领导，他们始终认为当领导就意味着要吃苦在前，只有奉献，不求索取，公正廉明。同时领先学习，带着学习，一起学习。用自己的人格魅力，做好表率。孔子在论语中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。这句话无疑是对他们的最好写照。正由于他们以身示范。所以形成了律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人的良好治理风气。化验室员工总特别情愿和他们领导接近，工作也特别顺，或许就是这个缘由吧。 2023化验室年终工作总结 化验工作是现代工业的眼睛，化验室的安全也是一个不容无视的

37、重要环节，那化验室员要怎么写工作总结呢?下面是由工作总结之家小编为大家整理的“2023化验室年终工作总结”，仅供参考，欢送大家阅读。 2023化验室年终工作总结【一】 2023年是公司全面推动安全质量标准化工作，强化车间安全生产责任制，细化安全治理工作的一年。为贯彻xx公司及化工公司1号文及其他有关安全会议、文件精神，确保全年安全生产，中心化验室紧紧围绕公司安全生产目标，真正落实车间各项安全工作，提高安全生产治理水平，积极完成各项工作任务，从而到达全年安全生产的实质目标。现将2023年全年车间安全工作总结如下： 一、强化安全培训教育活动，提高安全意识和操作技能 1、加强“五型班组”的建立，车间

38、全员吸取129、730事故教训，各班组利用工作之余集中员工进展安全的学习、争论，各班组充分利用安全例会、班前讲话等方式，开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素养的全面提高。催促员工进展自学，学习本岗位的应知应会、操作规程、及相关文件的学习等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险掌握措施和应急处置措施等有关学问进展考试，以促进员工自学的积极性。 2、依据公司对安全生产工作的整体安排和要求，结合车间工作实际以及标准化要求，制定了2023年安全培训规划，并依据每月实际状况，重点对安全法律法规、车间治理制度、车间应急预案、工艺安全信息、安全操作规程、个人防护用品及安全器材的使用方法、风险评估、危

39、急源的辨识、事故案例、十大作业安全标准、每日一题等内容进展学习培训，每月月底组织员工进展例行安全月度考试，并列入月底考核。 3、新进员工共3名进展了二、三级安全培训教育。让他们熟知车间概况、组织机构、安全生产规章制度、劳动纪律、安全操作规程、作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施、消防设施的使用;有关事故案例等。通过对新员工仔细进展教育，使他们对公司、车间安全生产形势有了初步熟悉，并获得了上岗前必需的根本安全技能和自我防护学问。 4、加强员工培训，提升员工素养、对员工进展全面培训，保证持证上岗率到达100%。车间全年安全活动共开展了28次，下发学习文件，准时传达、贯彻上级文件精神及要求，分

40、析争论近期国内各类事故案例，举一反三，结合车间实际查找问题并制定防范措施，并将安全质量标准化相关内容贯彻到各班组员工。提高了全员安全综合素养。另外车间依据季节性特点，并结合本厂实际生产状况将存在问题进展解决，充分发挥了安全治理网络的作用。 二、深入细致的开展安全检查工作，做到预防为主 化验室对各岗位安全隐患排查表进展细化和修订，有效的实施了新制定的隐患排查表，车间制定的岗位排查表共14份，综合隐患排查表共4份。通过全年车间全员隐患排查实施状况，表达出车间全员按时按点对重点部位、特种设备、仪器设备、现场治理等的每个细小部位进展了排查落实，使化验室表达出的隐患和其他问题做到即时整改和时时监控。 1

41、、化验室各岗位、各级人员通过隐患排查内容及频次员工按时巡检，照实填写隐患排查内容。全年车间级日常隐患排查车间级治理人员每天对现场持表检查2次，班组岗位人员每2小时对现场进展一次持表检查，班长对重点部位每小时进展一次持表检查，日常隐患排查全年xx个岗位共排查xx次，公司联系人对车间重点部位每月检查一次，全年重点部位专项安全检查共7次，节假日隐患排查共7次，化验室全年共排查出隐患60项，整改了58项，其余俩项(产品分析室东面水池下水道堵、生控室、安全分析室一个万象抽气罩坏)已实行措施。车间全员在检查过程中发觉问题，立刻通知相关人员对现场隐患进展整改、治理、验收。 2、全年车间级综合隐患排查每周持表

42、检查1次，综合隐患排查共xx次，综合检查查出卫生、定置化方面问题共xx项，隐患排查21项，其他问题xx项，以上问题都已整改，在车间各级人员处每天隐患排查外，还组织车间相关人员对现场加大隐患排查治理力度，坚持每月进展四次综合性隐患排查，车间对检查出的问题根据“五定”原则进展通报，准时做出整改，并在每周日车间群监员对周检问题进展复检。车间对检查的相关问题落实到月底考核中。 三、加强现场各项置换分析、动火分析、安全分析治理 为了加强作业现场治理，标准办理票证细节等内容，车间组织全员学习十大作业安全标准，重点学习了动火作业安全标准、受限空间作业安全标准、登高作业安全标准并进展两次考试，让每一位员工知道

43、十项作业标准的内容。另一方面车间加强了安全监管力度，要求全员尤其对于现场取样及操作严格执行操作规程及标准，并对动火分析原始记录进展细化做到责任到人，确保现场动火无事故。 车间全年置换、动火分析共xx次;氮气管网：空分送出氮气分析监测共xx次，尿素氮气总管分析监测共xx次，冰机岗位氮气总管分析监测共xx次，氨库氮气总管分析监测共xx次，除油器入口氮气总管分析监测共22次;工厂空气、仪表空气：尿素CO2压缩机一入工厂空气总管分析监测共xx次，尿素包装三楼缓冲罐处仪表空气分析监测共xx次，污水处理站仪表空气分析监测共xxx次;密封水：1#甲铵泵密封水分析监测共12次，3#甲铵泵密封水分析监测共12次

44、，1#氨泵密封水分析监测共12次，2#氨泵密封水分析监测共12次，甲铵泵进口密封水分析监测共6次;现场监测：净化气压缩机厂房二楼空间样现场监测共4876次。 四、安全质量标准化工作完成状况 1、依据中国中煤能源集团有限公司煤化工安全质量标准化评审标准(20XX)及车间根据安全质量标准化工作实施规划和安全质量标准化分解表对化验室工作进展完善补充细化，建立健全了各类安全治理台账、资料，车间主要对各项规章制度进展补充修订，对各分析室定置化牌、危急化学品安全周知卡上墙，对气象色谱室可燃气体报警器运行状况进展时时监控，对现场职业卫生防护用品的使用、维护、更换状况记录在案。 2、车间依据公司关键装置、重点

45、部位安全治理制度，车间重点部位治理网络机制及相关制度，公司领导张国民，张总为化验室重点部位联系人，对化验室重点部位进展安全隐患排查、参与班组安全活动和对化验室治理人员、员工的履职及思想状况进展检查，并对化验室安全工作做出指导。 3、依据中国中煤能源集团有限公司煤化工安全质量标准化评审标准(20XX)及公司易制毒化学品治理制度，对化学试剂相关档案(普查台账、档案、分类清单、鉴别分类报告)进展补充完善，并分别对危化品进展分类存放，严格实行五双治理制度。 4、车间全员积极参与公司、车间级安全活动共11次，通过开展各项安全活动，多方式培训教育，提高了员工的安全意识和应急救援力量，使员工各项综合安全素养

46、得到了全面提高。 5、依据公司各项节假日期间安全工作的通知，制定车间节假日期间安全工作安排，并将公司和车间节假日期间安全工作文件发下至班组进展班前安全教育。各班组依据文件精神、内容仔细落实相关工作。车间组织相关人员进展节前大检查，并对检查内容准时进展整改。 6、车间每月月底定期组织全员召开车间安全例会，安全员通报本月安全工作、月度隐患排查、隐患整改、安全培训教育内容等各项安全工作，将下月安全工作作出具体规划。班组长总结本班组相关安全工作，对本月安全工作缺乏之处在下月工作中准时进展整改落实。车间主任、副主任对全月安全工作作出总结指导，并对安全工作缺乏之处作出教导，并要求在下月工作中进展完善。安全员将每次会议记录记录在案，并将会议记录整理入档。 7、车间每月月底对安全质量标准化相关档案、台账、制度、现场治理等相关工作进展自查自评总结和考核，对未完成的工作进展整改、完善，并在每月月底将安全质量标准化工作自查自评总结和考核交与安监部。 8、加强交接班治理，班长