医疗机构年度工作计划民营医院年度工作计划(十五篇).docx

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1、 医疗机构年度工作计划民营医院年度工作计划(十五篇)医疗机构年度工作规划 民营医院年度工作规划篇一 、成立安裕乡新型农村合作医疗治理领导小组和办公室 安裕乡新型农村合作医疗治理领导小组 组长：蹇上斌副组长：许芝兰 成员：龚道辉王伟夏爱龙徐新彪杨新武 安裕乡新型农村合作医疗治理办公室 主任：龚道辉审核员：余振财务：马华、李少平 兑付员：周波、郭紫娟 二、加大宣传力度。 有针对性地、精确性地把国家及各级党委、政府关于新农合的方针、政策原原本本宣传、解释给农夫，扩大新农合制度在群众中的影响，确保政策入户率、群众知晓率到达100%。使农夫群众对参与新农合更有信念。 三、积极协作政府部门搞好新一轮筹资、

2、录入工作。 四、加强合作医疗监管。 为了确保基金安全，努力让参合农夫实实在在受益，严格执行两个名目，严格掌握名目外的用药与检查；严格掌握好次均费用。 五、准时办理好住院病人的入、出院手续，做到“即生即补”不拖欠、克扣兑付款。 医疗机构年度工作规划 民营医院年度工作规划篇二 1、实现20xx年农牧民参合率到达95%以上; 2、加强监视治理，准时将参合人员住院医药费用补偿状况进展公示; 3、加强对本乡内的定点医疗机构效劳质量和收费状况的监视; 为实现上述目标20xx年，着重抓好以下三方面工作; (一)加强治理力量建立，健全合作医疗治理体系 1、开展新型农牧区合作医疗治理力量建立。结合县合管办的要求

3、，仔细抓好新型农村合作医疗治理力量建立工程，确保工程任务顺当完成。 一是制定工程实施方案，规划工程实施规划，制定监视和考核方法。 二是组织完成各类培训任务。协作县合管办逐期分类组织各村分管新型农牧区合作医疗干部，合管办工作人员和定点医疗机构人员培训。 2、进一步抓好机构建立，逐步建立健全合作医疗治理体系。案照县人事、编制、财政等部门新型农牧区合作医疗治理体系，落实各类工作人员。 3、标准乡合管办的运行，在县合管办的指导下，搞好参合农牧民原始资料整理归档，参合人员登记表的核实汇总录人，家庭台帐建立和合作医疗证的发放等工作，健全办事规章，治理制度和各类人员岗位职责。 (二)加大标准进展监管力度 1

4、、严格执行合作医疗治理的各项规章制度，进一步标准合作医疗工作流程，加强对补助核算、审核、审批、登记、兑付程序的监管力度。切实加强基金财政专户和支出户治理，严格实行基金封闭进展。催促落实基金财务治理制度和会计核算方法，确保基金。 2、进一步健全基金运行检测制度。连续完善基金运行统计状况月报制，具体把握各乡具体把握乡村街道月基金的支出状况，参合对象住院人数和总住院费用，次均住院费用，受益面，补偿率等根本状况，准时评估基金运行的效益和安全性。 3、建立对各村的监视和约机制。对各村的合作医疗工作开展常常性监视，了解新型农牧区合作医疗政策的执行状况，标准落实公示和举报制度。 医疗机构年度工作规划 民营医

5、院年度工作规划篇三 20xx年医院工作的重点是迎接等级医院评审、连续深入开展医院治理年活动，根据以上活动方案的要求，医疗质量治理委员会的总体和重点工作依旧是对医疗质量的治理和持续改良。现将20xx年的工作规划如下： 。 依据近年来医院治理年活动的工作实践，今年规划对我院医疗质量治理方案、医院治理相关规章制度等进展修订，进一步完善医疗质量治理委员会工作制度。同时健全医疗技术临床应用治理的相关规章制度，建立医疗技术治理档案，完善手术分级管制度和手术审批制度，有效防范与掌握医疗风险。 检查和指导各科室质控小组制定切实可行的医疗质量治理方案及工作制度。落实医疗质量治理目标、规划、效果评价方案及奖惩措施

6、。修订和组织实施医疗质量治理奖惩罚法，奖优罚劣，落实医疗质量责任追究制。医疗质量检查考核的结果与科室、个人的效益工资、职称晋升、年度考核、劳动聘用等挂钩，与干部选拔及任用结合，实行医疗质量单项拒绝。 1组织召开专题会议仔细学习浙江省综合医院等级评审标准，依据评审标准要求，坚决把医疗核心制度落实到每个科室，每个医务人员。 2根据医疗质量持续改良方案，每月针对医疗过程中存在的问题进展反应总结。 3狠抓病历书写质量，严格落实病历质量院科二级治理。每月不定期组织质控员抽查现病历和归档病历，发觉问题准时反应，奖罚措施落实到科室。 4完善各项医疗操作流程，特殊是重点、高风险科室的诊疗流程。制定各科高风险疾

7、病谈话记录模板、常见疾病诊疗临床路径；完善门、急诊效劳流程，住院效劳流程等。 5完善医疗争议处理流程，重点加强对争议处理后医护人员在该大事中自身分析、整改措施落实的监管。 6与各科室签订创立“三乙”医院工作责任状，详细落实科主任、三级医生及一、二医生的详细工作职责，争取创立工作圆满胜利。 1根据与长海医院协作内容，落实详细工作。邀请长海医院的专家定期来院检查、坐诊，开展讲座，同时选拔青年骨干进展脱产培训，安排各科室学科带头人短期进修提升技术等。 2加强对低年资住院医师技能与理论熬炼：连续落实12小时留院制、开展技能比武、“三基”“三严”理论考核等。 3再次完善住院医师轮转方案：要求新进医生定期

8、轮转科室；主治以下内外科医生必需在该系统全部轮转合格才能晋升等。 1抓好医生的学习制度，强化科内学习和全院性学习，全面提高全院医生业务素养。 2积极鼓舞各科室申报科研工程，有目的邀请上级医院专家指导授课。争取20xx年市级科研立项6-7项，省级立项有“零”的突破，催促已立项工程准时结题；鼓舞医学论文发表，落实相应嘉奖措施，加大对一级杂志论文发表的嘉奖金额；鼓舞相关学科专家积极申报省级继教工程2-3项。 3突出重点，加强学科建立的治理。从本县群众需要动身结合医院实际，医院已确定骨科、脑外科、呼吸内科、心内科为医院重点进展学科，消化内科、超声科、放射科为重点扶持学科。对这些科室医院将赐予政策上的倾

9、斜，请协作医院如长海医院等上级医院技术上赐予大力扶持，争取局部学科水平早日挤入省级先进展列。 每季度由院长主持召开一次委员会全体会议，评价医疗质量治理措施及效果分析，争论存在的问题，沟通质量治理阅历，争论、制定整改规划及措施。遇有特别状况随时召开，研讨问题，总结工作。 医疗机构年度工作规划 民营医院年度工作规划篇四 今年以来，我镇的医疗保险工作在镇党委、政府和上级主管部门的领导下，仔细贯彻落实上级有关医疗保险文件精神，根据年初制定的工作规划，紧紧围绕搞好“民生工程”的工作目标，以强化治理，优化效劳为手段，为保障广阔参保人员的医疗待遇，维护社会稳定，促进我镇各项事业的全面、协调、快速进展，取得了

10、肯定的工作成效。现将今年以来的工作状况总结如下： 一、我镇20xx年各项医保工作征缴状况 1、新农合征缴状况： 依据县农医局20xx年12月下发的关于开展20xx年度新型农村合作医疗保险有关工作的通知（莲新农合委办（20xx）02号）文件的有关通知精神，我镇20xx年底农业人口22497人，参合任务数21597人（其中民政统筹人数1151人），需征缴参合人数20446人，20xx年征缴参合标准90元/人，征缴参合资金1,840,140元。 从20xx年12月至20xx年2月，全镇镇村两级干部大力宣传、辛勤工作，截至20xx年2月28日我镇完成上缴资金1,840,140元。其中15个村实际共征收

11、参合资金1,795,590元，实际征缴参合人数19951人；由村财务垫付参合资金44,550元，垫付人数495人（除江山、东边、罗市、小江四村超额完成征缴资金5,040元，其余11个村均存在不同程度的资金垫付）。 2、城镇居民医保征缴状况： 依据县医保局20xx年12月下发的关于开展20xx年度城镇居民根本医疗保险有关工作的通知（莲医保字（20xx）02号）文件的有关通知精神，我镇20xx年底城镇居民人数1564人，城镇居民根本医疗保险参保征缴人数1294人（其中低保人数106人），实际征缴人数1188人。 截至20xx年12月18日，我镇完成征缴金额48,400元，征缴人数647人（含低保1

12、06人）。 3、城镇职工医保征缴状况： 我单位现参与职工医保人数105人。 二、新农合资金运行状况 截至目前为止，我镇农医所累计补偿新农合资金4,293,524.83元。 其中住院补偿826人次，2,738,395元；门诊统筹补偿50,206人次，1,522,470元；家庭账户补偿729人次，32,659.83元。 三、新农合工作运行措施 1、为确保住院医疗费用报销工作的顺当开展，农医所严格执行住院报销制度，对不符合报销手续的票据坚决予以不受理。外伤病人住院报销，严格根据农医局规定的调查取证制度，对有第三方责任人的外伤病人不受理其资料。 2、加强和标准新农合医疗制度，维护公开、公正、公正、透亮

13、的原则，严格执行报销金额公示制度，将每月门诊统筹、家庭账户、住院费用的报销状况在医保公示栏进展公示，自愿承受社会和群众监视，加大了参合群众对新农合医疗基金使用状况的知情权和参加权。 3、加大了对镇中心卫生院及乡卫生所的刷卡系统监视力度，严查弄虚作假。要求村卫生所在月末最终一天实行结算，下月5日前上报各类报表，农医所收到各村报账资料后，严格审核处方等资料，并在5个工作日内完成核对工作，准时向农医局上报报表，加快了补偿资金的运行。 4、加强新农合政策的宣传工作，对上级的相关文件精神，以通俗易懂、短小精悍的形式在医保宣传栏内进展公示，同时要求村干部在村委会及人群密集的场所进展张贴、乡村医生在诊所进展

14、张贴及宣传，让广阔人民群众深入了解新农合的各项政策，真正做到家喻户晓，增加农夫自愿参加意识，不断提高群众的就医意识。 5、加强新农合资金的监管，确保资金使用安全，建立健全新农合资金有效治理使用的长效机制，确保强农惠农政策真正落到实处。检查了卫生院大处方拆分为小处方、多开门诊发票、卫生所医生收医疗卡刷卡等问题，要求涉查单位立即停顿不标准行为，整改措施到位。 四、今后的工作要点 “看病难、看病贵”是医疗体制改革以来，老百姓在就医中感受最深，反映最剧烈的问题，也是社会各界普遍关注，迫切要求解决的民生问题。如何解决老百姓因病致贫的问题，历来就是我们党和政府关注的民生问题。尤其近年来，新农合征缴金额逐年

15、增加，20xx年城乡居民医疗费统一征缴标准每人120元，农户的抵触心情在加大，征缴工作难度越来越大。 因此我们必需把抓好医保工作作为重中之重，连续加大医保工作的宣传力度，做好医保工作和新农合工作政策的宣传工作，使政策家喻户晓，人人皆知。 同时做好资金的使用公示工作，帮助县农医局做好对中心卫生院及各村定点诊所的监管，同时盼望上级部门加强对医疗部门的监管力度，坚决杜绝医疗机构虚开大处方，替换药品，增加收费工程，加重农夫负担，门诊转住院等套取医疗基金的违法行为的发生，使医疗基金安全运行，把医疗资金真正运用到刀刃上。 我们将连续做好医疗工作中的来信来访接待工作，收集并准时向上级反映医疗保险中消失的新状

16、况，协作上级有关部门做好医疗保险的调研工作，始终贯彻以人为本的原则，树立全心全意为人民效劳的宗旨，做好做活效劳，提升效劳质量，创新效劳模式，不仅使群众成为参与医疗保险的主体，更是真正的受益者，把我们的工作做到程序便捷化，效劳亲情化，监视治理人情化，创立文明效劳窗口，真正使医疗保险工作到达政府得民心，群众得实惠，卫生事业得进展的工作目标。 镇扶贫办今年以来在镇党委政府高度重视xx县扶贫办细心指导下，做了不少工作深得上级领导和群众的确定，现就我办一年来工作总结如下。 一、组织保障 扶贫工作是镇党委、政府历年来特别重视的一项工作，今年年初我镇就在镇党政联席会议上讨论打算成立了镇精准扶贫领导小组，明确

17、由党委书记为组长，镇长及其他班子成员为副组长，财政所所长、纪委副书记、党政办主任、扶贫办主任为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在镇扶贫办，由分管领导程远同志担当办公室主任，负责办公室日常事务治理工作。同时镇政府也要求村里成立以村支部书记为组长，村主任为副组长，村其他班子成员为成员的精准扶贫领导小组，做到有人管事，有人做事的工作体系，把工作落到实处。 二、工作开展状况 一年来扶贫办主要做了这些工作。1、我镇配置好了特地的办公室，添置了办公室内部的桌、椅、档案袋、档案盒、电脑等硬件设施，制作了七块工作制度牌。2、为各村制作了贫困人员公示牌，并要求各村落实20xx20xx三年内的帮扶工作

18、规划，确保全镇在20xx年能够实现全面脱贫，过上小康生活。3、帮助6个十三五重点贫困村制定五年进展规划，并为贫困村制作帮扶领导小组公示牌，并加以公示。4、完善国家扶贫系统数据，帮助各村完成20xx年脱贫人员及20xx年脱贫人员信息收集工作，帮忙他们在系统里录入完了20xx年脱贫人员信息。5、加强与省、市、县帮扶单位沟通协调工作，我镇在上级确定好帮扶单位后，要求6个十三五重点贫困村积极与其帮扶单位沟通协调，现在全镇6个贫困村共落实帮扶资金100万元，很好地帮忙贫困村完成全年脱贫工作。6、搞好了扶贫日活动。在扶贫日活动到来之际，我镇共出动3次宣传车到全镇各村进展扶贫学问宣传，制作了两条横幅悬挂在集

19、镇中心位置，开展了一些文艺活动，让扶贫政策家喻户晓，深入人心。在扶贫日各帮扶单位也积极下到各个村联系各贫困户制订帮扶措施，确保三年内全镇农户能顺当脱贫。7、做好了20xx年深民移民户、雨露规划和短期培训人员摸底调查。 三、存在的问题和困难 1、有个别村干部对精准扶贫政策熟悉不到，对贫困户帮扶不力，帮扶措施有待加强。 2、有些帮扶单位对扶贫工作不重视，没有赐予村里很好地帮扶措施，致使村干部有所怨言，盼望这些帮扶单位能够提高熟悉，加强对各帮扶村的帮扶力度。 虽然今年我镇做了不少工作，但离要求还有肯定距离，今后我们肯定转变工作方法，不等不靠把工作进一步完善好。 20xx年，我所在镇党委、政府的领导下

20、，在上级主管部门的指导下，紧紧围绕市、县下达的年度各项任务目标，依靠镇相关部门和社会各界的支持，充分发挥所工作人员的主观能动性，实行定岗定责，通过全所人员的不懈努力，较好地完成全年各项工作任务。 现将一年来的工作状况报告如下： 20xx年工作总结： 一、不断加强学习，提高自身力量和水平 20xx年以来，我所主要通过看政策、文件、多询问上级业务部门、多实际操作等方法，不断提高自身工作人员的业务水平及工作力量，在不断地学习中增加力量，在不断的实践中践行力量。 二、努力完成新型农村社会养老保险和城镇社会养老保险参保任务 今年3月份至6月份底，通过我所和驻村干部大力宣传新型农村社会养老保险的相关政策，

21、亲密同各村村干部的联系，不畏困难，深入居民家中，宣传农保政策，使我镇广阔居民参保积极性大大提高。 截止20xx年底，全镇城乡居民养老保险参保人数为9368人，基金征缴总额为1006000元。 三、全面开展对企业退休人员的社会化效劳工作 我所积极做好企业退休人员的社会化治理效劳工作，主要通过逢年过节的走访、慰问，对领取养老金人员的资格认证，对困难退休人员的帮扶等形式开展日常工作。我镇共有退休人员267人，全年新增退休人员40人，都已建立信息平台。 四、因地制宜，开展就业创业帮扶工作 1、大力开展发证力度。就业失业证关系到就业人员和失业人员切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保各项再就业政策

22、的落实，本着公正、公开、公正的原则，严硌按政策发证，今年共为群众办理了就业失业证77本。 2、抓就业效劳，促进就业再就业工作全面开展。截至目前，全镇城镇新增就业人数170人，“4050”人员26人，新增转移农村劳动力280人，省内新增转移人数220人。全镇共有充裕劳动力9000余人，我所把加强技能培训作为重要途径，20xx年7月份我所联合县就业局开办了一期syb创业培训班，共培训30人，9、10月份联合县就业局分别为欣利鞋厂、金祥泰电子厂、得誉服饰厂开办了技能培训班，共有240人参与。通过我们的努力，使我镇的充裕劳动力人员增加了创业的信念和力量。 3、今年为全镇有创业工程的人员办理小额贷款共6

23、1人，累计金额397万余元。 一年来，我们的工作虽然有了很大的进步，取得了较为显著成绩，但按市、县的要求，还存在一些缺乏和困难。一是扩面难度大。由于缺乏制约手段，使私营个体和效劳业参保的问题还没有较大的突破。二是经办队伍的思想，业务素养还有待进一步提高。 20xx年工作规划： 以科学进展观为统领，根据市、县的部署，进一步加大社会保险扩面和基金征缴力度，完善标准各项根底治理，提升经办效劳水平，实行有效措施加强队伍建立，树立社保工作新形象，努力推动社保事业的安康快速进展。初步准备抓好以下几项重点工作： （一）连续大力宣传社保政策，进一步转变城乡劳动力就业观念，能够熟识和了解政策，推动就业工作开展，

24、加强城乡居民养老保险宣传力度。 （二）全面做好城乡居民养老保险政策的落实和征缴工作。主要重心在城乡居民16-60周岁的参保缴费和城镇居民60周岁以上的参保和待遇发放工作，努力确保16-60周岁参保率到达90%以上。 （三）做好农村合作医疗保险、一老一小和无业城镇居民的医疗保险的缴费工作。 （四）不断完善就业登记制度的全面落实，以全员就业城镇劳动力全部纳入治理为目标，分层次不断纳入。 （五）做好离退休人员的年审和治理工作。 医疗机构年度工作规划 民营医院年度工作规划篇五 对于新入园幼儿，每个幼儿必需持有体检表及预防接种卡，并且体检合格后才准入园。本学期中要完成市领期十月份的检查工作，以及11月份

25、的在园幼儿的“龋齿“检查工作。 1、仔细做好晨检，做到“一摸二看三问四查“。深入各班巡察，发觉问题准时处理，加强对体弱儿的治理及患病儿童的全日观看工作并且有次序地做好记录。 2、定期消毒医疗器械和晨检卡。 3、完善各项卫生保健制度，协作园主任做好保育治理。明确各自的职责，调动保育员“效劳育人“的积极性。 4、做好儿童的体格发育测量及评价工作。 5、定期检查园内环境卫生及安全工作，发觉事故隐患，准时实行措施，避开发生。 6、协作防疫部门进展幼儿的预防接种工作。 7、努力做好幼儿卫生保健软件的全方位的输入工作，虚心请教，积极向有阅历的姐妹园学习，勇于革新，力争使我们的软件到达卫生保健合格园。 1、

26、治理好儿童膳食，每周制订带量食谱，食物品种多样，留意养分成分的搭配，保证按量供应.每月一次养分计算并分析，要求炊事人员做好饮食卫生及餐具消毒。 2、制定合理的进餐时间与次数，幼儿进餐提倡定时定点定量，各餐合理热能，供应安排，以保证幼儿生长发育需要。 3、随时为幼儿供应饮水时机，水温符合要求。 4、遵守开饭时间，不宜提早或推迟，做好餐前预备，餐后治理工作，分餐时要洗手，分发干菜、干点不直接用手接触。 5、食堂从业人员具有安康证，按食品卫生法烹饪，食物煮熟煮透，生熟分开，操作时保持食品养分素，制作食品色、香、味俱全。 1、为幼儿预备清洁卫生，安全符合幼儿特点的盥洗室和入厕设备，进食和入厕后必需用肥

27、皂洗手。特殊是小班幼儿，教师要准时教会幼儿洗手的方法，以便养成良好的卫生习惯。 2、将幼儿每天所需餐巾摆放在固定的地方，便利幼儿取用，并准时做好消毒工作。 3、各班加强餐前擦桌子的消毒工作，正确使用消毒液。 4、培育幼儿洗完手后要做双手合起来的动作，保持双手洁净的好习惯，加强午餐习惯培育，教育幼儿不能挑食，确保养分的合理汲取。 5、组织好幼儿午餐，就餐秩序好、宁静，在规定的时间内吃完。 6、饭后组织幼儿漫步，遵守幼儿午睡作息时间。 7、把握好幼儿看电视的时间，组织幼儿看电视留意坐姿与距离。 1、实行一人一杯、一巾专用制度，各班做好标记。 2、消毒柜、紫外线灯专人负责，定时消毒准时记录。 3、定

28、期利用空气和日光中的紫外线消毒一些不宜清洗的玩具、图书、被褥等。 4、加强晨检力度，做到一摸、二看、三问、四查，对有患病的幼儿帮助当班教师全面细心的观看，发觉问题准时处理。 5、做好流行病的预防工作，对体弱儿加强检疫，防止水痘、流感等流行病的扩散，对有病患儿所在班级的玩具、物品要彻底消毒、暴晒。 6、准时换洗被褥、枕套(每月清洗一次)，晾晒(每周一次)。 1、加强幼儿的安全意识教育，各班教师要仔细负责，制定规章，杜绝缝针、骨折、烫伤、丢失等事故的发生，确保幼儿的身体安康和生命安全。 2、当班和接送幼儿的教师要认真观看，对可疑者来园接幼儿要认真询问并登记。 3、坚持不定期的午餐、午睡、卫生安全工

29、作检查。 4、期初、期末组织各班测幼儿身高、体重，中大班测视力，并做好记载与评价。 5、做好体弱儿与肥胖儿的治理工作。 医疗机构年度工作规划 民营医院年度工作规划篇六 为推动老年友善医疗机构建立工作，依据xx县卫生安康局关于印发开展建立老年友善医疗机构工作实施方案的通知，制定xxxx年度开展建立老年友善医疗机构工作规划如下： 以党的十九届五中全会“全面推动安康中国建立，实施积极应对人口老龄化国家战略”精神为指导，仔细贯彻落实x市卫生安康委员会关于开展建立老年友善医疗机构工作的实施方案，积极推动解决老年人在运用智能技术方面遇到的困难，进一步优化老年人就医环境，为老年人就医供应便利，更好地满意老年

30、人的安康效劳需求，切实增加广阔老年人的获得感、幸福感、安全感。 至xxxx年末，实现全县xx%以上的综合性医院、康复医院、护理院和基层医疗机构成为老年友善医疗机构。 （一）宣传发动，制定方案（xxxx年x月xxxx年x月） 各医疗卫生气构要充分熟悉老年友善医疗机构建立的重要意义，通过各种媒介和宣传途径，广泛宣传老年友善医疗机构建立工作对深化医药卫生体制改革、建立完善老年安康效劳体系、保障老年人安康权益的重要意义，营造全社会关怀老年人、效劳老年人的敬老助老气氛。要仔细贯彻落实xx县卫生安康局关于印发开展建立老年友善医疗机构工作实施方案的通知（安卫发xxxxx号）文件精神，将建立老年友善医疗机构工

31、作纳入卫生安康系统重点工作，讨论制度本地、本机构开展老年友善医疗机构建立工作方案和工作规划，并在规定时限内报送县卫健局。 （二）摸清底子，积极申报（xxxx年x月x月） 开展老年友善医疗机构建立的适用范围包括综合医院、康复医院、护理院和基层医疗卫生气构等为老年人供应医疗效劳的医疗机构，同时鼓舞其他各级各类医疗机构参加。各医疗卫生气构特殊是列入xxxx年市委市政府为民办实事工程建立康复治疗室的单位要积极参加创立，仔细填写xxxx年度x市老年友善医疗机构申报表（附件一）。 （三）指导催促，全面实施（xxxx年x月xx月） 县卫健局成立开展建立老年友善医疗机构工作领导小组要加强对辖区医疗卫生气构的指

32、导催促，围绕“老年友善环境、老年友善文化、老年友善长效治理、老年友善诊疗效劳”四个方面十七个小项的内容和标准，全面开展建立工作。要主动加强协调和治理，建立工作考核、督导评价机制并做好专业培训和技术指导，准时组织检查评估，确保建立老年友善医疗机构工作质量和进度，全面完成目标任务。 （四）检查验收，健全机制（xxxx年xx月xxxx年x月） 全县医疗卫生气构要以建立老年友善医疗机构为契机，建立健全工作机制，进一步加强医疗卫生气构治理，优化老年患者就医流程，改善老年患者就医环境，提高老年医疗效劳力量和水平，更好地满意老年人的安康及照护需求。县开展建立老年友善医疗机构工作领导小组依据xxxx年度x市老

33、年友善医疗机构评价标准（附件二），组织对本县医疗机构的建立状况进展检查、验收和评价，确保全县建立老年友善医疗机构取得实效，市卫健委将对我县上报的老年友善医疗机构组织验收。评价标准实行百分制，根据老年友善医疗机构四方面建立内容评分，其中老年友善文化xx分、老年友善治理xx分、老年友善效劳xx分、老年友善环境xx分。申报医疗机构评价总得分xx分，可获评为老年友善医疗机构。 （一）加强领导，确保质量 各医疗卫生气构要加强老年友善医疗机构建立工作的协调和治理，建立督导评价机制并做好专业培训和技术指导，准时组织检查评估，确保老年友善医疗机构建立工作质量和进度，确保完成xxxx年度工作目标。 （二）提质扩

34、容，全面推动 各医疗卫生气构要以老年友善医疗机构建立为契机，以老年患者为中心，改善老年患者的就医流程，提高老年患者的满足度。县开展建立老年友善医疗机构工作领导小组要加大老年友善医疗机构推广力度，逐步扩大建立范围，更好地满意老年人的安康及照护需求。 （三）强化治理，建章立制 老年友善医疗机构评价分年度实施，实行动态治理。县卫健局将对已建立成为老年友善医疗机构的单位进展持续督导，市卫健委将不定期抽查，并依据详细状况动态调整名单。对检查和抽查中发觉不符合标准的，要求其限期整改；整改不合格的，取消其“老年友善医疗机构”资格。各医疗卫生气构要尽快启动相关工作，根据老年友善医疗机构建立步骤和要求推动工作，

35、并不断稳固成效，总结阅历，推广建立成果，切实发挥老年友善医疗机构示范效应。 医疗机构年度工作规划 民营医院年度工作规划篇七 严格执行查对制度，提高医务人员对患者身份的识别精确性。让患者共同参加医疗安全治理，标准临床用药，提高临床用药安全性。开展医患沟通技巧培训，完善在特别状况下医务人员的有效沟通。加强临床用血治理，严防临床用血大事的发生。鼓舞医疗不良大事和重点病人的申报，积极处理医疗投诉，防止等级医疗事故的发生。 （一）强化医疗质量、安全治理委员会作用，充分发挥治理职能。 进一步健全各级医疗质量、医疗安全治理委员会，完善落实委员会各项工作制度，深入科室搞好调查讨论，对科室的安全掌握指标、医疗投

36、诉、医疗不良大事的汇总分析和整改措施进展检查、评价，对全院医疗、医技工作中的安全隐患提出指导性的改良要求，对新技术、新工程和医疗风险赐予指导性意见。每季度召开一次委员会会议，确定各种医疗纠纷处理意见，分析讨论担心全因素，催促各项安全制度落实准时提出整改措施。每季度开展一次安全大检查，准时通报医疗安全信息，提出整改反应意见。 （二）、加强质量、安全治理教育，增加法律意识、质量意识和安全意识。 1、连续开展全院性的医疗卫生法律法规、部门规章制度、医疗核心 制度、诊疗标准等内容的培训，从而提高广阔医务人员的质量意识、安全意识和法律意识，推动医疗质量的持续改良，进一步防范医疗不良大事的发生。开展各科室

37、的医疗质量、安全院科二级对话会，依据各科室实际状况提出整改措施,确保医疗安全。每季度召开医疗过失分析鉴定小组会议，指出医疗纠纷发生的本质缘由，仔细梳理总结，并由职能部门限期检查整改措施的落实状况。 2、各科室利用科室例会组织学习医院规章制度、操作规程、标准；组织至少2次的全院性医疗安全治理教育，建立医务人员医疗安全积分档案，并准时反应给当事人。对违反医疗卫生法律法规、规章制度及技术操作规程的人员进展个别强化教育，必要时进展医疗质量重大缺陷诫勉谈话。 （三）加强医疗核心制度的落实，实施医疗质量全程治理，确保安全医疗。 1、各临床、医技科室要根据等级医院治理要求，加强关键性核心制度的落实，如首诊负

38、责制、三级医师查房制度、危重疑难病例和死亡病例争论制度、手术安全核查制度、手术前风险评估制度、危重患者抢救制度、术前争论及手术分级审批制度、医嘱制度、分级护理制度、查对制度、病历书写制度及标准、临床用血审核制度、新技术和新工程准入制度等，并对执行落实状况实施每月一督查制度，确保核心制度得到有效落实。 2、进一步完善医疗质量安全治理制度，严格执行诊疗技术操作常规、标准，切实加强根底医疗质量、环节质量和终末质量治理，准时发觉医疗安全隐患。尤其要加强对急诊室、重症监护室、内科、手术科室等重点科室的监管。对有创诊疗操作、病历书写、关键性处理措施等重点环节，要加大医疗安全防范力度； （四）加强业务培训，

39、提升医疗安全防范力量。 1、强化“三基”培训。积极开展医疗业务培训，通过现场指导和视频教学、集中培训、科室业务学习、自学等多样化手段，到达人人参加的目的，把好“考核关”，确保医务人员人人把握徒手心、肺复苏、标准的体格检查、常用诊疗技术操作和急诊急救设施、设备的使用方法。要把“三基”、“三严”贯彻到各项医疗业务活动和质量治理的始终。 2、仔细落实医患沟通制度，通过组织医务人员培训，学习医患沟通的法律论据，提高医患沟通技巧，标准医患沟通行为等措施，提高医患沟通的有效性，降低因医患沟通不良所导致的医疗纠纷发生率。 3、组织全院临床、医技人员进展临床诊疗标准和诊疗指南的培训，定期组织理论和操作的考核，

40、留意考核的有用性和可操作性，从而加强业务素养，削减医疗不良大事的发生。 4、利用每次业务培训的时间，反复宣传15条医疗安全禁令，强化广阔医务人员的安全意识。 （五）加强对医疗不良大事、重点病人申报、医疗投诉和纠纷的治理，仔细分析总结，吸取阅历教训。 1、健全医疗不良大事非惩处性报告制度，提高医务人员医疗不良大事报告意识，鼓舞广阔医务人员积极上报，对全院安全隐患通病的不良大事进展仔细分析、总结，有效落实整改措施，削减医疗隐患。加强对医疗安全（不良）大事报告的程序性和时效性治理，严格落实关于加强对医疗安全（不良）大事报告治理的通知的.文件精神。 2、加强医疗投诉和纠纷治理，仔细落实一诉一反应制度，

41、定期召开医疗争议大事分析争论会，仔细分析争议大事中存在的缺乏，查找治理漏洞， 提出整改措施，确保大事发生缘由不清晰不放过，当事人熟悉不到位不放过。 3、加强对重点病人的治理，利用院周会、业务学习会议等渠道加强对重点病人报告范畴和嘉奖制度的宣传，提高医务人员对重点病人报告的自觉性。医务科在接获重点病人申报后，应准时组织相关人员进展联合查房，对医务人员进展技术指导，并仔细做好医患沟通，使医疗纠纷苗头降低医疗不良大事的发生率。 （六）开展医疗安全隐患排查，将医疗安全防范的关卡前移。 定期组织全院性的安全医疗隐患自查，对自查结果以及存在缘由进展仔细分析，落实整改措施，要求当事科室或者个人限期整改，不断

42、提高医疗质量和医疗安全。职能部门要充分发挥监视治理职责，进展“三基、三严”、医疗核心制度和应知应会的考核。通过定期的医疗质量、安全隐患检查，把握全院范围内的质量和安全隐患，提出整改措施，并催促整改措施的落实状况。 （七）狠抓临床用药治理，保证临床用药安全。 1、连续深入开展阳光用药工程和抗菌药物专项整治工作，标准药品购置渠道，执行临床用药“三告知”制度，告知患者药品的作用、用法和留意事项。严格落实门诊全处方点评和医嘱点评，准时分析、反应，落实奖罚措施。 加强临床用药业务学问的培训，要求临床医生熟识药品说明书，把握药物适应症和配伍禁忌。 2、加强对临床用药不良反响报告的治理，要求临床医师准时填写

43、药品不良反响报告表，记录不良反响的发生、进展和转归，主要包括不良反响的发生时间、病症、严峻程度、因果推断和预后等。 3、强化日常检查的职责，严格制止高危药品、一般药品、外用药品混放的现象，加强对当事科室的教育，应做好醒目标识。 （八）加强临床用血治理，保证临床用血安全。 1、强化临床用血治理委员会的监管职能，检查临床用血规划和季报、年报等统计报表，宏观把握节省用血及合理、科学用血状况。每季度抽查各临床科室经输血治疗病例的病历，重点检查输血申请单、检查输血同意书的质量和用血评估制度的落实状况，了解输血指证的把握状况，并作好记录、分析和反应工作。 2、加强临床用血学问的业务培训，指导临床血液、血液

44、成分和血液制品的合理使用，鼓舞成分输血和自体血回输，促使标准用血，提高医务人员合理用血、科学用血的自觉性，严格把握临床用血适应症，增加临床用血的风险防范意识，医务科要严格把握一次性用血20xxml以上的审批关，防止滥用血液。 医疗机构年度工作规划 民营医院年度工作规划篇八 1、加强医护质量治理，完善医患沟通制度，尽可能避开不必要的医疗纠纷; 2、连续熟识把握并落实医疗核心制度，各级医护人员岗位职责，防范医疗过失事故的发生; 3、提高效劳意识，树立全科医护人员“以病人为中心”的效劳理念，热忱接待患儿及家长，树立儿科效劳新形象。 1、加强根本技能及操作的练习，特殊是心肺复苏操作的复习及稳固，提高危

45、重病儿的抢救力量; 2、学习儿科新学问新进展。充分利用医院华西远程教育平台，争取各种培训及讲座学习的时机，了解学科进展动态，让科室诊疗技术尽快更新; 3、结合本科实际，着手对常见病多发病诊疗标准的制定，推广临床路径工作; 4、组织全科室医生仔细学习抗菌药物的合理应用，渐渐拒绝滥用抗菌药; 5、加强新生儿相关学问学习及技能培训，争取新生儿病房能投入使用。 1、加强雾化治疗宣传，扩建门诊留诊病房，便利患儿及家长就诊方式选择; 2、利用医院宣传平台，多种方式下乡及社区宣教，提高科室及医院知名度。 1、加强实习生治理，严格考勤; 2、强调带教教师责任，相关学问仔细讲解，操作要放手不放眼; 3、带教教师加强学习，以适应重医教学基地角色。 总之，全科每位医护人员都应端正态度，树立良好的效劳形象，加强学习，努力完成医院及医务科下达的各项任务。 医疗机构年度工作规划 民营医院年度工作规划篇九 虽然近年来，我们国家经济