北京的春节教学设计范文范本《北京的春节》教学设计(4篇).docx

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1、 北京的春节教学设计范文范本北京的春节教学设计(4篇)北京的春节教学设计范文范本一 初识清华大学 清华园位于京西北，北四环路与圆明园路交汇处，向南步行10分钟，是全国另一知名学府北京大学;向西步行15分钟，是被誉为“万园之园”的圆明园。历史记载，明朝时这一带是一片园林区，清华园原是圆明园的一局部。 清华园里到处都是文明的气息。无论是在教学区，还是在生活区，时时都是安静祥和，井然有序。清华校园很大，初来几天不识路，总会有人热忱地为你指路。遇到年少的清华学子，总是把我们尊称为“教师”，尽管心里有点虚，但面子上还是蛮受用。在食堂就餐，尽管偌大的餐厅顶峰时有几千人同时进餐，但从不喧哗，且干净、有序。在

2、课堂上，假如同学们偶有倦意，教授们立刻会讲个小笑话，播个多媒体短片，或者玩个小嬉戏，既为你提神，又让你受到启迪。可以说，清华园里这样一种文明的气息、一种人文关心，会让你时时感到暖和，受到教益与启迪。 激活固有思维 这次学习培训的授课教师，分别来自清华大学、北京大学、中国社会科学院等国内外知名高校与科研机构，他们个个学贯中西、博古通今，学问渊博、理论精深，每个人对自己从事的讨论都有独到的分析和精辟的见解，他们精彩的讲解不时闪耀出才智的火花，使我的思想观念不断地受到新的冲击，从而进一步理清了思想熟悉上的误区，解开了很多工作、学习、生活中的迷茫和怀疑，时时让我有茅塞顿开的感觉，享受豁然开朗的喜悦。

3、提升力量境地 这次学习培训虽然时间不长，但课程安排科学合理，内容丰富，信息量大，涉及宏观经济、招商引资、城市化和城市规划信息化治理、现代效劳业、新闻媒体和危机公关、领导干部力量建立、科学进展观、党建工作等多个方面的学问。这对于我们这些长期在基层工作的中青年干部来说，特殊是对于教育治理者的我确实是一次高层次、系统化的理论学习和全新的学问拓展时机。通过倾听资深博导教授、名家大师们的细心授课，不管是从理论到实际，还是从耳闻到目睹，无不使我眼界大开，受益匪浅。9个专题讲座，具有较强的针对性和有用性，从时代进展的最前沿，从不同的学科领域、不同的观看角度动身，给我们带来了一场提升领导综合力量的盛宴。特殊是

4、那些满腹经纶、博古通今的专家教授，他们的讲解生动好玩、旁征博引，既有很强的理论指导，又有胜利的实践阅历;他们能抓住重点，层层剖析，让人豁然开朗、茅塞顿开。他们的授课使我把握了更多的领导技能，从而使正确熟悉问题、科学分析问题、坚决应对问题的力量得到显著的提高。 北京的春节教学设计范文范本二 北京故宫导游词 亲爱的游客们，我是你们的导游，我姓张，能够叫我小张，也能够叫我张导。请不要在墙上、古代物品上刻画，也不要乱扔垃圾哦! 故宫位于北京市中心，旧称紫禁城。它是明代和清代的皇宫，也是世界现存最大、最完整的古代建筑群，被誉为五大宫之首。 故宫开头建筑于明永乐四年至十八年，也就是公元1406年至1420

5、年。 你们看!故宫的四个美丽的大门，我来告知你它们的名字吧!正门名为午门，俗称五凤楼。午门一般只有皇帝才能够出入呢!状元、榜眼和探花的人只能够从今门出入一次。后门“神武门”，明朝为“玄武门”，由于玄武是古代四神兽之一。清代康熙年间因避讳改为“神武门”。“东华门”与“西华门”是个“对门”门外设有下马碑石，门内金水河南北流向，上架石桥一座，桥北还有三座门。 快点儿，快点儿，快点儿去太和门吧!太和门里有三座大殿，分别是太和殿、中和殿、保和殿，你们自己去看看吧!二非常钟之后记得回来找我哦! 看!那儿是内廷，内廷就是皇帝、皇后和妃子们生活的地方。快去看看吧!由于内廷比拟长，所以拿着你们手中的地图，三非常

6、钟后我们在御花园里碰面哦! 御花园里鸟语花香，草木茂密。各位家长留意孩子的安全，不要让他们爬假山。还有不要折鲜花和小草哦! 哦，我们到出口了。好了，我们这次的故宫游玩到此完毕了。假如下次还想来北京故宫要记得找我哦!在回家的路上要留意安全哦! 北京的春节教学设计范文范本三 甲方： 乙方： 北京市劳动和社会保障局监制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条甲方 1、法定代表人（主要负责人）或托付代理人 2、注册地址 3、经营地址 其次条乙方性别 1、户籍类型（非农业、农业） 2、居民身份证号码或者

7、其他有效证件名称证件号码 3、在甲方工作起始时间年月日 4、家庭住址邮政编码 5、在京居住地址邮政编码 6、户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇） 第三条本合同为固定期限劳动合同。 1、本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。 第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位（工种）工作。 第五条依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应到达标准。 第七条甲方安排乙方执行工时制度。 1、执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 2、甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得

8、劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。 1、乙方在试用期期间的工资为元。 2、甲乙双方对工资的其他商定 第十条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇 第十五条甲方依

9、据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十条乙方应当根据双方商定

10、，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 其次十一条甲乙双方商定本合同增加以下内容： 其次十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 1、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十三条本合同的附件如下 其次十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 北京的春节教学设计范文范本四 编号： 甲方： 乙方：

11、签订日期：年月日 北京市劳动和社会保障局监制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 注册地址 经营地址 其次条乙方性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。 三、工作

12、内容和工作地点 第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位（工种）工作。 第五条依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应到达标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动酬劳 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他商定 第十条甲

13、方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十六条甲方依据国家有关法律、法规，

14、建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十条乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人商定的其他内容 其次十一条甲乙双方商

15、定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 其次十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十三条本合同的附件如下 其次十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 （签字或盖章） 签订日期：年月日 劳动合同续订书 本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。 甲方（公章）乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章） 年月日 本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。 甲方（公章）乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章） 年月日 劳动合同变更书 经甲乙双方协商全都，对本合同做以下变更： 甲方（公章）乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 （签字或盖章） 年月日