医院主任述职报告范文10篇.docx

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1、 医院主任述职报告范文10篇医院主任述职报告 篇1 敬重的各位领导、各位同事： 一年来，我在院领导的正确领导下，在分管院领导的指导下，在同事的帮助下，使个人素养、工作潜力和业务水公平各方面都有了较大的提高。这天我做为医务科主任做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感职责重大，有干好工作的剧烈使命感，又深知潜力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此时机，谈几点感性熟悉和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、同事批判指正： 一、努力学习，加强修身素养。养，全面提高自 自觉学习政治理论学问和业务技术学问，时刻用先进的理论武装自我的思想和头脑，不断提高政治素养和业务素养，增加区分是非的潜力，增加政

2、治敏锐性和预见力，增加干事创业的潜力，努力做到信念上坚决，工作上自觉。强化科室文化建立，努力营造医务科办事高效、反响坚决、协调得当的工作作风。 二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做奉献。 1、强化效劳意识，转变工作作风，彻底转变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自我受委屈，不要科室担风险，宁肯自我有压力，不要领导有不满。一年来星期一至星期六参与临床科室查房，科室专题协调会10次，组织院内危重病人抢救5人次，组织院内业务专题学术讲座10次，解决医疗纠纷5件。 2、增加实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。一年来常常加班，

3、班外处理医疗问题20多件，今年是三乙建立年，我负责三乙资料占了559分，我边学习新标准新资料，边请教其他友邻医院和我们医院的医疗治理人员，组织科室学习标准，常常催促相关科室预备状况。 3、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到敬重而不崇拜，听从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，互助互爱;对科室，做到严于律己，宽以待人，以身作则;对困难，做到坦荡处事，不避不推;对患者主动热忱，做好各方面的解释工作，留意用自已的一言一行，维护医院的信誉，维护医务科的整体形象，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。 三、努力提高医疗质量治理和效劳水平 医务科工作任务重、压力大、职责强，是全院公认的又

4、忙又乱又必不行少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。上任之初，应对崭新的工作环境，对工作理不出头绪抓不住重点，我也以前彷徨过、失落过、气馁过，可是组织的信任，领导的帮助，科室的支持，职工的理解使我鼓足士气，布满了信念，义无反顾地投入到医务科工作中。 医疗质量治理和效劳水平的提高是医院治理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。坚持“以患者为中心”的效劳理念，狠抓“医疗质量”“优质效劳”两个主题，一年来重点开展以下工作：合理标准使用使用抗菌素，加强医疗应急治理建立，强化临床应急危重病人抢救意识;加强医患沟通，准时处理医患纠纷，构建和谐医患关系;推动医院重点科室建立，专心帮助

5、开展新技术新工程，全面提高医院医疗质量。 1、完善医疗治理组织，构建流畅治理体系 持续掌握并提高医疗质量，务必强化三级质管网络建立，尤其是加强科室质管小组工作。为此调整充实了医院质量治理委员会，成立医疗质量治理领导小组和医疗纠纷协调处理领导小组，制订科室质管小组工作制度，明确各岗位工作职责，充实精干力气，加强质量培训，高起点、高标准、严要求，稳步开展工作。 2、增加依法执业意识，健全核心医疗规章制度 严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程，狠抓医疗质量治理，确保医疗安全;标准医疗技术操作规程，完善各项医疗规章制度，修订工作人员岗位职责。 3、提倡全面质量治理理念，注意环节质

6、量掌握 全面落实医疗规章制度和技术操作常规，实施医疗质量的动态过程治理 加强根底质量治理，注意环节质量掌握，严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注意复查、病例争论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写根本标准、处方治理方法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗安全的核心制度，有效防范医疗纠纷，切实保障医疗安全 4、加强质量掌握监视检查，准时反应整改提高 质量靠治理，治理靠体系，体系加以掌握才有保障。制定切合实际全面量化的检查评价标准，修订了医疗质量检查考核标准，标准了医疗质量检查工作，严格标准，奖惩结合，准时反应，切实整改，旨在用标准化治理打造标准化医

7、疗技术和医疗流程，重在持续提高医疗质量并构成长效机制。 5、加强医疗安全教育和医疗质量治理培训，有效防范医疗纠纷员工培训是医院治理的重要资料，是提高员工的法律意识、质量意识、风险意识、效劳意识和安全意识的根底工作，是员工把握医疗质量治理、医疗纠纷和医疗事故防范学问和技能的重要途径。 以加强年轻医师、科室质管员和进修人员系列培训为着眼点，开展质量教育，强化医师业务培训与技术考核，狠抓对各级各类医务人员的“三基三严”训练和岗位培训，注意建立，挖潜增效，探究建立岗位考评机制和鼓励机制，不断增加医务人员的职业素养，端正质控心态，切实提高医疗质量，保障医疗安全。 6、改善效劳流程，提高工作效率。加强正点

8、手术检查，严格执行节假日手术制度，提倡连台手术制度，择期手术术前等待日不超过3天，努力缩短平均住院日，带给优质便捷医疗效劳，提高了工作效率。 7、合理用药标准检查，减轻病人负担。仔细贯彻卫生部抗菌药物使用指导原则及省卫生厅有关规定，全面落实我院抗菌药物分级治理实施细则，并制定了更加严格的抗菌药物、化学药品和中成药分级治理审批制度，因病施治，合理用药。实行同级以上医疗机构之间帮助检查相互认可制度，切实保证门诊及住院检查的连贯性，增加检查工程的针对性。 8、加强医患沟通，准时处理医患纠纷，构建和谐医患关系。建立健全医患沟通制度，制定医患沟通单，加强全员教育培训。教育医护员工坚固树立全心全意为人民效

9、劳的观念，真诚效劳，尽职尽责，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。建立完善病人投诉处理制度，公布投诉电话，有效防范医疗纠纷并切实处理病人投诉，维护正常医疗秩序。同时总结投诉案例，分析投诉缘由，确定整改措施，提高医疗质量，加强医患沟通，改善医患关系，树立良好形象。 一年的工作中，发觉自我存在很多的缺乏：主要治理阅历缺乏，理论水平、素养潜力还不能适应形势进展的需要;思想观念更新不够快。医务科工作作为全院工作的一个重要环节，在医院领导的直接带着下，需要各临床科室的大力支持，仅有医院上下共同努力，才能推动我院医疗效劳工作的新局面，使我院走向更加完善的明天。 在那里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位

10、领导、同事提出意见，使我进一步完善自我，也将以此述职为契机，虚心理解领导和同事们的批判和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的进展建立增加一份微薄之力。 医院主任述职报告 篇2 院领导和同事们协作支持下，紧紧围绕医保办的工作特点和工作规律，仔细履行自己的职责，集中大家的才智和力气，不敢有丝毫的懈怠，扎扎实实地开展了各项工作，较好地完成了工作任务，主要负责医院医保办的工作。这一年来。全年出勤率100%。今年的社保大检查中，院第一次考核分在90分以上，并且全年社保局共嘉奖我院5万余元，这些成绩的取得都离不开院长的支持，下面，将我今年的学习、工作状况向大家作一简要陈述。 一、全年主要工作

11、重点及目标 1、协调好医院同劳动及社会保障部门的关系。 发觉问题准时解决。 2、对各科室进展定期或不定期的催促检查。 坚决杜决冒名顶替和挂床大事的发生。 3、进展各科室的人证核对工作。 完善各项考核指标。 4、起草本科室的各项规章制度。 保障医院的正常的运转。 5、准时催要医疗费用。 做到月月有嘉奖。 6、严格掌握各科平均费用。 7、完成院领导安排的其它工作任务。 二、工作措施和效果 促进了医院政令畅通。紧紧围绕医院的重大决策和重要工作部署，1落实督查职能。开展督查工作。 根据医保考核的内容制定了大量的考核细责，2加强本科室各项规章制度的完善工作。并做到月月有通报。发觉问题准时解决。 按月会同

12、院医务科、物价员对出院病人的病历进展检查，重点突出对各科室病历的检查。对存在问题进展总结，对连续消失同样问题仍旧不改的科室进展全院通报。并将违规问题急时向院领导进展反映。 定期和不定期对科室进展检查，4按季度对临床科室进展奖罚。坚决杜绝一切违规行为。 尽量做到早发觉早预防，5准时和上级审查部门沟通。通过努力全年社保部门共嘉奖我院5万余元。 三、工作中存在缺乏和下一年的准备 今年以来。不该说的话坚决不说，不该办的事坚决不办”坚决执行医院制订的各项大政方针，和院领导同心协力为共同进展医院做出自己的奉献。 一、自我评价优点及缺乏。 能奉献、责任心和敬业精神强。 1、优点：爱学习、肯钻研、能吃苦。对工

13、作仔细负责。 2、缺乏：治理阅历相对缺乏、医学方面的专业还很欠缺、对问题的发觉和处理还需要加强、政策理论水平需要进一步提高。平常的工作中要多行成文字行的东西。以利于更好的开展工作。 二、努力方向。 突出重点（医保政策的把握和医院的双赢方面）当好领导的参谋和助手。 1、要围绕自己的工作中心。注意实践。 2、加强学习。不断提高自身素养。求真务实。 3、扎实工作。绝不辜负领导和同志们期望。 不妥之处，以上是任现职以来的述职报告。请各位领导和同志们批判指正。 医院主任述职报告 篇3 敬重的各位领导、各位代表： 你们好！ 站在这里，回忆三年来的工作，感受许多。感到欣慰的是，我在院办室副主任这个岗位上，为

14、医院的快速进展作出了一份奉献，较好地履行了自己的职责；但圆满的是，由于自己的力量和水平所限，工作上还存在很多问题和缺乏。下面，把三年来的工作简要述职如下： 一、持续学习，提高素养，主动适应办公室工作要求 20xx年，我从临床科室来到院办室工作，角色和职责发生了很大变化。在领导和同志们的热忱帮忙和大力支持下，我从头学起，从零做起，从新干起，积极帮助院办室主任做好院办室的每一项工作，做到边干边学，在实践中历练，在历练中提高。一是向书本、报刊和网络学。读书、看报、上网已成为我猎取学问和信息的三大法宝，记读书笔记、积存报刊资料、下载文件已成为我每天必做的功课。三年来，我越来越深切的体会到，学问和信息的

15、更新是永无止境的，要做好办公室工作，首先要不停地学习、学习、再学习。二是向院领导学。在办公室工作,与领导接触的时机较多。三年来,院领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获良多。三是向同事们学。古人说,三人行必有我师。从不同角度看,包括在座各位的医院每位同事都是我的教师,无论是为人处事、治理阅历，还是业务力量、写作水平，我都从中学到了许多，使自己的思想意识和工作水平取得了很大进步。 二、严于律己，团结奉献，仔细履行岗位职责 院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是特别特别和重要的，可谓“干好了悄悄无闻，干砸了轰轰烈烈”。三年来，我始终留意把握好自己的一言一

16、行，积极协作好主任的工作，做到到位不越位，对上不轻漫,对下不张狂；日常工作中，做到严于律己,宽以待人，时时、事事留意团结同志，维护领导的权威，维护医院的形象，维护医院的大局。三年来，我较好地完成了各项工作任务。一是完成了大量的文件起草和公文处理工作。对于领导交给的每一项材料写作任务，都能按时按要求完成，加班熬夜成了家常便饭。据粗略统计，三年共撰写各种材料300余篇，约50万字。二是与同志们一起完成了20xx年以来医院院志和医院规章制度的编印和修订，在医院文化建立和加强医院治理方面作出了有益的奉献。三是在质控方面，积极协调组织各有关部门做好每月的质控检查，并不断改良工作方法，编好每月的质控简报。

17、四是与相关科室同志们亲密合作，共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院形象广告的制作、电视广告的公布等方面，努力发挥自己的能量，精彩地完成了各项宣传任务。五是充分发挥效劳职能，努力做好领导的参谋助手。一方面，积极收集整理有关信息，进展调查讨论，为领导决策提高参考，帮助领导处理好日常事务；另一方面，热忱为各科室和全院职工效劳，特殊是在车辆调配使用等一些敏感问题上，坚持向一线倾斜，把一线的事、病人的事看成院办室的大事，不推、不脱、不等，全力保障一线需要。六是做好档案治理，提升治理水平。经过我们的积极努力和仔细预备，档案治理工作得到了省卫生厅和省档案局的充分确定，档案治理工作被认定为国家二级，使

18、医院档案工作上了层次、上了水平。 三、廉洁清正，脚踏实地，正确对待名和利、得与失 走上办公室这个岗位后，我不断提示自己要执着地追求，尽力地干好，不同别人计较享受的条件和优势，要经得住诱惑，守得住清贫，严格遵守党纪国法，不把以权谋私看作本领，在任何状况下，对待名利始终保持一颗寻常心。努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。扎扎实实做事、堂堂正正做人。在与同事们的合作中，甘为他人做嫁衣、作铺垫，把别人的工作当作自己的工作，把别人的困难当作自己的困难，从而赢得同志对我们工作的支持与合作，制造更加宽松、和谐的工作环境。 医院主任述职报告 篇4 “选择了护士这个职业，就意味着选择了奉献，医院护理部主

19、任述职报告。”参与30年来，本人时以此为鞭策和动力，在护理工作中勤勤恳恳、兢兢业业地工作，在平凡的岗位上诠释了一名医护工全心全意为病人效劳的宗旨。 心系患者敬业爱岗 本人自从医专毕业后，与同事们一起胜利抢救了很多重危病人。一次，一名身患重症的患者在抢过程中突发性休克，急需实施人工呼吸。由于当时病床是钢丝软床，实施人工呼吸必需一张硬板床。由于受客观条件限制，大家一筹莫展。我蜷缩着身子，钻入床下，用纤弱的脊梁顶住钢丝床。 经过20多分钟的紧急抢救，病人转危为安。当大家把我扶起来时，脸色苍白，浑身是汗，几乎不能站立。在场的病人家属热泪盈眶，感谢之情溢于言表。 在护士生涯中，象这样的例子不胜枚举。非但

20、凡担当护理部主任以来，我每天上班便早早来到病房，第一桩事就是去探望病人，了解晚上有什么事，以便及早发觉问题；晚上回到家里，也常常会打电话到病房，询问病人状况，并提示护士不忘帮病人翻身等。 “三分治疗七分护理”。作为一名副主任护师，我深知其中道理，决不能让病人因护理不到位而影响救治效果。平常，我对病人细心周到。在医院，重病房外总是会留守许多不放心的家属，而在我工作期间，门口几乎没有家属。家属们说，看到我在，就可以放心离开了。 钻研业务精益求精 参与工作以来，本人非凡注意理论和业务学问的学习，并顺当通过医学院中医护理专业大专自学考试。结合临床实践积存相结合，本人撰写了大量的医护专业方面的学术论文。

21、等国家权威性医学刊物上登载，并赢得了国内专家的好评。1994年，组织让担负起了医院护理部主任的重担。 21世纪是学问经济时代。在一个优秀的医院中，医护人员的技术学问必需不断更新，理论与临床必需严密结合，才能适应突飞猛进的现代医学进展需要；要进展卫生事业，培育合格的护理人才是当务之急。 在院领导的支持下，本人制定“三基三严”练习和连续教育的人才培育规划，护士长述职报告医院护理部主任述职报告。根据规划，仔细组织学习，严格考试考核，同时鼓舞自学或在职再教育，实行请进来送出去的方法，有针对性的培育人才，不搞认资排辈，选拔素养好、业务力量强的人员外出进修学习，学成回院后即开展新的技术工作，并推广应用，培

22、育了一批批合格的护士和新的护士长，造就出一支业务精通、素养过硬的护士队伍。 以人为本科学治理 护理部是医院护士的中枢机关，担负着全院护理工作的安排和协调。为此，在医院领导班子的指导下，本人围绕工作职责，以护理质量为核心，以优质效劳为重点，以强化治理为主线，不断加强护理队伍的内涵建立，全面提高护理质量，使医院整体护理工作再上一个新台阶。 近几年来，护理部实行多种形式，教育全体护士，增加效劳意识，改善效劳作风，讲究效劳艺术，落实“四多、四心、四严禁”和护理岗位优质效劳“五标准”，并定期开展效劳质量和护理工作满意度调查，把病人满意率为100%的病区作为示范病区，总结表彰，以点带面，全院普及，到达护理

23、工作“五满意”。 质量是医院工作的命脉，治理是质量的保证，考核是治理的手段。护理部注意强化全体护理人员的质量意识，教育引导全体护士坚固树立质量观念，严格执行各种规章制度，并对重点环节、重点部位、重点工程实行重点考核，确保各项护理工作质量达标。 在治理工作中，本人还始终坚持“以人为本”的理念，把亲情化治理贯穿于整个治理工作之中，全力营造团结、和谐的良好气氛。日常生活中，护士们无论是生活还是工作中有什么困难，本人都竭尽全力的帮忙。一些青年医护人员有思想压力和波动的时候，都情愿找我倾诉，从中求得解决问题和疏导压力的良方，从而放下顾虑，全心全意投入到工作中。 通过人性化的沟通和情感沟通，架起一座医院与

24、护士、护士与护士之间的友情桥梁，不仅增加了护理队伍的分散力和制造力，而且塑造了护理队伍的新形象，开创了医院护理工作的新局面。1995年，在全市护理学问竞赛中，荣获“全市总分第一”，在全市护理技术操作竞赛中，荣获“一等奖”荣誉。 由于工作突出，本人先后屡次被市卫生系统评为先进工；并于被省卫生厅、省中医药治理局授予“卫生系统优秀护理工称号。 医院主任述职报告 篇5 敬重的院领导： 过去的一年里，在院领导班子的正确领导和各科同事的大力支持下，我们坚持以病人为中心、以提高医疗效劳质量为根本，全科人员在思想上、政治上与院领导保持高度全都，仔细学习医院的各项文件精神，团结全都、共同拼搏、齐心协力，顺当完成

25、了今年的工作目标，主要表现在以下几个方面： 1、科室全年无事故，从未发生医疗纠纷和过失。 2、在效劳质量、效劳态度、效劳水平方面上有了很大提高和改善。今年全科面临患者多、任务量大的重重困难和压力，但是大家每天都不辞辛苦、尽职尽责、任劳任怨、早来晚走，从来不空岗，干部假不休息，真正做到以病人为中心，以院为家，礼貌待患，对病人如亲人，严格要求自己，提高个人素养，廉洁行医，为病人提高优质效劳，赢得广阔患者和家属的全都好评。 3、昨天、今日、明天。回忆昨天我科用着落后设备，从而影响了诊断的精确率，对医生诊断疾病带来了肯定阻力。今日我院领导高度重视，投入了大量资金为我科购置一台德国西门子20xx彩超，对

26、医生诊断疾病起到了很好的帮助，诊断精确率有了大幅度的提高，使我们诊断水平又上一个台阶。展望明天，在院领导的大力支持下，将为我科购置一台美国最先进的设备，我们会不断提高自己专业技术水平，进一步开展超声所能开展的一系列工程，为临床诊断的精确性站好岗，让广阔肇东市民能够在家门口享受三级乙等医院超声检查的技术，并得到广阔市民的进一步认可。 4、科室收入状况。从最初年收入40万增长到400万，在各项惠民政策减免30%的状况下，我科超额完成医院各项指标，经济效益较比去年同期显著提高，今年科里全年总收入402.1087万元，比去年增收28.5875万元。检查人数2.6424万人，同时为我市各单位安康体检也做

27、了大量的工作。 5、在人员培育方面，院领导特别重视人员梯队培育，在我科人员紧缺的状况下，如雪中送炭，准时给我科安排两名影像专业的大学生，解决了多年来我科人员紧缺的问题。我也将我所把握的专业技术毫不保存传授给她们，使其尽快学有所成。 6、加强业务学习。在过去的一年，我科医务人员不断努力学习专业学问，刻苦钻研业务技术，学习新技术，了解新进展，提高了整体的医疗水平，让病人体会到了更优质的效劳。()同时，我们积极参与各项学术沟通，尊师重教，遇到疑难问题不耻下问，随时请教上级教师，阅读专业文献，吸取精华，集众所长，将理论与实践有机结合，更好的效劳于患者。 今年我们又分别到省医院进修学习，虽然只有短暂的1

28、5天，但我们学到了许多东西，为我们下一步开展新工程奠定了良好的根底。 20xx年，我院面临新址搬迁，我科全体人员肯定会以更加饱满的热忱，投入到新的工作环境中，迎接新的挑战，争取取得更加优异的成绩。以下几点是20xx年彩超室工作重点。 1、加强政治学习，不断提高思想政治素养，仔细贯彻十八大三中全会精神，积极开展深入实践科学进展观活动，坚持“以病人为中心、以质量为核心“的效劳理念，积极适应卫生改革、社会进展的新形势，加强爱岗敬业教育，以效劳人民、奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民效劳。积极参与医院各项政治活动和业务学习，遵守医院各项规章制度，完成医院下达的各项指标。 2、加强业务学习

29、，努力提高队伍整体素养，加强全科人员职业道德教育和文明礼貌，坚持文明用语，工作时间仪表端正，着装干净，礼貌待患，态度和气，语言标准，加强与各科室联系，不断充实和拓展思维，完善随访制度，亲密了解临床科室对彩超诊断报告的新要求，为临床供应牢靠诊断依据。 3、加强质量治理，提高优质效劳水平，严格落实各项治理制度，做到不断检查督导工作质量，严格遵守操作规程，削减过失事故的发生，努力为病人制造一个清洁、干净、宁静、舒适检查环境，积极协作各科开展一系列较有特色的诊疗工程。做好流程治理应用工作，合理安排病人，尽量缩短病人候诊时间，准时出具报告单，让病人最短时间拿到报告单。 4、做好仪器的维护和保养工作，对消

30、失各类故障，能仔细讨论，积极应对，准时解决，以保证我科设备正常运行。 5、在现有工程开展的根底上争取开展更多的新工程。 我从事超声工作30余年，特别热爱自己的本职工作，自从事超声工作的第一天起，就立志把毕生精力投入到超声事业中 医疗事业是个高风险行业，必需严厉对待，我要有如履薄冰，如临深渊之感，我始终兢兢业业、当心慎重的从事这项严谨、艰难、而神圣的工作。 面对患者，无论是贫困与富贵，我总是一视同仁，仔细对待，态度和气，语言温存，以病人为中心，礼貌待患，对病人如亲人，廉洁行医，仔细细致的检查每一位病人，最终做出明确的诊断，为临床医生供应牢靠的诊断依据，并赢得了广阔患者和家属的全都好评。 在科室治

31、理方面，能时刻严格要求自己，领先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到 固然金无足赤，人无完人，在工作中我还存在着许多缺乏之处，今后肯定要连续开展批判与自我批判，客观的认清自己的缺点，并准时加以订正，扎实做好本职工作，团结科室同志，积极协作。专业技术进一步精益求精，更严格遵守医院的组织纪律，提高医疗质量，增加效劳意识，建立良好的医患关系，弘扬无私奉献精神，为科室争光，为我院争光，为我们的医疗队伍争光。为医院美妙的明天而努力奋斗。 最终感谢院长真心对待我们每一名职工，感谢院长对我们的厚爱，更感谢政府给我们广阔职工一名称职父母官，在我院面临重重困难下给我们涨数目可观的工资，你是我们广阔职工最珍贵的财

32、宝。在这样暖和的大家庭中，我们更当以院为家，做好自己的本职工作，为自己喝彩、为人民医院喝彩！ 医院主任述职报告 篇6 我主要负责医院医保办公室的工作。这一年来，在院领导和同事们的支持协作下，我紧紧围绕医保工作特点和工作规律，仔细履行自己的职责，集中大家的才智和力气，扎扎实实地开展了各项工作，较好地完成了工作任务。 一、总结 我院医保工作于xx年2月底正式绽开，到现在已经运行年，现将这一年的工作状况向院内作出汇报。 一工作 1、从2月份开展工作至今院内医保系统运行良好，期间在五月份进展医院his系统改造，做好医保门诊住院接口顺当的完成医保病人直接his录入然后导入医保工作计算机的工作。 2、在医

33、保单机运行开头阶段收费员在门诊操作中试验数据每人到达二十五次，操作正确无误，到12月21日底共计门诊结算医保1250人次，门诊数据上传精确，无上传错误信息。医院his系统改造后收费员积极的进展医保病人的收费操作练习，每人到达一百人次，6月份以后通过his系统完成医保病人收费720人次，数据录入精确，能够顺当的导入医保工作单机并上传。 医院全年接待医保住院病人52人次，顺当结算49次，现有医保住院病人2人，需要细致的做好病人病历、费用的审核工作。 3、关于持卡就医、实时结算的工作，全年共计参与市区组织的持卡就医工作、实时结算工作会五次，根据市区两级的要求顺当进展每一项工作。 4、对于院内的医保单

34、机准时的进展补丁的更新安装，在4月份由于系统缘由导致医保单机不能正常工作，准时的与首信公司联系并将系统修理好，细致的查找问题发生的缘由，准时的安装杀毒软件，并定期更新。 二存在的问题 1、我院现在医保住院病人少，对于医保住院结算这一局部收费人员没有细致的操作时机，操作不熟识。 2、医保和his系统的数据对比工作还不能顺当的操作，导致医院的药房在有新的药品录入后不能准时的对比。 3、医院新入职人员对医保工作不太熟识，药品分类和诊疗工程不清晰。 4、对于持卡就医、实时结算工作了解较少，政策和操作方法不了解。 二、工作规划 1、针对xx年发觉的问题制定针对措施并实施：加强收费人员的操作力量，做好院内

35、数据库的对比，准时的对院内人员特殊是是新入职员工进展医保学问政策的培训工作。 2、根据市区两级的要求做好持卡就医、实时结算工作的顺当进展，保证我院医保工作的顺当开展。 3、做好医保数据的上传工作，指导收费人员进展医保数据的上传工作，做到每人都能够独立的完成数据传输上报工作。 4、加强业务学习，做好院内医保学问的培训工作，带出一支专业化的医保队伍效劳医院，效劳病人，保证医院医保工作的顺当开展。 医院主任述职报告 篇7 敬重的医院领导、各位同事、大家好！ “子在川上曰，逝者如斯夫，不舍昼夜。”时间过的好快，转瞬20xx年马上过去，回首20xx年，我们在医院领导的正确指引下硕果累累收获满满。我们后勤

36、全体同仁，本着一切以病人为中心，一切以临床为一线的效劳理念，尽心尽力，尽职尽责，较好的完成了医院后勤分管的各项任务，为医院的整体工作保驾护航。现将20xx年的工作状况向领导和同事们简要汇报。 一、响应市委、市政府创立国家卫生城市的号召 为了创立卫生城市，我们后勤人员，心往一处想、劲往一处使、汗往一处流、加班加点、不分昼夜的协作医院创卫。经过努力医院后勤创卫取得了较好的成绩，院容院貌焕然一新，医院环境明显转变，文明卫生建立富有成效，我们后勤人员协作医院圆满的完成了开封市创立国家级卫生城市的创卫工作。 二、处理突发大事状况 医院后勤工作繁琐、简单，许多大事的发生具有不固定性。针对这种有关医院后勤保

37、障工作方面的问题。我们树立了一支，生活上相互帮忙、工作上积极协作、团结奋进、分散力强、战斗力强、快速、快捷、能准时应对各类突发大事的优秀队伍，保证了医院的水、电、暖、通风、交通、通讯的正常供给和正常运行，坚持下收、下送、下修和效劳上门，为我院的进展供应了坚实的后勤保障。 三、安全治理状况 在完成了根本后勤保障工作的同时，我们还加强了安全保障治理，针对患者家属的不合理诉求，我们后勤人员与患者家属急躁、细心、仔细的一遍遍沟通、即坚持了原则、又不激化冲突、协商解决了患者家属的不合理诉求，保障了医护人员的人身安全和医疗工作的正常进展。我们后勤人员加强巡逻，全年再没有发觉医托到医院和医院周边地带行骗。与

38、此同时，我们还加强了消防安全培训，使得医院人人参加到培训当中去并进展书面问答，提高了我院职工的消防安全意识，把握了消防学问。 四、适应医院进展趋势，优化食堂工作 为了解决我院职工午餐问题，在院领导的指引下，我们组建了职工食堂，便利了职工生活。其实这是医院领导对我们医院职工的关怀与关心，我们后勤人员要将这份关心传递给每一位职工，让他们深切的感受到我们医院这个大家庭的温馨、和谐与暖和！ 20xx年马上过去，新的一年已经降临，我坚信在医院领导英明的决策和带着下，我们医院的明天会更好。我，作为医院的一员，自己有决心、有信念、从提高业务工作入手，提高治理水平。充分发挥自己的职能作用，为医院的”进展奉献自

39、己全部的力气！ 医院主任述职报告 篇8 敬重的各位领导、各位同事： 肛肠科在医院领导的支持与帮忙下，以年初制定的工作思路为指导，以提高医院效益为核心，以增加肛肠科综合竞争力为目标，以提高效劳质量为重点，全面落实医院治理，强根底，抓标准，顺当通过“三甲中医院复审”，实现了全年业务制度标准化，治理科学化，社会效益最大化，有力地推动了肛肠科各项业务水平的进一步提高。作为肛肠科主任的几年期间，本人仔细履行科主任职责，尽职尽责。为更好效劳于患者，鞭策自己，今日向各位领导及同事汇报一年来的工作，不当之处，请各位领导、同事批判指正： 一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素养，全年开展新业务、新技术1项

40、。20xx年全科累计出入院人数约1200人次，床位使用率110%，总收入800余万元，全年完成手术约800人次，其中类以上手术150余例，电子结肠镜检查突破1500例，完成了结、直肠肿瘤根治术62例，包括全结肠切除2例。各类痔病、肛裂、肛瘘、肛周脓肿手术560余例。其它各类手术二百余台次。收治重症坏死性筋膜炎3例。无较大医疗事故发生。在皖西北地区领先开展pph术治疗环状混合痔及直肠粘膜内脱垂，并顺当开展了直肠癌超低位保肛术、结直肠息肉镜下治疗、直肠前突修补、经腹生物吊带治疗直肠脱垂等新工程。丰富中药熏洗、中药灌肠、红光治疗、枯痔、结扎、挂线等中医治疗。邀请省内外知名专家会诊手术30余人次，增进

41、了医院、科室在同行业内权威专家近距离的了解，并得到权威界的支持和好评，扩大了科室在皖西北地区的影响力。 二、强化以病人为中心、以质量为核心的效劳理念：努力提高医疗技术水平，实行人性化温馨效劳，恳切仔细工作、细致急躁沟通，为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员的思想及职业教育，树立面对社会、面对患者，把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增加科室的分散力。培育科室精神、树立医务工整体形象，即效劳一流，技术精湛，爱岗敬业，文明效劳的白衣天使形象。 三、打造良好团队精神。肛肠科的工作一年到头都忙劳碌碌，加班加点连轴转，而且专业性强。需踏实、急躁、不惧脏累，

42、才能胜任工作。甘于奉献、诚恳敬业是外科工作的必备人格素养。特殊是年轻医生的成长、成长方面，甚至是打算性因素。我常告知他们，只有这样，你们才能成为医德高尚、技术精湛的合格的外科医生。一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗工作，克抓严管，确保医疗安全，以积极地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。 四、医乃仁术，廉洁行医，作为科主任应领先垂范：一是常常深入病员和家属当中，了解病员的苦痛和需求，关怀和爱护病人，诚意诚意为病员效劳。二是在工作上大胆创新。仔细切实转变思维方式，大胆开展技术创新，努力提高业务技术水平。三是大力推广中医药相宜技术。以自己的医德和人格力气赢得病员的敬重和信任。切实标准自己

43、的言行，树立良好的天使形象，严格履行效劳承诺。四是严格自律，做廉洁从医的表率。在临床工作中，提高觉悟，坚决信念，锤炼意志，耐得住清贫，抗得住诱惑，坚持原则、秉公行医、公私清楚，仔细处理好医院和患者的关系;敬重自己的人格，珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。 翻过去的一页已成为历史，假如说做了一些工作，能较顺当的完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关怀帮忙分不开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在这里，对全院职工对我们的扶持和帮忙表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度，加强中医专科建立，丰富推广非药物治疗手段，

44、争取在医院“十二五规划”期间，开展一些新业务，争创省级特色专科，使肛肠科的业务更上一个台阶。 医院主任述职报告 篇9 在这一年里，我在院领导，主任和护士长的正确领导下，紧跟创立三甲级医院的步伐，尽力完成护士长交办的各项工作任务，自觉遵守医院的各项工作制度，严格履行岗位职责，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，保质保量的完成工作任务，全年无过失事故发生，严格要求自己，刻苦钻研业务，积极参与医院、科室组织的各项学习活动。 ccu是医院的重要科室之一，病人大都是危机和严峻。要求每名医护人员时时刻刻保持头脑清楚，理论操作力量强和反响极快。工作中不断学习，逐步完善自己的业务理论水平，以敏锐的观看力，弃旧图新，锐

45、意进取，以坚韧的意志和坚韧不拔的毅力，奋力拼搏，不断完善自己，充实自己，学习，借鉴，取长补短，在以后的工作中，我会更加努力的完善自我，为医院的进展、壮大尽绵薄之力。固然，在日常工作中，我也有许多缺乏和业务上的欠缺，比方：工作不够细心。护理工作本身就是一门精细的艺术，完善的工作就要求：全心投入，真诚相待，从心做起。护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。有人说：“护士要有一颗怜悯的心，还需要一双情愿工作的手。”以后的工作中我会连续努力提高自己的专业技术素养，严格执行三查七对；学会换位思索，多体谅别人的难处，端正工作态度，时刻做到讲究文明礼貌，事事遵循职业道德，始终喜爱自

46、己的工作岗位，增加事业心，给大家留下好的印象。盼望通过我的努力可以获得病患好评的同时，也能得到各位领导，护士长的认可。我所从事的工作很一般，都是些点点滴滴，琐琐碎碎的事，没有什么丰功伟绩，但我从不觉得护理工作是一项简洁的工作，这是我人生中要长期从事的一份重要事业，是一份荣耀的事业，我会尽我所能，不辜负头顶上的这顶洁白神圣的护士帽。 医院主任述职报告 篇10 敬重的各位领导、各位同事，下午好！ 我从20xx、9月份开头担当儿科副主任，至今已3年多，首先，感谢我们科的胡主任、孙主任及各位医生和护士对我工作的支持，也感谢各位领导对我工作的关怀，才得以让我在这个岗位上不断地成长。儿科是个特别的科室，工作量大、工作强度及压力也比拟大的科室。由于儿科工作的特别性，加班是常事。再加上儿科的经济收入又较低，奖金根本垫底，和别科的差距越来越大，造成了付出和收获的不平衡。既然选择了儿科就意味着清贫和更多的付出。下面，我把自己这三年多的工作状况向大家汇报一下： 一、仔细工作、任劳任怨 自从担当科室副主任，帮助胡主任做好科室的各项医疗工作。这3年多来，最主要的工作就是通过全科人员的共同努力，标准科室的规章制度，标准医疗行为，催促年轻医生完成病历，