南京房屋装修协议书模板室内装饰设计协议书范本(二篇).docx

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1、 南京房屋装修协议书模板室内装饰设计协议书范本(二篇)关于南京房屋装修协议书模板(精)一 单位类型法定代表人(或负责人) 登记注册地邮编 实际经营地邮编 劳动保障证号组织机构代码证号 联系部门联系人联系电话 乙方(职工)姓名性别文化程度 出生年月在本单位工作起始时间 居民身份证号社会保障卡号 户籍所在地邮编 实际居住地邮编 职业资格证书名称及等级 就业登记证号联系电话 南京市人力资源和社会保障局制 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方商定采纳以下第()种方式确定劳动

2、合同期限 (1)固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。合同期满，经双方协商全都可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方消失劳动合同法第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消逝时终止。 (2)无固定期限劳动合同：自年月日起。乙方符合劳动合同法第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。 (3)本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间(该工作为甲方事先确定并且完成目标是准确详细的)。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容：甲方安排乙方在(治理、技术、工勤)岗位从事工种工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合

3、国家制定的劳动基准。 2、工作地点：本合同履行地为。 3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同商定履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为(常白班、班运转、轮班倒班工作制)，平均每天的工作时数为 小时，每周休息日(保障每周不少于一个完整昼夜的休息); 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位(工种)，应当经甲方报经劳动行政部门批准。 2、乙方享有法定休息休假权利，乙方详细休息方法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和

4、乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。 3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家相关规定执行。 四、劳动酬劳 1、每月日为甲方工资发放日，甲方供应工资表(条)乙方签收确认，乙方的工资标准采纳以下第()方式确定： (1)月薪制：每月为元，详细方法根据甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资的计发基数标准。 (2)根本工资和绩效工资相结合的工资安排方法：乙方的根本工资为每月元(实行年薪制的每月预付工资为元);绩效工资考核发放方法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。 (3)计件工资制：计件工资的劳动定额治理根据甲方依法制订的相关规定，乙方的定额单价为元。甲方确定、调整

5、劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。法定工作时间以外超过定额局部，应当计发加班工资。 (4)其他工资安排形式： 2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。 3、甲方向乙方支付工资时，必需出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等工程内容，由乙方签字确认。 4、甲方应当依据本单位的经济效益增长状况、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等标准，通过工资集体协商以及工资正常增长制度，合理增加乙方工资酬劳。 五、社会保险和福利 1、甲方应当按规定自用工

6、之日起为乙方办理社会保险登记，参与养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险，按时足额缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2、甲方为乙方申报的缴费基数须经职工本人确认或公示，甲方应按月将缴纳社会保险费的明细状况告知乙方。 3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 4、甲乙双方应依据国务院住房公积金治理条例、南京市住房公积金条例等有关法律、法规规定依法缴存住房公积金，其中乙方缴存的住房公积金由甲方代扣代缴。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行照实告知义务，

7、对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进展安康检查，并在乙方离职前进展职业安康检查。 2、甲方承诺，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。 3、甲方及其治理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体安康。乙方有权拒绝甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 4、乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方应当负责准时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方

8、依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 七、其他商定条款 1、试用期：乙方试用期自年月日起至年月日止，试用期乙方的工资待遇为元/月(或合同商定工资的%)。 2、培训效劳期：乙方由甲方出资进展专业技术培训的，双方可依法商定效劳期;乙方违反效劳期商定，担当的违约金不超过效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用。双方商定的培训和效劳期协议为本合同的附件。 3、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业隐秘和学问产权的义务。乙方的保密范围为：，竞业限制的范围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元。双方商

9、定的保密和竞业限制协议为本合同附件。 4、其他商定： 八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商全都，以书面方式变更本合同。乙方确定居住地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址，如发生变化，乙方应书面告知甲方。 九、本合同的解除或终止，应当根据法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按劳动合同法第四十八条规定处理。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日

10、内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十、甲乙双方因缴存住房公积金发生的纠纷，由住房公积金治理部门承受投诉、举报，并按国家和地方住房公积金治理规定依法调解和查处。 十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十二、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到人社部门办理备案手续。

11、 (特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方(盖章)乙方(签名) 法定代表人或负责人(签名) 年月日年月日 关于南京房屋装修协议书模板(精)二 甲方（单位）全称?_ 单位类型_?法定代表人（或负责人）_ 登记注册地_ 实际经营地_ 劳动保障证号_?组织机构代码证号_ 开户银行账号_?联系电话_ 乙方（职工）姓名_?性别_?文化程度_ 诞生年月_?就业登记证号_ 户籍所在地_ 实际居住地_ 劳动保障卡号_?身份证号_ 联系方式及电话_ 南京市劳动和社会保障局制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国_、江苏省劳动

12、合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，按时、足额支付劳动酬劳，缴纳社会_费，供应劳动安全卫生爱护，保障乙方休息、休假；乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限 本合同期限采纳以下第（_）种方式 1.订立固定期限自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限届满前，甲方应当提前30日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方，到期办理终止或续订劳动合同手续。 2.订定无固定期限自_年月日起。本合同履行期间

13、，非法定终止或解除条件消失，不得终止和解除。 3.合同自_年月日起始，以完成_工作任务为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1.甲方安排乙方在_地点_岗位从事_工作，乙方同意按甲方书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成甲方合理定额，并到达规定的质量标准。 2.甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方应当积极参与职业技能培训，努力胜任劳动合同商定的岗位工作要求。 3.甲方因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应当征求企业工会的意见，并与乙方协商全都。 三、工作时间和休息休假 1.甲方根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，商定乙方每天工作不超

14、过_小时，每周（月）工作不超过_小时。 2.甲方因工作需要必需安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，应当符合法定条件，并与工会和乙方协商后进展；同时应当按国家规定支付加班加点工资或安排补休。 3.如乙方的工作岗位实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，乙方的工作时间和休息休假应当符合国家规定标准，并征得劳动保障行政部门同意后执行。 4.甲方应当执行国家规定的休息休假制度，保障乙方享有国家法定节假日待遇。 四、_和劳动条件 1.甲方必需建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进展劳动安全卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方

15、必需严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 2.甲方必需执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定。 3.乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方应负责准时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受各项工伤_及相关待遇。 4.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动酬劳 1.甲方情愿执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。甲方工资发放周期为_，工资发放日为每月_日，工资发放形式为直接发放或托付银行代发。 2.双方商定，乙方的

16、工资安排形式为：岗位工资（月薪）制、技能工资制、岗位技能工资制、计件工资制或_工资制。其中实行月薪制的，每月工资标准为_元。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。 3.关于奖金、津贴和补贴及特别状况下的工资支付标准及计件单价和定额确实定方法： 4.关于年休假、婚丧假、探亲假、陪护假、病假等待遇的商定： 5.甲方应依据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营状况，通过工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与企业经济效益和社会平均工资增长水平相适应。 六、社会_和福利 1.甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育_，

17、按时足额缴纳各项社会_费；其中，乙方应缴纳的社会_费由甲方代扣代缴。 2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住宅的显著位置公布本单位全年社会_费缴纳状况，承受乙方监视。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。 3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 七、劳动纪律 1.甲方应依法建立和完善规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。 2.乙方应当遵守法律、法规和企业规章，甲方有权依法对乙方进展奖惩。乙方有严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的，严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权

18、予以辞退。 八、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1.甲乙双方情愿根据劳动合同商定的起始时间履行劳动合同；劳动合同商定的起始时间与实际履行的起始时间不全都的，根据实际履行的起始时间确认。 2.甲方根据劳动合同商定或经与乙方协商指派乙方到其他单位工作的，应与实际用人单位商定由其担当或局部担当甲方对乙方?的义务，并将商定内容书面告知乙方。实际用人单位未按商定担当?对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。 3.消失劳动合同依法可以中止履行状况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保存。中止履行状况消逝，双方仍具备连续履行劳动合同条件的，应当连续履行；不具备连续履

19、行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同?期限。 4.经双方协商全都，本合同可以书面形式变更。一方要求变更?劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起15日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。 5.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起2个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的10个工作日内，办理完毕乙方档案和社会_关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 九、双方需要商定的事项 1.乙方的试用期为天，自?年月日起至年月日止。试用期的劳

20、动酬劳为_。 双方商定的试用期超过法定期限和法定范围的，超过的局部无效。对超过的期限甲方应当根据非试用期的标准向乙方支付劳动酬劳和相关待遇。 2.乙方属甲方出资招用、培训或者供应其他特别待遇的，或属于知悉甲方商业隐秘及负有保守商业隐秘义务的劳动者，双方依法另行签订的效劳期合同、保密协议或竞业限制协议等，与本合同具有同等法律效力。 3.补充_商定：_ 4.其他商定：_ 十、违约责任 1.甲方的违约责任： (1)甲方违反规定或者劳动合同的商定终止、解除劳动合同，或合同到期后有意不准时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 (2)甲方违反规定或者劳动合同的商定终止、解除有固定期限的

21、劳动合同，每提前解除一年应向乙方支付违约金元；无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金_元。 (3）其他：_ 2.乙方的违约责任： (1)乙方违反效劳期合同的商定，每提前解除一年应向甲方支付违约金_元。 (2)乙方违反保守商业隐秘或竞业限制的商定，应向甲方支付违约金_元；给甲方造成经济损失的，还应依法担当经济赔偿责任，后果严峻的，应担当相应的法律责任。 (3）其他：_ 十一、劳动争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，适用劳动争议_程序。 十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方公平协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新公布的法律、

22、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。 十三、甲方应当拘束乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有商定的，从其商定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不全都的，以中文劳动合同文本为准。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当在本合同签订或者鉴证后马上将本合同文本交付乙方，不得扣押。 甲方（盖章）_?乙方（盖章）_ 法定代表人、负责人 或托付代理人（签名）_ _年_月_日_年_月_日 双方当事人依法签订的劳动合同自愿鉴证，并予审查备案。甲乙双方若违反诚恳信用原则，未依法向对方履行告知义务，或实行欺诈、_等违反法律、法规行为签订的劳动合同，导致本合同无效的，由过错方按国家规定担当法律责任。 鉴证编号：_鉴证机构（盖章）_ 鉴证日期：_年_月_日