医师医德医风年度总结(4篇).docx

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1、 医师医德医风年度总结(4篇)医师医德医风年度总结篇一/h3 1、思想政治方面 按医院要求仔细学习最美乡村医生先进事迹、医疗事故防范和处理处方书写标准护士治理条例等内容，通过学习让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改良，同时让我更加坚决了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识。 2、医德医风工作方面 具有剧烈的事业心和责任感，对待每一位前来检查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可和理解。医院工作的需要，安排我参加护理组排班，工作上仔细根据

2、“三查十对”来执行护理操作，现已能够娴熟把握常规护理操作技术。严格遵守医院治理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗。无承受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗过失事故发生。 3、业务工作和学习方面 积极参与医院和科室组织的各种业务学习，通过学习，加强了自身素养的提高。在学习和工作任务比拟繁重的状况下，能积极主动的完成医院安排的各种工作，能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作仔细负责，时刻以慎重的工作态度处理好每一个待检标本，仔细处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，

3、第一时间向领导班子反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确性，并准时与临床医生联系，供应有利的诊断依据。 面对新形势、新机遇、新挑战，能够糊涂地熟悉到只有不断强化理论学习才是生存之道，因此在工作之余努力参与了业余本科的学历教育。同时采纳网络学习、阅读临床检验相关书籍等，学习最新学问、新进展，争取2022年检验技师的职称考试。 在新的一年，我将加强实践和理论学习相结合，进一步坚决自己的抱负和信念，虚心向同事学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里为医院的进展奉献力气。 医师医德医风年度总结篇二/h3 为进一步贯彻落实医德考评制度，促进医疗卫生行业作风建立，在上级卫生主管部门的正确领

4、导下，根据有关文件统一部署和要求，我院对比考评标准积极组织绽开自查，现将自查状况总结汇报如下： 一、指导思想 以树立社会主义荣辱观，加强医德医风建立，提高医务人员职业道德素养，维护人民群众根本利益为目标，坚持“谁主管、谁负责”的原则和“标本兼治、纠建并举”的方针，以标准医疗效劳行为、提高医疗效劳质量、改善医疗效劳态度为主要内容，以治理“回扣”、“红包”、开单提成、大开处方、乱收费为重点，以优化医疗效劳环境为重点，严密联系专业人员队伍现状，强化教育和培训，完善制度，顽强督查，严厉纪律，组织广阔干部职工仔细学习卫生方针政策、法律法规，教育引导广阔医务人员刻苦学习业务学问，钻研业务技术、端正工作态度

5、、增加效劳意识、提高医疗效劳质量，仔细解决医疗卫生人员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，解决影响本单位改革进展稳定、医疗质量，内部治理以及涉及群众切身利益等实际问题，不断增加医疗卫生队伍的制造力、分散力和战斗力，树立良好的行业形象，以开展具有中医药特色优势诊疗工程的医疗效劳为主要目的，以满意全县人民根本医疗效劳需求，为人民群众生命身体安康保驾护航为主要工作目标。 二、细心组织加强领导 为进一步加强医院治理，院领导班子特地召开专题会议，会议讨论部署全院医德考评工作的详细方法和具体工作方案。同时会议讨论成立了有院长亲自担当组长，副院长担当副组长，相关职能科室负责人为领导小组成员的“医务

6、人员医德考评工作领导小组”，下设办公室由院办室主任兼任领导小组办公室主任，建立领导小组主要工作职责和办公室工作职责。有效的形成了上下其抓、共管，各职能科室相互协调，发挥主要作用的工作局面。并进一步完善中医院行政问责实施细则，建立健全奖惩制度，定期对临床医师各项医疗工作进展督查，以及开展处方评价等工作，对违规医师作出全院通报批判，对表现突出的，收到病人及病人家属赠送锦旗及感谢信、拒收红包的医务人员，予以表扬和通报嘉奖。对违反医院有关规定在临床诊疗过程中在病历、处方、抗生素使用等问题上违规的医师进展署名批判，分管院长找违规者谈话，并限期责令整改，并直接赐予相关经济惩罚等。 三、组织学习宣传发动 针

7、对目前社会上存在的一系列不正之风，医院领导高度重视，把纠风工作摆到了同医院经济进展同等位置来抓，积极贯彻落实上级卫生主管部门文件精神和有关要求，自我查漏补缺，积极整改，严厉纪律，坚决杜绝一切不正之风扩散，对一切以损害人民群众切身利益为目的不法行为，坚决予以制止。明确治理的目标、措施和责任，组织广阔职工仔细学习全县卫生系统订正行业不正之风专项治理实施方案，要求广阔职工深刻熟悉到订正医疗效劳领域中收受药品“回扣”、“红包”、“开单提成”、“滥检查”、“开大处方”乱收费等不正之风已迫在眉捷。维护“白衣天使”的光芒形象，维护人民群众的根本利益，医院组织自查自纠，并设立医德医风举报箱，公开举报电话，公开

8、承诺效劳内容，各科室结合自身特点，切切实实做好纠风工作，全院上上下下鉴订了东至县医德医风建议承诺书，形成了一个良好的纠风气氛。使医院的社会效益明显提高。 四、仔细执行自查自纠 为抓好医德医风建立，订正行业不正之风，开展文明行医，提倡优质效劳，保证正常的医疗秩序，标准医疗行为，依据安徽省卫生系统“十条禁令”和医德医风示范医院标准要求，院领导班子特地召开专题会议讨论通过制定中医院医德医风建立奖惩规定，规定中首先强调了院领导，班子成员要在廉政建立中作出典范起领先带头作用，要自觉承受群众监视。规定中从医务人员不得以医谋私、收受“回扣”、乱开搭车药、药品及医疗器械、设备选购、财务制度执行等有方面作了具体

9、的违规处理意见和惩罚标准。院领导班子特地召开班子会议，讨论通过特地设立医患关系办公室，负责接待来信、来访人员和病人投诉。医院对于深受群众欢送，具有良好医德医风者，周一晚七点院科负责人、主任例会上赐予通报表扬，对上交的红包，医院赐予_%的嘉奖，并记录在医德医风个人考核档案，与评优、晋升、晋级挂钩。年我院参与考核人员共人，其中优秀人，良好人。年月份至月共表彰人，收到锦旗面，感谢信封，拒收红包元人民币。 五、加强廉政建立实行政务公开 医院政务公开栏内，每季度公开医院人事及财务收支具体状况，使广阔职工心中有数。对职工敏感的药品、设备问题实行民主治理，政务公开，成立了药品招标领导小组，严格根据政策办事。

10、对万元以上的大型设备，交职代会争论，由科室递交可行性论证报告，报卫生局批准后，由政府招标办统一选购。严格执行财务治理制度，坚持财务审批“一支笔”，多年来，始终是全县财务治理先进单位。医院将把患者的利益放在首位，仔细抓好、管好，细心打造“无红包医院“，维护”诚信医院“的品牌。 在医德医风及行风建立上，医院领导始终高度重视，积极积极建立健全体制、机制，加强组织领导，强化治理。提倡人文效劳，树立人性化医疗观念，组织广阔职工加强自身学习，努力提高自身修养树立正确的人生观、世界观、价值观并充份发挥以人为本，统筹兼顾、相互协调的科学工作原则在各项敏感事情和问题上起到全员监视、齐抓共管，真正到达有效标准医务

11、人员职业行为，端正效劳态度，强化效劳意识，增加职业责任感、使命感、骄傲感，弘扬社会正气，把“除人类之病痛，助安康之完善”作为我们医务人员的永久不变的追求！ 医师医德医风年度总结篇三/h3 过去的一年，在各级主管部门的直接领导下，本人仔细开展各项医疗工作，坚决贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名门诊医生的岗位职责。现对自身完成的工作总结如下。 一、思想政治方面 努力提升职业道德素养。不断提高自己的政治理论水平，积极参与各项政治活动，更加坚决了对中国特色社会主义的信念，对改革开放和社会主义现代化建立的信念。始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想，遵守各项法律、法规、规章和诊疗技

12、术标准、常规，加强医风医德修养，具有较好的职业道德和敬业精神。 二、医疗业务方面 本着为民众安康效劳，兢兢业业做好本职工作。“救死扶伤，治病救人”是医疗工的职责所在，也是社会文明的重要组成局部，医疗工作的进步在社会进展中具有不行替代的作用，为此，我以对患者负责的精神，积极做好各项工作，关怀、爱惜、敬重患者，爱护患者隐私；严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程；一丝不苟接待并仔细负责地处理每一位病人，在最大程度上避开了误诊误治；仔细完成了上级布置的各项任务。 三、专业技能方面 珍惜每一次学习时机，自觉提升治病救命本事。作为一名门诊医生，我知道自己的专业技能还有很大的提升空间，为此，我通过学习不

13、断稳固专业理论；留意总结工作中遇到的问题，一有时机就向科室中阅历丰富的人请教，直到把问题解决掉；坚持业务学习不放松，仔细完成连续再教育的各期学习，并通过了各期的考核；每年积极参与主管部门举办的标准化培训，倾听闻名专家学者的学术讲座，并常常阅读医学期刊和网络信息，了解新的医疗学问和医疗技术，从而开阔视野，扩大学问面，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不断提高。 在医院、科室领导的帮忙和同志们的支持下，本人根本上能够较好地完成作为一个基层医生的各项工作和任务。在今后工作中，自己将不断加强理论学习，坚持理论联系实际并为实际效劳的原则，努力克制理论上的缺乏和实际力量的缺乏，努力制造更加优异的工作成绩

14、。 医师医德医风年度总结篇四/h3 在过去的一年中，本人在大家的支持与帮忙下完成我院2022年的医疗工作、社区工作、宣教工作、人才培育工作和外科的门诊工作。现把我院今年以上几方面工作表达如下： 总体思路：依据卫生局2022年综合目标考核内容，医疗工作、人才培育重点突出十个理念、五个加强、两个提高。 1、十个理念：就是我院去年提出的十个文化理念的延长。 2、五个加强：是加强医疗技术水平提高和医疗质量的治理；加强医疗考核制度的落实和医疗治理工作的细重量化；加强医院效劳品牌的建立；加强人才培育的力度；加强优秀团队建立的步伐。 3、两个提高：通过以上两个方面的加强到达两个提高的目标就是社会效益的提高和

15、经济效益的提高，这也是十个理念的第十个文化理念。 一、医疗工作：注意医疗质量。 （一）根底医疗质量： 通过修订医疗质量检查考核标准，对医疗文书书写制度、请示报告制度、查对制度、会诊制度、病例争论制度、首诊首科负责制度等医疗核心规章制度。实行平常催促抽查和集中检查相结合的方法，对根底医疗质量和环节医疗质量进展严格把关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高。 （二）医疗文书质量： 1、严格根据_省病历书写标准的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的标准化要求，仔细组织学习，每月进展一至二次质量督导检查，落实奖惩兑现，奖优罚劣，使临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。 2、各科室

16、准时地上缴病历，现病历严格按_省病历书写标准要求准时地书写现病历和病程记录。 3、建立门诊手册，开展门诊输液建立观看病历。加强处方质量检查，每月随机抽查5天处方，合格率要求在90%以上。 4、门诊及住院科室的各项根底登记也能够按要求进展，根本符合质量标准要求。 （三）医技科医疗质量： 1、加强医技人员技术培训及效劳质量的改良，注意检测结果的符合率及精确率的监测并纳入考核范围。 2、不断增设新工程以满意临床需要，其中检验科今年新开展甲肝抗体、乙肝抗体及梅毒螺旋体检测工程，适应临床科室安全的需要。放射科标准阅片制度和堵漏过失和纠错制度，今年至少娴熟开展两项新工程，如上消化道造影、钡餐透视要娴熟开展

17、，腰椎片的质量要提高合格率。 3、注意同临床一线科室的沟通和沟通。 （四）门诊部医疗质量： 提高门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识，严格遵守首诊首科室负责制，仔细地进展门诊登记和门诊手册、门诊处方书写，通过对处方、根底医疗文书书写进展质量检查，完善门诊医疗文书的各种记录，门诊处方书写合格率达95%，门诊人次力争增长15%。 二、医疗安全工作： 医务科针对医院发生的医疗纠纷制定了医疗事故防范和处理预案，连续加强对医务人员的职业道德、业务技术力量培训；特殊是医疗事故处理条例的学习；举办急诊系列学问培训，加强医务人员的业务技能的培训；举办医疗事故防范和处理的专场讲座，结合身边的或本院发生的典型案

18、例进展剖析，教育广阔医务人员如何有效地防范医疗纠纷，爱护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。组织全院医务人员学习执业医师法、医疗机构治理条例、护士治理方法、医疗事故处理条例等卫生专业法律法规，在全院上下掀起学法懂法守法的热潮。通过我们的努力，有效扼制医疗纠纷发生的势头。 三、人才培育教育工作： 实行连续教育和人才引进相结合的方式，填补我院技术人才的缺乏现状，不断培育有用型人才，为加强我院技术力气奠定根底。同时制定鼓舞、鼓励学习的措施。 （一）连续教育工作： 1、将连续教育纳入我院的工作规划，注意院内、外人员培训及宣教。 2、鼓舞参与各类成人高考及学历转化教育。 3、积极撰写论文，每年每人至少3

19、4篇工作心得体会或论文。 4、举办学术培训班。 5、开展多种形式的安康教育，各临床科每年4次以上上墙宣传，到社区开展6次以上防治宣传活动。 （二）“三基训练“和教学工作： 医务科和护理部联合开展学术讲座，使医务人员的急救理论学问和技能有明显的提高。护理部进展护理操作大练兵，使广阔护理工把握娴熟的操作技能。医务科加强医疗技术操作规程的考核力度，不断提高医疗技术力气，各种考核都和绩效治理挂钩。 （三）教学指导工作 1、接收进修生，实习生、对口下乡工作人员。 2、对新上岗职工开展岗前教育工作。 四、体检工作： 协作医院组织成立体检队伍，组织配备b超机、心电图机等体检专用设备，新推出安康体检套餐，简化体检程序，为下乡体检供应优质、优待、高效的效劳，便利广阔人民群众安康体检的需求，医生轮番下乡到基层卫生室开展预防工作。 五、宣教工作： 宣教工作主要通过两方面的工作去完成，农村安康教育和社区安康教育相结合，协作农村体检工作、社区建档、相关人群的慢病初筛以及门诊安康教育、义诊等形式开展安康教育工作，同时积极宣传我院的各项特色工作，让更多的农夫群众、社区群众了解我们，承受我们的效劳，认可我们的工作。 盼望大家在新的一年工作中能给我以更大的帮忙和支持，把我院2022年各项工作完成的更好。