协管员个人工作总结协管员个人工作总结100字(9篇).docx

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1、 协管员个人工作总结协管员个人工作总结100字(9篇)推举协管员个人工作总结(精)一 工作目标：以标准和指导社区卫生效劳站和村卫生室卫生监视协管工作为核心，因地制宜，充分利用现有公共卫生资源，提高卫生监视执法力量和公共卫生监管水平。 在卫生院公共卫生中设置卫生监视协管工作。 1.准时把握协管范围内职业卫生、传染病防治一般状况。 2.开展卫生法律、法规及卫生学问的宣传工作。 3.实施日常性卫生检查。 4.各卫生室要积极协作监视协管人员工作。 5.对辖区内突发公共卫生大事准时上报，并积极协作卫生监视所处理突发公共卫生大事。 6.受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，准时向县卫生监视所报告，

2、帮助卫生监视员开展相关卫生监视执法工作。 7.发觉辖区内的非法行医案件，准时向县卫生监视所报告，帮助卫生监视员做好非法行医案件的查处工作。 8.完成上级卫生监视部门指定或交办的其它各项工作任务。 9.卫生室卫生监视详细职责 (1)依法准时报告传染病疫情等突发公共卫生大事。 (2)做好卫生法制及卫生学问的宣传工作 (3)把握辖区托幼机构、供水单位、餐饮机构根本资料 1.健全卫生行政执法责任制和责任追究制。健全卫生监视协管工作制度，标准督查行为，建立督查信息通报机制。开展卫生监视协管员着装和执法行为的督查，树立卫生监视文明执法的良好形象;开展行政许可和行政执法的专项检查，切实增加卫生监视工作效能。

3、实行报告制度。 2.加强队伍培训，标准行政行为。开展卫生监视协管系列学问讲座。注意抓好业务学问培训，提高卫生监视协管员的综合水平和力量;加强对卫生监视协管员政治素养、效劳意识、治理水公平方面的培训，切实增加效劳经济建立大局、效劳人民群众的意识。 3.强化社区、村治理。实行信息员联系制度，充分发挥督查机构的监管作用。 1.加强食品卫生监视 (1)积极开展食品安全乡创立工作，构建科学、高效、协调的餐饮卫生监管机制，完善监视执法网络体系，深入推行量化分级治理、监视结果公示、卫生治理员制度、标准行政许可等措施，实现我乡餐饮单位食品卫生状况根本好转;加强食品检验检测体系建立，建立食品安全风险评估、预警机

4、制，有效防范食品安全事故; 不断完善食品安全信息沟通和应急处置治理体系，增加公众食品安全信任度;确保不发生重大食物中毒大事。 (2)进一步提高餐饮业食品卫生水平，积极推广餐饮业和集体用餐配送单位卫生标准，以强化原料进货索证为重点，在餐饮业和集体食堂全面推广原料进货台帐制度，重点查处非法选购使用劣质食用油、添加剂和不合风格味品的行为。 (3)结合社会主义新农村建立，开展公共卫生治理进农村活动，催促落实旅游点、农村家宴、建筑工地食堂的卫生质量安全措施。 (4)开展节假日食品卫生检查，做好假日、各种重要活动和会议的卫生保障工作，确保重要活动和会议食品安全。 (5)开展食品卫生专项整治行动，查处、曝光

5、一批食品卫生典型违法行为。 2.加强医疗执业监视执法工作 连续加大对医疗效劳市场的监视执法力度，深入开展打击非法行医工作，切实维护群众安康权益。进一步理顺关系、明确职责，完善医疗执业监视制度，加强日常监视执法，健全并落实医疗执业监视的长效机制。注意投诉举报，狠抓严峻危害人民群众身体安康的非法行医大要案、典型案件的查处，严格责任追究。加大正面宣传和典型案件的曝光力度，增加医疗机构及其从业人员的法制意识。 3.加大传染病防治监视力度，做好生活饮用水和重点公共场所卫生监视治理 (1)组织开展生活饮用水卫生监视检查。加强自建集中式供水、和农村学校饮用水卫生监视，有重点的开展生活饮用水卫生监视执法工作，

6、提高饮用水卫生监视检测水平。 (2)加强重点公共场所卫生监视执法工作，做好公共场所量化分级治理试点。 (3)结合传染病防治工作重点，组织开展传染病疫情报告、医疗废物处置等监视检查，贯彻艾滋病防治条例，全面提高传染病防治监视工作水平。 依据本地重点职业病危害因素、重点职业病危害人群、重点职业病危害企业(行业)等状况，开展职业卫生监视检查，加强职业安康监护监视工作，扩大对重点职业病危害劳动者的监护掩盖面，催促落实职业监护、建立工程职业病危害评价制度等工作。开展放射卫生的监视检查。 今年是卫生监视协管工作重要的一年，工作艰难，任重道远。我们将严格要求自己，使自己的理论水平、思想觉悟和工作力量不断提高

7、和进步;力争在2023年把卫生监视协管工作做好。 推举协管员个人工作总结(精)二 为了贯彻落实卫生部关于卫生监视体系建立的实施意见，进一步加强卫生监视基层网络建立，推动卫生监视进社区、进乡村，夯实卫生监视工作根底，标准卫生监视协管工作，进一步完善食品、卫生监视体制，加强机构力量建立，努力提高监视执法水平;仔细履行监视执法职能，依法严峻打击各种危害人民群众身体安康和生命安全的违法行为，切实维护人民群众的合法安康权益。 工作目标：以标准和指导社区卫生效劳站和村卫生室卫生监视协管工作为核心，因地制宜，充分利用现有公共卫生资源，提高卫生监视执法力量和公共卫生监管水平。 在卫生院公共卫生中设置卫生监视协

8、管工作。 1.准时把握协管范围内职业卫生、传染病防治一般状况。 2.开展卫生法律、法规及卫生学问的宣传工作。 3.实施日常性卫生检查。 4.各卫生室要积极协作监视协管人员工作。 5.对辖区内突发公共卫生大事准时上报，并积极协作卫生监视所处理突发公共卫生大事。 6.受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，准时向县卫生监视所报告，帮助卫生监视员开展相关卫生监视执法工作。 7.发觉辖区内的非法行医案件，准时向县卫生监视所报告，帮助卫生监视员做好非法行医案件的查处工作。 8.完成上级卫生监视部门指定或交办的其它各项工作任务。 9.卫生室卫生监视详细职责 (1)依法准时报告传染病疫情等突发公共卫生

9、大事。 (2)做好卫生法制及卫生学问的宣传工作 (3)把握辖区托幼机构、供水单位、餐饮机构根本资料 1.健全卫生行政执法责任制和责任追究制。健全卫生监视协管工作制度，标准督查行为，建立督查信息通报机制。开展卫生监视协管员着装和执法行为的督查，树立卫生监视文明执法的良好形象;开展行政许可和行政执法的专项检查，切实增加卫生监视工作效能。实行报告制度。 2.加强队伍培训，标准行政行为。开展卫生监视协管系列学问讲座。注意抓好业务学问培训，提高卫生监视协管员的综合水平和力量;加强对卫生监视协管员政治素养、效劳意识、治理水公平方面的培训，切实增加效劳经济建立大局、效劳人民群众的意识。 3.强化社区、村治理

10、。实行信息员联系制度，充分发挥督查机构的监管作用。 1.加强食品卫生监视 (1)积极开展食品安全乡创立工作，构建科学、高效、协调的餐饮卫生监管机制，完善监视执法网络体系，深入推行量化分级治理、监视结果公示、卫生治理员制度、标准行政许可等措施，实现我乡餐饮单位食品卫生状况根本好转;加强食品检验检测体系建立，建立食品安全风险评估、预警机制，有效防范食品安全事故; 不断完善食品安全信息沟通和应急处置治理体系，增加公众食品安全信任度;确保不发生重大食物中毒大事。 (2)进一步提高餐饮业食品卫生水平，积极推广餐饮业和集体用餐配送单位卫生标准，以强化原料进货索证为重点，在餐饮业和集体食堂全面推广原料进货台

11、帐制度，重点查处非法选购使用劣质食用油、添加剂和不合风格味品的行为。 (3)结合社会主义新农村建立，开展公共卫生治理进农村活动，催促落实旅游点、农村家宴、建筑工地食堂的卫生质量安全措施。 (4)开展节假日食品卫生检查，做好假日、各种重要活动和会议的卫生保障工作，确保重要活动和会议食品安全。 (5)开展食品卫生专项整治行动，查处、曝光一批食品卫生典型违法行为。 2.加强医疗执业监视执法工作 连续加大对医疗效劳市场的监视执法力度，深入开展打击非法行医工作，切实维护群众安康权益。进一步理顺关系、明确职责，完善医疗执业监视制度，加强日常监视执法，健全并落实医疗执业监视的长效机制。注意投诉举报，狠抓严峻

12、危害人民群众身体安康的非法行医大要案、典型案件的查处，严格责任追究。加大正面宣传和典型案件的曝光力度，增加医疗机构及其从业人员的法制意识。 3.加大传染病防治监视力度，做好生活饮用水和重点公共场所卫生监视治理 (1)组织开展生活饮用水卫生监视检查。加强自建集中式供水、和农村学校饮用水卫生监视，有重点的开展生活饮用水卫生监视执法工作，提高饮用水卫生监视检测水平。 (2)加强重点公共场所卫生监视执法工作，做好公共场所量化分级治理试点。 (3)结合传染病防治工作重点，组织开展传染病疫情报告、医疗废物处置等监视检查，贯彻艾滋病防治条例，全面提高传染病防治监视工作水平。 依据本地重点职业病危害因素、重点

13、职业病危害人群、重点职业病危害企业(行业)等状况，开展职业卫生监视检查，加强职业安康监护监视工作，扩大对重点职业病危害劳动者的监护掩盖面，催促落实职业监护、建立工程职业病危害评价制度等工作。开展放射卫生的监视检查。 今年是卫生监视协管工作重要的一年，工作艰难，任重道远。我们将严格要求自己，使自己的理论水平、思想觉悟和工作力量不断提高和进步;力争在2023年把卫生监视协管工作做好。 推举协管员个人工作总结(精)三 新学年马上到来，化工学院青协在风风雨雨中也已经走过了2年了。但是在过去的2个年头里，我们从没有停顿过探究的脚步，总是致力于把化工青协进一步完善，进一步传播志愿者精神，使我们的价值得到最

14、大的发挥。尽管已经有了不少的收获，但问题总还是存在的，我们需要改良的地方还有许多。 “奉献、友爱、互助、进步”是我们的青年志愿者精神，青年志愿者要求立足校园，结合所学专业特色，坚持“自我教育、自我治理”方针，积极开展各种有特色、丰富多彩的志愿效劳活动，并深入开展社区救济活动，把志愿效劳意识深入青年的心中。在新的学年中，我们会更加努力的工作，让我们的精神传播的更广，更深入人心。 一部门内部建立 (一) 内部构成 1青年志愿者协会设会长一名，副会长二名，部长四名，干事若干名。 2.青年志愿者协会下设四个部：秘书部、宣传部、组织部、实践部。 (二)成员职能 会长： 负责整个协会的运作。 1. 主持本

15、协会全面工作，根据校青年志愿者总队和学院团委的工作精神，争论制定学生会工作规划，打算有关重大事项。 2.主持召开本协会常务会议，讨论工作中消失的问题及解决方法。 3.催促和帮忙副会长做好分管的工作。 4.指导、帮忙和催促、检查本协会各个部门开展工作，协调各方面关系。 5.抓好本协会的自身建立，增加本协会的分散力和战斗力。 6.负责本协会工作的总结，并在学院团委学生会大会上做工作报告。 7.代表本协会向上级汇报工作，并准时传达上级有关会议精神。 8.常常与学院主席团及学院其他各个部门保持亲密的联系，并与学校其他相关部门保持友好的联系，加强彼此间沟通互动。 9.完成校青协总队和学院团委学生会交给的

16、其他任务。 副会长：负责分管部门的工作以及帮助会长治理青协。 1.直接对会长负责，帮助会长做好各项工作。 2.了解分管部门的近期工作安排，监视指导该部门的工作，做好所分管部门的工作日志。 3.参加分管部门的工作，即时了解部长与副部长的工作状况，做好该部门人员工作状况的记录，考核该部门的运作，参加该部门的会议。 4.指导、帮忙和催促、检查分管部门开展工作，协调各个方面。 5.针对部门近期运作状况，向会长提出意见建议，进展新的部门职能。 6.会长不在或受会长托付时，代表会长行使各项会长职责。 7.相关博客和网上新闻的治理。 部长：负责该部门的工作运行，协调本部人员的工作。 1.安排所在部门的工作。

17、 2.领导部门的活动。 3.做好该部门人员工作状况的记录，考核部门人员的工作。 4.与协会内部其他部门保持亲密联系。 5.完成会长、副会长交办的其他工作。 干事：主要负责各个活动的实施，组织和招募志愿者参加活动，并且要不断学习，培育自己的组织筹划力量，并在活动中处于领导地位。 (三)青协部门职能： 秘书部： 1、负责筹划活动，整理好筹划书。 2、负责每次会议的具体记录，并依据会议内容做好安排。 3、负责每次活动的具体记录。 4、负责本协会的财务治理。 5、协会的其他材料的收集和必要的材料预备。 6、负责整理好年度评比资料。 宣传部： 1.负责对青年志愿者活动进展平面宣传。 2.负责设计制作青年

18、志愿者动各种活动宣传材料。 3.负责日常对青年志愿者协会的宣传，努力提高志愿者在院内、院外的影响力。 4.利用各类媒体窗口呈现本协会风貌，树立本协会形象。 5.积极行使各项宣传职能，不断提升广阔青年志愿者的思想道德素养水平。 6.负责标准治理化工青协在校内张贴的各类海报、宣传板等。 实践部： 1.负责活动场地的租借及其布置。 2.负责化工青协物品的储存及其治理。 3.招募、培训、协调志愿者开展志愿效劳。 4.组织开展与思想政治教育相配和的时间教育活动。 组织部： 1.组织好各类活动，包括聚餐、游玩等。 2.负责好协会博客的更新与治理，且适当修改其内容。 3.负责好于其他学院的联系和合作。 4.

19、明确效劳内容、时间和各方的权利、义务等。 (四)新学年创新与建立 1.加强部门分散力，努力把青协建立成一个团结，和谐的大家庭。我们盼望通过举办庆生会，部门聚会，部门出游等多项活动，能够拉近部门成员之间的距离，使青协成员不仅仅是青协里的朋友，更是生活，学习上的朋友。不仅仅是通过玩，我们更盼望能够通过部门的活动把大家聚拢在一起，由于，一起经受过，一起努力过的感情才是更深厚的。不仅仅是在部门内部，我们也会积极地和三个分会联系与沟通，由于公益的东西是没有隔膜的，人多力气大!此外，我们也会多和其他部门接触，盼望能够有部门间合作的工程。 2.逐步建立部门新部员的培训机制，联系校内外有阅历的志愿者或教师，在

20、活动筹划、活动组织、活动宣传、青协介绍等方面进展培训。 3.宣传化工青协博客，准时更新，以此成为平台，让更多的人知道化工青协，关注化工青协，让其他人更加的了解我们所做的活动，传播志愿精神。 4. 完善通知考勤制度。做好每次活动，会议的通知，考勤。标准会议记录，活动筹划，活动总结。在开展部门工作时，应当要留意分工的合理化，避开安排不均。多调动部员的创新积极性 5.加强化工青协的宣传，让更多的人参加志愿者行列中来。加强注册志愿者的治理，让注册志愿者更多地参加志愿效劳中，让注册志愿者不再成为一个虚名。 二.详细活动规划 a.阶段性活动 201x年x月 a.迎接新生,协作学生会，做好相关工作 b.招新

21、对象：大一新生 前期宣传，向新生展现青协的力气所在，吸引新生前来参加。聘请通过演讲面试提问的方式完成，此次招新预备各部门招6名。条件是对青年者愿者有肯定的理解，对青协这样一个组织有自己的看法，富有爱心和责任心，愿意奉献，有志愿效劳阅历的优先。 c.回收军训服 在南北园各设一回收点 d.化工青协干事在博客上填写个人信息，自我介绍 201x年x月 a.志愿者注册 做好相关的文件，注册信息是要仔细 b.部门聚聚，游玩，相互了解 201x年x月 a.运动会相关活动 b.志愿者风采大赛 c.志愿者文化月 201x年x月 a.志愿者宣誓大会 以国际志愿者日为契机，推广各个有关志愿者的节日，着力宣传志愿者精

22、神，同时宣传社会学系青协，号召更多的人参加到志愿者效劳中来 201x年x月 a.雷锋月活动 发扬雷锋精神，传播志愿者精神 201x年x月 a.青协治理层换届 201x年x月 a.部门相聚，玩玩。 b.长期活动 a.兑换零钱 每周六值班 b.清洁南九 隔一段时间清洁一次 c.青春驿站值班 d.牵手敬老院 每学期一次 b.去碧云小学 c.特色活动 1.工程活动的主题要求与时俱进。青协人会时刻关注社会热点，学校热点，开展有新意有创意的活动。 2多尝试和其他组织的合作。可以各学院青协或其他部门，甚至跨院跨校的合作，也可争取与社会团体合作。从合作中学习，在互助中进步。 3.详细的活动在今年会有变化，还未

23、确定。 青协 201x年 月 日 推举协管员个人工作总结(精)四 依据河南省卫生厅关于进一步加强根本公共卫生效劳卫生监视协管工作的意见(豫卫监201x38号)文件要求，根据统一规划、健全机构、完善功能的原则，建立以县级卫生监视机构为龙头，以乡镇卫生院为依托，以村卫生室为网底的卫生监视协管网络，结合我县实际，特制定本方案。 一、指导思想 以科学进展观为指导，以维护人民群众安康为宗旨，坚持把卫生监视协管效劳作为公共产品向全民供应的根本理念，坚持保根本、强基层、建机制的原则，关口前移，重心下移，建立职责明晰、治理标准、运行高效、保障有力的卫生监视协管效劳体系，不断提升卫生监视协管效劳水平，推动全省卫

24、生监视事业安康持续进展，为维护人民群众安康发挥积极作用。 二、工作目标 根据卫生监视协管效劳标准要求，每年完成的任务不低于国家、省规定的卫生监视协管效劳工作目标。 到201x年底，初步建立较为完善的卫生监视协管效劳体系，卫生监视协管员队伍建立明显加强，治理制度和运行保障机制逐步健全，卫生监视协管效劳更加标准，效劳水平和效率明显提高。 3、 工作内容 (一)食品安全信息报告。根据食品安全风险监测有关规定，开展食物中毒、食源性疾病病例(包括疑似病例)、食品污染等食品安全事故信息报告。 (二)公共场所卫生巡查。帮助卫生监视机构对辖区内全部公共场所开展巡查，催促从业人员定期开展预防性体检、参与卫生学问

25、培训、准时办理安康证和卫生学问培训合格证。 (三)饮用水卫生安全巡查。帮助卫生监视机构定期对农村集中式供水、城市二次供水、学校供水进展巡查，帮助开展水质抽检，发觉特别状况准时报告;帮助开展供水单位从业人员业务培训。 (四)学校卫生效劳。对学校饮用水卫生和传染病防控措施落实状况开展巡访，发觉问题准时报告;指导学校设立卫生宣传栏，帮助开展学生安康教育;帮助对校医(保健教师)开展业务培训。 (五)职业卫生询问指导。开展职业病防治学问宣传教育和询问指导。在医疗效劳过程中，对接触或可能接触职业危害因素的效劳对象进展登记;发觉可能患有职业病的，准时报告相关信息。 (六)非法行医和非法采供血信息报告。对辖区

26、内村卫生室、个体诊所等全部医疗机构开展巡访，发觉非法行医、非法采供血等信息，准时向卫生监视机构报告。 三、组织实施 (一)组织领导 为进一步加强组织领导，结合卫生监视协管效劳标准 要求，落实有关工作，经县卫生局讨论打算成立卫生监视协 管工程领导小组，由副局长张伟阳同志任组长，局监视股股长刘国旗、监视所所长冯秋改同志任副组长，监视所周鹏飞、梁红亚、张占召等同志为成员，领导小组办公室设在局监视股，详细负责对工程的治理、规划、考核等工作。 (二)机构设置 在县卫生行局领导下，县卫生监视所详细负责辖区卫生监视协管的组织实施和业务指导;卫生监视协管效劳实施方案、工作制度、效劳标准等，组织开展人员培训、技

27、术指导、监视检查和绩效考核。 每个乡镇卫生院设置1个卫生监视协管站，配备2-3名卫生监视协管员(其中，专职协管员1-2名)，负责卫生监视协管工作的详细落实。实行“十统一”治理，统一机构名称、统一竞争上岗、统一标示标牌、统一服装样式、统一制度职责、统一工作手册、统一实施标准、统一文书格式、统一档案治理、统一绩效考核。乡镇卫生监视协管员一经聘用不得擅自变动，因工作需要变动协管人员的报经卫生局批准方可调换岗位。 每个村卫生室作为1个卫生监视信息点，明确1名执业人员兼职卫生监视信息员，在乡级卫生监视协管员的指导下，担当相应的卫生监视协管工作任务。 (三)工作职责 1、县卫生监视所：在县级卫生行政部门领

28、导下，县级卫生监视机构主要担当全县医疗机构卫生监视(每月各乡镇监视掩盖率不低于20%)、饮用水安全监视、学校卫生监视、公共场所卫生监视(全年监视掩盖率不低于100%)，帮助担当食品安全巡查、职业卫生指导等工作，建立健全卫生监视档案，对发觉的违法行为、投诉举报和卫生监视协管员转交的案件进展查处。各乡镇指派责任卫生监视员(责任监视员名单见附件)，负责指导和督导卫生监视协管工作。 2、乡级卫生监视协管站： (1)负责落实上级部门下达的各工程标任务，制定本辖区卫生监视协管工作规划、工作职责、工作措施。 (2)主要担当食品安全巡查，职业病防治，非法行医和非法采供血巡查。 (3)开展医疗卫生气构、饮用水安

29、全，学校卫生，公共场所卫生常常性卫生监视检查，催促行政相对人根据卫生法律法规开展执业活动，并制作检查笔录。违反法律、法规规定的行为，出具卫生监视意见书催促整改，对拒不整改的或违法情节较重的，准时上报县卫生监视所，各项工作季度巡查率100%。 (4)建立健全卫生监视协管工作档案，负责收集并在每月例会前上报本月巡查信息。 (5)负责村卫生室卫生监视信息员的考核及治理，完成县卫生局、卫生监视所交办的有关事项。 3、村级卫生监视协管机构：按效劳标准要求做好食品安全、生活饮用水、公共场所安全、职业卫生危害和非法行医及非法采供血等信息报告。帮助上级开展卫生宣传教育工作。 (四)业务培训 1、由县卫生局统一

30、组织，县监视所详细实施，对卫生监视协管员实行岗前集中培训，以及工程实施过程中定期或不定期开展业务培训，每年培训不低于20个学时。培训主要内容是相关卫生法律法规，卫生标准标准，卫生监视检查方法步骤、文书制作、档案治理、信息报送等。 2、各乡级卫生监视协管站卫生监视协管员，还要组织对本单位职工和村卫生室卫生监视信息员进展卫生法律、法规培训，每季度不少于一次。 (五)标准化治理 1、制度标准化 乡镇卫生监视协管站应制定统一制度，详细制度如下： (1)卫生监视协管工作制度 (2)卫生监视协管员工作职责 (3)卫生监视协管员廉洁自律规定 (4)卫生监视协管投诉接待制度 (5)卫生监视协管案件交接制度 (

31、6)卫生监视协管档案治理制度 (7)卫生监视协管学习培训制度 (8)卫生监视协管日常巡查制度 (9)卫生监视协管考核及奖惩制度。 2、 档案标准化 乡镇卫生监视协管站应将以下工程作为档案的主要内容进展分类治理、一事一档： (1)上级文件：上级卫生行政部门和卫生监视机构下发的文件，包括卫生监视协管设置、聘任、实施方案、专项检查等，每年度按日期挨次装订成册。 (2)专项工作：上级文件、实施方案、工作安排、工作资料、工作图片、工作总结等一事一档装订成册。 (3)投诉举报、转交案件：群众投诉举报的受理、批转、结果反应等记录。卫生监视协管员向县卫生监视所转交案件的交接文字性材料以及处理结果。 (4)宣传

32、培训：卫生监视协管机构开展卫生法律法规宣传活动的规划、宣传资料、工作记录、图片影像资料及总结;卫生监视协管员参与县卫生监视所组织的培训活动课件、学习笔记;卫生监视协管机构对本单位职工及卫生监视信息员开展培训活动的培训规划、通知、签到册、课件、图片资料及试卷。按挨次每期装订成册。 (5)行政相对人监视档案：根据医疗卫生气构、公共场所卫生、生活饮用水和学校(含供水、传染病防控)四大类进展划分，并做到一户一档。每类监视档案中应包含：监视对象底册资料、巡查登记表、监视笔录、意见书、巡查照片、月信息上报表、季度小结。 3、 工作标准化 根据高效、统一、量化原则，开展各项卫生监视协管工作，切实履行好协管职

33、能。卫生监视协管员在日常检查工作中，先填写现场检查记录，再制作卫生监视意见书。卫生监视意见书加盖县卫生局专用公章，其内容只可提出整改意见，不得消失责令改正等行政惩罚语句。卫生监视协管员制作的现场检查记录只可作为行政惩罚的参考性依据，不得作为证据使用。 (1)协管范围内的被监管单位 的卫生监视掩盖率每月必需到达100%。每次检查必需制作现场检查记录。对有问题的单位必需下达卫生监视意见书，催促其整改。 (2)卫生监视协管员(每次不得少于2人)并能准时完成上级卫生监视机构下达的各项工作任务。 (3)开展专项检查完成率必需到达100%，要求每一专项检查有规划、有资料、有总结。 (4)对群众投诉举报违法

34、事实要准时上报到县卫生监视所，并帮助卫生监视员做好查处工作。县卫生监视所查处完毕后，要将查处结果书面告知卫生监视协管站，卫生监视协管员将查处结果存档。 (5)对辖区内突发公共卫生大事准时上报，并积极协作卫生监视所处理突发公共卫生大事。 (6)每季度至少开展一次卫生法律、法规和卫生学问宣传活动。乡镇卫生监视协管员每季度要对辖区内村卫生室的卫生监视信息员进展卫生法律法规和卫生学问培训，提高卫生监管力量。 (六)经费使用治理 1、经费用途：卫生监视协管工程经费从根本公共卫生效劳补助经费中统筹安排，根据统筹规划、合理安排、专款专用、追踪问效的原则，做到既要量力而行，又要追求低投入高效益，实现专项资金使

35、用效益最大化。 2、工程补助标准：201x年我省根本公共卫生效劳经费为人均30元，其中卫生监视协管经费为人均1.25元(占4.17%)。 3、经费的监视治理：任何单位和个人不得以任何形式挤占和挪用根本公共卫生效劳补助，不得转变补助经费用途，不得弄虚作假套取根本公共卫生效劳工程补助，不得随便克扣、截留村级相关补助。 (七)工作考核 县卫生局制定具体的考核规划和考核细则，将考核工程、内容、标准细化量化，定期组织对各级卫生监视协管工作进展考核，依据考核结果拨付协管工程经费。县卫生监视股详细负责对乡级卫生监视协管工作进展考核，对村级考核工作进展指导。各乡镇卫生监视协管站负责对村级卫生监视信息点进展考核

36、。原则上县级对乡级、乡级对村级每半年考核一次，并以适当方式公示考核结果。 (八)督导检查 建立并落实卫生监视协管效劳工作督导检查制度，实行定期检查和不定期随机抽查相结合的方式，对卫生监视协管效劳工作组织领导、制度建立、经费保障、办公条件、人员培训、档案治理等措施落实状况进展督导检查，做好相关记录;通过监视检查，准时发觉、解决存在的问题和困难，催促各项措施落到实处。 推举协管员个人工作总结(精)五 敬重的大队领导： 带着简单的心情，我很圆满的在这个时间向大队提出辞职申请。xx年12月，我以交通协管员的身份考入了榆林交警支队，并很荣幸的安排到高交大队工作，至今，来到基层中队立刻就三年了，特别感谢大

37、队几年来对我的关爱与培育，让我成了一个阅历比拟丰富的交通治理人员。回首过去，这三年时间里，我学会了许多许多东西，在工作中，我也始终勤勤恳恳，努力的工作，也感谢领导几年来对我工作的认可，可是我作为一个交通协管员，对自己的工资待遇和前途布满担忧。 面对当今物价飞速的上涨，仅靠我20xx元左右的工资，远远无法满意生活所需，轮休班不开车时极不便利，开车呢，算上燃油费、通行费来回也就接近200元，一个月下来所剩无几。家中经济状况也很糟糕，孩子也在幼儿园开头上学，方方面面正是用钱的时候，而我无形中成了家里的顶梁柱，没有钱，什么事也做不成，每当在金钱困扰我的时候，我真的很自责，很伤感。固然我也想过在工作之余

38、做点生意什么的，可是事与愿违，我不行能每天都请假，所以也没做成什么生意。作为一名协警，我们的身份可以说是临时工，工资待遇跟不上，前途更是一片渺茫。近年来，新闻媒体对交管工作的负面报道也许多，动不动就拿协警当挡箭牌，让人看了真的不敢放手去干，上班期间除了巡查就是上网睡觉，总认为这种日子不是我想要的。 为了家庭，我这点可怜的工资已经不能满意生活，我不想家中的妻儿把我看成无能的人，经过几天几夜的琢磨，我打算在其他岗位上放手一搏，或许外面的世界会让我的生活更充实。 说实话，我特别喜爱交通治理这份工作，穿着警服，头顶国徽，为人民效劳，我深感荣幸，但是生活总是现实的残酷的，我必需得坦然面对我的现实状况，盼

39、望我的辞职不会给中队和大队带来任何损害，无论以后怎样，我都永久记得在中队的时间和与我一起同甘共苦的各位兄弟。 此致 敬礼 申请人： x年x月x日 推举协管员个人工作总结(精)六 2023马上过去，2023年马上到来，为了在今后的城管工作中做得更好，现将2023年的工作做个总结和2023年的工作做个规划： 一、城市治理队伍建立 随着我区城市化进程的加快，广阔市民对城市良好秩序的期望值越来越高，给城市治理工作带来了极大地挑战。面对新形势，必需充实城市治理力气，建立一支与现代化城市建立相匹配的的城市治理执法队伍。1、练好“内功”，加强自身队伍建立，提升队伍整体形象。 一是充实队伍，从20xx年底至2

40、023年初我们间续新招100名协管员同志充实到各街道城管执法队伍，增加了执法队伍人员的数量，提高了人员素养; 二是加强城管中层干部队伍建立，年初依据竞聘上岗原则，广泛听取群众意见，城管局对中层干部进展了重新调整，一批思想素养好、业务力量强、工作作风强的同志进入干部队伍，全面提高中层干部综合素养和工作技能; 三是进一步加强作风建立，城管局严格执行党风廉政建立责任制和行政过错责任追究制，深入开展群众路线教育实践活动，通过座谈会、走访等方式，听取群众的意见建议，自觉承受评议。2、加大城市治理投入，增加城管队伍的执法力气。为进一步增加队伍的执法力气，提高城市治理水平，区城管局想方设法不断加大硬件设施投

41、入，完善执法装备。先后向区政府申请购置巡查车6辆、执法记录仪，对讲机等治理装备，以提高队伍执法力量。此外，各街道也加大对派驻执法队伍的投入，下一步，中队硬件建立将全面对市城管队伍标准化建立标准靠拢。同时今年我们通过公务员考试招收15名正式执法队员，已进入政审阶段，下半年人员将要到位，届时将进一步增加我区城管的执法人员配备。3、适应新形势需要，准时调配工作机构。一是依据2023年市政府17号文相关规定，我们承接了规划执法查处职能，成立了违法建立治理中心，对规划违法案件进展查处;二是组织我局精干人员，成立特地的渣土治理中心，实行全天候建筑垃圾、工程渣土的管控和查处;三是根据区委、区政府的安排部署，

42、在交巡警部门的支持下，成立大型车辆违停整治办公室，牵头开展大型车辆违停整治工作。 二、完善城乡环境长效治理体系 修订2023年度城乡环境长效治理考核方法，由原先的数字城管、市容环境、四位一体三个局部调整为数字城管、市容环境、四位一体、违章建筑、渣土治理五个局部，比例由去年的4:3:3调整为4:2:2:1:1，仍旧实行日巡查、月考核、季排名的方式，对我区五个街道(开发区)、住建局、城管局、农经局、环卫处等职能部门进展城市市容和环境卫生综合治理状况的检查考核。通过此举，使我区的长效治理形成“大城管”工作合力，有效增加工作执行力，大大提升城市治理水平，工作成效显著，今年以来已有五个月的考核分在全市城

43、市长效治理考核中位列第一。 三、推动体制机制创新 一是为加强全区建筑、装潢垃圾的处置工作，切实提升我区市容环境卫生面貌，我们讨论出台了关于加强建筑装潢垃圾长效治理的实施意见，6月份开头我局渣土查处中心对全区14幅地块进展清表专项整治，有效遏制了垃圾乱堆、扬尘满天飞的现象;二是为稳固我区文明城市创立成果，进一步明确各责任主体工作责任，确保全区违法建立的掌握和查处工作常态化和长效化，我们讨论出台了区违法建立长效管控考核方法，今年上半年我局违章建立查处中心共撤除违法建筑72处，3108平方米;三是为切实加强城管队伍建立，客观公正的考核城管队员的日常表现，奖优罚懒，形成有效竞争鼓励机制，发挥每个城管人

44、的主观能动性，提升队伍战斗力，今年我们试行出台了区城管局“星级队员、协管员”考评方法。 四、推动市容环境综合整治 根据建立现代化市北新城的目标要求，2023年进一步加大环境整治工作力度，着力加强城市配套功能建立，完善城市根底设施，强化城市治理，提升城市形象，努力把城市建立和治理提高到一个新水平。1、道路街景改造提升全区24条道路共7377项整治任务，目前全区环境综合整治各项工作任务进展顺当，效果明显，经过前三轮的督察考核，我区已完成整治任务4400项，到达总任务量的59.64%;2、城市根底和公共效劳建立改造船闸西路、xx学院、xx树、沿河桥、幸福家苑等处建5个疏导点，目前，前三处疏导点已完工，沿河桥疏导点正在加紧施工，估计6月底完成，幸福家苑疏导点工程目前重新进场施工，估计9月底前完工;3、便民效劳亭建立通过实地勘察，我区确定建立36处以修车、补胎、修锁、配钥匙等便民效劳亭，目前，该36处便民亭已全部安装到位;