单位员工劳动合同14篇.docx
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1、 单位员工劳动合同14篇单位员工劳动合同1 依据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定,甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 甲方(用人单位)名称:_企业类别:_法定代表人:_职务_地址:_ 乙方(劳动者)姓名:_年龄:_性别:_民族:_户籍所在地:_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村户口种类:非农业户口();农业户口() 居民身份证号码:_国籍及护照号码:_现住址:_ 依据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定,甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条合同期限本合同期限执行以下_款。 一、本合同期限为_年(月),自_年_月_日起至_
2、年_月_日止。其中试用期为_月(日) 二、本合同为无固定期限,自_年_月_日始,其中试用期为_月(日)终止劳动合同条件商定如下: (一)_ (二)_ (三)_ 三、以完成肯定的工作为期限_ 其次条工作内容甲方依据生产工作需要,安排乙方在_岗位工作。乙方应听从甲方安排,完本钱岗位所要求的工作。 第三条劳动酬劳 一、甲方根据国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资酬劳,工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资酬劳外,还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。 三、工资详细支付方法、标准及有关内容商定如下: (一)_ (二)
3、_ (三)_ 第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的,每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。 一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。 二、甲方延长乙方工作时间,根据劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳。 三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定,享受各种休息休假。 第五条社会保险和福利待遇 一、甲乙双方根据国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有各
4、种社会保险的权利; 二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 三、保险和福利待遇事项商定如下: (一)_ (二)_ (三)_ (四)_ (五)_ 第六条劳动爱护和劳动条件 一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定,对乙方进展安全生产和操作规程教育培训,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中的安全与安康; 二、甲方根据国家和本市的规定准时向乙方发放防护用品,并按规定对乙方进展安康检查。 三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 四、乙方患职业病、因工负伤或死亡,甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。 第七
5、条劳动纪律 一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行治理和奖惩。 二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,听从治理,按本合同的商定保守甲方的商业隐秘(保守商业隐秘详细事项在本合同第十四条中商定) 第八条本合同的变更有以下情形之一的,甲乙双方可变更本合同的相关内容: (一)甲乙双方协商同意对局部条款进展变更的; (二)由于客观状况发生重大变化,致使本合同不能完全履行的; (三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。 第九条本合同的终止有以下状况之一的本合同终止: (一)合同期满,不再续订的; (二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的; (三)乙方
6、死亡的; (四)甲乙双方商定的终止合同条件消失的; (五)有不行抗力消失致使本合同不能履行的。 第十条本合同的续订本合同期满,经甲乙双方协商同意可以续订本合同,续订合同手续应在合同期满前_日内办理。 甲方(签章)_ 乙方(签章)_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点:_ 签订地点:_ 单位员工劳动合同2 甲方_ 乙方_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规,甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止,共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月。 其次条生产任务 甲方安排乙方从事
7、_工作。乙方同意按甲方生产需要,在_,担当任务,担当_工种。乙方应到达的数量、质量指标:_。 第三条劳动条件 为保证乙方完成合同要求的生产任务,保障乙方的安全和安康,甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定,为乙方供应必要的生产条件。详细内容如下:_。 第四条劳动纪律 1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。详细内容如下:_。 2、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度,听从甲方治理,积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过3
8、小时,每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。 2、甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:_。 3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%,赔偿乙方损失。 4、甲方应当依据企业的生产进展,逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1、甲方按乙方工资总额的_%,乙方按不超过本人工资的_%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构缴纳退疗养老金。 2、因第七条其次款第和第3款规定而解除劳动合同范本的,甲方应按乙方工作每满1年发给乙方1个
9、月标准工资的生活补助费。同时,如合同期满未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 3、甲方参照向待业保险机构缴纳待业保险基金,乙方待业期间可享受待业保险待遇。 4、乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准,根据有关规定执行。 5、乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短
10、赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 6。乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 7。根据国家法律、法规规定,甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是:_。 第七条合同的变更、解除和终止 1、甲方因停产、调整生产任务,或者由于状况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。 甲方:_ 乙方:_ 日期;_ 单位员工劳动合同3 甲方(用人单位):_ 法定代表人:_ 地 址:_ 联系电话:_ 乙方(姓名):_ 性别:_ 文化程度/技能:_ 身份证号码:_ 住 址:_ 联系电话:_ 签 订 说 明 一、双方在签订本
11、合同前应先仔细阅读。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必需严格履行。 二、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。 三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。 五、本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件一并履行。 六、本合同必需仔细填写,字迹清晰、文字简练、精确,并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备
12、案,交乙方的不得由甲方代为保管。 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同的类型和期限 第一条 本合同期限采纳以下 方式(选择一项) A、有固定期限合同。期限_个月,自_年_月_日至_年_月_日。本合同期满后,双方同意连续履行的,本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的,本合同终止履行。 B、无固定期限合同。自_年_月_日起。 C、以完成肯定工作为期限的合同。详细为:_ 。 若乙方实际开头工作时间与合同商定起始时间不全都的,以实际开头工作时间为本合同实际起始
13、时间;同时,到期终止时间自动向后或向前延展。 二、试用期 其次条 双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内): 1、 无试用期 2、 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。) 第三条 录用条件为: A. 文化学问: 。 B. 身体状况: 。 C. 劳动技能: 。 D. 工作力量: 。 E. 团队精神: 。 F. 其他: 。 第四条 乙方在试用期内解除劳动合同,应提前三日通知甲方。 三、工作内容和
14、工作地点 第五条 乙方同意依据甲方工作需要,担当 岗位(工种)的工作。乙方工作应到达甲方所要求的工作标准。有以下状况之一的,乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整: 1、甲方依据经营需要的; 2、乙方不能胜任工作的; 3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的; 4、其他缘由的确需要调整工作岗位的。 第六条 乙方的工作地点: ,以下状况,甲方有权变更乙方的地点: 1、甲方经营场所变更的; 2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的; 3、以上状况若乙方拒绝变更工作地点的,甲方可视其单方面解除劳动合同。 四、 工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方实行第 项工作制度。 1、标准工作制:甲方安排乙方每
15、日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特别需要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 2、综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。 第八条 乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。 五、劳动酬劳 第九条 根据按劳安排的原则,甲方的工资构造为根本工资+奖金+补贴,乙方的根本工资为 元,其试用期的根本工资为 元(试用期工资不得低于甲方一样岗位最低档工资或者本合同商定工资的百分之八十,并
16、不得低于甲方所在地的最低工资标准),奖金和补贴依据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内,甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的,则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。 第十条 甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为 。 六、保险福利待遇 第十一条 合同期内,甲、乙双方应按国家和地方有关规定,参与社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。 第十二条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和地方有关规定及甲方实施
17、方法执行。 第十三条 甲方可以依据本单位的详细状况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。 七、劳动爱护、劳动条件、职业培训和劳动纪律 第十四条 甲方必需建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作标准,并对乙方进展安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。 第十五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。 第十六条 实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其供应劳动爱护。 第十七条 甲方应依据需要对乙方进展必要的职业培训或为
18、乙方承受职业培训供应必要的条件。 第十八条 甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进展标准和治理。 第十九条 乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度,听从甲方的治理。 八、劳动合同的变更、解除、终止及续订 其次十条 有以下情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续: 1、甲乙双方协商全都的; 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的; 3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 其次十一条 有以下情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资: 1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满
19、后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,如在绩效考核中,考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 其次十二条 乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除本合同,且不负经济补偿责任: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方规章制度的,按规章制度规定可以解除劳动合同的; 3、严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成一千元(含)以上重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的; 5、同时与其他用人单位建立劳动关系
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