医院康复科年终考核工作总结范文(5篇).docx

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1、 医院康复科年终考核工作总结范文(5篇)医院康复科年终考核工作总结范文篇一 一、思想方面。 本人目前虽然还不是党员，但需时刻牢记保持先进性，多为集体和他人着想。看问题需要全面分析，不仅要看到当下，更需着眼将来。要以集体的利益为重。例如，除了做好本职工作，还需帮助领导把基层指导科的工作做好。已经申请入党，以期更好的为集体效劳。 二、业务方面。 风湿科、康复科的相关疾病和工作都很繁杂。要多读书，多参与连续教育，多写论文。还要积极争取进修资格，让自己的水平更上一次楼。风湿性疾病发病率越来越高，诊疗方案也在日新月异的进展。我需要准时充电，不要落后于新进的理念和技术。中医的生命力在临床，要写更好的传承中

2、医，需要踏实的做好临床工作。抓住每一次门诊的时机，多临证，多开中药，多熬炼自己的临床思维。 三、人际交往方面。 除了搞好与同事之间的关系，医患关系的和谐也至关重要。临床中要多与患者沟通，把病情和诊疗方案交代清晰，特殊是有些药物的副作用要跟患者说清晰。 四、学术方面。 多发表论文，多写报道，把平常的点点滴滴都记录下来。论文除了归纳总结自己点滴体会，还包括科室相关科研工程的讨论成果和心得。 要努力做一个好丈夫、好父亲、好儿子。照看好自己的家人。疼惜自己的身体安康，不要让家里人担忧。 新的一年里，我应当努力工作，仔细学习，踏实做人。盼望组织监视我、考验我。 医院康复科年终考核工作总结范文篇二 一、行

3、政工作 (一)努力提高医疗技术，扎实推动日常医疗工作 1。三个校区医疗工作井然有序，稳步推动，有力地保障了我校师生员工的医疗需求。圆满完成全校近7000名教职工和30000多名学生的医疗工作，学年度完成门诊89378人次，住院3003人次，各类检查38992人次(其中，检验:20804人次、超声:1844人次、透视:13095人次、摄片:2977人次、心电图:272人次)，各类注射16613人次，二类及以上手术5人次，校内出诊104人次，新校区抢救车出诊370车次，全年未发生任何医疗纠纷和医疗事故，全校师生员工在本校的就诊率到达93%以上，到达年度工作目标的要求。 2。较好的完成了学年度的预防

4、保健工作。全年完成15700名新生及毕业生各项体检任务，儿童计免接种3994人次，传染病疫苗预防接种注射3316人次，报告传染病175例(不含流感样病例上报数字)。安康教育课公选课，计36学时，900名学生选修，授课教师均为副高职称的医务人员。全年发放艾滋病安康教育处方9700份，防控甲流宣传资料10000份。 (二)加强医德医风建立，大力开展满足效劳工作 本着全心全意为师生员工安康效劳的宗旨，医院结合医疗质量治理年建立，把为师生员工供应满足、优质的医疗预防保健效劳作为我们的工作动身点和衡量标准。进一步加强医德医风建立，提高治理和效劳水平，是本年度工作的重心之一，院医德医风建立工作领导小组，对

5、比医德医风建立目标和实施细则，实行“医德医风一票拒绝制“，结合上下班制度和相关治理方法，进一步加大执行力度，对医德医风优秀的集体和个人实行褒奖，对医德医风差的部门和个人进展惩罚和教育，要求每一位医务人员从我做起，从现在做起，从点点滴滴小事做起，改善效劳态度。全院医护人员医德医风面貌有了较为明显改良，校医院热忱周到的效劳，受到病患者的广泛赞誉，改善和提升了校医院的形象，医院呈现出想干事、能干事、干成事的良好进展势头。 (三)整合资源激发热忱，全力投入甲流防控工作 1。针对三区办院人员紧缺的状况，医院准时对原预防保健科和原社区医疗卫生效劳中心进展合并成立由医防科领导下的预防保健与社区医疗卫生效劳中

6、心，整合职能、合理定编、定职定责，从而人力资源得到了合理利用，新的业务科室也焕发了活力。 2。调动一切积极因素，全力做好甲流防控工作。 (1)健全组织机构，制定防控预案相关制度 为了切实维护师生员工的身体安康和生命安全，保持学校正常的教学、工作和生活秩序，校医院高度重视甲流防控工作，继4月30日校医院相继制定和出台了合肥工业大学甲型h1n1流感防控工作方案(4。30版和9。9版)、合肥工业大学医院甲型h1n1流感防控工作方案(4。30版和9。9版)、合肥工业大学医院甲型hini流感预检分诊与发热门诊各环节工作要求、关于做好境外回校人员甲型h1n1流感防控工作的通知、关于暑期期间防控甲型h1n1

7、流感的公告、合肥工业大学医院流感样病例住院收治标准、合肥工业大学医院流感样病例隔离观看标准、合肥工业大学医院流感样病例住院治疗指导意见(9。26版、11。19版)、合肥工业大学医院发热门诊诊疗制度、合肥工业大学医院关于加强甲流防控期间劳动纪律的暂行规定，明确了我校甲型h1n1流感的预防措施(晨检制度、因病缺勤登记追踪制度、宣传制度、通风换气、报告制度、门禁制度、督查制度等)和发觉甲型h1n1流感确诊病例处置措施及流感样病例的治疗原则和标准。 (2)校医院全院发动，调动一切积极因素，最大限度的集中现有人力和物力，院内各工作组(物资保障组、医疗技术指导组、信息宣传与安康教育组、流感调查组、消毒组、

8、新区工作组、北区工作组)各司其职，各负其责，亲密协作，形成合力，全力投入防控甲流的战役，积极地有条不紊的扎实开展防控甲流的药品、病床、体温计、床单被褥、防护服、隔离服、口罩、帽子、输液架、消毒灭菌设备等的物资储藏、发热预诊、隔离观看、隔离治疗、信息报送、流行病学调查、心理干预等各项工作。同时积极与当地卫生疾控部门和合肥市传染病院保持亲密联系，寻求技术指导和支持。 到目前为止，校医院共收治流感样病例20x余人(如转外院治疗，将多支出医药费700余万元)、隔离观看850人、外院转诊流感样病例53人;购置紫外线消毒车3台，体温计13700支、n95口罩2080个、一次性薄膜手套500袋、一次性口罩5

9、6000只、84消毒液4590瓶、过氧乙酸75组、莲花清瘟胶囊5800盒、磷酸奥司他韦(达菲)胶囊1100盒、红外测温仪8支、自动电子测温仪5支、隔离服、防护服100套，喷雾器90只、输液架130个、病床110张;发放和张贴甲流防控学问宣传资料25600张(份)。在防控甲流的工作中，医院全体职工悉心关爱、细心救治、知难而上、无私无畏，作出了应有的奉献。 (四)加大政策执行力度，做好医保及医药费治理 本年度，我校教职工医疗保险及医疗费治理在原有工作的根底上连续取得较好的成效。校医院严格执行医疗费治理的各项规章制度，在坚持原则，按章办事，堵塞漏洞的同时，对于医药费支出特殊多、因病致贫的教职工坚持以

10、人为本，充分表达人性化治理，实行多种渠道解决其实际困难。年度职工医药费报销，严格报销规定和程序，坚决杜绝校外零售药店发票，使学校本年度门诊医药费支出仍维持在380万元左右。 (五)严格执行计生国策，稳步推动人口计生工作 20x年度我校连续与合肥市包河区签订了人口与规划生育目标治理责任书，严格执行国策，标准生育治理，积极协作包公街道做好流淌人口计生工作的治理，避开了3例流淌人口的规划外生育，全校各类人员全年无超生，晚婚晚育率和独生子女领证率均为100，圆满完成上级计生部门下达的各项指标。 (六)确立医院进展规划，改善医疗软硬件条件 1。通过历时半年的学习实践科学进展观活动，在学校的大力支持下，医

11、院全体职工积极工作，集中才智，谋划将来，依据现有条件，确立了“建立一流高校医院，争创二等乙级医院“的进展目标，为我院今后的进展指明白方向。 2。在学校领导和校人事处的大力支持下，校医院本年度引进正主任医师一名，并有三名一般聘用人员转为人事代理制人员，改善了医院的人才构造，也为我院下一步的进展储藏了人才。 3。为了较为全面的提升医院的诊断水平，为临床一线供应技术支撑，顺当完成购置彩色超声、动态心电图仪、x光透视仪设备的前期调研工作。 4。积极协作相关职能部门，做好医院水电、房屋修理改造工程，医疗工作环境明显改善，受到师生员工的欢送。 (七)存在问题和缺乏 1。医疗保健工作存在着学校有限的医药费供

12、应和师生员工不断增长的医疗保健需求之间的锋利的冲突，现有医药费治理有关规定尚存不尽完善之处，还有待于通过改革进展来解决。 2。医疗治理工作还存在较多薄弱环节，局部治理措施尚未落到实处。 3。医护人员效劳意识有待加强，效劳质量和水平还有待提高。 4。校医院目前处于三处办医状态，三处均要有相应的人员设备，战线太长，力气分散，医护人员队伍建立有待加强，尤其是实行翡翠湖校区与屯溪路校区平行办学之后，冲突更显突出。 二、党建工作 (一)仔细学习实践科学进展观，切实提高领导班子整体素养 一年来，在学校党委和行政的正确领导下，院党总支积极以“科学进展观“理论为指导，以“学习实践活动“为抓手，积极围绕医院党建

13、工作和医院的改革、进展目标与行政领导亲密协作共同抓好领导班子的思想建立和工作作风建立，为提高班子成员的整体素养和执业水平，不断加强理论和业务学习，积极提升医院中层干部的治理学问和医疗业务水平，勤奋务实工作，从而促进班子的领导水平和组织协调力量有所提高。推动了领导班子真正成为有分散力、公正民主、开拓创新、务实、廉洁、高效的战斗集体。 (二)务实创新工作，不断改良领导班子工作作风 (1)加强领导班子工作作风建立。医院领导班子的工作作风会影响到医院工作的各个方面。班子通过开展学习实践科学进展观活动、召开党政班子民主生活会等形式，不断要求领导班子亲密联系群众、深入基层、了解第一手资料，充分调查讨论，以

14、保证决策的正确性、针对性和有效性。同时严格要求班子成员要讲正气、顾大局、求同存异、相互团结，力求干实事、求实效。一切从工作动身，一切按制度办事。 (2)加强医德医风建立，提升医疗技术效劳水平。积极协作行政领导，注意加大医院各种制度如上下班制度、医德医风建立奖惩制度等的执行力度，狠抓落实，遇有违反规定的人或事对比相关制度坚决执行，对改善医护人员效劳态度，师生满足度提高起到了积极作用。 (3)积极协作行政领导，开展医疗治理与技术效劳工作。结合学校和医院中心工作，切实做好医疗技术效劳与医疗治理、甲流防控、学生入校体检、毕业生体检、干部体检、疾病预防等进展务实的政治思想工作，效果较为明显。 全力支持、

15、严密协作、行政领导工作。受班子托付会同院长和院办做好后勤保障工作。负责与设计院、基建处、施工单位对医院“修理改造“、“污水处理站、规划免疫站、细菌培育站、电梯安装“、工程等施工有关技术问题的协调处理，现已竣工投入正常运行。 (4)弘扬正气，加大宣传力度。积极发挥医院网站的功能与作用，通过网站加大了校学校医保政策、安康教育、医疗效劳和治理及工作动态的宣传力度，积极宣传报道科学进展观活动的进展与成效有力的推动医院工作稳步向前。同时建立了学校、医院与广阔师生沟通的良好平台，积极树立校医院的正面形象，让学校每一位师生员工能在第一时间了解校医院进展和医疗现状，效果明显。 (三)加强对医院工会、共青团及女

16、知联的工作指导 工会非常注意发挥它们的积极作用，为医院进展尽职尽力。20x年度我院积极组织工会会员参与5。12护士技能学问竞赛等4项竞赛获得佳绩。积极组织工会会员为灾区奉献爱心，关怀职工、表达组织的暖和。同时要求工会干部加强理论学习，撰写2篇论文获校工会二等奖，为积极提升自身素养，为营造和谐医院奠定扎实的根底。 (四)充分发挥党总支的政治核心和监视保障作用 (1)提升支部战斗力，换届调整基层支部。党总支严格根据上级文件和有关规定开展工作，对基层党支部进展了调整换届选举，总支委员会班子换届工作稳步推动，对医院加大党建工作力度，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，不断增加党组织的分散力和

17、战斗力起到了积极作用。 (2)开展特色支部活动，创新医院党建工作 依据党委要求，医院总支积极设法开展创新工作，力求使党务工作与医疗实际和党员的主观能动性结合起来，在充分论证的根底上选准护理药械党支部积极组织申报，经专家评审获得立项。特色支部的党员通过开展在抗击甲流中领先在院内发起建议书，主动资助失学儿童六名、微笑效劳效劳师生、对老年体弱多病的孤独老人登门效劳、开展党员示范窗口等丰富多彩的活动，增加了党组织的分散力、影响力，支部的战斗堡垒作用、党员的示范作用得到较好的发挥。 (3)学习实践科学进展观活动初见成效。校医院党总支仔细组织党员开展学习实践科学进展观系列活动，使每位党员对医院的进展目标明

18、确了、理论水平得到了提高、党性观念得到了加强，效劳学校的大局意识明显增加。 (五)积极做好党员进展工作 20x年校医院党总支严格根据党章关于党员进展要求的条件和程序，标准操作、严格把关，注意质量，进展一线青年骨干正式党员2名，预备党员2名，确定1名入党的积极分子列入培育对象。吸纳了新奇血液，补充了新的力气，壮大了队伍。 一年来，在医院党组的领导下，紧紧围绕全院的进展大局，仔细开展各项医疗工作，全面履行了主治医生的岗位职责。 一、加强政治业务学习，不断提高自身素养。 一年来，能够积极参与医院组织的各项学习活动，做到思想上、政治上时刻同党中心保持高度全都。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习

19、与工 作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特殊是通过参与医院组织的各项评比活动，对比先进找差距，查问题，找缺乏，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。 二、仔细负责地做好医疗工作。 “救死扶伤，治病救人是医疗工的职责所在，也是社会文明的重要组成局部，医闻工作的进步在社会进展中具有不行替代的作用，为此，我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。一是坚持业务学习不放松。坚持学习麻醉学理论讨论的新成果，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不断提高。二是坚持“精益求精，一丝不苟的原则，热忱接待每一位患者，仔细对待每

20、一例手术，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。全年共计接待患者人，实施手术例，治愈病人x人(次)。 三、严格要求自己，积极为医院的进展建言出力。 作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来，紧紧围绕医院建立、医疗水平的提高、业务骨干的培育等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不傲慢自满，比照自己年长的同志充分敬重，对年轻同志真诚地关怀，坚持以工作为重，遵守各项纪律，坚持代病工作，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。 一年来，在领导的帮忙和同志们

21、的支持下，工作虽然取得了肯定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要连续努力，克制缺乏，制造更加优异的工作成绩。 2023年我们围绕办院方针，坚持稳固、充实的原则，通过领导位置前移，整合优化资源，深化目标治理，夯实专科根底等措施，在确保业务数量稳步增长的前提下，使业务质量显著的提高，医院的整体工作跃上了一个新的台阶。 一、主要成绩 (一)、业务量大幅度增长。平均床日数较11年同期增长70%。出院人次较11年同期增长60%;脊柱病科最多一个月入院达60人次;偏瘫康复科病人最多时达38人，且70%以上的病员是三个月以内的新发病人;骨伤康复科脊髓损伤病人较11年同期增

22、长一倍。药械科提前两个月完成目标，门诊人次较去年同期增长40%。 (二)、康复医疗质量明显提高。康复医疗标准化规程化建立明显进展。偏瘫康复科初步着手制定了康复流程及治疗技术实施规程;骨伤康复科初步制定了脊髓损伤的康复流程和治疗规划;脊柱病科初步制订了“腰椎连结紊乱综合征”住院流程及治疗方案。专科病历书写进一步提高，全年未消失任何医疗纠纷及事故。 (三)、标准执行医疗保险政策，学习把握工伤保险政策。严格执行了医保政策有关规定，未发觉医保违规行为。并切合我院实际, 积极探究创新医保治理机制，变过去的医、患、管三点式治理为医、管两点式治理，慢病实行记账式治理，为患者供应了便利、快捷的医保效劳，深受广

23、阔患者的好评及医保中心的确定。慢病患者增加近一倍。 (四)、务实学习气氛渐渐形成。围绕全员普及学习康复学问规划，全院组织讲课10次,各科实行不同学习方法,内科结合实际学习专业及康复理论;偏瘫康复科实行边讲边操作等多种方法学习;骨伤康复科针对病人在治疗中发觉的问题争论学习，脊柱病科学习脊柱病康复等学问。药剂、医技、眼科、口腔、门诊、综合科参与相应科室康复学问学习,全院学习达117次。 连续开展了以网络文化为载体，以敬重、关爱、责任、敬业为内容的医院文化建立。全年撰写论文及效劳心得96篇;全院有博客70余个，发表博文816篇。 (五)、专科康复医疗体系进一步凸现。已初步形成了以椎间盘突出为核心的脊

24、柱病的康复和以偏瘫、截瘫为核心的神经系统疾病康复为特色的专科康复医疗体系。三大病区成为我们的三大拳头专科。 (六)、医院整体工作跃上一个新台阶。医院整体环境干净、温馨、舒适;全院组织治理、业务治理标准有序;专科康复医疗体系已根本形成;社会认知度进一步提高，医患关系更加和谐，病员的掩盖面和辐射面不断扩大，脊柱病科病员到辐射晋、陕、豫、等十余省市，今年有来自北京的病员，市区、陕县、卢氏病人明显增多。骨伤康复科病员辐射山西、陕西、四川、洛阳等。有不少患者在外地治疗效果不抱负，转我院后康复疗效显著，特别满足。先后收到锦旗、匾牌、感谢信6次，感谢留言30余条。 二、详细做法 (一)、各项成绩的取得，得益

25、于我们有一个切合实际的工作思路，有一个切实可行的工作要点，明确了前进的方向，避开了临时性、盲目性，并且阶段性安排有序，有条不紊的完成各项工作。 (二)、有一个详细的工作措施，真正做到目标明准确实，措施得当有力。 1、领导位置前移，深入实际，调查讨论，从听汇报、批条子到现场办公，帮助科室，出办法，想方法，发觉问题，准时解决。脊柱病、骨伤康复科治理井然有序，内科业务质量较往年明显提高，偏瘫康复科业务量稳定。同时各科围绕目标要求，找出了工作的切入点。 医院康复科年终考核工作总结范文篇三 马上完毕的20xx年是集康复科的业务探研拓展、内宣外宣组织、院内标识设计、宣传印刷品设计制作综合性较强的一年。 在

26、业务方面心理治疗团队的进驻为康复科科技化进展供应了深层有力的技术支持，同时，他们创新的用太极八段锦替代了疗养员常规活动环节中传统的播送操。不仅日常培训疗养员研习动作，年终之际特组织有患者家属观摩的我院首届太极八段锦竞赛活动，与会期间家属兴致勃勃的参观了疗养员生活区，使整个活动收效良好。 内宣外宣工作也是今年的工作突出重点。“五一”劳动节前后分别与“患亲协会”联办了康复疗养员自主经营的“玫瑰园蛋糕冷饮店”，以及邀请“xxx省十老艺术团”来我院为疗养员义演，在丰富他们治疗生活的同时也切实提高了我院公益事业的社会关注度。包括本院职工的大型捐助活动在内，来自xxx医院的“八七社团”与社会人士在内的各种

27、形式募捐活动在我院也层出不穷。 外宣工作则以“义诊”为侧重点。康复科协同外联公益事业办在院领导的带着下深入市区内社区、医院、广场以及县市级医院胜利组织了各型“义诊活动”。秉承公益办院的指导思想，真诚为百姓、为患者排忧解难。 院内标识的设计中突出人本化、细节化、环保化、艺术化的文化理念，为安全系统和来访者供应重要的信息支持。宣传印刷品的制作设计充分呈现我院真实的品牌治理内容，分别精细制作了宣传四折页和综合展现画册，为医院的再进展加深宣传力度。信任拥有这些积淀20xx年康复科与心理治疗团队的诚城合作中，我们的工作将向着更高更远的目标拓进。 康复科负责人：xx 20xx年x月14日 20xx年康复科

28、工作规划 兴奋人心的20xx年马上过去，我们热切期盼的20xx年将在更多的震撼中绽开。将来的一年有更多的喜悦等待着我们共享，也有许多困难需要我们努力制服。 20xx年的康复科业务拓展方面将主要有以下几点： 为疗养员全力打造绿色的阳光康复生活必不行少的是组织疗养员进展户外活动，吸纳阳光呼吸清爽空气，因此如何在启动工程前设置饱满的活动内容，建立安全保障体系，科学安排活动时间，并制定明确的细则、准则，使该工程可以在和谐、稳定、有序、安康气氛中得以连续，将是我们工作中的重中之重。 设想在现有心理治疗应用科室的根底上是否能增加些文体娱设施，比方体能训练室、电子嬉戏室、益智嬉戏室，配供疗养员消遣专用 迎合

29、进展需要再扩大疗养员志愿者队伍，为疗养员开发更多的适宜岗位，以供应更多的”效劳熬炼时机，同时设立合理的嘉奖机制调动参加者的积极性，以便为后续进展做好良性铺垫。 建立系统的编辑制作团队。以摄像、摄影、报道为主体的信息来源准时通畅，确保院报的真实性、公正性，为医院的文化建立供应正能量。进一步注意实效、高效率组织更深层次宣传体系，为医院的进展增加活力，增加人文内涵。 充分开掘疗养员及工作人员艺术潜力，吸纳他们中的音乐爱好者为有参加表演愿望的工作人员及疗养员供应展现自我的平台，同时也为医院的文娱气氛增加亮点。设想在进展各阶段的节日、节庆、院庆、纪念日及医院组织的其他活动中启用乐队及艺术团。 积极协作专

30、业摄制团队拍好为我院打造文化品牌的宣传力作，参加过程中全力以赴满意各方人力、物力所需，并且处理好相关协调工作，力争高质完成该项工作重点。 以上为本人将来一年的工作规划，有缺乏之处敬请各级领导教导指正，感谢！ 康复科负责人：白辰20xx年1月14日 上20xx年上半年是辛苦的半年，也是硕果累累的一半年。上半年我康复科在医院班子的正确领导下，在各兄弟科室的支持协作下，康复团队全体同仁奋力拼搏，努力工作，根据年初的工作规划，突出重点与难点，全面做好各方面的工作。现就半年的工作总结如下： 在年初，我们相继出台了科室的安排方案、劳动纪律规定、康复科病历质量治理、康复科20xx年工作规划、医德医风考核方案

31、、发挥中医药特色优势的鼓励措施等相关规定，让全科全部人员都知晓科室的工作目标、个人的工作任务和工作要求。在工作流程上，一般都根据先诊断、后交费、最终治疗的程序，一方面提高和我科的诊断水平，另一方面可以杜决私收费的发生。特殊是我们在三楼设立护士站后，对病人的引导、费用的监视与核对发挥了肯定的作用。半年来，未发觉一例私收费现象。 半年来，坚持周四的例行学习制度，学习了中国急性缺血性脑卒中诊治指南20xx、类风湿性关节炎的最新诊断标准、针灸治疗单纯性肥胖症、三伏天灸疗法等。积极外出学习与培训，其中1人次学习小儿脑瘫的治疗、1人参与神经病学术年会、1人参与中国康复医院与康复科进展与建立研讨会、1人参与

32、针刀中国行重庆高级论坛，6人参与重庆针灸学会学术年会。今年初，派出1人到重庆进修学习神经内科，1人进修康复。1年后我院的神经康复将迈上一个新的台阶。在护理方面，加强三基训练，如静脉穿刺技术、专科护理常识的培训，使我科的护理水平朝专科护理方向迈进，以适应我科的进展需要。 我科是重庆是风湿病特色专科和针灸特色专科的建立单位，建立周期已经接近尾声，验收在即。我科做好了专科优势病种的阅历总结，进一步完善专科病种的诊疗标准，如颈椎病、腰椎间盘突出症、类风湿性关节炎、痛风。进一步做好科室的进展规划与进展方向。进一步做好专科特色优势，如传统针灸推拿、小针刀、雷火灸、三伏天灸、火针疗法、埋线疗法。连续打造好风

33、湿病专科在区内的影响力，让针灸和风湿科成为真正的具有同等竞争力的特色专科。 科研工作既是医院和科室华美的外衣，也是医院和学科技术水平和实力的真实表达。今年初，我科积极申报科研课题，如黄明江的交替电针腹八针腹十针协作耳穴贴压治疗单纯性肥胖症临床疗效观看，黄勇的针灸治疗妇科临床疗效观看。 依据医院总的规划，我们康复科将要分成三个科室，分别是针灸科、风湿科和康复科。针灸科的进展方向是传统的针灸推拿和治疗未病方面，风湿科侧重点在风湿免疫疾病和各种痛苦性疾病，而康复科侧重点在神经康复和运动康复方面。各科室要依据自己的功能定位来规划进展将来。在分科前，一方面做好了科室医务人员的思想引导工作，让大家知道分科

34、是科室进展的必定和需要，每位医务人员必需站好自己的岗位，做好本职工作。另一方面要加强宣传，让患者知道我们分科的目的我分科的重要性，让患者知道分科后的就诊流程，我们肯定不会由于分科而影响到病人的治疗。通过这些措施，做好分科前的思想和行动上的充分预备。 在下半年中，我们要连续做好上面的各方面工作，分科过后，新的工作岗位面临巨大的挑战，但无论困难有多大，道路有多坎坷与曲折，我都将带着新的团队，做好学科规划，努力拼搏，打造出渝东南风湿病治疗中心，也将亲密关注针灸科与康复科的进展，愿康复科分出的三匹马车并驾齐驱。 医院康复科年终考核工作总结范文篇四 为贯彻落实中共中心国务院关于深化医药卫生体制改革的意见

35、提出的“注意预防、治疗、康复三者结合”的要求，逐步构建分层级、分阶段的康复医疗效劳体系，不断完善功能，提高力量，满意人民群众根本康复医疗效劳需求，xxx市中医医院康复科积极传达文件精神，结合xxx市中医医院实际，开展了建立完善康复医疗效劳体系试点工作。现将有关工作总结如下： 20xx年x月至x月，康复科共接待门诊病xxx人次，住院病人xx人次，业务收入达xxx元。 根据xxx市建立和完善康复医疗效劳体系试点工作的实施方案，xxx市中医医院康复科将建立成为能综合应用康复医学诊断和治疗技术，为患者供应全面、系统的康复医学专业诊疗效劳的临床诊疗科室。康复科在原有的康复诊室、康复评定室、运动治疗室、中

36、药熏洗治疗室、作业治疗室、牵引理疗室、手法治疗室、冷热治疗室、针灸治疗室、中医特色诊室等设备的根底上，引进了骨质疏松治疗仪、低频治疗仪、set悬吊工作台等，并采纳国际通用的康复评定量表，形成了系统的康复诊疗标准，建立健全了质控体系，完善了科室的康复诊疗手段。 发挥xx省重点专科的优势，成立了“中西医结合骨伤康复讨论室”。设置了物理康复技术、老年康复技术、儿童康复技术、工伤康复技术、中医康复技术指导中心等，以对应慢性病，老年化和亚安康人群对康复的需求，并通过全科人才培育规划定期派送人员外出学习，不断增加康复医学专业人才，提高队伍素养，不断提高康复医师、治疗师及护士的职业技能水平。屡次派医生和治疗

37、师到参与全国康复学术沟通。 20xx年，科室共接收xx中医学院、xx体育大学、xxxx职业学院实习生、各个区县级医院进修生100余名；并将在11月举办继教工程“中西医结合骨伤康复高级研修班”，同时科室还承办医管局会议“xxx市康复医疗效劳研讨班”。 根据xxx市建立和完善康复医疗效劳体系试点工作的实施方案，各试点医院中的三级医院要加强康复医学的课题讨论，进展新的医疗技术。科室通过相应的政策，鼓舞各成员积极参加到学术科研工作中来。我科在仔细完成去年课题的根底上，刻苦钻研，共完成论文8篇；此外，康复科作为国家“十二五”科技攻关课题“脑卒中后手功能障碍的中医康复临床标准和评价讨论”的分中心，目前已参

38、加完成病例8例。 此外，科室积极申报“xxx市康复医疗质量掌握中心”，围绕质控中心的预备工作，制定并完善了xxx市中医医院康复医疗质控工作方案、xxx市中医医院康复治疗训练记录标准、诊断标准及流程、xxx市中医医院康复治疗工作评价流程、xxx市中医医院康复诊疗活动评价标准、xxx市中医医院康复医疗质控小组分工及职责等。 康复医学是现代医学的重要组成局部，康复医学的兴起是医学进展较高层次的标志，也是社会文明进步的表达。为满意新形势下医院建立进展需要，xxx市中医医院领导高度重视康复进展，在政策、经济均给于许多支持。通过举办安康教育讲座等形式，加强与医院兄弟科室的沟通合作，逐步建立起安康有序的康复

39、患者转诊、流淌机制； 试点工作开展以来，xxx市中医医院康复科深入讨论，加强沟通，大胆探究，勇于创新，强化督导，不断总结，准时讨论解决试点工作中遇到的困难和问题。但是，依据综合医院康复医学科应到达的综合医院康复医学科根本标准和综合医院康复医学科建立与治理指南要求，康复科还存在以下问题：首先是康复设备相对简陋，治疗场地有限，限制了康复科的进一步进展；其次，医保政策在肯定程度上限制了康复科业务范围的拓展，目前运动疗法等大局部康复治疗手段仍为自费工程；由于医保对于住院时间的规定，康复病人，尤其是神经康复的病人普遍存在治疗时间缺乏的问题。我们很盼望依托政策的支持及我们的努力，尽快完成康复医疗效劳体系的

40、建立。 | | | | 医院康复科年终考核工作总结范文篇五 康复科一年来，在院长正确领导下，全科人员积极努力的完成了各项任务，一年中科室平稳运行，稳步进展。 第一、业务上我们常常组织特地学习和争论，结合中医康复特点，多学、多探讨。 其次、中医康复历史悠久，治疗范围广，疗效好，若没有深厚的理论根底就不能很好的指导临床实践，我们总结了3条学习阅历： 1、向文献学、向名师学，网上收集全国各地名医之荟萃。尤其是“内经“，洋洋30万巨著，古之称之为针经，时至今日仍旧成为医家必读之经典，所以要不断的丰富之理论根底与阅历。 2、向同道学。就是相互学习取长补短，向西医学，就是中西医结合融会贯穿，将西药中用，到达疗效叠加，提高中西医结合治疗疑难杂症效果。 3、向患者学。认真倾听患者反响，体会患者感受。学海无涯、学无止境，才能取得为患者效劳的资本。 第三，院领导赐予了我们一个很好的平台，供应了进展机遇，我们康复科借助医院现有技术、人力资源，逐步进展成为一个特色鲜亮、独树一帜的康复科。 存在的问题： 1、整体技术水平不高，在肯定方面对患者的效劳未能到达预期效果。 2、虽然一年来工作中未消失过失，但是，工作中仍存在落实操作标准不到位现象。20xx年是布满挑战的1年，我科定当全力以赴，做好本职工作，争取在新的一年再创佳绩。