园林绿化工作总结3篇.docx

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1、 园林绿化工作总结3篇园林绿化工作总结 篇1 今年是我在公司的第六个年头，也是比拟成熟的一年，感觉有压力，但却对全部工作感觉最满足的一年，回想这一年，有感觉良好的地方，也有处置不当的缺点，但更多的是思索，园林绿化工作总结。现就这一年的工作做以下总结： 之所以感觉有压力，是今年工程与养护分别最彻底的一年，对于新南工程及西区等全是新栽植的苗木，对我及养护组都是一个严峻的考验。年初，我们制订了一些常用的硬性养护制度;依据不同季节，准时制订不同的养护方法;详细落实了一些养护措施，协作每月的检查条款，上下治理者详细真正的落实到位(比方浇水量、浇水频率、甚至每一棵有问题的树，上下治理者与该片养护工人都心中

2、有数)。在日常养护中，组织大家不断的总结、沟通阅历。经过这些努力，最终看到了与以往明显不同的景象：“苗木成活大大提高，去年完工的工程苗木成活率值得傲慢。也最终摆脱了以往死不拉叽的局面。现在进入我们的范围，最终可以理直气壮地和人家比效果”。 由于今年我们的养护工人工资都偏低，以至于在治理方面我们无法和其他公司相比，所以，经过与小组长协商，打算以感情的方式来治理比拟适合。没有大的过错的状况下，治理者都以朋友或公平的关系相处。现在，大家觉得，高建公司虽然工资不高，但干起活来心里舒坦，再苦再累的活都没有任何怨言。 在这一年的工作中，也存在着许多缺乏：由于用人不当，西区的”养护工人没有尽到职责，导致红继

3、木大量死亡，虽全部开除，可还是造成了很大的损失。 的养护也始终是个头痛的问题，一个屁大的地方，老是有那么多的不满足。 新南片区局部因蜗牛危害，当时没有引起足够的重视，导致多处马蹄金危害严峻，虽然没有造成经济损失，但影响了欣赏性。 新的一年里，肯定要加强监管力度，坚决要把这些烦人的问题解决。杜绝这些由于拖沓造成的损失。除了做好本职工作，我还应当学习更多的学问。这是许多次公司例会上总讲话后给我的启发，每一次开会都有值得我学习、深思的地方。职位可以短时间原地踏步，但思想决不能原地踏步，自己必需要有短期和长期的抱负，然后向着抱负的方向前进，或许许多抱负不能实现，但我觉得自己以后该这么做下去。假如我长时

4、间停留在施工、养护的心理状态，将很快就会被公司淘汰，甚至被社会淘汰，工作总结园林绿化工作总结。面对以后的机遇，我将努力学习更多的东西。我深刻的意识到：面对机遇，必需要自己有力量胜任，才会有胜任的时机。 崭新的20xx已经到来。我将用更大的激情迎接20xx年，去学习、去奋斗。为我、公司及家庭交上一份不错的答卷。 园林绿化工作总结 篇2 一、20xx年度工作总结 1、扎实开展园林绿化科研创新工作 开展科研攻关，解决工程建立中的技术难题，组织实施国家林业局林业公益性行业科研专项、引进国际先进技术(948)、北京市科技规划工程和局青年科技专项等科研规划工程(课题)26项。组织实施中心财政林业科技推广示

5、范资金工程等17项，提升工程建立的质量和产业进展水平。协调组织开展科技成果鉴定和验收11项，申报北京市科学技术奖1项，北京市农业技术推广奖3项，茅以升青年科技奖1项，组织评审北京市园林绿化科技奖23项。组织完成了对20xx年实施的中心财政林业科技推广示范资金工程的绩效考评和现场查定。组织申报国家林业局20xx年度林业行业公益性专项4项;申报北京市科委20xx年绿色通道科技工程6项，为今后科技工程立项做好工程储藏。 2、高标准召开北京园林绿化科技创新工作大会 20xx年8月8日,组织召开北京园林绿化科技创新工作会，会议公布了北京市园林绿化科技创新行动规划(20xx-20xx)和关于加快首都园林绿

6、化科技创新工作的意见，明确提出了20xx-20xx年期间加快首都园林绿化科技创新体系建立的xx个重点行动。同时，会议为90名创新团队专家颁发了证书，对北京市园林绿化20xx年度科学技术奖获得者进展了表彰和嘉奖，并为8个北京园林绿化创新团体、17个北京园林绿化科技创新示范区、27家北京园林绿化科普教育基地颁发了聘书和奖牌。此次会议既是对园林绿化科技成果的梳理总结，又是对后期任务的明确部署，是继往开来的科技发动大会，会议的召开将进一步明确园林绿化科技创新进展的方向，进一步推动园林绿化科技创新行动规划的落实和实施，更好的效劳于首都生态文明建立和漂亮北京建立。 3、，胜利举办“绿色科技，多彩生活-20

7、xx园林绿化科技创新暨科学普及活动月”活动 活动月主要由“园林绿化与百姓生活”、“园林绿化与森林体验”、“园林绿化与防灾减灾”和“园林绿化与文化感知”4个活动周组成。集中展现了园林绿化在生态建立、产业进展、安全保障、防灾减灾以及在涉及文化、民生和安康等园林绿化各个方面的科技成果116项，组织开展内容丰富、形式多样的科普活动27项。活动以园林绿化科技创新和文化创新相结合，以科普的形式，展现首都园林绿化科技创新成果，普及园林绿化科技、文化学问，以带着公众进入森林，开展各种体验活动的方式来感知、深化和丰富森林文化的内涵。 4、首都园林绿化标准化工作全面推动 20xx年新立项各类标准21项，公布林业碳

8、汇计量监测技术规程、有机农产品，樱桃生产技术规程等园林绿化北京市地方标准xx项。组织园林绿化标准化培训3期270人，编制北京市园林绿化地方标准汇编(20xx-20xx年)1套，印刷平原地区森林生态体系建立技术规程景，观生态林等28项标准共36000册单行本供全市行业人员使用。为推动园林绿化标准化工作的全面建立，加强对园林绿化标准化工作的组织和领导工作，更好地促进标准化工作的快速、安康进展，组织开展了北京市园林绿化标准化委员会的各项筹备工作。经过前期各项工作预备，目前已经市质量技术监视局批复成立北京市园林绿化标准化技术委员会。 5、科普宣传工作成果显著 开展了“走进森林、感知文化”为主题的全国科

9、技周暨北京科技周宣传展现活动、森林体验、环湖长走等科普活动50多场，受众群体到达10万余人次。同时将“首都增彩延绿科技示范工程”工程引入科技周，重点展现了“紫霞”黄栌、金叶榆、金叶白蜡、“华源发”黄杨等10余个彩色、耐旱、长绿期树种。 6、示范区建立全面落实 分别从森林可持续经营、森林多功能经营、自然与湿地爱护、碳汇营造林、种质资源、花卉产业、果树产业、城市园林绿化、防沙治沙和林下经济等方面成立了17个科技创新示范区，以便更好的发挥科技创新团队作用，为首都生态文明建立和经济社会进展效劳。 二、20xx年工作规划 1、连续抓好科研、科普工作的开展 建立科研工程储藏库，有效引导科技工程的申报和立项

10、，加强各类科技规划工程的监视检查力度。组织开展“绿色科技，多彩生活-20xx园林绿化科技创新暨科学普及宣传月”活动，普及和宣传园林绿化科技成果。组织开展自然讲解师培训工作，通过建立自然教育资格体系，保障园林绿化科普教育的安康有序进展。 2、连续抓好科技行动规划的落实 加强创新团队专家库的建立与治理工作，依据科技行动规划要求实，以创新团队、示范区、科普基地为根底，抓好科技行动规划的落实。 3、推动北京森林生态监测网络建立 推动北京森林生态监测网络指标体系与监测体系的规划与建立工作，争取在20xx年完成北京森林生态监测网络体系规划，落实北京森林生态监测站(点)的建立。 4、狠抓园林绿化标准化建立，

11、促进园林绿化全面建立 一是抓好园林绿化标准的制修订工作，抓好北京市园林绿化标准化技术委员会建立工作; 二是抓好标准的推广应用、标准化示范区和标准化基地的建立; 三是抓好标准宣传、贯彻和培训工作。 园林绿化工作总结 篇3 XX年公司的进展有了新的飞跃。我们根据年初提出的工作思路，出台了一些新政策，树立了一些新观念，产生了一些新变化，取得了一些新成绩。下面分三个方面作简要总结： 一、XX年完成的主要工作 （一）取得了内部改革的初步成效。企业改革是一件关系到职工切身利益的大事，上下都非常关怀。今年来公司先后在工程部试行了工程制；在设计院试行了绩效挂钩；在公园治理中心推行了竞争上岗；在全公司实行了按系

12、数安排奖金；对技术人员实行了职称津贴等等改革尝试。使局部职工的思想观念发生了烈变，向市场化迈出了困难而又沉重的一步。一些陈旧的观念开头逐步转变，为提高公司市场竞争力打下了根底。 （二）奠定了公司进展的坚实根底。今年公司在七个方面为做强做优企业制造了良好条件，打下了坚实的根底： 一是荣获国家建立部批准的城市园林绿化一级企业； 二是城建公共建立工程监理公司提升为三级资质； 三是通过了iso9000认证； 四是蝉联三届省级文明单位； 五是新组建了园林绿化科研所； 六是进一步完善了朱洪村花圃建立； 七是改善了总公司和园林规划设计院的办公条件。 全部这些就是一个目的：为做强做优企业作充分预备，为提高综合

13、竞争力，增加进展后劲作充分预备。 （三）完成了上级党委交给的各项任务。一是精彩地完成了“创立省级园林城市”和“经贸会、极限运动会”环境布置任务。为完成这些任务，公司新建改建绿化工程量200多万元；先后修剪、清理绿地约80多万平方米、行道树45公里；上街草花30多万盆；雕刻石质警示牌32块；整治了出租房和露天茶座；清洗了楼、台、亭、阁等等，做了大量的工作，涌现出了濮玉华、刘洪来、盖京忠、沈红莲、黄宝如等18位先进个人和很多先进事迹，公司为此进展了特地的通报表彰。园林是一支拉得出，打得响，战斗力强的队伍。为了创立园林城市广阔干部职工的确是舍小家，顾全局，付出了许多辛苦。二是精彩地完成了市、区重点工

14、程。余家漾公园是市重点工程。该工程由陆曙光副总经理带着刘小民、舒建华、赵建成等职工，经过89个紧急、扎实的日夜施工，冒高温，顶酷暑，最终高质量地按时竣工并通过验收。受到市领导和市民的好评。 318国道绿化工程和西南园区绿化工程是区重点工程。这两个工程在工程部副经理王峰和总师室副主任曹华带着下，已根本竣工。三是较好地完成了为民办实事任务。今年我们围绕“四城联创”来开展为民办实事。我们本着群众利益无小事，努力为民办实事的理念，全年先后处置96500电话及居民来信、来访要求排忧解难的事项1000余次；尤其是今年7月在“薄公英”台风的攻击下，全市被刮倒大树XX余株，公司组成的抢险突击队，急群众所急，日

15、夜不停的突击抢险，为保证市区主要交通的畅通，为旧城区上千户家庭排解险情做了大量工作。为树立政府良好形象，为“四城联创”做出了奉献，受到了领导和广阔市民的好评。 （四）实现了年初提出的奋斗目标。一是超额完成外接业务指标。承接工程工程20多个，工程量比去年递增近20%；设计产值比去年递增40%；有偿养护、花卉盆景摆设、旅游等多种经营收入比XX年递增8%。二是精神文明又上新台阶。在三次蝉联省级文明单位的同时，总结提炼出了“厚德践言、勤俭广业”的企业精神；“精、竞、敬、净、静”的企业意识等内容的企业文化；更新了湖州园林网站；为宣扬公司新业绩，塑造新形象采编了播撒绿化文明的使者在有关报纸登载。三是超额完

16、成草花产生指标。培植草花110多万盆，上街草花约90万盆，市场销售30多万盆。四是各类费用比XX年下降6%。掌握费用本钱主要有三点做法：首先，出台班组决算方法；其次，选购苗木实地比价后再竞价；第三，落实费用承包制。 （五）完善了内部治理规章制度。在去年建立和完善各项规章制度，加强内部治理的根底上，今年公司仍旧非常重视进一步完善规章制度。先后出台了招投标实施细则、施工班组工程结算治理暂行方法等多项制度，并狠抓落实。较好地标准了职工的言行举止，为公司大多数工作供应了操作依据。 二、存在的主要问题 今年公司虽然取得一些成绩，但问题也不少： （一）外拓展业务的力度不够。承接业务缺少钻劲、闯劲。和民营企业、个体户相比，明显的缺少敢闯的劲头，能钻的精神和敏捷的手段。 （二）内部治理需进一步加强。 三、几点启发 （一）要完成各项任务，要推动公司进展增加公司竞争力，必需特殊重视三个方面：首先是要依靠党员干部和技术骨干。如：外拓业务；工程施工等等。其次是要狠抓工作落实。无论是政府任务还是公司工作都必需一项一项地去完成（每月有布置、有检查、有总结）；最终是提高职工的整体素养。 （二）团结和分散人心是战胜一切困难根本方法。 （三）建立健全规章制度是强化治理，降低本钱的主要途径。 【精选】园林绿化工作总结3篇】