园林绿化工个人年度总结.docx
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1、 园林绿化工个人年度总结 半年来,在局领导的大力支持下,我站全体干部职工顽强团结,连续解放思想,坚持改革开放,推动科学进展,开拓创新。全站干部职工严格执行国家的法律、法规和政策,有良好的职业道德和精神风貌。经过全站干部职工的共同努力,我县的绿化建立和管护都取得了肯定的成绩。现将绿化站2022年上半年工作开展状况总结如下: 一、根本状况 1、面积:-区绿化总面积为97779,城区绿化掩盖率3.26%。 2、管护工人:我站现有十名聘用工人对绿化进展管护,其中包括一名驾驶兼管护人员。 二、工作完成状况 1、加强绿化养护,适时进展补种植,仔细做好病虫害防治。我站绿化养护的工作范围包括-区及凉都大道。对
2、城区绿化面积管护到位,修剪草坪及绿篱4次;施肥两次,投入化肥2吨;去除三叶草两次,投入资金9600元购置除草剂120瓶;除虫3次,投入资金1.5万元。种植草坪6000平方米,投入资金1万余元。年初对-的补种工程进展了验收,编写了验收报告,验收结果。人行道铲草一次,保证花坛、树坛及人行道无杂草、落叶;绿篱不缺塘、缺段,线条流畅、造型美丽、富有人文景观;行道树树形美观、分枝点适宜,主、侧枝分布匀称,数量相宜、内膛不空又通风透气;草坪修剪平坦全都,整体效果良好。并对全部花草树木适时浇水,保证不消失缺水现象,对病虫害防治以预防为主,综合防治、认真观看、适时用药、勤防勤治、抓住时机、重点防治、将病虫害掌
3、握在最低限度。 2、加强绿化队伍治理。为适应城市绿化建立和治理需要,不断提高绿化养护和治理水平,我们加强业务培训工作,实行理论学习与实际操作相结合,不断提高治理技能。同时组织绿化治理人员到城市园林绿化搞得好的地区参观学习和培训,从而增长见识,拓宽工作思路、进一步提高业务素养和治理水平。 三、存在的问题 1、目前我站有临时工10人,绿化面积约10万m2,春夏季节,由于工作量增加,无法对绿篱和草坪等进展准时修剪维护。 2、绿化作业车辆破旧,常常修理,导致工作滞后无法正常开展。 园林绿化工个人年度总结 园林养护所在园林局党委的正确领导下,今年以来,养护治理科本着节省型、精品化的理念,不断在创新园林养
4、护治理方式上下功夫,积极推行“精细化治理”,有效地促进了养护治理水平的全面提升,为20xx年城市园林绿化工作成果奠定了坚实的根底。为了凸显园林绿化的生态效益和社会效益,实现生态环境大变样,人居环境大提升,上半年我们园林养护治理科以明年创立国家级园林县城为着力点,不断更新理念、创新举措,扎实推动县城园林绿化精细化治理。 上半年针对园林绿化养护治理详细措施如下: 一、深化目标治理,突出职责安排科学化。 园林局养护治理科仔细发挥职能作用,将县城内的道路绿化、公共绿地以及街头绿化景点等治理职责和任务细化分解到各养护公司和单位养护治理者,详细到责任人,实施定岗、定点、定人专业化治理。根据园林植物的生长规
5、律和季节要求,进展了科学实施治理,有力的保证了城区景观效果。 二、强化制度保障,突出治理制度系统化。 泗水县园林治理局养护治理科紧紧围绕园林绿化治理工作的定性要求、定量要求、详细责任、工作效果,进一步健全和完善园林绿化日常养护岗位责任制、绿化养护档案治理制度、园林绿地清卫保洁治理制度、绿化养护安全治理制度,强化园林绿化治理制度保障。 三、细化业务考核,突出评价标准详细化。 在进一步健全和完善泗水县园林治理工作百分考核方法和泗水县县园林绿化治理工作百分考核计分标准的根底上,依据泗水县住建局精细化治理的总体要求,仔细实施日常考核和季度、年度考核,坚持正反鼓励并举,严格奖优罚劣、奖勤罚懒。绿化养护制
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