单位职工入党申请书范文单位职工入党申请书简洁版(五篇).docx

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1、 单位职工入党申请书范文单位职工入党申请书简洁版(五篇)关于单位职工入党申请书范文一 地点： 参与人员：xx集团会员代表 议程： 1、 审议xx集团不定时工作制和综合计算工时制。 2、 审议xx集团职业道德和商业行为准则。 为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分爱护、调动、发挥广阔职工的积极性、制造性，经集团公司工会讨论，经党委批准，于x年xx月xx日召开xx集团有限公司第xx届xx次职工代表大会。会议代表x名，实到代表x名，列席代表x名。 会议议程： 1、实行综合计算工时制的工种： 框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工

2、、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。 2、实行不定时工作制的工种： 实行年薪制的高级经营治理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。 3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。 工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。工作期间实行每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的劳动合同书的商定; 休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将依据劳动合同相关规

3、定，在保障职工身体安康并充分听取职工意见的根底上采纳集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。 加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为工作小时，假如超过法定计算周期，公司将支付%的加班工资。法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的状况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资; 4、举手表决是否通过局部岗位实行综合工时制和不定时工作制。 与会代表仔细审议通过对局部岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等工程的争论，全都同意对局部岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。 5、举手表决是否通

4、过xx集团职业道德和商业行为准则。 职业道德。 行为准则。内容包括：内部工作行为准则，爱护公司资产、离职交接;外部工作行为准则，代表对外承诺或签约、与供给商交易;外部其他组织的行为准则，与竞争对手的接触、与新闻媒体、司法人员以及其他各界的联系;个人行为准则，不帮忙竞争对手、不与竞争、不在供给商兼职、不滥用公司影响力、不从事其次职业等。 x年xx月xx日 关于单位职工入党申请书范文二 借款单位：_ 地址：_ 贷款银行：_ 地址：_ 签订日期：_ 借款单位(简称甲方)：_ 贷款银行(简称乙方)中国人民建立银*地产信贷部 甲方为_需要，依据中国人民建立银*地产信贷部单位住房贷款方法，特向乙方申请借款

5、，经乙方审查同意发放。为明确双方的权益和责任，特签订本合同，共同遵守。 一、甲方向乙方借款人民币(大写)_元，保证用于_。借款期限为_年_月，即从_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方保证按以下用款规划供给资金： _年_月_日_元 _年_月_日_元 _年_月_日_元 _年_月_日_元 三、甲方保证按以下还款规划归还贷本金： _年_月_日_元 _年_月_日_元 _年_月_日_元 _年_月_日_元 四、贷款利息，自支用贷款之日起，以转入结算户数额按月利率_计算，按季结息。甲方不按期归还贷款，逾期局部加收利息_%，不按规定用途使用贷款，加收利息_%。 五、乙方未能按用款规划供应贷款，按违约数额和延期

6、天数，每天付甲方万分之三的违约金。甲方不能按时付息，乙方有权从甲方账户中扣收或临时停顿支付贷款。 六、在本合同有效期内，如国家调整利率，从调整之日起，乙方即按调整后的贷款利率计算利息，同时书面通知甲方和担保单位。 七、借款到期后甲方如不能按期归还，乙方有权从甲方存款账户中扣收或用其抵押物清偿。实行第三方担保的，由担保方代为归还。担保单位在收到乙方还款通知一个月后仍未归还，乙方有权从其存款账户中扣收或通过法律手段维护自身的权益。 八、在本合同有效期内，甲方保证按季向乙方供应统计、会计、财务等方面的报表及其它有关资料。乙方有权了解甲方生产或工程的经营治理活动，检查贷款状况。 九、甲方法人变更时，应

7、提前三十天通知乙方，变更后的法人连续履行原法人所订合同规定的权利和义务。 十、甲方填报的借款申请书，抵押或担保协议书，均为本合同的组成局部。变更合同条款，需经甲乙双方协商全都，并签订借款合同补充文本。 十一、本合同自签订之日起生效，贷款本息全部偿清后失效。 十二、本合同正本三份，甲方、乙方和担保方各执一份;副本_份，送_。 十三、补充条款：_ 借款单位：_ 法人代表：_ 贷款银行：_ 法人代表或(负责人)：_ 担保单位：_ 法人代表：_ 关于单位职工入党申请书范文三 敬重的领导： 您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。本人于xx年年8月进入科技学院医学院工作，三年来得到院领导的关怀

8、、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战，也学到了许多学问，积存了肯定的阅历，对此我深表感谢。 目前医学院正处于大力进展的阶段，需要大量高层次人才，本人自觉资格有限尴尬大用，所以打算进一步深造以提高自身水平。目前我已经拿到南京大学博士录用通知书，特提出离职申请。 再次诚心感谢领导对我的重用与信任。这三年时间的工作经受是我宝贵的人生阅历，虽以请辞告终，但我对单位工作依旧布满感情。 请领导予以批准。 祝福单位蒸蒸日上! 此致 敬礼 关于单位职工入党申请书范文四 2022年，统计所在街乡领导的关怀和帮忙下，以提高统计数据质量为中心，提升统计效劳为重点，有目标、有措施的扎实开展统计工作，圆满完成了执法检

9、查工作、人口抽样调查工作、准规模单位查找工作，规上企业全部报表审验及各专项调查工作任务，下面就统计所负责各项工作总结汇报如下。 一、月、季、年报表的催报、审核、验收工作。 _规模以上企业有230家，分为工业、建筑业、批发零售、住宿餐饮、房地产、效劳业，每月做好这些单位报表的催报审核验收工作，为了保证100%的上报率，统计所通过多种催报方式，利用朝阳移动办公正台发送提示短信，通过建立企业群，微信群等多种沟通联络方式提高工作效率，数据质量是统计工作中的重中之重的工作，统计所对日常的报表非常重视，严把数据质量关。在日常工作中做到以下几点：首先，责任到人、高度重视。统计所的各个行业都有专人负责，专业负

10、责同志在工作中融入了高度的责任心和使命感，对基层单位上报的每一张统计报表都进展了严格的审查、核实、登记。其次，按时填报、高效沟通。对未按时间上报的单位准时进展电话催报，准时了解基层单位统计人员的实际困难，与他们建立了友情，基层单位也非常协作统计所的工作，截止到现在未发生迟报、拒报的现象，再次，重点核实、严控质量。对于局队各专业科室下发的核实任务，我们也都与企业仔细反复核实，严把质量关。根据业务操作流程审核、验收、上报、核实反应，并将每个专业的核实准时存档。保质、保量完成全部报表的上报审验工作。 二、执法检查工作 全年有针对性地对地区4家企业进展了执法检查，通过检查发觉企业报表存在的问题，准时订

11、正，并且向企业宣传统计法，以及迟报、误报统计报表的后果，使企业更加重视统计工作，提升数据质量。一是仔细学习，把握技巧。为了更好的完成执法检查工作，第一家执法企业在执法队同事的指导下完成，他们现场示范，急躁细致地讲解了都要查什么重点指标，如何取数，怎样向企业询问，以及单机版操作技巧，为下一步独立检查奠定了良好的根底。二是预备充分，全员执法。为了得到更好的检查效果，_统计所在执法检查过程中，全员齐上阵，有的询问企业，有的录入，有的收集资料，每一人都有不同的分工，并且相互协作，娴熟把握执法检查流程，向企业展现我们是一支业务素养过硬的队伍。三是检查全面，表种多样。此次检查对企业年报一套表，以及定报都做

12、了具体检查，不管是企业根本状况表，还是财务状况表、以及能源、工资表，有帐的查账，有凭证的看凭证，检查掩盖面广，表种繁多，即绽开地毯式检查，又有针对性的检查企业易错指标，既保证检查的全面性，又有侧重性。 三、人口抽样调查工作 今年7月和9月，_统计所顺当完成了两次人口抽样工作，组建了人口抽样调查联席会议及办公室，详细负责本辖区内人口抽样工作，根据_人口抽样调查方案，一步步扎实的完成各阶段工作任务。截至12月初，顺当完成抽中8个社区16个调查点调查工作，工作状况如下：一是预备工作仔细到位。_街乡领导和社区领导高度重视人口抽样第一时间召开会议，布置此项工作，在社区周边悬挂人口抽样调查横幅，发动有社区

13、群众根底的同志做好住户思想工作，消除顾虑，取得住户支持，并伴随入户，解决入户难问题。二是小区图绘制精确到位。重视建筑物核查和小区图绘制工作，首先，确保调查小区图的绘制要符合实际状况，图内的建筑物要不重不漏，要求调查员和指导员仔细负责，实地踏查调查小区，仔细核实小区内的建筑物，有的建筑物肯定要画上，没有的也不要多填。其次，要根据图例绘制调查小区图，西北方向为01号建筑物，顺时针旋转，由外向内依次给建筑物编号，不能随便编号，小区图的绘制要具有连续性，要保持全都性。三是入户摸内幕致到位。10月16号到26号这10天时间开展入户摸底工作，摸底工作的好坏直接打算着正式入户的工作质量，所以要做好摸底工作，

14、首先要做好宣传发动工作，街乡领导和社区领导非常重视摸底工作，在调查小区周边悬挂横幅，宣传画，一封信等，让社区干部，楼门长帮助调查，做好住户的思想工作，对不情愿协作调查的住户急躁讲解，屡次入户。四是正式入户快速到位。11月1日_地区正式开展人口抽样正式表的入户填报工作，在时间紧，任务重的状况下，为做好8个社区16个点人口抽样工作，地区办事处领导和社区领导非常重视调查工作，屡次召开会议强调抽样工作的重要性，切实做好宣传、预备工作，号召调查指导员发扬吃苦耐劳，牺牲休息时间多入户，入好户，把抽样工作扎扎实实开展好。 四、各项专项调查工作 2022年“准规模”单位数量要比往年明显增加，_统计所共有需要查

15、找的企业为554家，为了提高查找率，实行多种途径，首先，按社区划分单位，合理分工。利用社区统计工作人员，大体上查找到了50%协作的企业，根据已登记企业和未登记企业的不怜悯况，填报报表。接着，统计所二次电话，工商网站、实地踏查查询。对于剩余协作度差企业，统计所分工协作，每人负责几十家，催促企业填报，最终查找到499家企业，查找率到达90%。最终，完成全部查找到的”准规模”单位的报表录入审核工作。对于查找到的499家企业，统计所分工协作，共同完成录入审核工作，对于企业填报较明显的错误准时核实，确保数据质量。 同时，2022年还完成了新设立小微企业和个体经营户跟踪调查，北京市企业进展状况调查等各项专

16、项调查工作。 五、推动基层统计站建立 自2022年开头，_地区根据上级要求分两批完成了30个基层统计站的建站工作：其中4个村委会统计站、26个社区统计站。在建站过程中，统计所标准统计站根底工作，落实统计站工作人员及主管领导，挂牌设岗，理顺统计站工作职责。为基层统计站配备计算机，打印机，照相机，碎纸机办公设置，便利基层统计站人员办公，发放a4纸，笔记本，碳素笔，文件袋等办公用品，提高统计人员的工作效率和工作积极性，利用农业普查，年报培训契机，加强对社区统计人员开展相关统计学问、法律法规等培训，提高统计人员业务水平，更好的为地区统计事业效劳。 六、2022年的重点工作和规划 2022年，统计工作面

17、临的任务将更加繁重，经济普查也马上拉开大幕，我们将连续深入抓好各项工作落实，稳固和提高工作质量，不断提高年、定报审验工作质量，连续深化统计法制宣传，深入抓好统计业务学习，努力提高统计效劳水平，着力推动统计依法行政。 1、做好2022年经济普查前期预备工作; 2、连续做好日常统计报表收、审、验工作; 3、连续做好”准规模”查找工作，保地区经济增长; 4、完成北京市每年一次人口抽样调查工作; 5、做好2023_年报基层单位的年报培训工作; 6、完成2022年报表的收审、核实工作; 7、完成年底报表的汇总以及归档工作; 8、完成好乡政府、统计局布置的其它各项工作任务。 关于单位职工入党申请书范文五

18、甲方： 地址： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 联系方式： 基于甲乙双方现建立合法的劳务关系，依据民法通则及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、公平、协商全都的原则，全都同意订立本劳务合同(以下简称本合同)，作为双方履约依据，以资共同遵守。 第一章、合同的类型与期限 第一条、经甲、乙双方协商全都，本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条、录用条件为： 1、学历文化： 2、身体状况： 3、工作技能： 4、团队精神： 5、其他： 其次章、工作内容与工作地点 第三条、乙方同意并听从甲方的工作安排_，从事_工作，该岗位工作任务与职责如下： 该岗位的绩效考核方法为：_。

19、第四条、甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作力量和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商全都，但以下状况除外： 1、甲方因生产经营效劳需要，产业、产品构造调整及组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予承受。 2、甲方确因生产经营效劳需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定。 3、乙方因技能、身体等因素达不到生产效劳、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第五条、乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第六条、乙方的工作地点为_，甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位

20、(3个月内)，乙方应当听从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)。 第三章、工作时间与休息时间 第七条、甲乙双方同意乙方岗位根据以下方式确定乙方的工时制度。 第八条、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的，根据国家的规定支付乙方工资酬劳。 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第四章、劳务酬劳 第九条、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳务酬劳。乙方岗位的薪酬制度双方商定为：_。 第十条、双方商定加班加点计发工资基数为_元/天，事假扣除标准为_元/天，病假扣除标准为_元/天，旷工

21、扣除标准为_元/天。 第十一条、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月_日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方账户上，乙方在指定银行领取。 第十二条、甲方不得随便、无故克扣乙方工资，但有以下状况之一的，甲方可以代扣乙方工资： 1、甲方代扣代缴乙方的个人所得税。 2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。 3、因乙方本人缘由给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除。 4、法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。 第五章、社会保险和福利待遇 第十三条、甲乙双方商定，甲方为乙方购置_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本

22、合同期限一样。 第十四条、甲方为乙方另外供应以下福利待遇 1、_。 2、_。 3、_。 第六章、规章制度与劳动纪律 第十五条、甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度准时告知员工，乙方应严格遵守。 第十六条、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐秘和学问产权。 第十七条、甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的.规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。 第七章、劳动爱护、劳动条件和职

23、业危害防护 第十八条、甲方建立健全操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 第十九条、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 其次十条、甲方对乙方进展职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 第八章、劳动合同的变更、解除和终止 其次十一条、本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，依据

24、公平自愿、协商全都的原则，甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进展变更;未经与对方协商全都，任何一方不得对本合同商定事项进展单方变更。 其次十二条、双方商定，乙方有以下情形之一的，甲方可马上与乙方解除本合同 1、因乙方未能在5天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。 2、乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂观察、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未

25、声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 3、严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 4、严峻失职、营私舞弊给甲方利益造成_元(含)以上重大损害的。 5、乙方系特种作业人员的，因其自身缘由违章作业或造成物损_元以上事故的，除赐予经济惩罚或处格外，甲方还可以随时解除合同。 6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。 7、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。 其次十三条、除甲方规章制度另有规定外，以下行为

26、为严峻违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有以下行为的，甲方可不经预报赐予解除劳动合同并不赐予补偿： 1、连续旷工_日或一年累计旷工_日以上。 2、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的。 3、对主管和同事使用恫吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的。 4、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参加打架斗殴的。 5、私自承受业主和客户馈赠的。 6、效劳态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的。 7、盗窃公私财物的。 8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正。 9、利用社会不良力气解决公司内部问题的。 10、蓄意违背公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不听

27、从工作安排。 其次十四条、乙方因工作失职造成他人或自身人身损害和经济损失的，由乙方自行担当责任并负责赔偿。 其次十五条、乙方可以依据法律的规定解除劳动合同。 第九章、培训效劳期与竞业限制 其次十六条、如甲方为乙方供应专项培训费用进展专业技术培训，应商定效劳期和违约金。 其次十七条、如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务保守商业隐秘。 第十章、劳动争议处理 其次十八条、本合同履行中发生的劳动争议，协商不成或不愿调解的，根据法律的规定向甲方所在地法院提起诉讼。 第十一章、其他规定 其次十九条、本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不全都的，以现行有效的法律、法规为准。 第三十条、本合同未尽事宜，双方另有商定的，从商定;双方没有商定的从法律、法规和规章制度。 第三十一条、甲、乙双方另行商定条款 1、甲乙双方对本合同商定的工时工作制度、劳动酬劳标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。 2、_。 3、_。 4、_。 5、_。 第三十二条、双方确认，在签署本合同前已认真批阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。 第三十三条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字(或盖章)后生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日