医院康复科年终考核工作总结范文康复科个人年终总结范文(五篇).docx
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1、 医院康复科年终考核工作总结范文康复科个人年终总结范文(五篇)医院康复科年终考核工作总结范文 康复科个人年终总结范文篇一 一、思想方面。 本人目前虽然还不是党员,但需时刻牢记保持先进性,多为集体和他人着想。看问题需要全面分析,不仅要看到当下,更需着眼将来。要以集体的利益为重。例如,除了做好本职工作,还需帮助领导把基层指导科的工作做好。已经申请入党,以期更好的为集体效劳。 二、业务方面。 风湿科、康复科的相关疾病和工作都很繁杂。要多读书,多参与连续教育,多写论文。还要积极争取进修资格,让自己的水平更上一次楼。风湿性疾病发病率越来越高,诊疗方案也在日新月异的进展。我需要准时充电,不要落后于新进的理
2、念和技术。中医的生命力在临床,要写更好的传承中医,需要踏实的做好临床工作。抓住每一次门诊的时机,多临证,多开中药,多熬炼自己的临床思维。 三、人际交往方面。 除了搞好与同事之间的关系,医患关系的和谐也至关重要。临床中要多与患者沟通,把病情和诊疗方案交代清晰,特殊是有些药物的副作用要跟患者说清晰。 四、学术方面。 多发表论文,多写报道,把平常的点点滴滴都记录下来。论文除了归纳总结自己点滴体会,还包括科室相关科研工程的讨论成果和心得。 要努力做一个好丈夫、好父亲、好儿子。照看好自己的家人。疼惜自己的身体安康,不要让家里人担忧。 新的一年里,我应当努力工作,仔细学习,踏实做人。盼望组织监视我、考验我
3、。 医院康复科年终考核工作总结范文 康复科个人年终总结范文篇二 一、行政工作 (一)努力提高医疗技术,扎实推动日常医疗工作 1。三个校区医疗工作井然有序,稳步推动,有力地保障了我校师生员工的医疗需求。圆满完成全校近7000名教职工和30000多名学生的医疗工作,学年度完成门诊89378人次,住院3003人次,各类检查38992人次(其中,检验:20804人次、超声:1844人次、透视:13095人次、摄片:2977人次、心电图:272人次),各类注射16613人次,二类及以上手术5人次,校内出诊104人次,新校区抢救车出诊370车次,全年未发生任何医疗纠纷和医疗事故,全校师生员工在本校的就诊率
4、到达93%以上,到达年度工作目标的要求。 2。较好的完成了学年度的预防保健工作。全年完成15700名新生及毕业生各项体检任务,儿童计免接种3994人次,传染病疫苗预防接种注射3316人次,报告传染病175例(不含流感样病例上报数字)。安康教育课公选课,计36学时,900名学生选修,授课教师均为副高职称的医务人员。全年发放艾滋病安康教育处方9700份,防控甲流宣传资料10000份。 (二)加强医德医风建立,大力开展满足效劳工作 本着全心全意为师生员工安康效劳的宗旨,医院结合医疗质量治理年建立,把为师生员工供应满足、优质的医疗预防保健效劳作为我们的工作动身点和衡量标准。进一步加强医德医风建立,提高
5、治理和效劳水平,是本年度工作的重心之一,院医德医风建立工作领导小组,对比医德医风建立目标和实施细则,实行“医德医风一票拒绝制“,结合上下班制度和相关治理方法,进一步加大执行力度,对医德医风优秀的集体和个人实行褒奖,对医德医风差的部门和个人进展惩罚和教育,要求每一位医务人员从我做起,从现在做起,从点点滴滴小事做起,改善效劳态度。全院医护人员医德医风面貌有了较为明显改良,校医院热忱周到的效劳,受到病患者的广泛赞誉,改善和提升了校医院的形象,医院呈现出想干事、能干事、干成事的良好进展势头。 (三)整合资源激发热忱,全力投入甲流防控工作 1。针对三区办院人员紧缺的状况,医院准时对原预防保健科和原社区医
6、疗卫生效劳中心进展合并成立由医防科领导下的预防保健与社区医疗卫生效劳中心,整合职能、合理定编、定职定责,从而人力资源得到了合理利用,新的业务科室也焕发了活力。 2。调动一切积极因素,全力做好甲流防控工作。 (1)健全组织机构,制定防控预案相关制度 为了切实维护师生员工的身体安康和生命安全,保持学校正常的教学、工作和生活秩序,校医院高度重视甲流防控工作,继4月30日校医院相继制定和出台了合肥工业大学甲型h1n1流感防控工作方案(4。30版和9。9版)、合肥工业大学医院甲型h1n1流感防控工作方案(4。30版和9。9版)、合肥工业大学医院甲型hini流感预检分诊与发热门诊各环节工作要求、关于做好境
7、外回校人员甲型h1n1流感防控工作的通知、关于暑期期间防控甲型h1n1流感的公告、合肥工业大学医院流感样病例住院收治标准、合肥工业大学医院流感样病例隔离观看标准、合肥工业大学医院流感样病例住院治疗指导意见(9。26版、11。19版)、合肥工业大学医院发热门诊诊疗制度、合肥工业大学医院关于加强甲流防控期间劳动纪律的暂行规定,明确了我校甲型h1n1流感的预防措施(晨检制度、因病缺勤登记追踪制度、宣传制度、通风换气、报告制度、门禁制度、督查制度等)和发觉甲型h1n1流感确诊病例处置措施及流感样病例的治疗原则和标准。 (2)校医院全院发动,调动一切积极因素,最大限度的集中现有人力和物力,院内各工作组(
8、物资保障组、医疗技术指导组、信息宣传与安康教育组、流感调查组、消毒组、新区工作组、北区工作组)各司其职,各负其责,亲密协作,形成合力,全力投入防控甲流的战役,积极地有条不紊的扎实开展防控甲流的药品、病床、体温计、床单被褥、防护服、隔离服、口罩、帽子、输液架、消毒灭菌设备等的物资储藏、发热预诊、隔离观看、隔离治疗、信息报送、流行病学调查、心理干预等各项工作。同时积极与当地卫生疾控部门和合肥市传染病院保持亲密联系,寻求技术指导和支持。 到目前为止,校医院共收治流感样病例20x余人(如转外院治疗,将多支出医药费700余万元)、隔离观看850人、外院转诊流感样病例53人;购置紫外线消毒车3台,体温计1
9、3700支、n95口罩2080个、一次性薄膜手套500袋、一次性口罩56000只、84消毒液4590瓶、过氧乙酸75组、莲花清瘟胶囊5800盒、磷酸奥司他韦(达菲)胶囊1100盒、红外测温仪8支、自动电子测温仪5支、隔离服、防护服100套,喷雾器90只、输液架130个、病床110张;发放和张贴甲流防控学问宣传资料25600张(份)。在防控甲流的工作中,医院全体职工悉心关爱、细心救治、知难而上、无私无畏,作出了应有的奉献。 (四)加大政策执行力度,做好医保及医药费治理 本年度,我校教职工医疗保险及医疗费治理在原有工作的根底上连续取得较好的成效。校医院严格执行医疗费治理的各项规章制度,在坚持原则,
10、按章办事,堵塞漏洞的同时,对于医药费支出特殊多、因病致贫的教职工坚持以人为本,充分表达人性化治理,实行多种渠道解决其实际困难。年度职工医药费报销,严格报销规定和程序,坚决杜绝校外零售药店发票,使学校本年度门诊医药费支出仍维持在380万元左右。 (五)严格执行计生国策,稳步推动人口计生工作 20x年度我校连续与合肥市包河区签订了人口与规划生育目标治理责任书,严格执行国策,标准生育治理,积极协作包公街道做好流淌人口计生工作的治理,避开了3例流淌人口的规划外生育,全校各类人员全年无超生,晚婚晚育率和独生子女领证率均为100,圆满完成上级计生部门下达的各项指标。 (六)确立医院进展规划,改善医疗软硬件
11、条件 1。通过历时半年的学习实践科学进展观活动,在学校的大力支持下,医院全体职工积极工作,集中才智,谋划将来,依据现有条件,确立了“建立一流高校医院,争创二等乙级医院“的进展目标,为我院今后的进展指明白方向。 2。在学校领导和校人事处的大力支持下,校医院本年度引进正主任医师一名,并有三名一般聘用人员转为人事代理制人员,改善了医院的人才构造,也为我院下一步的进展储藏了人才。 3。为了较为全面的提升医院的诊断水平,为临床一线供应技术支撑,顺当完成购置彩色超声、动态心电图仪、x光透视仪设备的前期调研工作。 4。积极协作相关职能部门,做好医院水电、房屋修理改造工程,医疗工作环境明显改善,受到师生员工的
12、欢送。 (七)存在问题和缺乏 1。医疗保健工作存在着学校有限的医药费供应和师生员工不断增长的医疗保健需求之间的锋利的冲突,现有医药费治理有关规定尚存不尽完善之处,还有待于通过改革进展来解决。 2。医疗治理工作还存在较多薄弱环节,局部治理措施尚未落到实处。 3。医护人员效劳意识有待加强,效劳质量和水平还有待提高。 4。校医院目前处于三处办医状态,三处均要有相应的人员设备,战线太长,力气分散,医护人员队伍建立有待加强,尤其是实行翡翠湖校区与屯溪路校区平行办学之后,冲突更显突出。 二、党建工作 (一)仔细学习实践科学进展观,切实提高领导班子整体素养 一年来,在学校党委和行政的正确领导下,院党总支积极
13、以“科学进展观“理论为指导,以“学习实践活动“为抓手,积极围绕医院党建工作和医院的改革、进展目标与行政领导亲密协作共同抓好领导班子的思想建立和工作作风建立,为提高班子成员的整体素养和执业水平,不断加强理论和业务学习,积极提升医院中层干部的治理学问和医疗业务水平,勤奋务实工作,从而促进班子的领导水平和组织协调力量有所提高。推动了领导班子真正成为有分散力、公正民主、开拓创新、务实、廉洁、高效的战斗集体。 (二)务实创新工作,不断改良领导班子工作作风 (1)加强领导班子工作作风建立。医院领导班子的工作作风会影响到医院工作的各个方面。班子通过开展学习实践科学进展观活动、召开党政班子民主生活会等形式,不
14、断要求领导班子亲密联系群众、深入基层、了解第一手资料,充分调查讨论,以保证决策的正确性、针对性和有效性。同时严格要求班子成员要讲正气、顾大局、求同存异、相互团结,力求干实事、求实效。一切从工作动身,一切按制度办事。 (2)加强医德医风建立,提升医疗技术效劳水平。积极协作行政领导,注意加大医院各种制度如上下班制度、医德医风建立奖惩制度等的执行力度,狠抓落实,遇有违反规定的人或事对比相关制度坚决执行,对改善医护人员效劳态度,师生满足度提高起到了积极作用。 (3)积极协作行政领导,开展医疗治理与技术效劳工作。结合学校和医院中心工作,切实做好医疗技术效劳与医疗治理、甲流防控、学生入校体检、毕业生体检、
15、干部体检、疾病预防等进展务实的政治思想工作,效果较为明显。 全力支持、严密协作、行政领导工作。受班子托付会同院长和院办做好后勤保障工作。负责与设计院、基建处、施工单位对医院“修理改造“、“污水处理站、规划免疫站、细菌培育站、电梯安装“、工程等施工有关技术问题的协调处理,现已竣工投入正常运行。 (4)弘扬正气,加大宣传力度。积极发挥医院网站的功能与作用,通过网站加大了校学校医保政策、安康教育、医疗效劳和治理及工作动态的宣传力度,积极宣传报道科学进展观活动的进展与成效有力的推动医院工作稳步向前。同时建立了学校、医院与广阔师生沟通的良好平台,积极树立校医院的正面形象,让学校每一位师生员工能在第一时间
16、了解校医院进展和医疗现状,效果明显。 (三)加强对医院工会、共青团及女知联的工作指导 工会非常注意发挥它们的积极作用,为医院进展尽职尽力。20x年度我院积极组织工会会员参与5。12护士技能学问竞赛等4项竞赛获得佳绩。积极组织工会会员为灾区奉献爱心,关怀职工、表达组织的暖和。同时要求工会干部加强理论学习,撰写2篇论文获校工会二等奖,为积极提升自身素养,为营造和谐医院奠定扎实的根底。 (四)充分发挥党总支的政治核心和监视保障作用 (1)提升支部战斗力,换届调整基层支部。党总支严格根据上级文件和有关规定开展工作,对基层党支部进展了调整换届选举,总支委员会班子换届工作稳步推动,对医院加大党建工作力度,
17、发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用,不断增加党组织的分散力和战斗力起到了积极作用。 (2)开展特色支部活动,创新医院党建工作 依据党委要求,医院总支积极设法开展创新工作,力求使党务工作与医疗实际和党员的主观能动性结合起来,在充分论证的根底上选准护理药械党支部积极组织申报,经专家评审获得立项。特色支部的党员通过开展在抗击甲流中领先在院内发起建议书,主动资助失学儿童六名、微笑效劳效劳师生、对老年体弱多病的孤独老人登门效劳、开展党员示范窗口等丰富多彩的活动,增加了党组织的分散力、影响力,支部的战斗堡垒作用、党员的示范作用得到较好的发挥。 (3)学习实践科学进展观活动初见成效。校医院党总支仔
18、细组织党员开展学习实践科学进展观系列活动,使每位党员对医院的进展目标明确了、理论水平得到了提高、党性观念得到了加强,效劳学校的大局意识明显增加。 (五)积极做好党员进展工作 20x年校医院党总支严格根据党章关于党员进展要求的条件和程序,标准操作、严格把关,注意质量,进展一线青年骨干正式党员2名,预备党员2名,确定1名入党的积极分子列入培育对象。吸纳了新奇血液,补充了新的力气,壮大了队伍。 一年来,在医院党组的领导下,紧紧围绕全院的进展大局,仔细开展各项医疗工作,全面履行了主治医生的岗位职责。 一、加强政治业务学习,不断提高自身素养。 一年来,能够积极参与医院组织的各项学习活动,做到思想上、政治
19、上时刻同党中心保持高度全都。同时,坚持学以致用、用有所成的原则,把学习与工 作有机结合,做到学习工作化、工作学习化,两者相互促进,共同提高。特殊是通过参与医院组织的各项评比活动,对比先进找差距,查问题,找缺乏,自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。 二、仔细负责地做好医疗工作。 “救死扶伤,治病救人是医疗工的职责所在,也是社会文明的重要组成局部,医闻工作的进步在社会进展中具有不行替代的作用,为此,我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神,积极做好各项工作。一是坚持业务学习不放松。坚持学习麻醉学理论讨论的新成果,不断吸取新的养分,促进自己业务水平的不断提
20、高。二是坚持“精益求精,一丝不苟的原则,热忱接待每一位患者,仔细对待每一例手术,坚持把工作献给社会,把爱心捧给患者,从而保证了各项工作的质量,受到了社会各界的好评。全年共计接待患者人,实施手术例,治愈病人x人(次)。 三、严格要求自己,积极为医院的进展建言出力。 作为医院的一员,“院兴我荣,院衰我耻,知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来,紧紧围绕医院建立、医疗水平的提高、业务骨干的培育等方面开动脑筋、集思广益,提出合理化建议,充分发挥一名老同志的作用。同时,严格要求自己,不摆老资格,不傲慢自满,比照自己年长的同志充分敬重,对年轻同志真诚地关怀,坚持以工作为重,遵守各项纪律,坚持代病工作,
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