医院庆祝护士节活动方案(13篇).docx
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1、 医院庆祝护士节活动方案(13篇)医院庆祝护士节活动方案 篇1 为盛大纪念XX年国际护士节,进一步推动xx市精神文明建立,促进xx市护理工作进展,弘扬南丁格尔精神,展现我市护理队伍良好精神风貌和职业风范,鼓励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献,为加快xxx建立步伐进展发挥更大的作用,经讨论打算,在全市开展纪念国际护士节系列活动,特制定本方案: 一、指导思想 以深入贯彻落实XX年公立医院改革试点工作安排关于“推广优质护理效劳”的部署和全国护理工作会议精神,结合全省卫生系统争先创优活动和“三好一满足”活动,深化以病人为中心,用星级护理效劳理念,进一步标准临床护理工作,切实加强临床护理,为人民群众
2、供应安全、优质、满足的护理效劳。 二、活动目标 增加效劳意识,亲密护患关系,努力实现护患关系零距离、护理质量零过失、护理技术零缺陷、护理效劳零投诉的工作目标,打造护理优质效劳品牌,真正实现“患者满足、社会满足、政府满足”。 三、活动主题 1、爱心如海,护理无限 2、诠释护士职业内涵,展现护士亮丽风采 四、活动内容: 评比“优质护理效劳示范病区” 评比“星级护士” 开展护士礼仪风采大赛。 五、时间安排 1、4月10日前完成“优质护理效劳示范病区”的初评,遴选出5个科室;4月13日前完成“优质护理效劳示范病区”的终评,在被选的五个科室中再选出3个科室作为本次活动的“优质护理效劳示范病区”。 2、4
3、月10日前科室完成各自护理单元的星级护士推举工作,4月13日前完成全院15名星级护士的评比工作。 3、4月25日进展护士礼仪风采竞赛的初赛,选出10队进入决赛。5月8日进展护士礼仪风采竞赛的决赛。 六、活动内容 活动内容: 1.院领导致护理人员的慰问信。 2.发放人均价值约200.00元的节日礼品。 3.发放护士鞋。 4.分批组织获奖护理人员外出修养或拓展训练。 5.聘请专家进展一次护理人员心理安康等方面讲座。 请各科室仔细组织,积极协作,根据活动要求,准时上报相关材料。 医院庆祝护士节活动方案 篇2 她们,像蝴蝶一样轻快,像羽毛一样温顺,她们在一个没有硝烟的战场上,把简洁和平凡演绎成很多个精
4、彩的瞬间,她们奉献最珍贵的青春,换取千家万户的安康幸福!她们用阳光的心态,亲切的微笑,营造出和谐温馨的工作气氛,她们是没有翅膀的天使!却用行动缔造生命的守护神!她们是医生完善的Partner!她们就是我们可亲可敬的护士们! 为了纪念“5.12”国际护士节,促进护理工作的进展,弘扬南丁格尔精神,展现护理队伍良好的精神风貌和职业风范,鼓励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献。郑大三附院生殖中心科委会打算表彰护理工作中的优秀者,评比出三名最美护士。 一、最美护士评比条件: 1、喜爱护理工作,视病人如亲人,关怀爱护病人,在护理优质效劳中起到榜样表率作用。 2、具有良好的思想品德和职业道德,遵纪守法,无
5、迟到早退,无违法违纪行为。 3、护士长不参加评比。 二、最美护士评比方法: 1、无记名投票。 2、发表“身边感人的人或事”征文优秀者,投稿者不限范围(医生、试验室、护理、患者等)。 3、收到过感谢信或表扬信者优先。 4、对科室做出突出奉献者优先。 三、最美护士嘉奖方法: 1、科室提出表扬 2、颁发荣誉证书 3、利用科主任津贴嘉奖200元 四、投票时间: 20xx年5月8日下午17:30 五、投稿截止日期: 20xx年5月8日截止 医院庆祝护士节活动方案 篇3 一、活动主题 以“护士:变革的力气重要的安康资源”为主题。 二、活动内容 1、召开纪念国际护士节暨护理先进表彰大会。评比表彰市“优秀护士
6、长”、“优秀护士”、“荣誉护士”,开展“优秀护理征文”、“红十字博爱天使”评比表彰活动。 2、开展“创立优质护理效劳示范工程”学术沟通会”(由市护士学会承办)和“护理学术讲座活动月”等活动。全市二级以上医院各安排x个护理学术讲座,讲座内容不限,讲课教师、地点各单位自定(座位不少于xx人),有学分。请各单位按附表要求将讲座相关内容报市卫生局医政科,以便统筹协调。 3、开展“志愿护理效劳”活动。结合“优质护理效劳示范工程”活动,国际护士节期间各医疗机构自行在全市范围开展“志愿护理效劳”暨纪念国际护士节活动。各单位可以结合实际,组织医院护士以志愿者身份进入社区、护理院等基层单位,为社区居民供应慢性病
7、护理和康复护理效劳,以举办安康学问讲座、发放安康宣传材料、回访出院患者等形式,大力开展活动,为社区居民送暖和、送便利、送关爱、送扶助。通过开展“志愿护理效劳”活动,在护理行业秉承南丁格尔救死扶伤、关爱生命、无私奉献的职业宗旨,弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,树立志愿效劳意识,提高全社会对志愿效劳的认知度、关注度和参加度,促进社会文明和谐。 4、开展“护理专家进基层活动”及“中医专家进社区、农村义诊活动”。与医疗卫生下乡活动及“安康快车进农村活动”、“医疗专家进基层”相结合,定期派出护理、中医专家下基层,帮扶对口基层卫生院、社区卫生效劳站等机构,做好“传、帮、带”工作。 三、时间安排
8、1、5月x日前,各单位根据标准和要求完成“优秀护士长”、“优秀护士”、“荣誉护士”、“红十字博爱天使”的推举、评比、公示和报送工作。 2、5月x日前,市卫生工委、市卫生局完成“优秀护士长”、“优秀护士”、“荣誉护士”、“红十字博爱天使”、“优秀护理征文”的审核和评比工作。 3、5月x日前,各单位完成护理学术讲座安排表及各医疗卫生单位护理人员统计表,送至市卫生局医政科。需由市卫生局统筹安排的,将视实际状况组织安排。 4、纪念国际护士节暨护理先进表彰大会拟于护士节前夕召开,详细另行通知。 四、活动要求 1、提高熟悉,加强领导。各区卫生局、各医疗卫生气构要高度重视纪念活动,根据统一要求,做好详细安排
9、,实行有力措施,确保活动顺当开展。为保证纪念活动顺当开展,市卫生局成立庆祝国际护士节活动领导小组,各单位也要成立相应组织,确保各项工作任务落实到位。 2、抓住契机,营造气氛。各区卫生局、各医疗卫生气构要以此次活动为契机,根据护士条例和护士守则的规定,全面履行护士义务,切实加强临床护理工作,落实根底护理,改善临床护理效劳,提升患者的满足度,促进我市护理事业持续安康进展。 3、“志愿护理效劳”活动后,请各单位将活动总结及影像资料于xx年5月x日前上报局医政科。 4、细心组织,务求实效。各区卫生局、各医疗卫生气构要积极组织做好“优秀护士长”、“优秀护士”“荣誉护士”、“红十字博爱天使”的推举选拔、统
10、计、上报工作,并按要求做好护理成果宣传及护理学术讲座预备。 医院庆祝护士节活动方案 篇4 一、活动安排: 1总结暨表彰会:时间暂定x月xx日下午xx:xx,地点在xxx会议室或交通局会议室。会议内容: (1)总结开院以来护理工作。 (2)评比优秀个人及优秀团队: 个人奖xx名:评比出“优秀护士”、“满足护士”若干名,占全院护士xx%左右。 团队奖x名:最正确效劳团队x名、最正确学习团队x名、爱岗敬业团队x名、最正确协作团队x名、最正确协作团队x名。 (3)发放纪念品:全体护士每人购置护士表一块。 2晚餐:x月xx日,院领导、优秀(满足)护士及护士长共进晚餐。 3义诊活动:x月xx日下午到彭州市
11、昌衡村进展义诊活动。 二、会议议程: 1主持人简短介绍会议议程及参会人员。 2护理部主任总结护理工作 3表彰。 4领导讲话。 5主持人宣布会议完毕。 三、优秀及满足护士产生方式: 1优秀护士产生方式: 以xx%比例赐予名额到各科室,科室内自行评比后将候选人名单交护理部,护理部邀请院领导共同参加最终审定。 科室内优秀护士产生原则上要求医生及部份相关科室人员参加,详细方式自定。 2满足护士产生方式:由护理部下发调查问卷到各科室和病房,统计调查结果后再结合优秀护士候选人名单产生出满足护士。 3最正确团队的产生方式:由护理部与院领导共同推选。 四、优秀护士选拔条件(最正确团队选拔条件参考以下部份内容)
12、 1喜爱护理事业,具有诚恳的品行和较高的慎独修养。 2喜爱学习,具备肯定的文化素养和多学科学问,积极娴熟协作急、危重病人的抢救。 3具有较强的专业理论学问和实践技能操作水平,考试考核成绩优秀,主动带教实习生与新护士。 4具有高度的责任心和怜悯心,较强的适应力量,良好的沟通力量和沟通技巧,视病人如亲人,屡次获得患者及同事好评。 5具有剧烈的集体荣誉感和良好的人际关系,同仁间相互敬重,团结协作好。工作积极,无怨言,听从调配,积极参加值夜班。 6原则上在本院工作三个月以上。 7年度内无护理纠纷、投诉、过失、事故发生。 五、物品预备 1表彰会横幅:“彭州同一医院庆祝x.xx国际护士节总结表彰会”。 义
13、诊活动横幅:“彭州同一医院x.xx义诊活动”。 2礼品预备及相关费用:总费用共计约xxxxx元。 (1)护士表护士各一块,规划进购xxx块,价格约每块xx元,共需费用xxxx元。 (2)优秀护士、满足护士人均xxx元奖金,约xx名,共xxxx元;最正确效劳团队x名、最正确学习团队x名、爱岗敬业团队x名、最正确协作团队x名奖金各xxx元,最正确协作团队奖金xxxx元,共xxxx元。奖金合计xxxx元。 (3)晚餐三桌:xxxx元。 3义诊活动预备:护理人员x名;血压计三台;听诊器三个;体重称一台。 六、表彰会参会人员 1全体护士除值班人员。 2全体中层干部。 3全体院领导及院务委员。 医院庆祝护
14、士节活动方案 篇5 一、目的和意义 加强护理人员的核心价值观教育,增加护理人员对医院精神的 理解,推动医院建立。贯彻落实“以病人为中心”的效劳理念,的确为病人供应安全、优质、满足的护理效劳。 二、参与对象 全院各科护理人员 三、演讲内容 以“推动文化建立,提升医院内涵”、“护理质量安全”为主题,结合时代特点,弘扬南丁格尔精神,呈现当代护理工奋勉向上、爱岗敬业的精神。 四、演讲时间 每位选手演讲时间在10分钟以内。 五、评比方法 本次竞赛为预赛和决赛两个阶段进展。 (一)预赛: 以科室为单位,每个科室至少两人参与。参赛选手于4月28日下午2点在门诊三楼会议室集合进展预赛,组委会评审组对上报材料及
15、演讲效果进展初评,当场评比出10位选手进入决赛。 (二)决赛: 采纳现场竞赛方式进展,由组委会评审组现场评比,由组委会成员统计得分,评出各奖项。 六、奖项设置 竞赛奖项设置一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名,先进科室奖、全部进入预赛的选手均获得优秀选手奖。 七、竞赛相关事宜 (一)参赛要求 1、参赛选手仪容仪表端庄大方,真正表达天使风采。 2、文体不限,可表达,可谈论,可抒情,但必需内容安康向上,语言风格鲜亮,感情真挚,严密结合自身工作实际。 3、语调语言正确,整个演讲自然流畅,表情自然庄重。 4、因故不能准时参与复赛、决赛者,按弃权处理。 (二)评分标准 1、演讲内容(40分) 紧扣主题,联
16、系工作实际,内容安康向上,构造完整; 2.仪表形象(20分) 仪表端庄,表情自然,举止大方; 3语言表达(30分) 一般话标准,脱稿演讲,合理运用肢体语言; 4、演讲效果(10分) 吐字清楚,语言流畅,声情并茂,感染力强。 (三)时间安排 1、预赛作品报送截止日期:20xx年4月20日,逾期视为放弃。 2、决赛时间:详细安排时间地点另行通知。 八、有关要求 (一)各护理单元要充分熟悉开展演讲竞赛的重要意义,仔细组织本次演讲活动,确保演讲质量和活动成效。 (二)演讲内容须突出护理工作主题,力求形式生动活泼,语言通俗易懂,事例真实感人,表达思想性、教育性。 联系人:联系电话:略 医院庆祝护士节活动
17、方案 篇6 为纪念“5.12”国际护士节,深化优质护理效劳,展现xx市中医院护理队伍良好的精神风貌和职业风范,结合医院护理重点专科建立。经讨论打算,在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动,详细方案如下。 一、活动目的: 为纪念“5.12”国际护士节,弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品质,鼓励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于创新,激发护理人员的工作热忱,表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出奉献的先进榜样人物,加强护理队伍建立,促进我院护理工作全面、协调、持续进展。 二、活动主题: “立足实际,以人为本,维护安康,创先争优” 三、活动内容 1、评比“优质护理效劳先进护士”、“优质护理效
18、劳先进科室”与“优秀护士长”活动。 2、开展其次届“维护安康杏林天使在行动”竞赛活动。 3、开展“第四届护理园地我最宠爱的文章”评比活动。 4、开展以“中医药文化与优质护理效劳”为主题的摄影作品展现活动。 5、召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。表彰内容: 20xx年度护理技术三新业务 20xx年护理三基理论与操作考核前10名 20xx年夜班出勤前10名, 第四届护理园地我最宠爱文章获奖者 “优质护理效劳先进护士”、“优质护理效劳先进科室”与“优秀护士长” “维护安康杏林天使在行动”竞赛活动获奖者 20xx年度获得市级以上表彰的人员。 四、时间安排 1、4月30日前完成各项评比与统计工作。
19、2、5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 五、评比条件 (一)“优质护理效劳先进护士”评比条件: 1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作二年以上的护理人员; 2.喜爱护理工作,爱岗敬业,无私奉献; 3.具有良好的思想品德和职业道德,遵纪守法,无违法违纪现象;近一年未发生护理过失事故; 4.坚持“以病人为中心”,视病人如亲人,关怀爱护病人,在优质护理效劳方面起到榜样表率作用,并得到同行和病人的普遍好评; 5.娴熟把握根底护理和专科护理学问,护理操作技术娴熟,业务水平较高,成绩显著; 6.近一年未消失病人投诉且病事假不超过15天, (二)“优质护理效劳先进科室”评比条件: 1、开展
20、优质护理效劳1年。 2、公示并落实效劳工程。依据综合医院分级护理指导原则(试行),细化分级护理标准、效劳内涵和效劳工程,在病房予以公示。 3、弹性排班,每个护士平均负责患者数8-10个。 4、临床护理效劳标准、到位,并能表达专科特点,保障医疗质量和患者安全。 5、患者满足程度高。患者知晓自己的责任护士,对护理效劳认可、满足,患者满足度95%。 6、医患关系和谐,陪护率明显下降,近一年无病人投诉。 (三)“优秀护士长”评比条件: 1、本单位在册在岗且连续从事护理治理工作一年以上的护士长; 2、爱岗敬业,无私奉献,遵纪守法,团结同事,在护理(20xx趣味嬉戏活动筹划书)人员中能起到榜样带头作用;
21、3、具有良好的沟通、协调、组织、治理力量,科室治理科学标准,在上级检查考核中得到好评; 4、坚持“以病人为中心”,视病人如亲人,关怀爱护病人,所在科室病人满足度95%,并得到同行和病人的普遍好评; 5、娴熟把握护理治理与专科学问,护理技术操作娴熟,业务水平较高,成绩显著; 6、近一年未消失病人投诉且病事假不超过15天。 六、评比方法和要求 (一)各科室(护理单元)根据有关标准,自下而上,层层评比、逐级推举,确保推举质量,原则上每个科室(护理单元)限推举“优质护理效劳先进护士1-2名、“优质护理效劳先进科室”1个、优秀护士长1名。 (二)申报“优质护理效劳先进护士”、“优质护理效劳先进科室”与“
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