县纪委机关2023年工会工作要点.docx

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1、 县纪委机关2023年工会工作要点 更新时间：2023-08-25 来源：工作汇报 投诉建议 预防森林火灾工作汇报 预防森林火灾工作汇报 2023-02-06 乡村振兴规划的汇报 2023-02-03 防溺水教育主题总结汇报 2023-02-03 公司生态环境爱护工作开展状况汇报 2023-02-03 团组织生活会个人汇报 2023-02-02 【-工作汇报】 县纪委机关2023年工会工作要点 2023年度，机关工会工作总体要求是：深入贯彻县直机关工会工委和机关党委工作部署，围绕中心、效劳大局，积极发挥机关工会、妇委会“桥梁纽带、凝心聚力、效劳保障”作用，尽心尽力为机关干部职工办实事解难题、维

2、护干部职工切身利益，抓好会员广泛参加的文体活动、着力培育安康向上的机关文化生活，努力为纪检监察工作供应顽强组织保证。 一、组织干部职工开展喜闻乐见的文体活动 坚持以多数会员普遍承受的集体活动为根底，本着自愿参加的原则，因时因地制宜组织开展丰富多彩的文体活动。 （一）组织开展“我爱运动”主题活动。4至6月，会同机关党委、青工委、妇委会，组织机关干部职工开展1次以羽毛球、乒乓球、篮球、拔河、扑克牌、象棋等体育竞赛和趣味活动为主要内容的“我爱运动”主题活动。 （二）常态化开展形式多样的文体活动。4至11月，委机关各工会小组（各科室分别为一个工会小组）因时因地制宜，就近就便自行组织开展健步走、爬山等形

3、式多样的文体活动。提倡工会小组之间加强联系互动，相互之间结对开展文体竞赛活动，推动干部职工养成熬炼身体的良好习惯。 （三）积极培育干部职工文体兴趣爱好。委机关成立羽毛球、乒乓球、书法绘画、摄影、瑜珈、舞蹈、声乐等文体活动兴趣小组，因时因地制宜自发组织开展敏捷自便的文化体育活动，培育干部职工文化体育工程兴趣爱好。 （四）积极组织参与县直机关活动。依据县直机关工委统一部署，积极组织参与县直机关文化、体育、竞赛活动。 通过开展以上活动，丰富机关工会文体活动，展现机关干部职工风采，积极培育劳模精神、劳动精神、工匠精神。重点打造群众参加度高、喜闻乐见的精品活动，推动会员集体活动常态化。 二、积极关怀促进

4、干部职工身心安康 积极开展形式多样的促进干部职工身心安康系列活动。 （一）关爱女干部职工。机关妇委会以关怀关爱为主题开展活动。一是庆祝妇女节。“三八”妇女节，组织开展女干部职工春季健步走活动。二是集体观看演出。协调联系县文旅局，组织女干部职工观看文艺演出或高雅音乐会。三是做好探望慰问。适时探望孕产期和患病女干部职工，表达组织关心。 （二）关注身心安康。针对办公室职业病、中年人常见病的医疗保健和纪检监察干部心理安康问题，适时邀请有关专家辅导讲座，邀请有关专业人员教授“八段锦”健身操。 三、维护机关干部职工切身利益 坚持科学规划、精打细算、开源节流，把有限的工会经费统筹用于开展集体活动、效劳干部职

5、工。 （一）细心编制预算。一是依据机关工会2023年度工作规划，编制机关工会2023年度经费预算，依法按程序讨论后报县直机关工会工委批准。二是机关工会收支全部纳入预算治理，精确办理经费收支核算。 （二）严格执行预算。一是年度预算内组织各项收入，合理安排支出。二是年终向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行状况。三是机关工会经费年度决算报县直机关工会工委审批。 （三）收缴争取经费。一是落实依法向工会拨缴经费收入的返还局部。二是按时依法足额收缴会员会费。三是尽最大努力协调争取县工会补助款项。四是统筹争取行政补助收入，差额补助工会经费。 （四）勤俭节流节省。一是根据中心八项规定精神和过紧日子要求加强

6、工会经费治理使用。二是全部奖品都从正规商场以团购价格购进。三是物资选购和经费支出承受会员监视。 （五）有效使用经费。一是严格根据工会经费使用范围和标准开支，将工会经费花在点子上、花到心坎上。二是以发放生活必需品（提货凭证或实物）的形式，力争在元旦和春节、五一和端午、十一和中秋发放3次节日慰问品（局部用于消费扶贫）。三是为机关干部职工每人发放1次蛋糕券。四是按标准做好会员婚丧嫁娶、生病住院、生育、退休等慰问工作。 （六）标准财务治理。一是根据工会经费收支治理规定和机关工会经费独立核算原则，加强会计核算治理。二是举办各类文体活动、竞赛竞赛支出的配套材料须齐全完整。三是按规定发放支出的各类经费须审批

7、、签字手续齐全。四是购物发票须标准完整填写并附清单。五是组织活动等工作餐须供应具体完整的清单。六是不得超范围超标准支出工会经费。 （七）加强监视检查。一是机关工会经费审查委员会加强对工会经费使用状况的内部会计监视和工会预算执行状况的审查审计监视。二是承受县直机关工会工委的监视。 四、健全完善困难会员帮扶机制 重视关怀困难干部职工，想方设法排忧解难。 （一）把握困难干部职工状况。一是深入了解干部职工困难状况，准时把握动态信息，完善困难会员根底数据。二是各党支部、工会委员会成员履行第一知情人、第一帮忙人和第一报告人的责任，在日常工作中准时发觉、了解本部门同志困难状况，并向机关工会报告。 （二）加大

8、困难会员帮扶力度。一是制定困难干部职工帮扶慰问治理方法，建立工会干部联系困难会员制度。二是依据会员困难状况，落实慰问和“送暖和”标准，完善长效帮扶机制，集中力气为困难会员解决肯定实际问题。 （三）深入推动“送暖和”工作。开展“面对面、心贴心、实打实，效劳干部职工”活动，在标准范围内做好慰问工作。 五、加强工会自身建立 （一）加强力量建立。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，学习贯彻中心纪委和省市县纪委全会精神，以县纪委监委决策部署统领机关工会工作。组织工会干部参与县直机关工会工委学习考察活动，到工会工作成效突出的兄弟单位学习沟通，提高工会干部力量素养。 （二）健全完善制度。机关工会小组以各科室为单位。健全和落实机关工会公文运行、经费治理使用、工会委员会成员分工等制度，明确审批权限，标准工作运行。（三）熬炼工会队伍。发挥工会委员会成员作用，当好倾听会员心声的“贴心人”、帮忙会员的“热心人”、效劳会员的“细心人”，为会员操劳的“勤快人”，增加工会工作向心力生命力。