单位集资分红协议书汇总公司分红股东协议范本(六篇).docx

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1、 单位集资分红协议书汇总公司分红股东协议范本(六篇)推举单位集资分红协议书汇总一 兹介绍我单位正式工作人员 同志(身份证号： )携带我单位有关资料原件，凭该同志有效身份证原件到贵单位办理xx市政府投资工程建立工程网上招标投标注册确定及密钥购置事宜。之前，我单位在xxx人民政府政务效劳中心公共资源交易网“登记注册”时供应的资料数据与现所供应的原件全都，并对其真实性、合法性和完整性负责。 我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为： (仅限一个)。若该手机号码变更，我单位将准时书面告知贵单位，并担当因延误通知号码变更而导致的全部责任。 此致! 单位名称(加盖行政公章)： 年 月 日 (经办人有效

2、身份证复印件粘贴处) 推举单位集资分红协议书汇总二 甲方： 乙方： 依据国家相关政策法规和单位用人治理的有关规定，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本聘用合同。 第一条聘用合同期限 本聘用合同期限自年月日至年月日。 其次条聘用岗位及其职责要求 (一)、甲方依据工作需要及乙方所具备的工作力量，聘用乙方为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以依据工作需要，征得乙方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位。 (二)、喜爱本职工作，树立一切为单位效劳的思想，努力提高效劳质量。 (三)、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，保证养分的质量。 (四)、严格执行养分卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗

3、后切，做到无沙、无尘、无杂质，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。 (五)、留意个人卫生，上班要穿着洁净、整齐，定期进展体检。清扫好食堂的卫生，并定期消毒。 (六)、乙方不得将店内菜品制作技术随便传授于他人，不得将店内秘制酱料供应于他人，否则甲方有权扣除乙方押金并终止合同。 (六)、严格执行单位的作息制度。 (七)、虚心听取意见，听从单位安排和治理。 (八)、乙方必需身体安康，定期进展体格检查，确保无任何传染疾病。 (九)、乙方必需严格遵守各项安全操作规程，爱护自己。 第三条工作酬劳 (一)、甲方依据乙方工作岗位及完成工作任务的状况，月工资3000元，全勤奖金200元。 (二)、甲方在每月10日

4、钱支付上月工资。 (三)、工作业绩表现佳，受到领导的确定和表扬，在期末可依据实际状况赐予肯定的嘉奖。 (四)、因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必需依法赔偿。情节严峻的甲方可依法向人民法院提起诉讼。 (五)、乙方迟到、旷工、规定外请假，均按本店制度扣除相应工资。 (六)、乙方每月有两天假期(假期不定在节假日、周末)。 第四条聘用合同的终止与解除 (一)、聘用期间，如乙方泄露本店配方及菜品制作过程，甲方有权解除合同并扣除乙方工资及押金20x元。 (二)、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严峻失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并扣除乙方押金。所造成的损失由乙方负责。 (三)、乙方如因

5、病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。 (四)、乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金20x元。如遇特别状况必需提前30天通知甲方，当月工资按天计算。 (五)、乙方需给甲方20x元押金，如合同到期，乙方没有违约，甲方按时退还乙方。 第五条双方商定的其它事项 本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要再连续聘用，合同即行终止。合同期 满如甲方岗位需要，情愿连续聘用乙方，乙方也情愿续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。 第六条附则 (一)、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协商商定。 (二)、甲、乙双方都必需严格履行本合同。 (三)、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

6、 咀方： 乙方： 合同签订： 推举单位集资分红协议书汇总三 1. 办事方法有改善，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心理解市场招商经理的推举，努力学习缺乏之处;大力开发所负责区域的空白品种，并专心和经理进展各种环节的沟通;在xx年x月份进步特别快速;对待工作兢兢业业，到处为公司思索，不记个人得失; 2. 该生在本效劳处实习的这一段时间，能够严格要求自己，工作勤恳，负责，职责心强,学问面广,根底学问扎实,在专业技术上遇到的问题能准时解决生活专心向上,举止礼貌与同事之间相处融洽,擅长与领导沟通,主动专心地做好每一件事情，总体评价为优,盼望该生在今后的工作中连续发扬 3. 良好的个人形

7、象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司制造出较好的企业效益或社会效益 4. 该生虚心慎重，勤奋好学。注意理论和实践相结合，将大学所学的课堂学问能有效地运用于实际工作中，仔细听取老同志的指导，对于别人提出的工作推举，能够虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够认真观看切身体验独立思索综合分析，敏捷运用自己的学问解决工作中遇到的实际困难。 5. 实习期间，态度端正，学习踏实，工作仔细，注意理论和实践相结合，将大学所学的课堂学问能有效地运用于实际工作中，在我部“重庆热线”实习时能制造性建立性地并能独立开展工作;

8、能吃苦耐劳，工作职责心强，注意团队合作，擅长取长补短，虚心好学，具有必需的开拓和创新精神，理解新事物较快，涉猎面较宽，在计算机通讯领域不断地探究，有自己的思路和设想。 6. 待人恳切,作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾消失过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和谐相处，沟通融洽，擅长取长补短，虚心好学，注意团队合作。 7. xx大学应用化学系博士于年在我x公司实习在来我公司前，博士已充分了解本公司工程课题的根底上，并在xx大学进展了前期试验工作在来我公司后，态度端正，工作努力，勤勤恳恳，完成了从试验室讨论到工厂生产的工程任务，对本公司的进展做出了莫大的奉献现实习已完

9、毕，特此证明 8. 该生在本效劳处实习的这一段时间，能够严格要求自己，工作勤恳，负责，职责心强，学问面广，根底学问扎实，在专业技术上遇到的问题能准时解决。生活专心向上，举止礼貌。与同事之间相处融洽，擅长与领导沟通，主动专心地做好每一件事情，总体评价为优，盼望在今后的工作中连续发扬。 9. 该生工作专心主动，学习仔细，敬重师长，待人恳切，一年来技术理论水平及操作都有很大提高，盼望今后加强学习尽快成才。 10. 综合素养较好，业务潜力较强，政治表现良好，法纪观念充实，听从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，仔细负责，信任会在今后的工作中取得精彩的成绩。盼望连续专心参与各

10、种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建立打下扎实根底。 11. 该生专心主动，态度端正。实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务治理科招标办公室规划财务部人力资源部办公室法律事务部设备治理科法制办公室等主要业务部门。透过学习书面材料和与各部室人员的沟通，她比拟全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还帮助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种专心主动的工作态度获得了各科室人员的全都好评。 12. xx大学应用化学系博士于年在我x公司实习。在来我公司前，博士已充分了解本公司工程课题的根底上，并在xx大学进展了前期试验工作。在来我公司后，态度端正

11、，工作努力，勤勤恳恳，完成了从试验室讨论到工厂生产的工程任务，对本公司的进展做出了莫大的奉献。现实习已完毕，特此证明。 13. 该生虚心慎重，勤奋好学。注意理论和实践相结合，将大学所学的课堂学问能有效地运用于实际工作中，仔细听取老同志的指导，对于别人提出的工作推举，能够虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够认真观看切身体验独立思索综合分析，敏捷运用自己的学问解决工作中遇到的实际困难。 14. *同学，实习鉴定实习期间工作仔细，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有阅历的前辈请教，擅长思索，能够举一反三对于别人提出的工作推举，能够虚心听取在时间紧迫的状况下，加时加班完成任务能够

12、将在学校所学的学问敏捷应用到详细的工作中去，保质保量完成工作任务同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾消失过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和谐相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以确定 15. 该生工作努力，能按师傅要求去工作，敬重师长，一年来技术理论水平及操作技能均有提高，盼望今后更加努力成为一个合格的建立人才。 16. 踏实肯干，吃苦耐劳。有制造性建立性地独立开展工作的思维;具有必需的开拓和创新精神，理解新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探究，有自己的思路和设想。能够做到听从指挥，仔细敬业,工作职责心强，工作效率高,执行公司指令坚决。在时间紧迫的状

13、况下，加时加班保质保量完成工作任务。 17. 该生能够探究更优秀的工作方法，以提升效率，在车间内的备料竞赛中曾获第一名，在其它工位的学习中刘巍同学也表现出专心的态度并透过学习成为了一名合格的多能工，在团队生活中得到领导及同仁的全都好评。 18. 本学员在本单位工作，根本能遵守国家法规和单位规章制度，按时上下班待人有礼业务成绩还能够，对器材有必需钻研潜力，听从主管工作安排，盼望日后工作更加刻苦，做一个对社会有奉献的人。 19. 勤恳务实，擅长学习，对本职工作兢兢业业，注意个人成长;工作成绩进步大，业绩进展快速，或有效改善自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新

14、的业务区域能够马上开展工作;能随时依据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注意个人成长;能在业余时间精专业务学问，提高工作潜力;悟性高，工作仔细勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了典范作用 20. 虚心慎重，勤奋好学。注意理论和实践相结合，将大学所学的课堂学问能有效地运用于实际工作中，仔细听取老同志的指导，对于别人提出的工作推举，能够虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够认真观看切身体验独立思索综合分析，敏捷运用自己的学问解决工作中遇到的实际困难。 21. 该生在本学期顶岗实习期间，思想品德好，专心进取，乐于助人，工作仔细负责，努力学习，乐学上进，受到公司的好评。毕业鉴定：该生在校

15、期间，思想品德好，专心进取，敬重师长，团结同学，关怀他人，恳切待人，严于律己，热心公益活动，劳动专心仔细，不怕脏不怕累，做事任劳任怨，有较强群众荣誉感。学习上，有自主学习思索的好习惯，上课用心听讲，专心思索问题，踊跃答复教师的提问，争论小组中专心发言，能融入班群众中，作业能仔细认真按时完成。课外广泛阅读，拓展学问面。在实习中，学校实训课能专心主动学习，仔细学习，勤与动手实操，顶岗实习中，工作仔细负责，尽心尽责，受到公司的全都好评。总体来说，该生各方面表现优秀。 22. 该生在实习过程能够专心主动探究未知，发觉问题，团结同事，互助协作。此间表示优秀，表达出了应有的精神和风采圆满完成了本次实习。

16、23. 工作上勤勤恳恳，任劳任怨，仔细负责，业务水平也在学习中不断提高，关怀同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能珍贵 24. 能遵守本厂的规章制度，刻苦耐劳工作专心，表现优秀。该生在实习期间，能自觉遵守各项规章制度。结合实际虚心学习。得到大家的全都好评盼望该生能在工作中不断努力，不断提高业务水平为今后走出社会打下良好基矗 25. 实习实习期间工作仔细，勤奋好学，踏实肯干，虚心好学擅长思索，能够举一反三能够将在学校所学的学问敏捷应用到详细的工作中去，保质保量完成工作任务同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾消失过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和谐相处，与其一同工

17、作的员工都对该学生的表现予以确定 26. 在实习期间，贴合大学生实习的要求：工作主动，踏实，肯干，和教师同事关系处理的很好，急躁学习不断的奋力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。 27. xx同学专心主动，态度端正实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界她先后去了财务治理科招标办公室规划财务部人力资源部办公室法律事务部设备治理科法制办公室等主要业务部门透过学习书面材料和与各部室人员的沟通，她比拟全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还帮助完成了一些她力所能及的行政事务工作这种专心主动的工作态度获得了各科室人员的全都好评 28. 待人恳切,作风朴实

18、。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾消失过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和谐相处，沟通融洽，擅长取长补短，虚心好学，注意团队合作。 29. 该生在本效劳处实习的这一段时间，能够严格要求自己，工作勤恳，负责，职责心强，学问面广，根底学问扎实，在专业技术上遇到的问题能准时解决生活专心向上，举止礼貌与同事之间相处融洽，擅长与领导沟通，主动专心地做好每一件事情，总体评价为优，盼望在今后的工作中连续发扬。 30. 该生在我单位实习/见习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够专心主动的协作其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。仔细学习工程及业务学问，在很短的时间内就把握了

19、工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。能够专心主动的向老员工学习，弥补自己的缺乏。工作专心主动，学习仔细，敬重他人，待人恳切，能够做到听从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。并能够敏捷运用所学的计算机专业学问解决工作中遇到的实际困难。这期间，理论水平及操作技能均有很大程度的提高。在见习期间得到领导和同事们的全都好评。 31. 该生在我单位实习期间，能够做到听从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将学校所学到的学问技能运用到实际工作当中。 32. 该同事今年工作成绩进步大，工作仔细，业务学问扎实，业绩进展快速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能专心完成公司的任务 33. 工作仔细负责，专心主动

20、，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，擅长合作 34. 自去年毕业开头在我公司实习。在我单位见习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够专心主动的协作其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。仔细学习业务学问，在很短的时间内就把握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。能够专心主动的向老员工学习，弥补自己的缺乏。工作专心主动，学习仔细，敬重他人，待人恳切，能够做到听从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。并能够敏捷运用所学的计算机专业学问解决工作中遇到的实际困难。一年来理论水平及操作技能均有很大程度的提高。在见习期间得到领导和同事们的全都好评。 35. 该同学在我公司

21、实习期间，能协作公司各级主管安排，工作态度好，有职责心，与同事之间和谐相处，社交潜力强。 36. 该生在我单位实习期间，能够做到听从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将本人在学校所学到的学问技能运用到实际工作当中。 37. 于xx年xx月xx日起在我单位实习，实习期为一个月。实习期间，她的突出表现得到了领导和同事们的全都赞扬和确定。 38. 该学生实习期间工作仔细，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有教训的前辈请教，擅长思索，能够举一反三。对于别人提出的工作推举，能够虚心听龋在时间紧迫的状况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的学问敏捷应用到详细的工作中去，保质保量完成工

22、作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾消失过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和谐相处，与其一同工作的员工都对该学生的表示予以确定。 39. 工作仔细刻苦，效劳态度非常好，使经理在时候没有后顾之忧;工作专心,热忱周到，有必需的领导潜力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关怀每一位合鑫人，是我们大家学习的典范;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，听从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起典范作用，为我们树立良好形象 40. 优秀的业务水平，为公司制造出较好的企业效益，与同事相处和谐 推举单位集资分红协议书汇总四 重庆邮电大学移通学院： 我

23、单位同意接收贵校20_届 院(系) 专业同学来我单位工作。 工作期间，工作安全由我单位负责担当，学生人身安全由学生本人担当。 特此证明。 用人单位全称(公章)： 毕业生签名： 日期： 年 月 日 学院存档 工作单位接收函 重庆邮电大学移通学院： 我单位同意接收贵校20_届 院(系) 专业同学来我单位工作。 工作期间，工作安全由我单位负责担当，学生人身安全由学生本人担当。 特此证明。 用人单位全称(公章)： 毕业生签名： 日期： 年 月 日 推举单位集资分红协议书汇总五 全国各会计从业培训单位： 全国会计从业资格计算机网络考试题库和模拟考试系统诚邀加盟合作! 中国考试培训网(#url#)是全国最

24、早的设立的会计远程培训网站之一，十多年来致力于会计、经济、税务、评估、银行、外贸系列职称资格和会计从业资格的培训教育，在业内享有盛誉，被广阔财会同行誉为“良师益友，网上家园”。 为协作全国会计从业资格计算机网络考试的改革，我们组织有关方面的专家，从20xx年开头讨论开发了全国会计从业资格计算机网络考试题库和模拟考试系统，题库功能强大，题目与实际考试的题目根本全都，对考生顺当通过会计从业考试帮忙很大。 我们现依据20xx年最新的考试大纲，调整题库内容，增加了许多新题目，掩盖了全部大纲学问点、考点、难点，推出了20xx年新版本，同时针对全国会计从业培训单位开发了合作版本，在该合作版本的功能、系统头

25、部、脚部可以依据合作单位的要求定制，如显示合作单位联系方式、地址等信息，链接贵单位的网址等联系信息，以帮助提升贵单位的形象和效劳品质。我们将依据贵单位的订购数量赐予优待的折扣;同时帮助贵单位培训题库相关操作人员，以便能够快速有效地开展工作。 我们的题库和模拟考试系统还为各培训机构供应教学治理功能，主要功能有： 一、本培训机构学员账号治理 二、教学规划制定和执行状况 三、学员学习状况统计分析功能 通过各学员答题信息的统计、查询、排序、筛选，准时把握学员课后作业完成状况，指定时间段答题状况，了解学员学习的勤奋程度、各科目答题进度、学问点把握状况、模拟考试水平;通过对各科目成绩进展分档查询，优、良、

26、中、差等成绩等级划分，重点辅导;通过对每道题目进展分析，发觉难题、共性错误进展针对性讲解;通过一系列治理分析的功能，有效促进培训单位的教学治理水平和教学质量，切实提高考试通过率。 欢送按网页下方联系方法联系我们，详细洽谈合作事宜。联系人：张先生、施先生、徐小姐、戴小姐、周小姐。 中国考试培训网 20xx年01月26日 推举单位集资分红协议书汇总六 1.1编制目的 为有效预防和应对供热突发公共大事，最大程度削减突发大事造成的损害，保障公众生命财产安全，促进社会持续安康进展，制定本预案。 1.2编制依据 依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国突发大事应对法、河北省供热用热方法、石家庄市供热用

27、热条例、石家庄市人民政府突发公共大事总体应急预案等有关规定，结合我市供热用热实际，编制本预案。 1.3适用范围 本预案适用于石家庄市主城区（桥西区、新华区、裕华区、长安区、高新区）内及远郊电厂余热入市工程沿线因供热设施设备、供热管网及附件故障，供热弃供弃管，供热用煤、气、水、电等原材料短缺及自然灾难等不行抗力因素对供热生产运行造成巨大影响，对城市居民生活用热和生命财产造成危害等供热突发公共大事的应急处置。 1.4工作原则 （1）统一领导。在市委、市政府统一领导下，在市供热应急指挥部的详细指挥下，各区政府（管委会）、各相关部门积极开展供热突发公共大事的隐患排查、应急处置、善后恢复等工作。 （2）

28、属地治理。各区政府（管委会）组织制定区级供热突发公共大事应急预案，负责辖区内供热突发大事应急处置及对受影响区域内热用户的政策宣传、解释和安抚工作。 （3）分工负责。供热突发公共大事的应急处置以主管部门为主，各部门、各单位依据职责积极协作，确保快速反响，快速开展应急处置、紧急救援、善后处理工作。 （4）资源共享。供热突发公共大事抢险救援工作需要调动抢险队伍、材料、车辆、工器具等相关物资和人员时，市、区政府和相关部门可以根据程序调用市、区供热应急抢险队伍、相关物资设备和人员。 1.5大事等级 根据供热突发公共大事可能造成的危害程度、影响范围、人员及财产损失等状况，由高到低划分为特殊重大（级）、重大

29、（级）、较大（级）和一般（级）四个级别。 1.5.1特殊重大供热突发公共大事（i级）：是指突然发生，事态特别简单，对本市正常供热造成严峻影响，已经或可能造成特殊重大人员伤亡、特殊重大财产损失，需要市委、市政府统一组织协调，调动各方力气和资源进展应急处置的供热突发公共大事。 （1）发生供热事故，造成一次性死亡30人以上，或者100人以上重伤，或者造成直接经济损失人民币1亿元以上，或者造成特殊严峻社会影响； （2）供热设施设备发生故障或供热主管网爆裂泄水，造成500万m2以上供热面积或5万户以上居民连续停热72小时以上的； （3）消失供热用燃料严峻短缺，严峻影响全市正常供热。 1.5.2重大供热突

30、发公共大事（级）：是指突然发生，事态简单，对肯定区域内的正常供热造成严峻影响，已经或可能造成重大人员伤亡、重大财产损失，需要调度多个部门、区政府（管委会）和相关单位力气和资源进展应急处置的供热突发公共大事。 （1）发生供热事故，造成一次性死亡10人以上30人以下，或者50人以上100人以下重伤，或者造成直接经济损失人民币5000万元以上1亿元以下的大事； （2）供热设备发生故障或供热主管网爆裂泄水，造成300万m2以上供热面积或3万户以上5万户以下居民连续停热48小时以上的； （3）供热企业拒绝向居民供热，影响供热面积25万m2以上。 1.5.3较大供热突发公共大事（级）：是指突然发生，事态较

31、为简单，对肯定区域内的正常供热造成较大影响，需要调度几个部门、区政府（管委会）力气和资源进展应急处置的供热突发公共大事。 （1）发生供热事故，造成死亡3人以上10人以下，或者10人以上50人以下重伤，或者造成直接经济损失人民币1000万元以上5000万元以下的大事； （2）供热设备发生故障或供热管网爆裂泄水，造成100万m2以上供热面积或1万户以上3万户以下居民连续停热24小时以上的； （3）供热企业拒绝向居民供热，影响供热面积5万m2以上，25万m2以下； （4）居民室温连续48小时以上低于18采暖标准，影响面积5万m2以上，协调无果； （5）影响重点用户（如：医院、学校、政府机关办公场所）

32、正常用热。 1.5.4一般供热突发公共大事（级）：是指突然发生，事态比拟简洁，仅对较小范围内的正常供热造成影响，区政府（管委会）能够进展应急处置的供热突发公共大事。 （1）发生供热事故，造成死亡3人以下，或者3人以上10人以下重伤，或者造成直接经济损失人民币1000万元以下； （2）供热设备发生故障或供热管网漏水，造成30万m2以上供热面积或3000户以上居民连续停热24小时以上的； （3）供热企业拒绝向居民供热，影响供热面积1万m2以上，5万m2以下； （4）100万m2供热面积或1万户以上居民供热低于18持续48小时以上； （5）供热设施突然损坏，可能影响供热200万m2供热面积以上或2万

33、户以上。 2.1应急指挥部组织机构 为进一步加强主城区供热突发公共大事应急处置工作的组织领导，成立市供热突发大事应急指挥部（以下简称市供热应急指挥部），指挥长由市政府分管供热工作的副市长担当，副指挥长由市政府分管城市治理副秘书长、市城市治理综合行政执法局局长、市应急治理局局长担当。 市供热应急指挥部下设供热应急处置办公室，办公室设在市城市治理综合行政执法局，办公室主任由市城市治理综合行政执法局局长担当。成员单位包括市政府新闻办、市进展和改革委员会、市公安局、市民政局、市财政局、市生态环境局、市住房和城乡建立局、市城市治理综合行政执法局、市交通运输局、市卫生安康委员会、市应急治理局、市市场监视治

34、理局、市气象局、国网河北省电力公司、国网石家庄供电公司、各区政府（管委会）、担当主城区供热的电厂和供热企业等有关部门和单位。 2.2市供热应急指挥部职责 （1）根据市委、市政府的统一部署，指挥、处置本市行政区域内发生的供热突发公共大事； （2）对发生的较大以上供热突发公共大事，准时决策、下达应急指令，指挥、调用社会资源，责成各部门准时开展供热应急处置工作； （3）催促、指导成员单位和各区政府（管委会）及供热企业（单位）做好供热突发公共大事的应急治理工作； （4）主持、指导各区和供热企业开展供热突发公共大事的应急演练工作。 （5）协调省政府有关部门做好省直单位供热突发公共大事的应急处置工作。 2

35、.3市供热应急处置办公室职责 负责供热应急指挥部的日常治理工作，协调各成员单位根据各自分工开展供热应急的预备工作；检查各区、各供热企业对供热应急预案的制定和落实状况；详细负责供热突发公共大事的应急处置、应急救助和蔼后处理工作。 2.4成员单位职责 （1）市城市治理综合行政执法局：负责石家庄市供热突发公共大事应急预案的编制、修订工作；准时了解城市供热大事状况，判定大事等级，提出启动供热突发大事应急预案建议，报送应急指挥部指挥长批准后执行；依据应急指挥部指挥长指示，组织供热专家赴大事现场参加应急工作，协调相关部门开展应急检修、抢险、排险、快速修复和恢复重建工作；负责组织对市政道路、给排水设施的抢修

36、，保证道路畅通；组织应急专业队伍建立、应急演练和宣传培训等工作；参加供热突发大事调查处理，对影响正常供热的违法行为依法进展查处；准时把握并向市政府报告供热突发大事应急处置状况和后续措施。 （2）市应急治理局：履行值守应急、信息汇总、综合协调职责，发挥运转枢纽作用；参加供热突发大事应急工作的统一协调、调度和指挥联络工作。 （3）市政府新闻办：负责把握险情、抢救应急工作的宣传导向，正确引导舆论；负责组织、指导各新闻媒体做好有关宣传工作，帮忙协调市外新闻媒体做好宣传工作。 （4）市进展和改革委员会：负责电煤及天燃气气源保障工作。 （5）市公安局：负责组织公安民警维持大事现场的治安及秩序，会同、帮助有

37、关单位对大事现场及周边危急区域人员进展疏散，依法查处各类违法犯罪活动；负责大事现场的交通秩序维护，确保应急道路畅通；负责做好网络舆情监管工作。 （6）市民政局：帮助事发地区政府组织群众安置，视情组织开展慈善捐助工作，负责慈善捐赠监管工作。 （7）市财政局：负责保障应急工作经费。 （8）市生态环境局：对较大突发环境污染事故开展环境应急监测，协作指挥部组织专家提出掌握污染扩大的建议；指导、监视危急废物依法体规处置；在政府统一领导下参加制定环境恢复工作方案。 （9）市住房和城乡建立局：负责协调物业公司协作供热企业做好小区供热事故应急处置工作；负责住建系统建立的未移交市政设施的抢修，保证道路畅通。 （

38、10）市交通运输局：负责协调车辆运送城市供热抢修应急物资，协调转移受灾群众所需的交通工具；协作做好大路建立用地范围内大路设施的抢修、交通疏导工作。 （11）市卫生安康委员会：负责组织指导紧急医学救援和后续伤病员的救治工作。 （12）市市场监视治理局：负责协调检验检测机构对供热突发公共大事中的锅炉、压力容器、压力管道等特种设备进展鉴定。 （13）市气象局：负责天气监测、猜测和预报，准时供应气象分析资料，为应急处置供应现场气象信息效劳。 （14）市消防支队：负责组织消防指战员参加大事灭火、抢险、救援工作。 （15）各区政府：负责本行政区域内一般供热突发大事应急处置工作；会同相关企业做好较大及以上供

39、热突发大事先期处置工作；负责本行政区域内较大及以上抢修现场的后勤保障工作；负责受影响区域人员的信息通知、疏散、转移、安抚、劝导、救助、安置等工作。 （16）国网河北省电力公司、国网石家庄供电公司：供热期遵循“以热定电”原则进展电网调度，在确保电网安全的前提下优先保障供热；负责供热突发大事相关的供电保障工作。 市政府其他工作部门根据市供热应急指挥部的统一安排部署，做好相关应急处置工作。 2.5各供热企业职责 各供热企业应在保障正常供热根底上，结合本企业供热力量和区域供热需求等实际状况，建立应急供热燃料储藏，制定供热突发公共大事应急预案，建立专业的应急抢修抢险队伍，配备相应的应急资金、物资、器材；

40、对供热突发公共大事做到准时报告、快速抢修、尽早恢复。 3.1监测和风险分析 3.1.1信息监测 市供热应急处置办公室牵头，各区政府（管委会）、市政府有关部门协作，根据早发觉、早报告、早处置的原则建立供热突发大事信息监测猜测体系，通过日常巡查、基层单位上报、社会公众反映等多种渠道收集供热信息。市、区供热治理部门与各供热企业保持联络畅通，与街道办事处、乡（镇）政府保持亲密联系，随时了解把握供热忱况和动态。 3.1.2风险分析 消失以下状况时，各区及供热企业应马上分析推断影响正常供热的可能性，并打算是否需要上报。如需上报，要马上将发生大事的时间、地点、性质、可能影响程度、影响时间以及应对措施报市供热

41、应急指挥部和其下设的应急处置办公室。 （1）因供热设施、设备发生故障可能影响正常供热； （2）因供热燃料消失短缺可能影响正常供热； （3）因供电、供水系统发生故障可能影响正常供热； （4）因天气持续低温可能影响正常供热； （5）因其它自然灾难可能影响正常供热。 3.2预警 3.2.1预警分级 依据供热突发公共大事造成的”影响程度、影响时间、进展状况和紧迫性等因素，由低到高分成蓝色、黄色、橙色和红色四个预警级别。 蓝色预警：估计将要发生一般（级）以上供热突发公共大事，大事马上接近，事态可能会扩大。 黄色预警：估计将要发生较大（级）以上供热突发公共大事，大事马上接近，事态有扩大的趋势。 橙色预警：

42、估计将要发生重大（级）以上供热突发公共大事，大事马上发生，事态正在逐步扩大。 红色预警：估计将要发生特殊重大（级）供热突发公共大事，大事随时会发生，事态正在不断扩散。 3.2.2预警公布 （1）预警公布主体 蓝色、黄色预警由市供热应急处置办公室公布，橙色预警、红色预警由市供热应急指挥部公布。 （2）预警公布内容 预警公布内容包括：可能发生的大事类别、预警级别、预警期起始时间、可能影响范围、可能后果、警示事项、公布机关、公布时间等。 （3）预警公布的形式 预警的公布和传播可运用播送、电视、报刊、通信、网络、宣传车、电子显示屏或组织人员逐户通知等方式进展通告，对特别人群以及学校等特别场所应当实行有

43、针对性的通知方式。 3.2.3预警响应 预警信息公布后，市供热应急处置办公室、相关部门（单位）、区政府（管委会）应亲密关注形势的进展态势，准时作出响应；加强应急职守，实行防范措施，做好相关工作。 依据信息分析和事态进展，蓝色预警响应应实行以下1项或多项措施：落实24小时带值班制度，加强信息监控、收集；向受影响用户公布有关信息；转移、撤离或者疏散简单受到供热突发大事危害的人员和重要财产，并妥当安置；通知相关应急救援队伍和人员进入待命状态；检查、调集所需应急救援物资和设备；法律、法规、规章规定的其他必要的防范性、爱护性措施。 依据信息分析和事态进展，黄色预警响应应在实行蓝色预警响应措施的根底上，实

44、行以下1项或多项措施：加强对供热突发大事发生、进展状况的监测预警，组织专家对大事可能的影响范围和强度、大事级别进展研判，并提出相关建议；按规定公布可能受到供热突发大事危害的警告、有关实行特定措施避开或者减轻危害的建议、劝说；实行各种方式，提示受影响或可能受影响区域的单位和居民，利用自备设施等做好应急供热等应对工作；关闭或限制使用易受供热突发大事危害的场所；指令市级应急救援队伍、相关人员进入待命状态，并发动后备人员做好参与应急救援和处置工作的预备；调集应急救援所需物资、设备、工具，预备应急设施，并确保其处于良好状态，随时可投入正常使用。 依据信息分析和事态进展，橙色预警响应应在实行黄色预警响应措

45、施的根底上，实行以下1项或者多项措施：相关部门（单位）做好受影响范围居民应急供热的预备工作；做好限制公共建筑和工业生产用热的预备工作；组织市级应急救援队伍进展协同处置；做好国家、省领导或工作组来石指挥的相关预备工作。 依据信息分析和事态进展，红色预警响应应在实行橙色预警响应措施的根底上，实行以下1项或者多项措施：做好停顿公共建筑和工业生产用热的预备工作；做好启动应急热源等其他应急供热措施的预备工作。 3.2.4预警变更与解除 预警公布单位要亲密关注大事进展状况，依据事态的进展，根据有关规定适时调整预警级别并重新公布。 有事实证明不行能发生供热突发大事或者危急已经解除的，预警单位应当马上宣布解除警报，终止预警期，并解除已经实行的有关措施。 3.3信息报告 发生供热突发大事后，供热企业、知情单位和个人有责任和义务将供热突发大事发生的时间、地点、缘由和影响范围等信息即时向市、区两级供热治理部门或市供热应急指挥部