参观山西忻州市心得体会及感悟谈谈你对忻州市的认识(六篇).docx
《参观山西忻州市心得体会及感悟谈谈你对忻州市的认识(六篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《参观山西忻州市心得体会及感悟谈谈你对忻州市的认识(六篇).docx(18页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 参观山西忻州市心得体会及感悟谈谈你对忻州市的认识(六篇)有关参观山西忻州市心得体会及感悟一 这已经是我第三次随单位组织来此参观,每次重温入党誓词,都能感受到那股强大的信仰的力气。正是有很多仁人志士坚守抱负信念,才有革命的成功和新中国的诞生。正是有很多英模先辈坚守清正廉洁,才能得到人民群众的拥护和支持,从成功走向更大的成功。我们党正是由于始终坚持这样的精神追求,才能永葆清正廉洁的政治本色,或许这也是辽宁反腐倡廉展览馆官网取名为清网的寓意所在吧。 辽宁反腐倡廉展览馆每年都对展览内容进展调整和更新,使参观者能更直观的了解中国共产党的反腐倡廉历程以及辽宁的反腐倡廉实践。既呈现腐败案例,通过反面典型来
2、震慑和警示参观者,也呈现勤廉兼优的旗帜,为参观者供应可以追随的典范。参观的过程中,我经常在想,腐败对于一个人究竟意味着什么呢?莫非肯定要到身处铁窗之中,失去自由之时才能思索明白吗?在警示教育片世上没有避罪的天堂中国从美国胜利劝返外逃贪官第一案警示录中,王国强说,“一个人必需为自己的行为负责,这是天经地义的事情”,“我主动回国投案自首担当罪责,实际上是在法律宽恕下我的一次自我救赎”。事实上,罪行既并不会由于空间上的逃离而不复存在,更不会由于时间上的消逝而主动消逝。一个人被困住的并不是身体,而是内心。 心灵无处安放,又何谈自由?灵魂被禁锢,又何谈宽恕?犯下罪行可能不过就在一念之间,然而一旦越过法律
3、的界限,就再无回头之路。法律是道德的底线,是最低的行为标准。党纪国法是不行触碰的红线,我们肯定要心中高悬法律的明镜,手中紧握法律的戒尺,牢牢守住这个红线,绝不逾越。自由是有限度的,我们的一切工作都要在法律的要求和许可范围内,只有带着法律的镣铐跳舞,才能不逾矩。 我们肯定要树立正确的人生观、价值观,在任何时候都不能丢失抱负信念和党性原则,肯定要严格遵守党纪党规和国家法律,严守底线,洁身自好。 作为一名一般的共产党员,廉洁自律是最根本的要求。首先要有自律的意识。俗话说,没有法规,不成方圆。我们肯定要常怀谦逊之心,敬重党纪国法的权威。法律面前人人公平,任何人都没有超越宪法法律的特权,党员干部更应当遵
4、纪守法,不碰“高压线”,不越雷池一步。要常怀律己之心,时刻以共产党员的标准严格要求自己,留意自己的一言一行,自觉追求高尚情操,脱离低级趣味,善交良师益友。要常怀赤子之心,不忘初心,方能永葆共产党人本色。要牢记为人民效劳的宗旨,树立正确的群众观,牢记自己的一切权利都来自于人民群众,自己的职责就是为人民群众效劳。 同时,更要有自省的力量。吾日三省吾身,通过常常反思,才能检讨缺乏,取得更大的进步。要反观内心,面对名利和诱惑,是否有沉着面对、澹泊安静的心力,是否有淡定拒绝、永不迷失的定力。面对困难和挑战,是否有滚石上山、爬坡过坎的士气,是否有踏石留印、抓铁有痕的劲头。拥有坚决的抱负信念,高尚的道德品行
5、,人的内心就会充盈,人的精神世界就会丰富。要反观行为,做事有没有担当,有没有责任感。要对人民负责,认仔细真的完成每一项工作,为人民办实事、办好事。要对组织负责,老狡猾实的完成组织交给的每一项任务,履行自己应当担当的义务。 要对自己负责,清清白白做事,凡事出于公心,不谋私利。古人云,修身、齐家、治国、平天下。修身是第一位的。假如连修身都做不好,又何谈其他呢? 有关参观山西忻州市心得体会及感悟二 20xx年5月7号 xx集团 任课教师和我班28名同学早上8:00准时向着英利动身。这次参观以加强了解专业学科,明细光伏太阳能电池生产流程为目的。 1、硅料生产车间 我们的第一站是硅料生产车间,车间内的机
6、器有条不紊的运行着,车间给我最大的感觉就是特殊洁净,不像其他工厂一样尘土飞扬。在硅料生产车间,工人师傅们具体的给我们讲解生产过程与生产原理,并向我们展现成品。现代化生产在车间里得到了完善的诠释,整个车间没有几个工人,但是却可以保证正常生产。车间的生产设备是国际顶尖设备,说明白我国的太阳能行业走在了世界前列,作为一个中国人感到很兴奋。 2、硅料切割 生产的硅料是圆柱体,需要经过切割才能生产太阳能电池。硅片切割要求非常严格,要在高温下进展操作,并用金刚线进展切割。切割厚度有严格的限制,要求为0.18mm,这就要求工人在工作时严格根据程序进展生产,否则就会使前面的工序做了无用功。 3、硅片清洗 硅片
7、切割完成后,在其外表会有一局部杂志,如不进展清洗,会影响太阳能电池的生产,因此必需使用进展清理后的硅片生产太阳能电池。清洗硅片是纯手工操作,很薄的硅片工人师傅必需一片片清洗。清洗必需使用纯洁水,而且清洗后的水会经过污水处理系统后循环利用。这样既保证了正常生产,又不会给环境造成污染。 4、电池生产 电池生产车间全自动机器化生产,机器臂代替了手工,把一块块硅片连接起来形成太阳能电池板。 5、光伏电池装框与检测 生产好的电池板需要装框处理,这道流程是手工操作。装好的太阳能电池板还要经过检测,检测合格的才能出厂销售。 6、企业文化展区 (一)行业前景: 太阳能光伏产业是近几年高速进展的新能源产业,我国
8、不仅已成为全球最大的太阳能电池生产国,占了国际市场一半以上的份额;在技术和本钱上也具有明显的优势。这几年在金太阳示范工程等措施的推动下,我国光伏应用市场也得到了快速进展。 (二)企业概况: 英利品牌创立于19xx年,总部位于河北保定,22年来英利人以超常规的思维和战略,创立了独特的运营模式,应用于集团旗下各子公司、分公司及关联企业中,在治理、技术、市场等各个环节不断改革、创新。以与时俱进的精神和成熟、安康的成长轨迹,使英利不断制造新的价值并保持活力。特殊是顺应了节能减排,爱护生态,绿色能源,科学进展的理念。凭借其特立独行,敢为天下先的开拓、提倡精神,在不同的历史阶段,始终保持了品牌优势,英利逐
9、步成为产品品牌,进而成为了公司品牌,并走向世界。英利集团现有总资产366亿元,员工24000人,在河北保定、衡水、天津滨海新区和海南海口建有四大产业基地,在西藏拉萨、甘肃兰州、上海、广州等地设有73家分公司,在美国、德国、意大利等12个国家设有分支机构。20xx年,在全球光伏行业猛烈动乱和深度调整背景下,集团凭借完整产业链、技术、本钱和品牌优势,逆势而上,在欧美市场和国内市场取得骄人业绩,连续四年名列河北省出口创汇和实际利用外资第一。集团在进展过程中主动担当社会责任,累计向西藏、甘肃、新疆、青海等遥远山区的教育事业和抢险救灾捐赠款物1.3亿多元。多年来,英利集团以“生产老百姓用得起的绿色电力”
10、为使命,不断加强技术创新和治理创新,加速产能扩张,树立国际品牌,在生产运营、产品研发、技术创新、市场占有率、品牌价值和企业文化等方面建立了明显的领先优势,成为全球光伏行业的领军企业。 (三)文化活动 英利文化活动组织是英利集团员工文艺、体育、会展、赛事等大型文化活动组织,定位为效劳企业、效劳员工、效劳工作。英利文化活动组织旨在弘扬民族艺术、传承英利精神、积淀企业文化、活泼业余生活。以宣扬英利人拼搏、奉献的时代精神;以活泼、丰富广阔员工精神文化生活和鼓励英利人传承英利战斗激情;以呈现英利人朝气蓬勃、积极向上的精神风貌;以激发英利人斗志昂扬的英利精神;以讴歌英利人敢于拼搏、敢打硬仗、敢于成功的创业
11、激情;以弘扬广阔员工“团结、奉献、拼搏“的英利团队精神 (四)英利独特的“三像”企业文化 在英利,员工在安康的企业文化之中成长。“责任与激情”演讲活动,“老兵讲故事、新兵学传统”、企业文化故事征集、“多彩英利”等活动传承进展企业文化,形成了以“像家庭、像学校、像部队”为核心的独特企业文化。 像家庭,英利就像一个大家庭,关怀每名员工的成长,不让一名员工落伍; 像学校,加强对员工的培育,给每名员工供应学习时机和成长空间;像部队,每名员工像士兵一样,令行制止。” “像家庭”就是要像家长呵护孩子一样,家是每个人的避风港,企业要成为一个让人人共享暖和的大家庭。 “像学校”,则是要把每名员工当做学生来培育
12、,企业就是一所没有围墙的学校。公司会依据大家需要开展不同的培训活动,小型的如操作设备培训,大型的也有工程硕士班,给员工供应学习时机,鼓舞大家进步。 “像部队”则要求员工要像士兵一样,能够在工作中令行制止、雷厉风行、吃苦耐劳、勇于负责。英利有好的治理,员工的岗前培训中严格的军训和防身术的训练、每日的早操、厂区内两人成行、三人成列的要求,营造出了一个生产区域不见碎屑杂物,办公区一尘不染的高标准厂区。 现代的车间进入了机械化时代,已经不再是简洁的人工操作。这就注定理论的重要性,因此在大学期间学好理论学问是很有必要的。我们不仅懂理论,也要会操作,只有这样才能找到自己满足的工作。 通过这次参观,是我们了
13、解了太阳能电池的生产流程,明确了学习的方向和努力目标。 有关参观山西忻州市心得体会及感悟三 在医院的安排下,昨天我们对县内十家兄弟医院进展了参观学习,虽然时间很短,但却收获颇丰。 总体说来,每家医院都有自己的特点也包括我们自己的医院,比方说医院建立、精神风貌、医院文化、标准化治理、合理工作流程等都给人印象深刻。现结合各卫生院实地状况,谈一下在参观学习过程中的一些心得体会: 一是医院建立方面:印象最深的就是诸葛镇卫生院,虽说仅是一所乡镇卫生院,但一踏入院门给人的感觉却非同寻常,无论是外部设计还是内部科室设置,让人感到比县级医院都要好,这不仅是外表,也是一种积淀,让人感到特别舒心。 二是精神风貌方
14、面:印象最深的是城区医院,从公示栏中发觉城区医院职工的工资与我们相差无几,但从职工身上表现出来的那种精神面貌却是我们所不及的,出于工作需要,我特地看了城区医院的公共卫生科,已进入公共卫生工作区,他们的硬件设施、标准化建立的确比我们要强,除此之外,无论是科室人员着装装扮,还是科室内的工作气氛,都让人感到非同一般。 三是医院文化方面:印象最深的是许家湖医院,医院不算大,却让人惊喜不断,医院接待室宽阔光明,实事求是的讲,不管以医院进展的怎样,一个医院的文化首先是从待人接物表达出来的,更让人欣喜的是医院设有职工活动室,里面有台球桌、乒乓球桌,职工是医院的核心,是医院文化的表达者,由于意识到了这一点,所
15、以觉得他们做得比拟好。 四是标准化治理方面:印象最深的是龙家圈医院,身处县城驻地,有沂水中心医院、沂水向医院等多家医疗机构与之竞争,假如说5年前,谁都想不到龙家圈医院能在这种环境下很好的生存,不仅如此,而且人家还成长的特别健壮,靠的是什么?就是标准化的治理和有效的鼓励机制,从公示栏上看到他们的绩效考核公示,条目清晰、是出有规、赏罚清楚,可想而知他们的治理是多么的标准,标准化的治理不仅是医院而且是任何单位进展的根基,龙家圈医院虽其貌不扬,但到处都是精华,角角落落都有值得我们学习的地方。 五是合理的工作流程,印象最深的是四十里卫生院,走近一看,医院也没有高楼大厦,甚至病房楼都没其他医院的美丽,可他
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 参观 山西 忻州市 心得体会 感悟 谈谈 认识
限制150内