员工借调合同(18篇).docx

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1、 员工借调合同(18篇) 随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同书的格式，你把握了吗？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，盼望大家可以喜爱。 员工借调合同篇一 法人代表：_ 住宅：_ 邮编：_ 乙方(借出方)：_ 法人代表：_ 住宅：_ 邮编：_ 丙方(员工)：_ 性别：_ 诞生日期：_ 身份证号码：_ 户口所在地：_ 现住址：_ 邮政编码：_ 甲方因工作需要，须借用乙方的员工_(丙方)。三方就此借用事项达成如下协议： 一、甲方借用丙方的期限从_年_月_日起，至_年_月_日。 二、甲方的权利和义务 (一)借用期间甲方可依据需要，

2、安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_元。 (二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，听从治理和教育。可依据工作需求及丙方的表现，打算将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严峻违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。 三、乙方的权利和义务 (一)借用期间乙方应负责对丙方进展治理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资_元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。 (二)乙方可依据工作需要，打算将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。 四、丙方的权利和义务 (一)借用期间丙方连续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向

3、乙方提出辞职恳求。 (二)借用期间丙方应自觉听从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业隐秘。 (三)借用期间丙方因特别状况需提出辞职恳求，应按劳动法有关规定向乙方提出，并担当劳动合同所商定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项商定将丙方撤回，同时为甲方推举替补人员。 五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进展协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行连续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。 六、本协议一式三份，三方各执一份。 甲方：(签字或盖章)_ 日期：_ 乙方：(签字或盖章)_ 日期：_ 丙方：(签字)_ 日期：_ 员工借调合同篇二 甲方(借

4、调单位)： 地 址： 乙方(借出单位)： 地 址： 甲方因工作开展需要，经与乙方友好合作、协商，现向乙方借调局部专业技术人员参加甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着公平自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。 一、借调人员 依据甲方需要，乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等，其中技术研发 人、工艺技术 人、生产操作 人(人员名单和简历附后)。 二、借调期限 从_年_月_日起到_年_月_日止，为期_个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。 三、甲方权利义务 1、负责借调人员的日常治理，按甲方规章制度对借调人员进展治理和考评。借调人员如违反甲方治理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进

5、展惩罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严峻违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进展处理。 2、借调期间，甲方应对借调人员进展政治思想、职业道德、业务技术学问、安全生产及各种规章制度的教育培训。 3、甲方须依据国家、地方有关规定为借调人员供应符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动爱护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳开工具。 4、甲方应担当借调人员借调期间的各项治理费用，包括工资、福利及借调来回交通费用及其他补贴费用等。 5、依据甲方工作进展，甲方有权安排借调人员进展加班加点工作，但需赐予必要的休息时间。 6、借调期间，如借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的局部外，其它

6、涉及应由劳动关系隶属单位担当的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。 四、乙方权利和义务 1、向甲方供应借调人员的精确人事信息和工资信息。 2、负责借调人员的工资福利发放，按期为借调人员缴纳各项社保费用，并代扣个人应担当的社会保险费用。 3、负责对借调人员工作状况的了解，协作甲方治理借调人员，如因工作需要或其他缘由造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。 4、借调期间，借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。如乙方调整工资或职级体系，借调人员仍同等享受，调整依据可由甲方供应。 5、借调期间，如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任，但需帮助处理纠纷。 五、费用及

7、结算 1、借调人员的工资费用(含各种社会保险)，由乙方每月先行垫付，并将相关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)供应给甲方，由甲方转账支付给乙方。 2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用，从借调之日起开头计算，并按实际借调时间予以结算。 六、其他 1、借调期间，借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行，并由甲方赐予报销。 2、借调完毕后，如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间，由三方协商签订续借协议。 3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。 4、如有其他商定，双方可另行商定，以作此协议的附件。 甲方(盖章)：_ 乙方：(盖章)：_ 法

8、定代表人 ：_ 法定代表人：_ 或托付代理人(签章)：_ 或托付代理人(签章)：_ 日期： _年 _月_日 日期：_年_月_日 员工借调合同篇三 毕业生：_ 用人企业：_ 培育企业：_ 签订本就业协议应遵守的条款 第一条本就业协议书适用于参与初次就业的一般高校(含讨论生培育企业)毕业讨论生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业企业;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 其次条签订本就业协议应当遵守公平、自愿、诚恳信用的原则。 第三条毕业生与用人企业有权利了解对方的实际状况，被了解方应当照实介绍自己的状况，不得弄虚作假。 第四条就业协议书如增加其他商定条款，商

9、定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人企业和毕业生的声誉及合法权益。 第五条毕业生与用人企业对就业协议的成立，有其他商定的，须在就业协议书中注明。例如：用人企业进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中商定，核准后就业协议成立。 第六条本协议经毕业生和用人企业签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。 第七条本协议一式四份，毕业后、用人企业、毕业后所在学院和学校各一份。 双方协议的主要条款 用人企业用人企业名称：_主管部门：_ 通讯地址：_邮政编码：_ 联系人及电话：_企业性质：_ 档案：_ 接收企业名称：_邮政编码：_ 具体地址：_ 毕业生姓名：_性

10、别：_ 民族：_诞生年月：_ 学院：_专业：_ 政治面貌：_学位类别：_ 学历：_培育方式：_ 生源地：_婚姻状况：_ 联系方式：_ 双方经协商达成如下协议： 第一条毕业生工作的地点：_ 其次条毕业生的工作岗位是：_ 第三条毕业生户口迁入地地址：_ 用人企业每月支付的劳动酬劳是：_ 毕业生到用人企业初次效劳的期限是：_ 毕业生到用人企业报到后是否签订：_合同。 本协议是否需要用人企业的上级主管部门核准后成立 双方商定按以下步骤解决争议： 一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。 二、协商不能达成全都意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。 三、调解不能达成全都意见，可向人民法

11、院提起诉讼。 一方违约向另一方担当违约责任的方式_。商定支付违约金的，违约金额不超过20_元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章前方可解除协议。 其他商定：_ 毕业生意见：_用人企业意见：_ 签字：_签字：_ _年_月_日_年_月_日 用人企业主管部门意见：_ 签字、盖章：_ _年_月_日 员工借调合同篇四 甲方：_ 乙方： 依据中华人民共和国合同法和有关法规的规定，乙方承受甲方的托付，就公司商业摄影事项，双方经协商全都，签订本合同，信守执行： 一、托付之事项： 商业摄影：画册摄影 海报摄影 广告摄影 电子商务摄影 其它摄影 拍摄形式：数码照片 120正片 4x5正片 摄影包月(套餐类型

12、：_) 拍摄数量及要求_ 二、乙方拍摄作品的时间： 甲方托付乙方进展商业摄影的详细时间为： 20xx年_月_日_时_分 至 20xx年_月_日_时_分完毕。 此摄影周期以外如甲方提出连续拍摄，费用另计。 三、拍摄费用： 单价:_总价为：人民币_元，(大写：_)不含税 含税 预付定金：_现金支付 银行转帐 全部款项一次性支付 四、备注条款： 五、付款方式： 1、合同签订后甲方需将托付摄影“预付定金”以现金或银行转帐转方式结给乙方，乙方收到甲方的“预付定金”后正式开拍。 2、拍摄完成后，由乙方供应小图样供甲方确认。甲方需在三天内确认乙方拍摄的图片样稿，确认后甲方应当付清摄影费用的全部余款，乙方收到

13、余款后马上底片或光碟寄给甲方，乙方担当单程一次快递付费，超出局部将实行“到付”。 3、“摄影包月”最低不少于三个月，甲方在签订合同时须一次性支付三个月订金，完成效劳每满一个月支付包月费用。 六、合同完结： 甲方收到乙方的底片或光碟，乙方收到甲方的全部款项，说明甲乙双方合作胜利。 七、双方权利和义务： 1、乙方供应的摄影效劳不能到达甲方的要求，这包括因技术和人为失误造成“曝光不正确”或冲印出错，甲方有权要求乙方进展补拍或重拍，乙方不再向甲方重复收取任何费用，直至客户满足为止。 2、甲方在收究竟片或光碟后，即享有版权(除广告摄影外)，乙方应在七个工作日之内将甲方相关图片资料删除或销毁，不得再用作商

14、业出售。甲方收到最终图片后，若不满足，七个工作日可提出异议，双方协商处理，超过时间要求重拍，将视为新的订单。 3、乙方享有“广告摄影”作品学问产权，甲方只有使用权。 4、乙方有义务对甲方供应的拍摄样品和图片资料进展保密，乙方不得将甲方的产品资料或最终影相图片给任何第三方。 5、以上手写文字同印刷文字具有同等效力。 6、以上合约甲乙双方必需相互遵守，如有任何一方没有遵守本合约的以上相关条款则另一方可以向当地人民法院提起诉讼仲裁。 7、本合同须加盖公司公章，甲乙双方签约代表签名，填写签订日期和签订地点生效。 双方签字或盖章： 签约代表： 甲方代表： 乙方： 年月日： 员工借调合同篇五 甲 方： 乙

15、 方： 签订日期： 年月日 无锡市劳动和社会保障局制 甲方(用人单位)名称 单位劳动保障代码 法定代表人负责人 甲方注册登记地址邮编 乙方(劳动者)姓名 个人劳动保障代码 居民身份证号码 户口所在地 户口性质 现居住地址邮编 联系方式 依据劳动法、劳动合同法以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同。 一、合同期限 甲乙双方商定按以下 种方式确定“劳动合同期限”： a、无固定期限自 年 月 日起。 b、有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 c、以完成肯定工作任务为期限自年 月日起至该项工作任务完成止。 实行试用期制度的，其中试

16、用期为个月，从 年月日起至年月日止。(注:以完成肯定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得商定试用期) 二、工作地点 甲乙双方商定劳动合同履行地为。甲方依据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。 三、工作内容 (一)乙方同意依据甲方工作需要，安排其在 岗位(工种)工作。甲方依据工作需要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 四、工作时间和休息休假 (一)甲方依据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确定

17、，乙方执行以下 种工时工作制。 a、标准工时制。详细工作时间为 b、综合计算工时工作制。 c、不定时工作制。 注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。 (二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。 五、劳动酬劳 (一)经甲乙双方协商全都，乙方工资执行以下条款。 a、乙方的工资根据甲方依法制定的工资安排方法确定。 b、甲乙双方协商商定月工资元。其中，试用期月工资 元。 c、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据商定的定额和计件单价，

18、依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。 d、其他形式 。 (二)甲方于每月 日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内供应正常劳动的状况下，享有最低工资保障。 (三)甲方依法安排乙方加班的，应根据法律、法规规定安排补休或支付加班工资。双方商定加班工资计发基数的月标准为 元。 六、社会保险和福利 (一)甲乙双方严格根据国家及地方有关社会保险方面的规定，参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 (二)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。 七、劳动爱护、劳动条件和职业培训 (一)甲方对可能产生职业病危害的

19、岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (二)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动爱护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查。 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方根据国家有关女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 (五)乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。 (六)甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进展职业培训，不断提高乙方的职业技能。 八、劳动合同履行和变更 (一)甲

20、方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 (二)甲方发生合并或者分立等状况，本合同由承继其权利和义务的单位连续履行。 (三)经甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同内容的，双方应当签字确认。 九、劳动合同解除和终止 (一)经双方协商全都，劳动合同可以解除。 (二)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除合同： 1、在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的; 2、严峻违反甲方依法制定的规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改

21、正的; 5、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 (三)乙方符合以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当事先将理由通知本单位工会，并提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。 (四)甲方有以下情形之一，需要裁减人员

22、，可以依照劳动合同法规定程序解除乙方劳动合同： 1、甲方依照企业破产法规定进展重整的; 2、甲方生产经营发生严峻困难的; 3、甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 但甲方在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的乙方，并在同等条件下优先招用乙方。 甲方： 乙方： 员工借调合同篇六 依据中华人民共和国劳动法的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。

23、合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务 1.乙方在甲方从事_工作。 2.乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方供应生产、工作条件 1.甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 2.甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳开工具，供应其它必要的生产、工作条件。 四、劳动酬劳 1.乙方在合同期间的工资标准：_; 2._。 五、保险、福利待遇 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或局部丢失劳动力量的，其劳

24、动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丢失劳动力量的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。 3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律 乙方

25、应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、治理和教育。 七、劳动合同的解除 1.符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同： (一)发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; (三)严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的; (五)贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的; (六)无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严峻错误的。 2.符合以下状况的，乙方可以解除

26、劳动合同： (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害身体安康的; (二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的; 3.任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、其他 1、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 2、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 3、其它双方协商事项：_。 4、本合同

27、如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 5、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 员工借调合同篇七 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，签订本合同，以便共同遵守。 第一条、劳动合同期限 一、劳动合同期 甲、乙双方商定，实行以下第_种形式确定劳动合同期： 1、有固定期限：本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：本合同期限自_年_月_日开头履行，至法定条件消失时终止履行。

28、 二、试用期 双方同意按以下第_种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从自至止。 其次条、工作岗位 一、乙方的工作岗位(部门、职务)为_。 二、甲方有权依据经营需要及乙方的力量表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。 第三条、工作条件和劳动爱护 甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。 第四条、教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务学问和各种规章制度的教育和培训。 第五条、工作时间 甲方实行每周_天，每天_小时工作制，每周最多不

29、超过40小时。 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、规划生育假等有薪假日。 第六条、劳动酬劳 一、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。乙方试用期工资为_元/月。转正后工资为_元/月。 二、甲方每月_日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 第七条、劳动保险和福利待遇 甲方根据国家和_市的有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险金及住房公积金。乙方应缴纳的局部由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，所扣缴款项在工资单中列出。 乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜根据国家和甲方

30、的有关规定执行。 乙方因病不能上班，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定病假工资。 第八条、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。 第九条、合同的变更 甲乙双方应当根据劳动合同的商定，全面履行各自的义务。 具有以下情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的; 2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。 第十条、合同的终止 具有以下情形之一，本合同应即终止： 1、

31、本合同期限届满; 2、乙方到达法定退休条件的; 3、法律法规规定的其他终止情形。 第十一条、劳动合同的解除 经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并赐予相应罚金。 1、自营与甲方同类的业务; 2、为他人经营或供应与甲方同类的业务 二、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金。 1、在试用期间，发觉不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 三、在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面

32、形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的; 2、乙方不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 4、甲方进展法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减人员的。 四、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。 1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方; 2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的; 3、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 4、乙方因其它状况需辞职，提前30日以书面形式通知甲方。 五、乙方有以

33、下情形之一的，甲方不得随便解除劳动合同。 1、患病或负伤，在规定的医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3、属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形。 第十二条、合同的续订 一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 第十三条、违约责任 一、乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或其它形式的培训，乙方因个人缘由辞职或离职，按培训期间所发生的费用的100%赔偿。 二、乙方违反本合同中第十条第一项竞业限制内容的，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付肯定的违约金。 第十四条、劳

34、动争议 甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书十五天内，向企业所在地人民法院提出诉讼。 第十五条、其他商定 一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并供应相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 二、乙方因故辞职，应根据甲方的有关规章制度办理完工作交接手续前方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理

35、档案和社保关系的转移等手续)。 三、乙方在甲方任职期间若通过_资格考试后，需连续为甲方效劳_年，劳动合同自动连续。如违反商定，乙方赔偿甲方经济损失_万元整。 四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 五、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 六、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 员工借调合同篇八 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。 其次条乙方同意依据甲方

36、工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求， 第三条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。 第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。 第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。 第七条乙方完成规定的工作任务，甲方根据_县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元(其中420元财政拨付，单位补贴100元);其中试用期内工资520 第十四条经甲乙双方协商全都，本合